2020年中共宿松縣委黨校公開招聘教師公告
為加強宿松縣委黨校師資隊伍建設，把優秀人才吸引到黨校事業中來，根據《省委組織部、省人社廳關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發〔2010〕78號）、中共中央組織部辦公廳、人力資源社會保障部辦公廳《關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知》（人社廳發〔2020〕27號）和中共安徽省委組織部、省人社廳《關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的實施意見》（皖人社發〔2017〕21號）等文件精神，經縣政府研究決定，宿松縣委黨校面向社會公開招聘教師，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
1.堅持面向社會，公開招聘。
2.堅持試講考察，擇優聘用。
二、招聘計劃
招聘崗位計劃共2名。本公告將在宿松縣政府網（http://www.susong.gov.cn）、宿松縣人社局信息公開網（http://xxgk.susong.gov.cn/web/unit.aspx?unit=313233200）、宿松縣人事考試培訓網（http://www.ahsspta.com/）發布；此后有關招聘信息將陸續在宿松縣人社局信息公開網、宿松縣人事考試培訓網發布。
三、招聘條件
招聘對象必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍；
(二)政治立場堅定，具有扎實的馬克思主義理論功底，擁護中國共產黨的領導，忠誠于黨、忠誠于黨校事業;
(三)具備過硬的思想素質、良好的師德品行、廣博的專業知識、較強的口頭表達能力和較高的科研能力;
(四)具有與崗位要求相適應的學歷學位（普通高校畢業的碩士研究生及以上）和專業（哲學類）條件。報考專業以教育部《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄(2018年)》為參考標準。如考生所學專業在教育部公布的專業（學科）指導目錄中未出現，可由培養單位提供該專業人才培養方案和教學大綱，并證明其相關性。
(五)身體健康，具有正常履行報考崗位職責的身體條件，年齡為35周歲以下（1984年6月9日及以后出生）。
有下列情況之一者，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
（三）現役軍人；
（四）經政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（六）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
(一)網上報名
1.報名時間：2020年6月9日至2020年6月19日止。
2.報名方式：采取網上報名方式進行。報名請登錄以上網站下載填寫《2020年中共宿松縣委黨校公開招聘教師報名表》，按要求提供相關材料[1.報名表2.本人有效居民身份證件3.學歷、學位證書4.學信網教育部學籍在線驗證報告]。以上材料均提供清晰彩色掃描件，按順序一項一頁生成一個PDF文件。文件名統一為“姓名+哲學類”，在規定的時間內發送至宿松黨校郵箱ssdx7821787@sina.com，逾期不再補報。
3.報考人員填寫的報名信息和提供的相關材料必須與本人實際情況、報考條件和報考的崗位要求相一致，凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。
4.本次招聘不設開考比例。
(二)資格審查
現場資格審查的時間與地點另行通知。報考人員在現場資格審查時需提供本人有效居民身份證、學歷證書、學位證書等材料。其中,屬2020年應屆畢業生,還須提供所在學校蓋章的畢業生就業推薦表、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料；屬在編在職正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。以上各項報名證件和證明材料均須提供原件和復印件，同時提交本人二寸近期正面免冠同底照片兩張。
未到現場進行資格審查者，視為放棄。如現場資格審查合格人數超過招聘計劃的5倍，將增加結構化面試環節，按得分排序取前10名進入試講程序。結構化面試成績只作為進入試講環節的依據，不計入總成績。
（三）試講
1.試講方式：試講主要是考評報考人員的專業素質、潛在能力及崗位的適應性。專家評審組將從教態、學術水平和教學水平等方面進行綜合考評。試講時間35-40分鐘。
2.試講分數：滿分為100分，劃定試講成績最低控制分數線為70分，低于70分者不得進入下一程序，試講成績當場公布。
3.試講內容、時間、地點及其它事項:另行公布。
(四)體檢、考察
根據招聘計劃數和報考人員試講成績，從高分到低分排序,等額確定體檢、考察對象。若試講成績出現第二名并列的情況,并列第二名的考生加試一場試講，按加試成績從高分到低分排序確定1名體檢、考察對象。體檢、考察時間另行通知。
體檢和考察工作由縣委黨校組織實施,體檢費用自理。體檢在二級甲等以上綜合性醫院進行，體檢工作按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。體檢合格的人員進入考察程序。
考察內容主要包括復查核實報考人員的資格條件,考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)等方面的情況。考察組(兩人以上組成)應當廣泛聽取意見并查閱相關檔案資料,做到全面、客觀、公正,并據實寫出考察材料。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發【2017】24號)等文件精神,考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的,考察環節不予合格(查詢平臺:中國執行信息公開網失信被執行人查詢專欄(http/zxgk.court..gov.cn)。
對體檢、考察出現缺額的,按照規定程序和時限,在報考人員中,按試講成績從高分到低分依次等額遞補,體檢、考察遞補各不超過兩次。
(五)公示和聘用
1.公示
根據報考人員的試講成績、體檢和考察結果,校委會研究后初定擬聘用人員,并會同縣事業單位招聘工作領導小組辦公室將招聘情況提交縣事業單位招聘工作領導小組研究審定。經縣事業單位招聘工作領導小組決定后,擬聘用人員名單在宿松縣政府網、宿松縣人社局信息公開網、宿松縣人事考試培訓網公示7日。擬聘用人員名單公示結束,不再遞補。對公示無異議的,按相關規定辦理聘用手續。
2.聘用
(1)擬聘用人員自接到通知之日起15天內到用人單位報到,對未在招聘單位規定時間內報到上班的人員,取消其聘用資格。根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)等文件規定,招聘單位須與受聘人員簽訂《事業單位聘用合同書》。聘用人員待遇按有關規定執行。約定最低服務期限3年。
(2)對違反公開招聘規定的報考人員,取消其聘用資格;如果排除新冠肺炎疫情的影響,不能在擬聘用人員公示前提供學歷(學位)證書原件,或原件與證明材料不一致的報考人員,取消其聘用資格。
(3)事業單位新進人員按規定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
五、紀律與監督
對在報名或考試中弄虛作假的報考人員,按有關規定取消其考試或聘用資格;對在招聘過程中有違紀違規行為的相關人員,將依據人社部《人事考試工作人員紀律規定》(人社部發[2013]36號)和省人社廳《轉發人力資源社會保障部<事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定的通知》(皖人社發[2017]63號)規定,將給子紀律處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任。公開招聘按規定實行回避制度。
本次招聘在縣事業單位招聘工作領導小組領導下，由縣委黨校具體組織實施,縣委組織部、縣人社局全程指導和監督,同時接受紀檢監察部門和社會公眾監督。
中共宿松縣委黨校聯系電話：辦公室:0556-7821787吳主任:18155672285
宿松縣人社局事業單位人事管理股:0556-7849317尹股長
附件：中共宿松縣委黨校2020年公開招聘教師報名表.xlsx
中共宿松縣委黨校
2020年5月29日
文章來源：http://www.susong.gov.cn/public/2000005071/2016352901.html
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