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2020年宜春經濟技術開發區生態環境分局面向社會公開招聘勞務派遣人員補充公告

?根據宜春經開區生態環境分局公開招聘勞務派遣人員報名情況和實際工作需要，現將招聘有關事宜補充公告如下：

一、招聘原則

按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則。

二、招聘職位與計劃

公開招聘勞務派遣人員5名，具體崗位如下：

三、招聘要求

（一）基本條件

1.擁護中國共產黨，思想政治素質過硬，遵紀守法，作風正派，有較強的事業心、責任感，有團結協作和吃苦耐勞精神，在環保督察期間可以延長上班時間，服從組織安排。

2.男女不限，年齡在20周歲以上，35周歲以下,全日制碩士研究生及以上可以放寬至40周歲。

3.全日制本科及以上學歷，中文類、新聞類、環保類、化工類相關專業或相關工作經歷優先。應屆畢業生需保證在正式入職前獲得畢業證和學位證，否則將不予辦理人事代理手續。

4.具有較強的綜合文字能力，有較強的語言表達能力、邏輯思維能力和組織協調能力，熟練操作電腦。

5.遵紀守法，品行良好，作風正派，無違紀違法記錄。

6.身體健康，符合國家《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規定的條件。

（二）有下列情形之一者，不得應聘：

1.受過刑事處罰、勞動教養的。

2.有犯罪嫌疑尚未查清的。

3.法律、法規規定不得招聘為行政事業單位工作人員的。

四、招聘程序

（一）資格審查與面談

1.報名時間：2020年5月25日－6月12日（工作時間：9:00-17:00）

2.報名地點：經開區生態環境分局（經開區客商服務中心大樓210室）。

3.報名方式：采取現場報名的方式。報名時須攜帶本人身份證、戶口簿、學歷證書以及崗位所需的相關材料原件和復印件各一份，《報名表》一式兩份和個人簡歷各一份，小二寸近期同底免冠彩色照片2張。報名時考生所留的聯系方式應準確無誤，考生因聯系方式變化或手機關機造成的延誤責任自負。

4.每人限報一個崗位。

5.資格審查：資格審查由公開招聘小組對報名人員提供的材料進行認真核實。資格審查貫穿人員招聘、使用全過程，凡發現有關材料主要信息不實，或不符合職位條件和要求的，取消該人員應聘資格或解除勞務派遣合同。

（二）考試

1.筆試內容：公共基礎知識和環保相關知識，滿分100分。根據筆試成績從高分到低分依次排名確定進入面試對象，按照崗位招聘人數1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員，如有主動提出放棄者可依次遞補。

2.面試內容：綜合素質測試，滿分100分。采取現場提問的方式，主要考察應聘人員舉止儀表、語言表達能力、綜合分析能力、應對突發事件處理能力等。

3.筆試、面試時間和地點：另行通知。

4.按綜合成績（綜合成績=筆試分數×50%+面試分數×50%）從高到低排序確定體檢人員名單。

五、體檢

所有考試結束后，根據綜合成績高低按1:1的比例確定體檢名單組織體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，同時要進行涉毒排查尿檢，體檢費用自理，體檢不合格的，取消應聘資格。因體檢不合格或其他情況出現空缺名額時，按照綜合成績從高到低依次遞補。

六、考察

由公開招聘小組對擬聘用人員的政治思想表現、道德品質、工作能力等情況，以及對擬聘用人員的報名資格進行復審。

擬聘人員所提供的有關材料信息不實、復審不合格的，偽造、變造有關證件、材料、信息的，取消聘用資格，并按有關規定予以嚴肅處理。出現空缺名額時，按照綜合成績從高到低依次遞補。

七、公示

根據綜合成績、體檢、考察結果，確定擬聘用人員名單，并在宜春經濟技術開發區網站或經開區微信公眾號公示，公示時間為7天。

八、辦理聘用手續

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照規定程序辦理入職手續。招聘人員屬勞務派遣工作人員，非公務員身份，非事業編制，錄用后與勞務派遣公司簽訂勞動合同，并由勞務派遣公司派駐到生態環境分局工作，服從生態環境分局的管理。

招聘人員試用期為兩個月，試用期滿考核不合格的，取消聘用。

九、管理辦法

1、對聘用人員實行雙重管理制，由勞務派遣公司負責人事管理及待遇發放，被派遣單位負責工作管理與考核。

2、派遣期滿，由勞務派遣公司與被派遣單位協商一致的前提下續簽派遣協議，未與被派遣單位書面續約的視同自動解約，勞務派遣人員由勞務派遣公司召回并按合同規定解除勞動關系。

3、勞務派遣人員違法、違紀的由勞務派遣公司隨時召回解除派遣，被派遣單位不予經濟補償。

4、派遣期滿不再續約或自動解除派遣關系的按《勞動合同法》和派遣協議處理相關事項。

本公告由宜春市生態環境局宜春經濟技術開發區分局負責解釋。

咨詢電話：0795-3653979。

附件：

1、招聘人員報名表.xlsx?

宜春市生態環境局宜春經濟技術開發區分局

2020年6月4日

信息來源：http://jkq.yichun.gov.cn/news-show-3929.html