2020年度柳州市事業(yè)單位公開考試招聘工作人員公告
為了適應我市各事業(yè)單位補充工作人員需要，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《轉發(fā)中共中央組織部人力資源社會保障部關于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（桂人社發(fā)〔2017〕19號）、《關于加強基層專業(yè)技術人才隊伍建設的實施意見》（桂人社發(fā)〔2017〕60號）、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關于印發(fā)2020年度設區(qū)市以下事業(yè)單位公開招聘工作實施方案的通知》（桂人社函〔2020〕143號）等文件精神，我市定于2020年7月25日（星期六）開展面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員的考試。本次考試是全區(qū)統(tǒng)一報名、考試，為確保這次考試招聘工作順利完成，特制定本公告。
一、招聘的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具有與報考崗位一致的資格條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）具有大專以上文化程度。對報考縣城、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，以及工勤技能崗位的報考人員，學歷年齡可適當放寬。具體條件以《柳州市公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（下稱《崗位表》，附件1）為準。
（七）其他說明。
1.報考定向招聘“服務基層項目人員”崗位的報考人員，須為在廣西服務期滿（以各項目規(guī)定的服務期為準）且服務期內(nèi)年度考核均達到合格（稱職）以上等次，“服務基層項目”人員包括：“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“城市街道（社區(qū)）黨建組織員”、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”；報考定向招聘“村（社區(qū)）黨組織書記”崗位的報考人員，須為現(xiàn)任行政村（社區(qū)）黨組織書記且已連續(xù)任職滿3年以上，或者任行政村（社區(qū)）黨組織書記不滿3年，但連續(xù)至今擔任行政村（社區(qū)）正職滿5年，且目前在崗擔任行政村（社區(qū)）黨組織書記。
2.柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣五個縣下屬事業(yè)單位，區(qū)、開發(fā)區(qū)下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，以及有定向招聘“服務基層項目人員”崗位的事業(yè)單位，可以視情況與獲聘人員在聘用合同中約定3-5年最低服務年限，并明確違約責任和相關要求。在最低服務期限內(nèi)，其他單位不得以借調、幫助工作等方式將其借出或調走。
3.具有下列情形之一的人員，不得報考：
（1）現(xiàn)役軍人；
（2）2020年7月31日前未取得畢業(yè)證書的在讀普通高校學生（在讀的普通高校專升本人員、研究生不能以原已取得的學歷、學位證書報考）;
（3）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
（4）被辭退未滿5年的公務員（含參照公務員法管理單位工作人員，下同）；試用期內(nèi)取消錄用未滿5年的公務員；因違反相關規(guī)定被單位單方面解除聘用合同未滿5年的事業(yè)單位工作人員;通過定向招聘，仍在最低服務期限內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；
（5）在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員；
（6）使用“服務基層項目”人員身份參加各類事業(yè)單位招聘，并已經(jīng)被聘用為事業(yè)單位工作人員的人員（含辭職人員），不能再報考定向“服務基層項目”人員招聘的崗位；
（7）根據(jù)《關于加強對失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實施意見》（桂高法會〔2018〕13號）文件要求，限制失信被執(zhí)行人招聘為事業(yè)單位工作人員；
（8）有法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，例如《廣西壯族自治區(qū)人口和計劃生育條例》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等；
4.依據(jù)《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》，對2020屆高校畢業(yè)生，以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生在報名時教師資格證、護士執(zhí)業(yè)資格不做硬性要求，實施“先上崗、再考證”階段性措施，先上崗的高校畢業(yè)生在國家恢復教師資格證考試一年內(nèi)未取得相應職業(yè)資格的，解除聘用合同。
5.新冠肺炎疫情防控期間各招聘單位要按《新冠肺炎疫情防控期間廣西事業(yè)單位線下公開招聘活動疫情防控工作指南》做好工作人員健康管理，切實掌握報考人員健康狀況。參加公開招聘活動的所有人員必須申領健康碼，沒有健康碼不得參加公開招聘活動。湖北省、武漢市以及重點地區(qū)來柳返柳人員須持有當?shù)亟】稻G碼和7天內(nèi)核酸檢測陰性結果證明才能參加考試，境外返柳來柳人員如需報名需經(jīng)過“14天集中隔離醫(yī)學觀察+14天居家隔離醫(yī)學觀察+2次核酸檢測+1次血清抗體檢測”的管控措施。
6.本次招聘若無特別標注，則崗位要求的資格、證書等均須在2020年7月31日前（含31日，下同）取得，工作年限、服務年限、處分年限等所涉及時間段的計算，均以2020年7月31日為截止日期，年限按足年足月累計。因新冠肺炎疫情等非因本人原因造成當時不能提供證件的，經(jīng)與招聘單位協(xié)商同意后，可以在考核階段提供，但證件的生效日期必須在2020年7月31日之前。非全日制研究生畢業(yè)的報考人員，專業(yè)和其他條件符合所報崗位要求的，可以報考《崗位表》中要求全日制學歷的崗位。
二、報名程序
（一）網(wǎng)上報名填表
1.提交報考申請。報考人員在規(guī)定的時間內(nèi)登錄柳州市人力資源和社會保障網(wǎng)進入報名系統(tǒng)，按系統(tǒng)提示注冊并報名。報考人員只能報考一個單位的一個崗位。
報考人員對照自身條件，明確符合柳州市事業(yè)單位公開考試招聘的基本條件后，再認真選擇符合自身條件的崗位進行報名。資格審核將貫穿整個招聘過程，明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報名的，在任何環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)的，都將取消聘用資格，后果由報考人員自行承擔責任。此外，因網(wǎng)上報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查不通過等后果，由報考人員自行承擔責任。
提交報考申請時間：2020年6月15日8:30時至6月21日17:00時
2.資格審查。招聘單位資格審查時間為2020年6月15日8:30時至6月22日17:00時（在提交報考申請次日起2天內(nèi)，資格審查單位將提出審查意見）。在2020年6月15日8:30至6月21日17:00期間，未通過資格審查的，可以直接在網(wǎng)上改報其他崗位；已通過資格審查的，不能再報考其他崗位。
3.開考比例。定向招聘隨軍家屬崗位按實際繳費人數(shù)開考。其他崗位計劃招聘人數(shù)與實際繳費人數(shù)的開考比例原則上不能少于1:3。對未達到開考比例的崗位，招聘單位確因工作需要，可以向主管部門申請不足比例開考或核減招聘人數(shù)開考。
事業(yè)單位主管部門核準不足比例開考，原則上不得低于1:2，以下崗位的招聘，可以按1:1核準開考：
（1）柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣的崗位，或工作地點設在以上縣域的崗位；
（2）鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位，或長期在野外工作的崗位；
（3）招聘碩士及碩士以上學位人員的崗位；
（4）招聘中級及中級以上職稱人員的崗位；
（5）縣、區(qū)、開發(fā)區(qū)疾病預防控制機構及以下級別公共衛(wèi)生機構，招聘全日制預防醫(yī)學專業(yè)大學畢業(yè)生的崗位；
（6）列入2020年柳州市（含縣、區(qū)按規(guī)定自行建立的）高層次（急需緊缺）人才引進目錄的崗位，和列入2019年度急需緊缺目錄但未招聘成功的崗位；
（7）2019年度招聘因不足比例取消招聘，本次招聘仍然不足比例的崗位。
核減招聘人數(shù)開考的崗位、無人報考的崗位和確定不開考的崗位，將在柳州市人力資源和社會保障網(wǎng)公布。所報崗位不能開考的，由資格審查單位（招聘單位或其主管部門，下同）及時告知報考人員，報考人員接到資格審查單位通知后，可于2020年6月28日8:30-17:00期間改報其他崗位（注意：改報須重新繳費）。所有報名工作結束后，改報不成功（含不改報的）的報考人員繳納的考試費，以及改報成功重復繳費的考試費，將退還回原繳費卡。
4.專業(yè)相同舉證。報考人員所學專業(yè)與報考崗位要求的專業(yè)不完全一致的，如符合舉證條件并經(jīng)審批的，可以報考（審批程序見附件2）。
（二）繳納考試費時間
經(jīng)資格審查單位審查同意的報考人員，按規(guī)定應繳納考試費100元，報考《崗位表》中“是否免費”列填“是”的崗位不須繳納考試費。若未按期繳費者視為自動放棄報名。
屬于建檔立卡扶貧人口的報考人員，報考《崗位表》中“是否免費”列填“否”的崗位的，可以免除考試費，但須先繳費再辦理退費手續(xù)。辦理退費的請于6月24日前將退費申請表（附件6）、扶貧手冊復印件（或其他相關證明材料），通過傳真（0772-2610283）或者電子郵件（Lzsyk2011@163.com)方式，向柳州市人力資源和社會保障局申請，可以退回考試費，逾期不予受理。
網(wǎng)上繳費時間：2020年6月15日8:30時至6月23日17:00時。
（三）下載報名表和準考證
資格審查合格并且已繳考試費的報考人員，系統(tǒng)會生成報名表和準考證電子文件，請及時下載該電子文件并妥善保存。特別提示：報名表一般在繳費完成后可下載，準考證一般在筆試前一周可下載，具體時間以系統(tǒng)提示為準。
（四）港澳臺居民報名
取得祖國大陸認可大學本科以上學歷的港澳臺居民，符合事業(yè)單位公開招聘崗位條件的，可以報考相應崗位，其中，臺灣居民暫時只能報考各級政府直屬及政府部門所屬事業(yè)單位。
三、考試
（一）公共科目筆試
1.公共科目筆試內(nèi)容。2020年事業(yè)單位公開招聘公共科目筆試的命題和閱卷，由自治區(qū)人事考試院統(tǒng)一負責。本次筆試實施分類考試，考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，考試類別分為綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類〔D類〕和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五類。
報考人員須參加報考崗位對應筆試類別的兩科考試，考試內(nèi)容可參考《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（試行）2020年版》（附件3）對應內(nèi)容。
2.筆試時間：2020年7月25日（星期六）。
8︰30－10︰00職業(yè)能力傾向測驗
10︰00－12︰00綜合應用能力
公共科目筆試地點、考務事項詳見《準考證》。筆試時報考人員需攜帶本人有效期內(nèi)身份證（包括港澳居民來往內(nèi)地通行證或臺灣居民來往大陸通行證，下同）原件、準考證，按準考證上的時間、地點參加公共科目筆試。以上兩證不全者，不能參加考試。
《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》的分值各150分；筆試兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放，第一科考試時間截止后，收取第一科考試的答題卡，第二科考試時間截止后，收取所有發(fā)放的資料。
根據(jù)考試題型的不同要求，參加《綜合應用能力（C類）》考試的考生作答時可能需要使用直尺（應為無計算、存儲或通信功能的普通直尺），請參加《綜合應用能力（C類）》考試的考生攜帶以備使用。
（二）專業(yè)科目筆試
專業(yè)科目筆試由各招聘單位主管部門統(tǒng)一組織。筆試時間：2020年7月26日（星期日），筆試地點：由組織專業(yè)科目筆試的部門在柳州市人力資源和社會保障網(wǎng)“事業(yè)單位招聘”專題公布。專業(yè)科目筆試不收考試費。須參加專業(yè)科目筆試的崗位詳見《崗位表》。專業(yè)科目滿分50分。
（三）筆試總成績和照顧加分
少數(shù)民族報考人員加3分照顧分。筆試總成績=（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績+照顧加分）÷3+專業(yè)科目筆試成績。
（四）面試
1.筆試成績公布時間（2020年8月底前）。
報考人員可以在柳州市人力資源和社會保障網(wǎng)查詢自己的考試成績。
2.劃定筆試合格分數(shù)線（2020年8月底前）。
由柳州市人力資源和社會保障局根據(jù)全市筆試情況劃定筆試合格分數(shù)線，其中，定向招聘隨軍家屬的崗位不作合格分數(shù)線要求。
3.面試資格初審名單公布時間（2020年8月底前）。
各招聘單位主管部門根據(jù)報考人員筆試總成績，按照崗位計劃招聘人數(shù)與報考人員人數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績并列時，同時確定為面試入圍人選，不足1:3的按實際人數(shù)確定面試入圍人選。未達到筆試合格分數(shù)線的報考人員，不能入圍面試。有缺考、違紀情況的，不能入圍面試。
4.面試入圍人選資格初審時間（2020年8月底前）。
面試資格初審名單公布后，請進入名單的報考人員，主動聯(lián)系招聘單位或其主管部門進行資格審核。資格初審材料包括以下材料復印件：本人有效身份證、畢業(yè)證和學位證、《2020年度廣西事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報名登記表》以及所報考崗位所需的其他證明材料，詳詢招聘單位或其主管部門。
原為機關、事業(yè)單位在職在編人員的報考人員，須提供所在單位出具的同意報考證明或辭職證明，開具同意報考證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在面試后10天內(nèi)提供（同意報考證明的落款時間以及辭職證明上單位同意辭職的時間也必須在這個時間），未能提供的招聘單位可以按報考人員自動放棄聘用資格處理。特別提示：報考證明或辭職證明須按干部管理權限取得相關部門蓋章方為有效證明。
5.面試入圍人選遞補。未在規(guī)定時間聯(lián)系招聘單位進行資格審核，或是出現(xiàn)未通過資格審核和自愿放棄面試資格人員的，按照筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補面試人員，遞補由招聘單位或其主管部門電話通知報考人員。因報考人員填報的聯(lián)系電話有誤或是長期關機致無法聯(lián)系的，取消遞補資格，由招聘單位或其主管部門直接通知下一名報考人員進行遞補。
6.發(fā)布面試公告。參加面試人選確定后，由招聘單位主管部門在柳州市人力資源和社會保障網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告公布后，如有面試人選自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。
發(fā)布面試公告時間：面試前5個工作日。
7.面試資格復審。面試前，各招聘單位或其主管部門要通知進入面試人員通過現(xiàn)場驗證進行資格復審。資格復審時，報考人員應提供前述報名申請材料的原件。材料審核無誤且符合崗位條件的，當場發(fā)放《面試資格確認書》；提供的原件與資格初審時提供的復印件不相符，取消面試資格，所有責任由報考人員自負。
8.面試的組織。
市直招聘單位的面試工作由招聘單位主管部門和招聘單位負責組織實施。縣、區(qū)、開發(fā)區(qū)招聘單位的面試由縣、區(qū)、開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障部門負責組織實施，定向招聘隨軍家屬崗位的面試由柳州市人力資源和社會保障局組織實施。面試結束后，面試成績于面試當天公布。
面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，成績計算四舍五入，保留到小數(shù)點后兩位。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。
其中，在面試時達不到1:3開考比例的，該崗位報考人員成績須達到70分以上（含70分）的方可確定為考核人選。
面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。報考人員面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。
9.免筆試崗位面試的組織
報名工作結束后，招聘單位主管部門即可組織免筆試崗位的面試。當免筆試崗位的計劃招聘人數(shù)與實際通過審核人數(shù)的比例超過1:6時，招聘單位主管部門可按1:3的比例篩選出符合面試的人選，篩選時間和篩選方式由招聘單位主管部門另行通知。
（五）綜合成績
1.教師崗位。即《崗位表》中“考試類別（一級分類）”為“中小學教師類（D類）”的崗位。綜合成績=面試成績。
2.免筆試崗位。綜合成績=面試成績。
3.其他崗位。綜合成績=筆試總成績+面試成績。
四、考核
（一）面試結束后，招聘單位根據(jù)計劃招聘人數(shù)1:1的比例，按照綜合成績從高分到低分的順序確定考核人選。綜合成績相同時，以面試成績高的確定人選；綜合成績、面試成績都相同時，以職業(yè)能力傾向測驗科目成績高的確定人選。
（二）考核工作由招聘單位具體負責組織實施，考核著重考察報考人員的思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、業(yè)務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時要對報考人員資格條件進行復查。
（三）考核中出現(xiàn)考核不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門同意，可從面試合格人選中按綜合成績由高分至低分依次遞補。
五、體檢
（一）體檢人選根據(jù)綜合成績從高到低依次確定，按照實際招聘崗位人數(shù)1:1的比例組織。市屬事業(yè)單位擬招聘人員的體檢由其上級主管部門會同招聘單位組織實施，縣、區(qū)、開發(fā)區(qū)擬招聘人員的體檢由縣、區(qū)、開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障部門組織實施。
市屬事業(yè)單位、區(qū)和開發(fā)區(qū)下屬事業(yè)單位擬招聘人員的體檢，一般在柳州市三甲醫(yī)院進行，各縣下屬事業(yè)單位擬招聘人員的體檢，由縣人力資源和社會保障部門確定。
（二）體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、自治區(qū)人力資源社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）執(zhí)行。體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，體檢費用由考生本人自付。
應聘人員對本人體檢結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內(nèi),向體檢實施單位提交復檢書面申請。當日、當場復檢項目，須當日或當場完成復檢。參照公務員錄用體檢特殊標準執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。復檢內(nèi)容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次。
參加復檢人員的體檢結論以復檢結論為準。承擔復檢工作的醫(yī)療機構只對復檢項目做出體檢合格與否的結論；體檢的最終結論由承擔初次體檢的醫(yī)療機構根據(jù)復檢結論做出。
（三）體檢中出現(xiàn)身體不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門同意，可以從面試合格人選中按綜合成績由高分至低分依次遞補。
六、人員聘用
（一）根據(jù)筆試、面試、考核、體檢結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)招聘單位及其主管部門審核同意后，在柳州市人力資源和社會保障網(wǎng)的“事業(yè)單位招聘”專題和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示。公示期一般為5個工作日。
（二）經(jīng)公示無異議或有異議經(jīng)核實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
（三）招聘單位應與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。事業(yè)單位與受聘人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。
擬聘用人員公示后，報考人員自動放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補聘用對象。報考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報到上班，逾期不報到上班按自動放棄聘用資格處理，不再遞補聘用對象。
七、嚴肅紀律
嚴肅公開招聘紀律，對于在2020年度柳州市事業(yè)單位公開招聘考試中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）的相關規(guī)定執(zhí)行。
八、有關說明
（一）報考人員在報考期間，應及時了解柳州市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rsj.liuzhou.gov.cn）發(fā)布的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
（二）本次公招考試不指定考試用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（三）除擬聘人員因懷孕原因可以申請延時體檢，公示及聘用可以在2021年完成外，本次招聘所有的程序須在2020年12月31日前完成，逾期相關程序不得啟動。報考人員應仔細閱讀本公告，按要求做好報名事宜，請有工作單位的報考人員妥善處理好與原單位的人事（勞動）關系，以免影響后期的聘用。
（四）本公告由柳州市人力資源和社會保障局解釋。
（五）聯(lián)系方式：
1.報考條件咨詢電話：招聘單位（電話見崗位表）；
2.招聘政策咨詢電話：（0772）2812972；
3.網(wǎng)上報名系統(tǒng)操作問題咨詢電話：（0772）2828697；
4.監(jiān)督電話：（0772）2869916。
附件：
附件2.2020年柳州市事業(yè)單位公開考試招聘報考指南.docx
附件3：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2020年版）.pdf
附件5.網(wǎng)上報名系統(tǒng)考生使用操作手冊.doc
文章來源：http://rsj.liuzhou.gov.cn/zwfw/rsyw/lzsrcfwhrspxzx/sydwzp_1/zpjzgg/202006/t20200611_1677539.html
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