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2020年北海市民政局及直屬單位第二次招聘工作人員公告
來源:北海人才網(wǎng) 閱讀:758 次 日期:2020-06-29 11:57:29
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北海市民政局及直屬單位第二次公開招聘工作人員公告

因工作需要,北海市民政局及直屬單位向社會公開招聘工作人員9名?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘需求

招聘崗位一:辦公室文員1人

崗位職責:從事文秘、通知服務等綜合性工作

招聘條件:

1.遵紀守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,工作熱情積極、細致耐心;

2.思維條理清晰,目標導向良好,有較強的執(zhí)行力及溝通協(xié)調(diào)能力;

3.有一定文字功底,具有較好的公文寫作能力,能夠熟練應用常用辦公軟件;

4.大學本科及以上學歷,文秘專業(yè)優(yōu)先,有學生會或校園社團經(jīng)驗優(yōu)先,文字功底較好的可以放寬到大專學歷。

5.年齡不超過30周歲,身體健康,能勝任崗位工作。

工資待遇:按照機關(guān)單位聘用人員工資標準執(zhí)行;購買五險一金。

招聘崗位二:北海市殯葬管理所收殮車駕駛員3名

崗位職責:主要負責接收遺體,確認喪屬信息,核實親人(逝者)信息;熟悉北海及周邊路線,并會做車使用油的預算和成本控制;負責車輛保養(yǎng)、維修和清潔工作。

招聘條件:

1.持有駕駛證C1以上,駕齡3年以上,駕駛證B1優(yōu)先錄用;

2.高中及以上學歷,年齡在40周歲以下,男性優(yōu)先;

3.遵紀守法,身體健康,吃苦耐勞,服從安排;

4.無不良駕駛記錄、無酒后駕駛記錄、無重大事故及交通違章,具有較強的安全意識和良好的服務意識;

5.認可殯葬服務行業(yè);

6.適應夜班和加班工作。

工資待遇:按殯葬所聘用人員工資標準執(zhí)行,工資由基本工資+績效工資+月績效獎等組成;購買五險一金。

招聘崗位三:北海市社會福利院臨床醫(yī)師2名

招聘條件:

1.具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德,遵紀守法,立志為民政福利事業(yè)做出貢獻;

2.中專及以上學歷,年齡35周歲以下,中級及以上職稱年齡放寬到45周歲以下;

3.具有相應的執(zhí)業(yè)資格,勝任相應的崗位工作;

4.遵紀守法,身體健康,吃苦耐勞,服從安排。

工資待遇:按同級別在編醫(yī)生工資標準執(zhí)行;購買五險一金。

招聘崗位四:北海市社會福利院洗衣工1名

招聘條件:

1.工作認真負責、踏實勤懇、具有吃苦耐勞的精神;

2.初中及以上學歷,年齡50周歲以下;

3.身體健康,服從安排。

工資待遇:2000元/月(含五險一金),月休4天。

招聘崗位五:精神科護理員2人

崗位職責:協(xié)助護士護理工作

招聘條件:

1.遵紀守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,工作熱情積極、細致耐心;

2.學歷初中及以上,男性,年齡不超過45周歲;

3.身體健康,能勝任崗位工作。

工資待遇:工資2000元/月;購買五險一金。

二、招聘程序

(一)報名時間:2020年6月28日-7月15日

(二)報名方式:

1.有下列情形之一者,不得報名應聘

(1)因個人原因被辭退未滿5年的原國家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

(2)受過黨紀、行政處分尚未解除處分的,曾因違紀違法受過刑事處罰的,有違法違紀嫌疑正在接受審查的;

(3)在各級公務員和事業(yè)單位工作人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;

(4)法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得聘用的其他情形。

2.報名提交:

有意應聘者,在招聘時間內(nèi),向北海市民政局辦公室提交以下電子材料(郵箱:a2024669@163.com,電子材料壓縮包統(tǒng)一命名為“應聘工作人員-姓名-XX大學”),待接到面試通知后,準備好紙質(zhì)材料一式3份,在面試時提交:

(1)《北海市民政局及直屬單位工作人員應聘登記表》;

(2)學歷、學位證書復印件,其他相關(guān)資格證書、等級證書、獲獎證書、論文及證明材料等復印件。

以上材料在面試時須提供原件核實。報名提供的信息必須真實準確,弄虛作假一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將取消面試、聘用資格。

(三)招聘程序

由辦公室根據(jù)應聘者的材料,對照招聘條件進行審查。審查合格后,辦公室將電話通知面試、考核。經(jīng)筆試和面試合格后根據(jù)相關(guān)程序擇優(yōu)確定聘用人選。

(四)其他事項

本公告由北海市民政局辦公室解釋,聯(lián)系電話:2029208、2024669。

附件:北海市民政局及直屬單位工作人員應聘登記表.doc

北海市民政局

2020年6月28日

文章來源:http://www.bhrc.cn/index/index/article/id/782.html

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