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2020年雅安市招聘城市管理協助執法人員公告
來源:雅安人事考試網 閱讀:1300 次 日期:2020-06-30 15:27:59
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雅安經開區正騰人力資源管理有限公司公開招聘城市管理協助執法人員的公告

雅安經開區正騰人力資源管理有限公司(簡稱“經開區正騰公司”)因工作需要,現面向社會公開招聘城市管理協助執法人員,公告如下:

一、招聘人員身份

城市管理協助執法人員是本公司員工派遣至雅安市城市管理行政執法局直屬一大隊工作。

二、招聘方式和原則

(一)堅持面向社會公開招聘;

(二)堅持德才兼備及民主、公開、競爭、擇優的原則。

三、招聘名額

公開招聘城市管理協助執法人員2名,詳見《正騰公司招聘城市管理協助執法人員職位表》(附件1)。

四、招聘范圍及條件

(一)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍且年滿18周歲。

2.擁護中華人民共和國憲法,遵守國家法律、法規,品行端正。

3.具備履行崗位職責的能力。

4.身心健康。

(二)下列人員不得招聘為城市管理協助執法人員:

1.受過刑事處罰、治安管理處罰或收容教育的。

2.有較嚴重的個人不良信用記錄的。

3.因違紀違規被單位開除、辭退、解聘的。

4.本人被判處刑罰、參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動。

5.有紋身或有影響面容且難以治愈的皮膚病,或外觀存在明顯疾病特征的。

6.有不適合從事城市管理工作的其它情形的。

五、招聘程序與方法

本次招聘采取現場報名或網上報名。招聘工作均由經開區正騰公司統一組織完成,雅安市城市管理行政執法局直屬一大隊對各個環節協助依規進行。

(一)本次招聘采取現場報名網上報名

1.報名時間:6月29日-7月5日(工作日上午8:30-12:00,下午14:30-18:00。節假日只限網上報名)。

2.報名手續:報考人員填寫《正騰公司公開招聘協助執法人員報名表》(附件2),須提供本人有效身份證、學歷學位證書、工作經歷、駕駛證等有效證明材料原件、復印件,近期彩色1寸免冠同版照片2張;本次招聘不接收其它格式填寫的簡歷,報名材料不再退回。

3.報名地點:雅安經開區正騰人力資源管理有限公司(四川雅安經濟開發區濱河東路3號,雅安經開區管委會1樓1818辦公室)進行現場報名。聯系人:趙先生,聯系電話:0835-3227656,18857290011。

4.將上述有效證明材料原件掃描件及《報名登記表》電子檔發送至郵箱reporter1108@163.com (姓名+應聘崗位編碼)進行網上報名。

報名實行嚴格的自律制度。即報名者要對自己所提交信息的真實性負責,凡發現弄虛作假或不符合報名資格條件的,一律取消資格。

5.資格審查:現場報名同時進行資格審查,資格審查貫穿整個招聘過程。

(二)面試

面試開考比例為3:1,未達到開考比例該崗位取消。面試成績滿分100分。根據考生面試成績從高到低依次等額確定體檢人選。

(三)體檢

體檢按現行的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行,體檢費用自理。

(四)考察

體檢結束后,由經開區正騰公司、雅安市城市管理行政執法局直屬一大隊組織考察。

(五)聘用、崗前培訓

考察結束后確定的人員,參加崗前培訓(具體事宜另行通知)。培訓發現不符合條件的,不予招聘。

六、工資及福利待遇

招聘人員與雅安經開區人力資源管理有限公司簽訂書面勞動合同,試用期為2個月,派遣到雅安市城市管理行政執法局直屬一大隊工作。

基本工資1800元/月、績效工資、加班補貼、五險一金等福利待遇按相關規定執行。

七、紀律與監督

(一)招聘工作的全過程,做到信息公開,程序公開,結果公開,廣泛接受社會及有關部門的監督。

(二)嚴肅招聘紀律。對下列有違反本規定情形的,必須嚴肅處理,構成犯罪的,依法追究刑事責任。

1.應聘人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

2.應聘人員在應聘過程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在招聘過程中參與作弊的;

4.違反本方案的其他情形的。

此次招聘工作全程接受紀檢監察部門的監督。

(三)對違反公開招聘紀律的應聘人員,視情節輕重取消考試或錄用資格;對違反本方案招聘的受聘人員,一經查實,解除合同,予以辭退。對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節輕重給予相應處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員,按照有關規定追究責任。

(四)對未按規定時間辦理上崗手續的,視為自動放棄。

(五)本公告由雅安經開區正騰人力資源管理有限公司負責解釋。咨詢電話:0835-3227656。

附件下載附加1雅安經開區正騰公司公開招聘城市管理協助執法人員職位表.docx

附件下載附件2公開招聘城市管理協助執法工作人員報名表.docx

雅安經開區正騰人力資源管理有限公司

2020年6月29日

信息來源:http://www.yarsks.com.cn/newsDetail/6272.html

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