興業銀行莆田分行2020年員工招聘啟事
興業銀行莆田分行成立于1990年9月，是興業銀行總行直屬的一級分行，目前共開設8個綜合性營業網點、4家社區支行。30年來，分行堅持“真誠服務、相伴成長”的經營理念，業務規模、盈利能力在莆田市商業銀行中居于前列，并保持著良好發展態勢。分行始終秉承“以人為本、人才強行”的立行宗旨，堅持創新與發展，重視員工的職業生涯發展，積極提供優質的員工成長成才培訓資源，不斷提高員工薪酬福利及待遇，助推員工通過自身努力和良好工作業績獲得發展與提升，實現公司價值與員工價值的和諧發展。
“興之所向”，竭誠歡迎有理想有追求的青年才俊加盟興業銀行莆田分行，在興業銀行的大舞臺上展示才華獲得發展。
一、招聘對象
境內外高校2020年全日制大學本科及以上學歷應屆畢業生，其中：境內院校畢業生應能在2020年7月31日前畢業，取得畢業證、學位證、就業報到證；境外院校畢業生應為2019年1月1日至2020年6月30日間畢業（以國家教育部學歷學位認證的學位獲得時間為準），并能夠在2020年7月31日前獲得國家教育部學歷學位認證。
二、招聘崗位
1.管理培訓生崗位：培養目標為經營管理、專業管理、營銷管理方向人才的梯隊儲備。新員工錄用后，原則上根據培養方向與培養重點的不同，在培養期內分層分類實施臨柜鍛煉、營銷實踐、管理見習、深入專業等階段的培養計劃，期間實行嚴格的考核、認證、選拔與淘汰管理機制。培養期滿后，根據管理培訓生實習實踐、考核表現等情況，擇優選聘到管理崗位。
2、市場營銷類崗位：培養目標為企業金融、零售金融等方向營銷人才的梯隊儲備。新員工錄用后，原則上先安排至營業網點進行一定期限的培養鍛煉，之后根據分行實際工作需要、個人工作表現及專長，聘入相關條線從事客戶拓展、關系維護及產品銷售等相關崗位。
3、金融科技類崗位：培養目標為信息科技、網絡金融等方向金融科技人才的梯隊儲備。新員工錄用后，原則上先安排至營業網點進行一定期限的培養鍛煉，之后根據分行實際工作需要、個人工作表現及專長，聘入相關條線從事軟件開發、信息安全、大數據分析、互聯網金融等相關崗位。
4、運營支持類崗位：培養目標為提供更加優質、高效和專業的柜面綜合金融服務人才的梯隊儲備。新員工錄用后，主要負責為客戶辦理現金出納、儲蓄、結算、外匯等前臺柜面業務，進行一般復核和授權工作，協助會計主管開展合規管理工作等。
三、招聘地點
莆田分行所轄分支機構。
四、應聘條件
1.全日制本科及以上學歷，經濟類、金融類、財會類、法律類及信息技術類等專業優先。
2.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄。
3.一般應通過大學英語四級或以上考試。
4.具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力。
5.身心健康，身體條件需符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（2010年修訂）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（2013年修訂）的相關規定。
6.符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
五、應聘方式
請有意應聘者填寫《興業銀行莆田分行2020年應屆畢業生應聘報名表》，以“應聘崗位名稱-姓名”為郵件標題，以“姓名-學校-專業”為文件名，連同身份證、就業推薦表、學習成績單、資格證書、獎勵證明等材料掃描件（附件大小不超過2M），于2020年7月20日前，發送電子版至putian_hr@cib.com.cn。
六、有關注意事項
1.應聘者需提供本人真實、準確、完整的應聘信息，如與事實不符，興業銀行有權即刻取消應聘者的應聘資格，應聘者自行承擔由此導致的全部后果。興業銀行承諾對應聘者的信息予以保密。
2、對于通過各招聘環節的應聘者，我分行一律采用短信通知。請準確填寫個人手機號碼，并保持手機通訊暢通。應試時攜帶本人身份證、準考證及簡歷中所列的各類證書原件，以備查驗。
3.根據崗位需求變化及報名情況等因素，興業銀行有權調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并享有最終解釋權。
七、聯系方式
電子郵箱：putian_hr@cib.com.cn
聯系電話：0594-2280720
來源：http://branch.cib.com.cn/PuTian/jobs/20200623.html
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