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平果市融媒體中心公開招聘編外聘用人員公告     

為強化專業技術人才支撐，積極推進媒體融合各項工作。打造平果廣播電視臺、“微言平果”官方微信公眾號、微博、微視、今日頭條號、抖音、快手等“一臺三微三號”多媒體平臺的主流輿論宣傳新高地。經市人民政府同意，平果市融媒體中心面向社會公開招聘編外聘用人員6名，現將有關事項公告如下：

一、招聘對象及名額

招聘廣播電視、新媒體記者編輯財政供養編外聘用人6名。

（后附平果市融媒體中心2020年公開招聘編外工作人員崗位計劃表）

二、招聘基本條件

（一）政治思想素質好，品行端正，遵紀守法，具有良好的職業道德。

（二）具有大專及以上學歷，廣播電視新聞編輯、網絡與新媒體技術及計算機應用、中文、漢語言文學專業，熱愛新聞宣傳工作。熟悉廣播電視新聞編輯、網絡與新媒體技術、計算機各種軟件運用、具有一定的寫作能力及有相關工作經驗者優先聘用。

（三）身體健康，責任心強，能吃苦耐勞，服從管理，有團隊協作精神，具備較強的溝通協調及應變能力，能夠應對突發性工作安排，服從常規性工作時間以外的加班工作安排。

（四）20周歲以上，40周歲以下（1999年8月-1979年8月）。

（五）有下列情形之一者，不得報名：

（1）曾受過刑事處罰的;

（2）曾被辭退、開除公職的;

（3）有違法、違紀行為正在接受審查的;

（4）尚未解除黨紀、政紀處分的;

（5）其他不符合報名條件或違反規定不得聘用為編外聘用人員的。

三、聘用人員的管理

本次招聘按《平果縣機關事業單位編外聘用人員管理暫行規定》（平政規〔2018〕2號）有關執行，實行聘用制，合格者與平果市融媒體中心簽訂勞動合同，辦理聘用手續，試用期1個月，試用期滿，經考核合格后正式聘用，實行動態管理。進行年度考核，對年度工作勝任的予以續聘。對年度工作不稱職、不能勝任工作的予以解聘。

四、工資福利待遇

按照《平果縣機關事業單位編外聘用人員管理暫行規定》（平政規〔2018〕2號）及有關規定執行。

五、招聘程序

本次招聘實行面向社會公開招聘方式。按照報名、資格審查、面試、體檢、審批、辦理聘用手續等程序進行。

（一）在政府網上發布招聘公告時間：2020年6月4日

（二）報名時間：2020年6月4日至2020年6月5日（每天上午8:30—12:00，下午15:00—17:30）。

（三）報名方式：本人現場報名的方式進行。

（四）報名地點：平果市融媒體中心（原平果廣播電視臺7樓702室）,聯系電話：0776-5820666。

（五）報名材料及要求：

1．填寫《平果市融媒體中心編外聘用人員應聘報名表》。

2．提交材料：

本人畢業證、身份證、戶口簿、各種技術資格證等相關證件的原件及復印件（一式一份），近期免冠2寸照片2張。

六、資格審核

由平果市融媒體中心辦公室對照招聘條件對報名人員進行資格審核，資格審核合格者方可進入面試。

七、面試時間及范圍

1．組織資格審查合格人員進行面試。

2．面試。滿分100分，主要測試應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、動機匹配性和舉止儀表，以及對廣播電視新聞編輯、網絡與新媒體技術、計算機運用技術及相關業務工作的認識。面試成績在面試結束后及時公布。

3．面試時間：待定（平果市融媒體中心辦公室通知為準）

4．面試地點：待定

5．參加面試的應聘人員須攜帶身份證原件參加面試，經工作人員驗證無誤后才能進入面試考場。

八、體檢（體檢費用自理）

按照面試成績從高到低按崗位招聘計劃數1：1的比例確定進入體檢人員名單，體檢不合格的按面試成績從高到低確定遞補體檢人員，結果體檢合格的確定為擬聘用人員。

九、公示、審批與聘用

人員公示。擬聘用人員名單在平果市人民政府網公示3日。公示無異議后辦理聘用手續。

被聘用人員須與聘用單位簽訂勞動合同，明確雙方的權利和義務（簽訂聘用合同前擬聘用人員需提供：計生證明、轄區派出所出具的無犯罪記錄證明）。

聘用制工作人員在工作中要服從用人單位工作安排，用人單位每年對聘用對象進行年度考核，并報主管部門備案。聘用期滿，由用人單位按相關程序辦理續聘或解聘；年度考核不合格者，由聘用單位按相關程序辦理解聘。

十、其他注意事項和要求

報考人員須認真閱讀招聘資格條件，確認自己符合擬報條件方可報名。報考人員須對本人的報名資格及所提供材料的真實性負責，如有弄虛作假，一經核實，立即取消考試或聘用資格。

招聘咨詢電話：0776-5820666（平果市融媒體中心辦公室）

附件：

平果市融媒體中心編外聘用人員應聘報名表.docx

平果市融媒體中心2020年公開招聘編外工作人員崗位計劃表.docx

平果市融媒體中心

2020年6月3日

平果市融媒體中心2020年公開招聘編外工作人員崗位計劃表

文章來源：http://www.pingguo.gov.cn/gsgg/t5510540.shtml