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宜賓筠連縣事業單位2020年引進高層次和緊缺急需專業人才公告

來源：宜賓人事考試網閱讀：895 次日期：2020-06-16 09:23:53

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筠連縣事業單位2020年引進高層次和緊缺急需專業人才公告

請考生在報名前務必閱讀完本公告及其附件！

根據國家、省有關事業單位公開招聘工作人員規定和《宜賓市事業單位考核招聘高層次緊缺專業人才實施辦法（試行）》《關于加強基層專業技術人才隊伍建設的實施意見》等相關要求，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，筠連縣事業單位面向社會公開引進高層次和緊缺急需專業人才，現將有關事項公告如下。

本次引進信息在中國三江人才網（http://www.ybrc128.com/）或宜賓人事考試網（http://ksbm.yibin.gov.cn/）上發布。

一、引進對象、范圍及基本條件

（一）引進對象和范圍。此次引才面向所有符合本公告及相關崗位條件要求的社會在職、非在職人員以及2020年應屆高校畢業生。其中，2020年應屆高校畢業生必須在2020年7月31日前（因新冠肺炎疫情防控影響，經核實可延遲）取得崗位條件要求的畢業證、學位證，并憑證書辦理聘用手續；其他人員必須在現場資格復審前取得崗位條件要求的國家承認學歷的畢業證、學位證等證書,未在規定時間內取得的，不予進入下一步引進環節，責任自負。

（二）基本條件。

1.報考者應同時具備的條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強；

（3）身體健康，體檢合格，能正常履行引進崗位職責；

（4）具備本公告具體引進崗位要求的條件和資格（詳見附件1《筠連縣事業單位2020年引進高層次和緊缺急需專業人才崗位情況表》，以下簡稱《崗位表》）。其中，報考者本人有效學位證上的學位，應與擬報考崗位的“學位”資格要求相符；報考者本人有效的畢業證所載學歷和所獲專業名稱，應與擬報考崗位的“學歷”和“專業條件要求”分別相符；凡崗位所需的職稱、職（執）業資格等各種證書、證明必須是國家相關行政主管部門認可的。以上條件不符者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責任由報考者自負。

年齡、工作經歷等計算截止日期為此次引進報名的第一日。

2.有下列情況之一者，不得報考：

（1）曾受過各類刑事處罰的人員；

（2）曾被開除公職的人員；

（3）有違法、違紀行為正在接受審查的人員；

（4）尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

（5）尚處于最低服務期（含試用期）內的新錄用公務員；

（6）現役軍人；

（7）按照《中共中央辦公廳國務院辦公廳關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人；

（8）筠連縣內機關事業單位在編工作人員；

（9）有違反相關規定不適宜報考事業單位的人員。

二、引進單位和名額

本次引進均在事業單位經批準設置的崗位內引進，具體引進單位、崗位及名額等情況詳見本公告附件1。

三、報名

報名采用網絡報名方式進行，不組織現場報名。報考者將報名資料電子檔打包發送至指定郵箱（631474343@qq.com）報名。報名時間為：2020年6月24日09:00至2020年7月5日18:00止。

（一）選擇崗位。報考者請認真閱讀本公告，詳細了解引進對象、范圍、條件以及有關政策規定和注意事項等內容，根據自身情況選擇完全符合報考條件的一個崗位報名，每個報考者在本批次引進中限報一個崗位。報考者最終是否符合所報崗位條件要求由引進單位主管部門負責的報名資格審查、考核中的復核和同級人社部門審核確認的結果最終確定。報考者提供的報名信息應當真實有效，在引進的任何環節發現報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度或同時參加了同批次事業單位兩處及以上考試以及多崗位報考的，報考或聘用資格一律無效，且責任自負。

（二）報名材料。

1.《筠連縣事業單位2020年引進高層次和緊缺急需專業人才報名信息表》（以下簡稱《報名信息表》，見附件2）的清晰照片或掃描件；

2.本人有效身份證原件的清晰照片或掃描件；

3.本人有效的學位證（有學位要求的）、畢業證原件的清晰照片或掃描件。其中，2020年應屆高校畢業生需提供本人學生證原件和所在學校主管畢業生就業工作部門開具的院系及專業等情況的證明原件（加蓋印章）的清晰照片或掃描件。其最終是否符合報考崗位的學位、學歷和專業資格條件，以本人畢業時取得的有效學位證及畢業證所載學歷和專業名稱為準。不符者，取消報考（聘用）資格，責任由報考者自負。

4.《崗位表》上要求提供的其他職稱、職（執）業資格證等證書原件的清晰照片或掃描件。其中，屬2020年應屆高校畢業生的，不需提供崗位條件要求的其他職稱、職（執）業資格證等證明材料，但務于2020年7月31日前取得相關證書原件，并憑證書辦理聘用手續，否則取消聘用資格，責任由報考者自負。

5.近期免冠兩寸藍底彩照電子檔；

6.其他與報考資格相關的材料。

提交報名材料時請根據報考單位、崗位注明“姓名-××單位××崗位”等。

四、資格審查

（一）網絡初審。筠連縣人力資源和社會保障局對報名材料進行初審，初審結果通過報名郵箱和電話反饋，并發放網絡初審合格通知書電子檔。

（二）資格復審。網絡初審合格人員攜帶報名材料紙質檔1份、本人身份證原件、網絡初審合格通知書參加現場資格復審，資格復審通過者現場領取考試通知單。資格復審具體時間另行通知。本次引進不收取任何考試費用。

五、考試

考試成績滿分100分，具體的考試方式詳見《崗位表》。其中，結構化面試主要考核報考者意愿素質(動機愿望、職業責任感、敬業精神、競爭意識、興趣愛好等)、智能素質（應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業務能力、創新能力、組織管理能力、人際協調能力等）、人格素質（舉止儀表、性格氣質等）和知識素質（綜合知識、專業知識等）等方面；專業技能面試主要考核報考者的專業知識水平和業務能力等方面。考試具體時間、地點等詳見考試通知單。根據新冠肺炎疫情防控要求，本次引進可能會調整考試日程，調整情況將提前在中國三江人才網或宜賓人事考試網予以發布，請報考人員隨時關注變化情況并做好相應安排。

六、考試成績

考試成績=面試成績。

報考者的面試成績當場公布并由報考者本人簽字確認。面試工作結束后的3個工作日內，在中國三江人才網或宜賓人事考試網上公告考試成績及排名。

對于面試人數較少，未形成競爭的（即實際參加面試人數少于或等于該崗位擬引進人數），該崗位考生的面試成績不得低于70分且須有面試考核小組三分之二以上成員表決通過后，進入下一步引進環節。

對于形成了競爭的崗位，該崗位考生的面試成績低于70分者，不得進入下一步引進環節。

七、體檢、考核、遞補、公示及選崗

（一）體檢。

1.體檢人員確定。

根據引進崗位及名額，按照考試成績，從高分到低分依次等額確定進入體檢人選，面試成績相同的，則進行加試確定進入體檢人選。

2.體檢標準。

（1）體檢在二級甲等及以上綜合醫院進行。

（2）體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等相關規定執行。國家和省另有規定的，從其規定。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢申請，逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。復檢到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢結論以復檢結果為準。

（3）懷孕考生參加體檢按國家公務員局《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函〔2009〕07號）執行。

（4）未按規定時間到指定地點參加體檢以及未完成規定項目體檢的考生，視為自動放棄。

（5）因體檢不合格或自動放棄出現的缺額，引進單位可根據空缺名額，經其上級主管部門審核并報同級政府人社部門同意后，按照考試成績依次等額遞補一次。

（二）考核。考核由引進單位及上級主管部門按照《宜賓市事業單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》（宜人發〔2010〕14號）進行綜合考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。因考核不合格或自動放棄出現的缺額，引進單位可根據空缺名額，經其上級主管部門審核并報同級政府人社部門同意后，按照考試成績依次等額遞補一次。

（三）公示。

1.擬聘用人員在中國三江人才網或宜賓人事考試網公示7個工作日。在公示期內，凡舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

2.對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消聘用資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否聘用。

3.對通過考核的報考者在公示期或公示后自動放棄出現的缺額，不再遞補。

八、審核確認和辦理聘用手續

（一）擬聘人員公示無異議者，由各引進單位和主管部門對報考者所提供材料的真實性進行審查無誤后，由引進單位填寫審核確認材料經主管部門審查后報同級人社部門審核確認，并報市人力資源和社會保障局審核備案。通過審核備案的人員，取得聘用資格。其中，所有在編在職人員必須在擬聘用人員名單公示結束后60日內提供原單位與其解除聘用（勞動、人事）關系的書面材料和全部檔案后，方可辦理聘用手續；不能按期辦理完相關手續的，取消聘用。

（二）用人單位憑同級人社部門的確認函，通知取得聘用資格的人員在規定的時間內到單位報到，并按照有關規定簽訂事業單位人事聘用合同。最低服務年限按照公告及相關政策規定執行。被聘用人員未在規定時間內到用人單位報到的，取消其聘用資格，并記入考生誠信檔案庫。

（三）聘用人員在試用期間需參加崗前培訓。試用期間、試用期滿以及崗前培訓不合格的，按程序解除聘用資格。試用期限按照有關規定執行。

（四）按《中共筠連縣委筠連縣人民政府關于支持高層次人才創新創業的意見》享受筠連縣人才引進政策。

九、紀律與監督

本次引進嚴格按照事業單位考試的有關規定執行，對違法亂紀、弄虛作假聘用的人員，一經發現，即取消聘用資格并追究相關人員的責任。

監督舉報電話：0831-7720745。

十、咨詢電話：0831-7728456。

十一、注意事項

本次公招過程中如有調整、補充等事項，將在中國三江人才網或宜賓人事考試網公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加報名、考試、體檢、考核、遞補、聘用等，責任自負。

十二、特別提示

本次引進可能會因新冠肺炎疫情防控原因調整考試日程，調整情況將提前在本公告發布網站予以發布，請報考人員隨時關注變化情況并做好相應安排。為了您和他人的健康，請報考人員嚴格遵守疫情防控要求，服從疫情防控相關安排，在考試期間全程做好疫情防控自我科學防護！

十三、本公告由筠連縣人力資源和社會保障局負責解釋。

附件1：筠連縣事業單位2020年引進高層次和緊缺急需專業人才崗位情況表

附件2：筠連縣事業單位2020年引進高層次和緊缺急需專業人才報名信息表（點擊下載）

筠連縣人力資源和社會保障局

2020年6月13日

筠連縣事業單位2020年引進高層次和緊缺急需專業人才崗位情況表
引進單位	引進崗位		崗位代碼	引進名額	條件要求			考評形式	約定事項
引進單位	崗位名稱	崗位類別	崗位代碼	引進名額	學歷（學位）要求	專業條件要求	年齡	考評形式	約定事項
筠連縣縣屬事業單位	綜合工作員	管理	2020132001	5	研究生（碩士）及以上	專業不限	35周歲及以下	結構化面試	1.最低服務年限為5年，服務期限未滿，一律不得調流動；2.具體崗位在面試前公布，考生根據考試總成績從高到低依次選崗。
筠連縣經濟發展服務中心	經貿工作員	專業技術	2020132002	1	研究生（碩士）及以上	經濟與貿易類（一級學科）	35周歲及以下	結構化面試	最低服務年限為5年，服務期限未滿，一律不得調流動
筠連縣縣屬事業單位	金融工作員	專業技術	2020132003	2	研究生（碩士）及以上	金融學類（一級學科）	35周歲及以下	結構化面試	1.最低服務年限為5年，服務期限未滿，一律不得調流動；2.筠連縣人民政府金融辦公室、筠連縣財政投資評審中心各1名，考生根據考試總成績從高到低依次選崗。
筠連縣縣屬事業單位	化工技術員	專業技術	2020132004	2	研究生（碩士）及以上	化工與制藥類（一級學科）	35周歲及以下	結構化面試	1.最低服務年限為5年，服務期限未滿，一律不得調流動；2.筠連縣安全生產巡查中心、筠連縣企業服務中心各1名，考生根據考試總成績從高到低依次選崗。
筠連縣縣屬事業單位	經濟工作員	專業技術	2020132005	2	研究生（碩士）及以上	經濟學類（一級學科）	35周歲及以下	結構化面試	1.最低服務年限為5年，服務期限未滿，一律不得調流動；2.筠連縣重點項目建設中心、筠連縣經濟運行分析中心各1名，考生根據考試總成績從高到低依次選崗。
筠連縣經濟社會調查隊	統計工作員	專業技術	2020132006	1	研究生（碩士）及以上	統計學類（一級學科）	35周歲及以下	結構化面試	最低服務年限為5年，服務期限未滿，一律不得調流動
筠連縣林業竹業發展中心	竹產業工作員	專業技術	2020132007	1	研究生（碩士）及以上	林業工程類（一級學科）、林學類（一級學科）、農業經濟管理類（一級學科）	35周歲及以下	結構化面試	最低服務年限為5年，服務期限未滿，一律不得調流動
筠連縣衛生健康綜合服務中心	中藥材工作員	專業技術	2020132008	2	研究生（碩士）及以上	中藥學類（一級學科）	35周歲及以下	結構化面試	最低服務年限為5年，服務期限未滿，一律不得調流動
筠連縣城區醫院	五官科醫生	專業技術	2020132009	3	本科（學士）及以上	本科：眼視光醫學、眼視光學、聽力學、聽力與言語康復學；研究生：眼科學、耳鼻咽喉科學。	35歲及以下；取得中級職稱及以上，年齡放寬到40周歲及以下	專業技能面試	1.最低服務年限為5年，服務期限未滿，一律不得調流動；2.筠連縣人民醫院2名、筠連縣中醫醫院1名，考生根據考試總成績從高到低依次選崗。
筠連縣人民醫院	臨床醫生	專業技術	2020132010	9	本科（學士）及以上	臨床醫學類（一級學科）	35歲及以下；取得中級職稱及以上，年齡放寬到40周歲及以下	專業技能面試	最低服務年限為5年，服務期限未滿，一律不得調流動
筠連縣人民醫院	口腔醫生	專業技術	2020132011	1	本科（學士）及以上	口腔醫學類（一級學科）	35歲及以下；取得中級職稱及以上，年齡放寬到40周歲及以下	專業技能面試	最低服務年限為5年，服務期限未滿，一律不得調流動
筠連縣中醫醫院	臨床醫生	專業技術	2020132012	2	本科（學士）及以上，取得副高級及以上職稱者，學歷可放寬到大專	臨床醫學類（一級學科）	35周歲及以下；取得副高級職稱及以上，年齡放寬到45周歲及以下。	專業技能面試	最低服務年限為5年，服務期限未滿，一律不得調流動
筠連縣中學	高中語文教師	專業技術	2020132013	1	研究生（碩士）及以上	中國語言文學類（一級學科）、教育學類（一級學科）	30周歲及以下	專業技能面試	1.最低服務年限為5年，服務期限未滿，一律不得調流動；2.聘用后1年內須取得高級中學及以上語文學科教師資格證，逾期未取得者解除聘用關系，并承擔相應違約責任。
筠連縣中學	高中數學教師	專業技術	2020132014	1	研究生（碩士）及以上	數學類（一級學科）、教育學類（一級學科）	30周歲及以下	專業技能面試	1.最低服務年限為5年，服務期限未滿，一律不得調流動；2.聘用后1年內須取得高級中學及以上數學學科教師資格證，逾期未取得者解除聘用關系，并承擔相應違約責任。
筠連縣中學	高中英語教師	專業技術	2020132015	5	研究生（碩士）及以上	外國語言文學類（一級學科）、教育學類（一級學科）	30周歲及以下	專業技能面試	1.最低服務年限為5年，服務期限未滿，一律不得調流動；2.聘用后1年內須取得高級中學及以上英語學科教師資格證，逾期未取得者解除聘用關系，并承擔相應違約責任。
筠連縣中學	高中生物教師	專業技術	2020132016	2	研究生（碩士）及以上	生物科學類（一級學科）、教育學類（一級學科）	30周歲及以下	專業技能面試	1.最低服務年限為5年，服務期限未滿，一律不得調流動；2.聘用后1年內須取得高級中學及以上生物學科教師資格證，逾期未取得者解除聘用關系，并承擔相應違約責任。
筠連縣中學	高中音樂教師	專業技術	2020132017	1	研究生（碩士）及以上	音樂與舞蹈學（一級學科）、教育學類（一級學科）	30周歲及以下	專業技能面試	1.最低服務年限為5年，服務期限未滿，一律不得調流動；2.聘用后1年內須取得高級中學及以上音樂學科教師資格證，逾期未取得者解除聘用關系，并承擔相應違約責任。
筠連縣中學	高中體育教師	專業技術	2020132018	1	研究生（碩士）及以上	體育學類（一級學科）、教育學類（一級學科）	30周歲及以下	專業技能面試	1.最低服務年限為5年，服務期限未滿，一律不得調流動；2.聘用后1年內須取得高級中學及以上體育學科教師資格證，逾期未取得者解除聘用關系，并承擔相應違約責任。
筠連縣中學	高中化學教師	專業技術	2020132019	1	研究生（碩士）及以上	化學類（一級學科）、教育學類（一級學科）	30周歲及以下	專業技能面試	1.最低服務年限為5年，服務期限未滿，一律不得調流動；2.聘用后1年內須取得高級中學及以上化學學科教師資格證，逾期未取得者解除聘用關系，并承擔相應違約責任。
筠連縣中學	高中政治教師	專業技術	2020132020	1	研究生（碩士）及以上	政治學類（一級學科）、教育學類（一級學科）	30周歲及以下	專業技能面試	1.最低服務年限為5年，服務期限未滿，一律不得調流動；2.聘用后1年內須取得高級中學及以上政治學科教師資格證，逾期未取得者解除聘用關系，并承擔相應違約責任。
筠連縣中學	高中歷史教師	專業技術	2020132021	1	研究生（碩士）及以上	歷史學類（一級學科）、教育學類（一級學科）	30周歲及以下	專業技能面試	1.最低服務年限為5年，服務期限未滿，一律不得調流動；2.聘用后1年內須取得高級中學及以上歷史學科教師資格證，逾期未取得者解除聘用關系，并承擔相應違約責任。
筠連縣中學	高中地理教師	專業技術	2020132022	1	研究生（碩士）及以上	地理科學類（一級學科）、教育學類（一級學科）	30周歲及以下	專業技能面試	1.最低服務年限為5年，服務期限未滿，一律不得調流動；2.聘用后1年內須取得高級中學及以上地理學科教師資格證，逾期未取得者解除聘用關系，并承擔相應違約責任。
筠連縣職業技術學校	職中體育教師	專業技術	2020132023	1	研究生（碩士）及以上	體育學類（一級學科）、教育學類（一級學科）	30周歲及以下	專業技能面試	1.最低服務年限為5年，服務期限未滿，一律不得調流動；2.聘用后1年內須取得中等職業學校（含高級中學和職業高中）及以上體育學科教師資格證，逾期未取得者解除聘用關系，并承擔相應違約責任。
筠連縣職業技術學校	職中美術教師	專業技術	2020132024	1	本科（學士）及以上	美術學類（一級學科）、設計學類（一級學科）	30周歲及以下	專業技能面試	1.最低服務年限為5年，服務期限未滿，一律不得調流動；2.聘用后1年內須取得中等職業學校（含高級中學和職業高中）及以上美術學科教師資格證，逾期未取得者解除聘用關系，并承擔相應違約責任。