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2020年度安徽省宿州市蕭縣中小學新任教師公開招聘公告

為做好2020年度安徽省宿州市蕭縣中小學新任教師公開招聘工作，根據《安徽省教育廳 安徽省人力資源和社會保障廳 安徽省機構編制委員會辦公室 安徽省財政廳關于進一步改進和完善中小學新任教師公開招聘工作通知》（皖教〔2019〕29號）、《安徽省教育廳 安徽省人力資源和社會保障廳關于2020年中小學新任教師公開招聘有關工作的通知》（皖教秘師〔2020〕33號）、《人力資源社會保障部 教育部 司法部 農業農村部 文化和旅游部 國家衛生健康委 國家知識產權局 關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發〔2020〕24號)文件精神，現就2020年度安徽省宿州市蕭縣中小學新任教師招聘工作的有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持公開公平，競爭擇優。

（二）堅持考試考察，擇優聘用。

（三）堅持統一規范，分級負責。

二、招聘崗位計劃

2020年度安徽省宿州市蕭縣中小學新任教師招聘崗位計劃共95名。招聘崗位計劃等信息考生可登錄安徽省中小學教師招聘考試網（http://jszp.ahzsks.cn）、安徽省教育廳網站

（http://jyt.ah.gov.cn）、蕭縣教育體育局信息公開網（http://xxgk.ahxx.gov.cn/public/column/3690763?type=4&action=list&activeId=111）網站查詢。

在2020年度安徽省宿州市蕭縣中小學新任教師公開招聘計劃中安排部分招聘計劃，用于專項招聘 “高校畢業生”，包括以下人員：

（1）納入國家統招計劃、被普通高等院校錄取、持有省級教育主管部門頒發的普通高校畢業生就業報到證的2020年高校畢業生。

（2）國家統一招生的2018年、2019年普通高校畢業生離校時和在擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。

（3）參加“服務基層項目”前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內未落實工作單位的人員。

（4）普通高等院校在校生或畢業當年入伍，退役后（含復學畢業）2年內未落實工作單位的退役士兵。

（5）2020年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員；以及2018年、2019年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員。

高校畢業生既可以報考“高校畢業生專項計劃”，也可以報考非專項計劃，都可以享受“先上崗、再考證”的政策。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）熱愛教育事業，遵紀守法，具有良好的品行及職業道德；

（三）具有招聘崗位要求的教師資格證書（含我省已經通過教師資格考試筆試和面試的）；根據《安徽省教育廳 安徽省人力資源和社會保障廳關于2020年中小學新任教師公開招聘有關工作的通知》（皖教秘師〔2020〕33號）文件精神，在今年新任教師公開招聘中，實施“先上崗、再考證”階段性措施，凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業生，可以先上崗從事教育教學相關工作，再參加考試并取得教師資格。

（四）身心健康，能適應崗位要求；

（五）符合招聘崗位所需的其他資格條件（具體崗位條件見附件）。

“年齡35周歲以下”為“1984年6月29日（含 ）以后出生”；工作（或教學）經歷要求，截止時間為2020年9月30日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作（或教學）經歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

（三）現役軍人；

（四）經政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（六）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；

（七）蕭縣在編教師及服務期間特崗教師不得報考；

（八）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

（一）報名方式及時間

1.網上報名。報名采用網絡報名的方式進行。報名網站為“安徽省中小學教師招聘考試網（http://jszp.ahzsks.cn，以下簡稱‘教師考試網’)”。

報名時間為：2020年6月29日8：00-7月3日18：00，逾期不再補報。

2.報名需錄入的信息。報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”。報考人員登錄“教師考試網”進行報名，并簽署“誠信承諾書”，填寫個人基本情況、教育經歷等信息，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。

3.有關要求

(1) 報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。機關、事業單位在職、在編人員應在《報名登記表》中如實填寫在職工作情況。因網上報名提交的材料不真實、不完整或錯誤，造成網上資格審查及后續資格審查不通過等后果的，由報考者自行承擔責任。報考者填寫虛假信息資料的，一經查實，取消考試、聘用等資格。

(2) 每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

（二）網上資格審查

1.報考人員進行網上報名的同時，縣教體局對照招聘條件逐人進行資格審查。

2.報考人員報名后至7月 4日12：00可隨時登錄“教師考試網”查詢是否通過資格審查。通過資格審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過資格審查的，在7月 4日12:00前可以改報其他崗位。

網上審查結果不作為確定符合崗位條件的最終依據，資格審查貫穿招聘工作全過程。凡在招聘工作各個環節中發現報考者不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。

（三）報名確認

1.通過資格審查的報考人員即可登陸“教師考試網”通過“網上銀行支付平臺”繳納筆試費用, 進行報名確認。繳費截止日期為7月 4 日23:00（逾期未繳費的視為自行放棄）。

2.根據安徽省財政廳、安徽省物價局財綜〔2013〕2568號文件規定，按每人每科45元標準收取筆試費用，專業測試費用按每人80元收取。

3.享受國家最低生活保障金城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免統考筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網上確認和網上繳費。2020年8月6-7日期間，由宿州市教育招生考試部門辦理減免筆試考試費用的審核確認手續。辦理減免手續時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（原件和復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復印件）。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。

4. 資格審查并網上繳費結束后，報考同一崗位的應聘人數與招聘崗位計劃數之比應不低于2：1，不足規定開考比例的，取消或相應核減該崗位計劃數。所報崗位因報名人數不足被取消的，報考人員可在7月 17日8:00至12:00進行一次改報，逾期不再受理。

（四）統一筆試

2020年度全省中小學新任教師招聘統一筆試由省教育廳、省人力資源和社會保障廳共同組織實施。

1.筆試科目和內容

筆試為《教育綜合知識》和《學科專業知識》兩科，所有考生均需參加。

筆試范圍以安徽省教育廳2020年6月18日發布《安徽省教育廳發布2020年中小學新任教師公開招聘日程安排和筆試大綱》為準。

2.筆試時間和地點

筆試時間：2020年8月 8日上午 9:00—11:30《學科專業知識》，下午14:00—16:00《教育綜合知識》。

筆試地點：以準考證上的地點為準。

通過資格審查并成功網上繳費的報考人員可于8月5日8:00至8 月7日18:00登錄“教師考試網”打印筆試準考證。

按照疫情防控有關要求，不適宜參加統一筆試的考生，不予參加考試。

3.筆試成績計算

筆試每科滿分為120分，按《教育綜合知識》占40%、《學科專業知識》占60%合成筆試成績。設定合成筆試成績最低分數線為60分，達不到最低分數線的，或考生有一科無成績的，取消進入下一環節資格。

4.筆試成績公布

8月 24日報考人員可登錄“教師考試網”查詢個人統考筆試成績。

“服務基層項目”人員，按規定執行加分政策。上述人員于8月12-13日攜帶相關證書到蕭縣教育體育局人事股申報加分事宜。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗計劃”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿2年及以上)。對經審核符合加分條件的人員，教體局人事股留存身份證復印件和證書復印件備查，向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序將筆試合成成績增加2分。

（五）現場資格復審

現場資格復審對象為擬入圍專業測試人員，該名單由蕭縣教育體育局信息公開網站公布。資格復審工作由縣教體、人社部門具體負責，根據報考人員的筆試合成成績，分學段、學科從高分到低分按崗位招聘計劃數的2:1確定進入專業測試人員，最后一名如有多位報考人員成績相同，則一并進入。如達不到比例，則按實際人數確定進入專業測試人員。

參加專業測試人員須在規定的時間內到指定地點接受現場資格復審，同時提供招聘公告中規定的符合報考資格條件要求的相關證件證明材料。對照應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行審核，凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加專業測試資格，由此出現人選缺額的，在規定時間內按筆試合成成績從高分到低分，依次等額遞補（遞補人員最后一名如有多位報考人員成績相同，并列進入）。

資格復審合格的應聘人員，發放專業測試通知書。

具體資格復審時間、地點和相關要求等事宜由蕭縣教育體育局在蕭縣教育體育局信息公開網提前公告。

關于現場資格復審時提交材料。報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：

（1）全日制2020年應屆畢業生，須提供省級教育主管部門頒發的普通高校畢業生就業報到證；其中，未取得畢業證書的，還須提供本人學生證原件、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。

（2）已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2020年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的，須提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2020年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。

（3）國家規定的擇業期內未落實工作單位報考“高校畢業生”崗位的，須根據其身份，相應提供其檔案等相關材料所在單位證明，或服務基層項目相關證明材料，或退役大學生士兵相關證明材料（入伍通知書或入伍批準存根復印件、退役證明材料），以及本人關于在擇業期內未落實工作單位的書面承諾等材料。

（4）機關、事業單位在編正式工作人員（含國有企業人員、尚在服務期內的“服務基層項目”人員），須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

（5）已經通過教師資格考試筆試和面試的考生，需提供《中小學教師資格考試合格證明》，可在中國教育考試網查詢（網址：http://ntce.neea.edu.cn/）。

（六）專業測試及成績合成

專業測試工作由縣教體部門會同人社部門組織實施。

1.專業測試。專業測試滿分為100分，采取無生上課、說課等方式進行，主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質能力、儀表舉止等。設定專業測試最低分數線為60分，達不到最低分數線的，取消進入下一環節資格。

專業測試有關具體事項在蕭縣教育體育局信息公開網另行通知。

2.成績合成。報考人員的考試最終成績按筆試成績占60%，專業測試成績占40%合成確定。

計算公式：總成績=筆試合成成績÷1.2×60%+專業測試成績×40%。在統計過程中均保留小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

（七）體檢與考察

縣教體局對擬參加體檢、考察人員按規定要求組織統一體檢及考察。根據各崗位招聘計劃數和報考人員考試最終成績，從高分到低分按1：1比例等額確定擬參加體檢、考察人員名單（若出現總成績并列的情況，則依次以報考人員的專業測試成績、筆試成績、筆試中“學科專業知識”成績得分高者優先）。

體檢須在二級甲等以上綜合性醫院進行，體檢標準參照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號）、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢時須有當地政府紀檢監察部門現場監督。

考察內容主要包括應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞈斢蓛扇艘陨辖M成考察組，考察中廣泛聽取意見并查閱相關檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

對考察、體檢人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過兩次。

（八）公示與聘用

按照規定在蕭縣教育體育局信息公開網公示擬聘用人員名單，公示時間為一周。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，由人社部門核準，辦理相關手續。對違反公開招聘規定的報考人員，取消其聘用資格。擬聘人員名單公示后不再遞補。

縣教體局按照高分優先擇崗的原則，明確聘用人員具體任教學校。

根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）等規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

根據《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發〔2020〕24號)先上崗的高校畢業生，在簽訂聘用合同時，按規定約定1年試用期。在試用期內未取得相應教師資格的，應當依法解除聘用合同。

已經通過教師資格考試筆試和面試的考生，在簽訂聘用合同時，按規定約定1年試用期。應當在試用期內取得相應教師資格，試用期滿未取得相應教師資格的，應當依法解除聘用合同。

五、有關事宜

本《公告》由蕭縣教育體育局和蕭縣人力資源和社會保障局負責解釋。

2020年度安徽省中小學新任教師公開招聘有關政策及筆試、專業測試、體檢、考察等后續信息，請考生及時登陸安徽省教育廳、安徽省中小學教師招聘考試網及蕭縣教育體育局信息公開網站查詢。

本次考試不指定考試輔導用書，教育、人社部門不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

咨詢電話：蕭縣教育體育局人事股：0557-5023437

蕭縣事業單位人事管理股：0557-5027073

監督舉報電話：0557-5031501

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

附件:蕭縣2020年度公開招聘中小學新任教師崗位計劃表.xls

蕭縣教育體育局

蕭縣人力資源和社會保障局

2020年6月22日

文章來源：http://xxgk.ahxx.gov.cn/3690763/53378835.html