桂平市衛(wèi)生健康局關(guān)于公開招聘4名編外工作人員的公告
因工作需要,桂平市衛(wèi)生健康局現(xiàn)面向社會公開招聘編外工作人員4名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
本次招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、競爭、擇優(yōu)的原則，采用面試方式，擇優(yōu)聘用的辦法招聘工作人員。
二、招聘崗位及人數(shù)
綜合崗位4人。
三、招聘條件
1、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、工作和溝通能力，遵紀(jì)守法，品德良好，工作踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，身體健康，廉潔正派、無不良個(gè)人記錄，熟悉基本的電腦操作，服從工作安排；
2、年齡：35周歲以下(1985年7月1日（含）以后出生）；
3、學(xué)歷：全日制大學(xué)?？?含)以上；
4、專業(yè)：不限專業(yè)；
5、有在黨政部門、事業(yè)單位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；
6、凡符合招聘條件的均可報(bào)名參加。受過刑事處罰、刑事處罰期限未滿或正在接受司法調(diào)查的人員、曾被開除黨籍和公職的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得納入招聘的其他情形的人員均不屬于本次招聘范圍。
四、招聘程序
本次公開招聘工作采取面試與考核相結(jié)合的辦法，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、初審、面試、體檢、考核、公示、簽訂合同等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名。
1、報(bào)名時(shí)間：2020年06月29日—7月10日(上午8:00—12:00，下午3：00-6:00，雙休日、節(jié)假日不辦理報(bào)名手續(xù))。逾期不再接受報(bào)名。
2、報(bào)名地點(diǎn)：桂平市衛(wèi)生健康局人事股(桂平市桂南路尾，電話：0775-3381369)。
3、報(bào)名材料：（1）《桂平市衛(wèi)生健康局公開招聘人員報(bào)名登記表》(見附件)；（2）本人近期小2寸正面免冠彩色照片2張；（3）學(xué)歷證、學(xué)位證復(fù)印件（需查驗(yàn)原件）；（4）身份證復(fù)印件（需查驗(yàn)原件）。
4、報(bào)名方式：只接受應(yīng)聘者本人現(xiàn)場報(bào)名，不接受電話或網(wǎng)上報(bào)名。
5、報(bào)名者所填報(bào)信息資料內(nèi)容必須真實(shí)、準(zhǔn)確、合法，如有不實(shí)，將取消報(bào)考及聘用資格，所有責(zé)任由報(bào)名者負(fù)責(zé)。
（二）初審。
對報(bào)名材料進(jìn)行初審，確定參加面試人員名單，（經(jīng)初審?fù)ㄟ^的面試人員名單在桂平市衛(wèi)生健康局人事公告欄進(jìn)行公告并同時(shí)電話通知本人）。
（三）面試。
面試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試主要測試應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)所具備的基本素質(zhì)和能力，面試總分值為100分，不達(dá)60分不能進(jìn)入下一程序。
（四）體檢。
根據(jù)面試情況，由高分至低分擇優(yōu)確定體檢人選。體檢人員按桂平市衛(wèi)生健康局通知要求，到縣級及以上具有規(guī)定資質(zhì)的公立醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》或本行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（體檢費(fèi)用自理）。有體檢不合格或主動放棄錄用資格者，根據(jù)綜合成績排名從高到低依次遞補(bǔ)。
（五）考核。
對體檢合格人員在違紀(jì)違法等方面進(jìn)行考核。
（六）公示。
對考核合格聘用對象進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（七）正式聘用。
經(jīng)公示無異議，決定正式聘用。經(jīng)聘用后，需簽訂聘用《勞動合同》，試用期1個(gè)月。
五、聘用待遇
受聘人員工資待遇按市政府確定相關(guān)類型人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，聘用期間由單位按有關(guān)政策規(guī)定給予其辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)（個(gè)人承擔(dān)部份由單位代扣代繳）。
六、其他
未盡事宜，請與桂平市衛(wèi)生健康局人事股聯(lián)系，電話：0775-3381369。
附件：桂平市衛(wèi)生健康局公開招聘人員報(bào)名登記表.doc
桂平市衛(wèi)生健康局
2020年6月24日
文章來源：https://gp.gxrc.com/Article/info/110457
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