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廣西蒼梧縣2020年縣級醫療衛生機構、鄉鎮衛生院面向社會公開招聘工作人員公告

2020年我縣事業單位補充人員的需要，進一步加強我縣醫療衛生機構人才隊伍建設，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）、《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員面試工作規則（試行）》（桂人社發〔2012〕79號）、《梧州市事業單位公開招聘人員實施細則》(梧政發〔2012〕52號)、《關于加快建立基層醫療衛生事業單位用人新機制的通知》（桂人社發〔2011〕136號）和《關于進一步完善我區基層醫療衛生機構用人機制的指導意見》（桂人社發〔2015〕37號）文件精神，現決定通過直接面試方式招聘縣級醫療衛生機構工作人員21名，鄉鎮基層衛生工作人員18名。

一、招聘原則

（一）公開、平等、競爭、擇優的原則。

（二）面試人員名單、程序、方法、成績公開、透明的原則。

（三）保密、回避的原則。

二、招聘單位、崗位、人數、條件及對象范圍

具體招聘的單位、崗位、人數詳見《2020年蒼梧縣縣級醫療衛生機構直接面試招聘工作人員計劃表》（附件1）；《蒼梧縣2020年直接面試招聘鄉鎮基層衛生工作人員計劃表》（附件2）。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍；

(二)擁護中華人民共和國憲法；

(三)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；

(四)具有正常履行崗位職責的身體條件；

(五)具備應聘職位所需要的資格條件；

（六）基本條件：

1.年齡為18周歲以上、35周歲以下（1984年5月29日至2002年5月29日期間出生）。具有中級職稱以上專業技術資格人員或碩士以上學位人員或特殊崗位人員，年齡放寬到40周歲以下（1979年5月29日以后出生）；具有副高級職稱專業技術資格人員，年齡放寬到50周歲以下（1969年5月29日以后出生）。具體按崗位要求的條件。

2.具有國家承認的學歷。

3.具有下列情形之一者，不得報考：在讀的普通高校學生；現役軍人；曾因犯罪受過刑事處罰的人員；曾被開除公職的人員；在各級公務員或事業單位招考中被認定有違法違紀行為受到禁止報考處罰未到期的人員；依法被辭退公職未滿五年的人員；已聘用為我縣的在編工作人員；法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

4.與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的人員，不得報考該單位的秘書、人事、財務、紀檢等崗位，以及與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。

（七）招聘條件有時間限制的，計算截止日期以2020年5月29日為界；

（八）如有戶籍條件限制的，入戶登記時間為2020年5月29日24：00時以前；

（九）對符合報考條件的應聘人員，招聘單位不得拒絕其報名。

（十）本次招聘專業設置參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄（2019年版）》（附件4）。

四、報名方式

網上報名。

有意應聘的考生，請于2020年6月9日至2020年6月13日17:00前先將個人應聘電子文檔材料以“XXX（姓名）應聘XXX單位XXX崗位”命名文件夾打包壓縮文件發送至蒼梧縣衛生健康局郵箱:cwwjjrjg@163.com

報名需提供以下材料：

1.蒼梧縣2020年直接面試招聘事業單位工作人員報名表（附件3）；

2.有效居民身份證、畢業證、學位證（2020年應屆畢業生提供學校已蓋章的就業推薦表、成績表）、獎懲材料等（掃描件）；

3.崗位所要求的專業技術資格證書、執業資格證書（掃描件）；

3.在編在職人員需所在工作單位及其主管部門同意報考的證明（掃描件）；

4.有關工作經歷證明的材料（與單位簽訂的勞動合同和由單位繳納的社會保險證明）（掃描件）。

五、資格初審

采用網上資格審查方式。招聘單位進入郵箱下載打印報考資料，依據公告規定的招聘崗位資格條件對報考者進行資格審查，對符合報考條件的應聘人員，招聘單位不得拒絕其報考。在2020年6月16日前通過電話回復是否進入面試的意見。經審核通過符合崗位條件的考生進入面試，未通過資格審核的考生不另行通知。報名資格審查工作由蒼梧縣衛生健康局負責。經擇優遴選后，未被列入參加面試或聘用人員的應聘材料，將按有關規定銷毀，恕不退還。

六、資格復審

面試前，招聘單位和主管部門將現場對通過資格初審擬進入面試的人員進行資格復審。資格復審時，報考人員應提供上述報名申請材料的原件。個人信息、材料審核無誤且符合崗位條件的，再給其發放《面試通知書》；提供的原件與資格初審時提供的復印件不符的，取消面試資格，所有責任由報考者自負。

七、面試安排

（一）面試時間：待定，具體另行通知。

（二）面試地點：待定，具體另行通知。

（三）領取面試通知書時間：待定，具體另行通知。

（四）面試方式

采用結構化面試方式進行。原則上按不低于1：3的比例確定進入面試人選，不達到1:3比例的，報經縣機關事業單位錄用（聘用）工作人員工作領導小組研究決定調整崗位招聘名額或按實際報名人數確定進入面試人選。

（五）面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績未達60分者，不得進入下一程序。經縣機關事業單位錄用（聘用）工作人員工作領導小組研究決定開考或因考生缺考，面試時不達到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值的70%以上（含70%）方可按招聘需求進入下一程序，考生面試成績達不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。

八、簽約、考核

（一）面向本科及以上全日制普通高校2019屆、2020屆畢業生招聘的崗位，根據面試成績，從高分到低分的順序按1:1比例確定擬簽約人選，并與招聘單位現場簽訂高校畢業生就業協議書（請考生自備高校畢業生就業協議書），如有放棄則依次遞補。如同一崗位出現末名同分的，進行面試復試，取復試成績最高者進入簽約。簽約后按相關規定進行考核環節。

（二）招聘中級、副高級職稱專業技術資格人員及鄉鎮衛生院崗位不簽高校畢業生就業協議書，根據面試成績，從高分到低分，以招聘崗位1:1的比例確定考核、體檢人選。面試成績相同時，以學歷高者進入考核程序；如學歷也相同，則以全日制學歷優先；如此情況也相同，則以取得執業資格證等級高者進入考核程序；如執業資格證等級相同，則以先取得執業資格證者進入考核程序；如此情況也相同，則以從事臨床工作時間長者進入考核程序；通過以上仍不能確定考核人選的，則另行組織面試，取高分者進入考核。

（三）2020屆的簽約畢業生須在2020年7月20日前提供畢業證、學位證及崗位要求提供的證書原件審核，逾期不能提供視為自動放棄、違約。簽約衛生類崗位的聘用人員服務年限不得低于五年。

九、體檢

（一）招聘單位根據考試、考核結果按招聘崗位數1:1的比例確定體檢人選。

（二）由縣人力資源社會保障局會同縣衛生健康局組織到縣級以上具有相應資質的醫院進行體檢。

（三）按照《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）文件執行。

（四）體檢費用由體檢者個人承擔。

（五）考生對非當日、非當場復檢的體檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內提出向縣人力資源和社會保障局提交復檢申請，經批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。按《公務員錄用體檢標準（試行）》執行的體檢項目均不進行復檢。

（六）體檢出現不合格的，從報考同一崗位的面試成績從高分到低分依次遞補。

十、公示

對通過考試、考核、體檢擇優確定的擬招聘人員實行公示制度。擬招聘人員名單在招聘管理部門及招聘單位內張榜公示，同時在縣人民政府門戶網站進行公示，公示期為7個工作日。經公示無異議后，按管理權限辦理審批和聘用手續。

十一、聘用

招聘單位按有關規定辦理聘用手續，擬招聘人員與招聘單位簽訂服務期不少于5年的聘用合同(初次就業人員的試用期為12個月）。

本次公開招聘新進的鄉鎮衛生院工作人員按照《關于加快建立基層醫療衛生事業單位用人新機制的通知》（桂人社發〔2011〕136號）、《關于進一步完善我區基層醫療衛生機構用人機制的指導意見》（桂人社發〔2015〕37號）文件規定，實行“定編定崗不固定人員”的用編人員管理，統一納入崗位設置和聘用制度管理。

十二、加強領導，強化監督

人力資源和社會保障部門、各招聘單位和主管部門要嚴格按照規定的資格條件和工作程序，規范操作，面向社會公開，增強工作的透明度，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監督。人力資源和社會保障部門要切實加強對考試招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，形成合力。要加大監督檢查工作力度，各招聘單位的紀檢、監察人員要對本單位考試招聘工作的各個環節實行監督。要堅持原則，照章辦事，嚴格程序，自覺抵制不正之風。如發現有違規或弄虛作假行為，要立即予以糾正，并視情節輕重對有關人員依照有關規定嚴肅處理，確保考試招聘工作順利進行。

十三、其他事宜

本次公開考試招聘不指定考試用書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。凡涉及本次招聘重大事項或本方案未盡事宜，由蒼梧縣機關事業單位錄用（聘用）工作人員工作領導小組、蒼梧縣人力資源和社會保障局、蒼梧縣衛生健康局負責解釋。

咨詢電話：0774-2663503 0774-2682371

監督電話：0774-2663600

附表：1.2020年蒼梧縣縣級醫療衛生機構直接面試招聘工作人員計劃表

2.蒼梧縣2020年直接面試招聘鄉鎮基層衛生工作人員計劃表

3.蒼梧縣2020年第四次直接面試招聘事業單位工作人員報名表

4.廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄（2019年版）

蒼梧縣人力資源和社會保障局

蒼梧縣衛生健康局

2020年5月29日

文章來源：http://www.cangwu.gov.cn/xxgk/jcxx/rsxx/klzl/t5481092.shtml