為滿足我縣衛生事業單位補充工作人員的需要，根據四川省人力資源和社會保障廳《關于考核招聘急需短缺衛生專業技術人員有關事宜的通知》（川人社辦發〔2011〕347號），中共眉山市委組織部、眉山市人力資源和社會保障局《眉山市事業單位招聘高層次和緊缺人才實施辦法（試行）的通知》（眉人社發〔2012〕39號）等相關文件規定，按照“公開、平等、競爭、擇優”原則，經研究，我縣部分衛生事業單位擬面向社會考核招聘34名緊缺專業技術人才。現將有關事項公告如下（本公告同時在眉山人事考試網http://www.mspta.gov.cn和洪雅縣政府網http://www.schy.gov.cn上發布）：
一、招聘單位及名額
本次招聘為編制內招聘。具體招聘單位及名額詳見《2012年洪雅縣衛生事業單位考核招聘緊缺專業技術人才崗位和條件要求一覽表》（以下簡稱《崗位表》），見附件1。
二、招聘范圍及條件
（一） 招聘對象： 2013年高校應屆畢業生或符合崗位條件要求的社會在職、非在職人員。其中：2013年高校應屆畢業生必須在2013年7月31日前取得崗位條件要求的畢業證書、學位證書等證書，并憑證書原件辦理聘用手續；其他人員必須在報名結束前取得并提供崗位條件要求的畢業證書、學位證書等證書。未在規定時間內取得并提供有關證書的，不予聘用或不予進入下一步招聘環節，責任由本人自負。
（二）招聘條件
1．報考者應同時具備的條件：
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）擁護中華人民共和國憲法；
（3）遵紀守法，品行端正；
（4）具有正常履行崗位職責的身體條件；
（5）符合《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》第二十九條有關回避的規定；
（6）符合招聘崗位要求的其他資格和條件。
招聘崗位要求的具體對象、范圍、條件見《崗位表》（附件1）。崗位表中的專業條件以國家教育行政部門制定的研究生、本科、高職高專專業目錄名稱為依據（附件3）；目錄中沒有的專業以公告中公布專業名稱為依據。
報考人員本人的有效學位證以及畢業證所載學歷和專業名稱，與所報考崗位“學歷（學位）”和“學科或專業”（指與學歷學位相對應的專業條件）兩欄的學歷、專業資格條件要求應相符；不符者，請勿報考，否則取消其報考（聘用）資格的責任自負。
2．有下列情況之一者，不得報考：
（1）曾受過各類刑事處罰的。
（2）曾被開除公職的。
（3）有違法、違紀行為正在接受審查的。
（4）尚未解除黨紀、政紀處分的。
（5）有違反有關規定不適宜報考事業單位的。
三、報名及資格審查
（一）報名
本次招聘采取現場報名方式進行。2012年9月3 日至9月5日，報考人員填寫《報名信息表》（見附件2），攜帶本人身份證原件及復印件、畢業證或學歷證明原件及復印件、報考崗位要求的其他證明原件及復印件、1寸免冠近照2張，到洪雅縣衛生局三樓辦公室（聯系電話：028-37403357）進行現場報名。現場報名時，由縣衛生局對考生資格進行初審，縣人力資源和社會保障局復審。資格審核合格的人員，領取《面試通知書》。
（二）資格審查。資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環節發現報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考（聘用）資格，且責任自負。現場報考人員資格初審和資格復審同步進行。
四、面試。
本次招聘采取雙向選擇、直接面試方式進行招聘。
面試比例按實際報名人員確定，面試具體時間及地點詳見《面試通知書》。面試方式實行專業面試。
五、體檢
（一）體檢人員確定
根據招聘崗位及名額，按照面試人員的考試成績從高到低依次等額確定體檢人員。
（二）體檢標準
體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。
（三）體檢時間和地點
體檢由縣人力資源和社會保障局統一組織。體檢的時間、地點另行通知。未按規定時間到指定地點完成規定項目體檢的報考者，視為自動棄權。
（四）復檢及遞補
招考單位或考生對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求，逾期不再受理。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。復檢由同級組織人社部門指定到除原體檢醫院以外的縣級及以上綜合性醫院進行。
因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現的缺額，經同級組織人社部門同意后，可在該崗位進入面試的人員中按考試總成績從高到低依次等額遞補。凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。
六、考核
體檢合格人員確定為考核人員。縣人力資源和社會保障局、縣衛生局對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力、業務能力、工作實績、社會關系以及是否需要回避等方面進行綜合考核，并復核考核對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。因自愿放棄考核或考核不合格等各種原因出現的缺額，經同級組織人社部門同意后，可在該崗位進入面試的人員中按考試總成績從高到低依次等額遞補。
七、公示
面試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員。擬聘用人員在眉山人事考試網（www.mspta.gov.cn）和洪雅縣政府網
http://www.schy.gov.cn上發布上進行公示。公示期間接受社會監督和舉報，期限為7天。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索（公示無異議的2013年應屆高校畢業生，如本人2013年7月31日前實際取得的畢業證、學位證等證書與招聘崗位要求的條件不符的，取消其擬聘用資格，責任自負。由此出現的缺額不再遞補）。
擬聘用人員名單公示7天后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的、不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現的缺額不再遞補。
八、審核確認和辦理聘用手續
（一）經面試、體檢、考核并經公示合格者，由洪雅縣組織人社部門審核確認。
1．受聘人員如系在職人員，應提供原單位出具的同意解除聘用（勞動）合同、原工作單位同意流（調）動或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。其中：原機關事業單位同意流（調）動的人員可按相關規定辦理流（調）動手續；
2．2013年應屆高校畢業生在2013年7月31日前提供畢業證、學位證等原件和復印件各1份。
（二）審核確認的擬聘用人員應在縣人力資和社會保障局規定的時限內（具體時間以書面通知為準）到招聘單位報到，招聘單位按國家有關規定及時辦理聘用等手續；拒不報到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產生的缺額不再遞補。
（三）受聘人員按相關政策規定實行試用期制度。試用期滿，經招聘單位考核，合格的予以正式聘用；試用期間有嚴重違法違規行為或試用期滿不合格的，取消聘用。
九、政策待遇
（一）招聘的人才在聘用單位最低服務年限為六年，受聘人員在服務期未滿前，不得辦理調（流）動。
（二）具有正高專業技術職務或博士學位的優秀人才，發放10萬元安家補助。
（三）具有副高專業技術職務或碩士研究生學歷的優秀人才，發放3萬元安家補助。
（四）招聘到縣級醫療機構的全日制普通高等院校（學士）人才，發放2萬元的安家補助。2013年高校應屆畢業生試用期滿后，發放1萬元學業補貼和生活補貼。
（五）招聘的人才按政策規定免費辦理人事代理，由相關單位協助辦理配偶工作調動、子女入學、入戶等。
（六）除按規定享受本《公告》所列優惠政策外，其他津補貼及福利待遇按洪雅縣現行政策執行。
凡在洪雅服務期未滿6年的，離開洪雅須退還補貼。
十、紀律與監督
本次招聘由洪雅縣紀委（監察局）進行全程監督，同時接受社會各界的監督。如發現違規違紀問題將對相關責任人進行嚴肅處理。
本公告及其未盡事宜，由洪雅縣人力資源和社會保障局、洪雅縣衛生局負責解釋。
監督電話：028-37403843（洪雅縣紀委）
咨詢電話：028-37402778（洪雅縣人力資源和社會保障局） 028-37406910（洪雅縣衛生局）
附件1：《2012年洪雅縣衛生事業單位考核招聘緊缺專業技術人才崗位和條件要求表》
二0一二年八月二十七日
附件2：《2012年洪雅縣衛生事業單位考核招聘工作人員報名信息表》
附件3：《國家教育部門制定的專業目錄》
《2012年洪雅縣衛生事業單位考核招聘工作人員報名信息表.doc》《國家教育部門制定的專業目錄.xls》來源于眉山人事考試網，最近更新2012年8月28日。
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