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德保縣2020年公開招聘鄉（鎮）衛生院專業技術人員公告

為加強鄉（鎮）衛生院人才隊伍建設，充實鄉（鎮）衛生院專業技術人員，均衡城鄉醫療力量，落實分級診療制度，保障全縣人民健康。根據廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳等五部門聯合下發的《關于進一步完善我區基層醫療衛生機構用人機制的指導意見》（桂人社發〔2015〕37號）、中共百色市委員會 百色市人民政府《關于進一步提高百色市鄉村醫療衛生隊伍待遇保障水平的若干政策規定》（百發〔2019〕3號）文件精神，決定面向社會公開招聘鄉（鎮）衛生院專業技術人員47人。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

本次計劃公開招聘鄉（鎮）衛生院專業技術人員47名，具體崗位詳見附表1。

二、招聘的基本原則及程序

堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優原則。通過面試、體檢、考核等程序進行擇優聘用。

招聘程序具體包括報名、面試、體檢、考核、公示、審批和聘用等程序。

三、招聘范圍、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法、法律、計劃生育條例和職業道德，具有良好的思想品德，無違法違紀記錄。

（二）學歷及資格條件。

符合以下資格條件之一的：

1.醫學及醫學相關專業全日制專科及以上學歷畢業生；

2.通過國家執業醫師資格考試取得執業醫師或執業助理醫師（含鄉鎮執業助理醫師）資格人員；

3.通過國家護士執業資格考試取得護士執業資格人員；

4.通過國家衛生專業資格考試，取得初級職稱及以上的人員。

（三）具有招聘崗位要求的其他資格條件以《德保縣2020年公開招聘鄉鎮衛生院專業技術人員計劃表》（附件1）為準。

（四）年齡在18周歲以上、45周歲以下（本次招聘中有關年齡的時間計算以2020年7月2日為截止日期，即所要求的年齡為1975年7月2日至2002年7月2日）。

（五）熱愛鄉鎮基層工作，身體健康，能適應招聘崗位工作的身體條件。

（六）應聘實行執業（職業）資格制度崗位的須持有執業（職業）資格證書，非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（包括自學考試、成人教育、網絡教育）畢業生須在2020年7月2日前取得相應的學歷、學位證書。

（七）有下列情形之一的，不接受報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

2.已錄（聘）為機關事業單位工作人員，服務期未滿的；

3.在職在編人員（含“定編定崗不定人”人員）；

4.在各級公務員招考和事業單位工作人員招聘中被認定有違規違紀行為的人員；

5.違反計劃生育政策規定被依法征收社會撫養費的，自處理決定履行完畢之日起七年內的人員；

6.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員；

7.現役軍人。

本次招考所涉及的年齡、工作年限、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2020年7月2日為截止日期，年限按足年足月累計。

四、發布招聘信息

2020年7月2日在百色人才網（http://bs.gxrc.com/）和德保縣政府網站（www.debao.gov.cn）發布招聘公告。

五、報名方法

（一）報名方式。

本次招聘采取現場報名方式進行。

（二）報名時間及地點。

時間：2020年7月6日—7月10日

地點：德保縣衛生健康局人事股（303）室

考生可電話咨詢，聯系電話：0776-3828356。

（三）報名手續。

1.應聘人員需持本人有效居民身份證、學歷證（學位證）、（應屆普通高校畢業生可提供畢業學校蓋章畢業生就業推薦表）、衛生專業技術執業證、資格證及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等原件及復印件1份，1張一寸本人近期同底免冠彩照到指定地點報名。并請從百色人才網（http://bs.gxrc.com/）和德保縣政府網站（www.debao.gov.cn）下載并填寫《德保縣2020年公開招聘鄉鎮衛生院專業技術人員報名登記表》，將報名登記表（需本人簽字）和報名材料復印件交到德保縣衛生健康局三樓人事股，所填寫的信息必須真實完整，否則后果自負。

2.報考人員提供的證件（如：畢業證、身份證、專業技術資格證等）及相關材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符，影響資格審查結果的，取消其報名資格，所有責任由考生承擔。凡偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定處理。

3.專業類別要求參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄（2020）版》（附件3）。

4.考生所學專業與報考單位要求的專業名稱不完全一致的，考生所學課程與單位要求專業的核心課程有80%以上一致可認為符合報考條件，由考生在報名時自行舉證（具體詳見附件4）。

5.資格審查由德保縣衛生健康局工作人員按照《計劃表》招聘崗位的報考資格條件，對報名考生提供的材料進行報名資格審查，不符合招聘條件的，不給予報名，如報名考生隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，隨時取消報名資格，未通過資格審查的，由招聘單位負責解釋。通過資格審查的報考人員不能再報考其他崗位。

資格審查時間為2020年7月13日8:30—7月20日18：00。

六、面試

1.確定面試入圍人選。

報名資格審查合格的人員全部確定為面試入圍人選。

2.發布面試公告。

面試人選確定后，由德保縣衛生健康局在百色人才網和德保縣人民政府網發布面試公告（附面試人員名單）。面試公告發布后，如有考生自愿放棄面試資格的，或面試資格復審不合格的，不再遞補面試人選，按實有人數進行面試，放棄資格的考生應提供書面材料，或者由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認。

發布面試公告時間：具體時間另行通知。

3.面試資格復審。面試前，德保縣衛生健康局通知進入面試人員通過現場驗證進行資格復審。面試實行嚴格驗證制度，凡

進入面試的應聘人員須按規定攜帶畢業證、學士學位證、身份證及崗位要求的相應資格證書原件到指定地方再次核驗后，才發放面試通知書，應聘人員憑面試通知書和身份證進入面試考場。應聘人員的證件（面試通知書、身份證）及材料不全或不真實的，取消應聘人員的面試資格，所有責任由應聘者承擔。2020年應屆普通高校畢業生在面試資格復審階段無法提供學歷、學位證書原件的，可提供畢業學校蓋章的畢業生就業推薦表（原件代替），原則上，2020年應屆普通高校畢業生提供學歷、學位證書原件的截止時間為2020年7月31日，逾期將視為放棄聘用。

4.面試時間、地點另行通知。

5.面試試題。面試試題由招聘領導小組委托有資質的考試機構負責，面試題目、題本和相關表格由該機構統一印制。面試分值為100分。

6.面試內容。主要測試應聘者的適應能力、人際溝通、綜合分析、主動性、工作能力、語言表達、舉止儀表等。

7.面試方式。面試采取結構化面試的方式進行。面試滿分為100分。報考計劃聘用人數與實際參加面試人數比例達不到1:3的，該崗位考生面試成績須達到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進入下一程序。考生成績都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計劃。面試成績相同時，以“綜合分析能力”項成績高的確定為體檢人選，如“綜合分析能力”項成績再相同時則以取得資格證時間長的確定為體檢人選。

8.面試的組織與實施。面試工作方案由招聘領導小組辦公室制定，報德保縣人民政府審定后，由招聘領導小組組織實施。每個考場的面試考官小組由7人組成，其中設主考官1人，考官由德保縣衛生健康局統一派選，面試考官實行交流制度，面試交流考官不得少于30%。招聘單位及主管部門不得向面試考官提供考生的個人信息，不得介紹考生與考官見面。嚴格實行面試考官與考生“雙抽簽”制度，考官按考生面試序號給予評分。考生面試時不得向考官透露本人姓名、所在學校或單位、籍貫等信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情扣減面試成績3-5分。面試成績在當天面試結束時當場公布，并經考生簽名確認。

七、體檢

（一）面試結束后，按面試成績從高分到低分的順序以招聘崗位計劃數1：1的比例確定體檢人選。德保縣衛生健康局組織體檢人選到縣級以上具有資質的醫療機構進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行。體檢費用由考生自付。

（二）自愿放棄體檢或體檢不合格的，應從同一崗位報考人員中按照從高分至低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，經縣招聘領導小組批準，取消該崗位招聘計劃。體檢人選名單由縣招聘領導小組審核確定后，在百色人才網和德保縣政府網上公布。

（三）體檢人選對體檢結論有異議的，在接到體檢結果2日內，提出復檢申請，由組織體檢部門7天內聯系到符合規定條件的醫療機構復檢一次，并作為最終的體檢結果，逾期不予受理。

（四）體檢人選不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

八、考核

考核工作由德保縣衛生健康局組織實施，根據考生面試成績及體檢結果按1:1比例確定考核名單，由考察組對考核人選的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績和遵紀守法等情況進行考核；考核不合格者不予聘用，所缺名額按崗位面試成績從高分到低分的順序依次遞補。

九、確定擬聘人選

根據考核結果確定擬聘人選，擬聘人選名單由縣招聘領導小組審核確定后，將擬聘人選名單在百色人才網和德保縣政府網公示7個工作日。擬聘人選公示后，自動放棄聘用資格、公示不合格或上報的審批材料不合格等情況，均不再遞補聘用對象。

十、公示和聘用審批

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由德保縣衛生健康局審核招聘相關材料報德保縣人力資源和社會保障局核準后報德保縣委、縣人民政府審批同意，再辦理聘用手續，并報市人力資源和社會保障局備案。對反映有影響聘用的問題查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩審批，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

十一、編制使用及相關待遇

根據廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳等六部門下發的《關于進一步完善我區基層醫療衛生機構用人機制的指導意見》（桂人社發〔2015〕37號）、中共百色市委員會 百色市人民政府《關于進一步提高百色市鄉村醫療衛生隊伍待遇保障水平的若干政策規定》（百發〔2019〕3號）文件精神，公開招聘人員一經聘用，即與用人單位簽訂聘用合同，新聘用人員入職時即辦理享受轉正定級后工資待遇，并高定2個薪級工資。聘用人員統一按用編人員管理，實行定編定崗不固定人員，變固定用人為合同用人，變身份管理為崗位管理。用編人員錄入縣級機構編制部門實名制管理信息數據庫，并享受財政核撥的相關經費待遇，實行同崗同酬，在工齡計算、工資套改和公租房的住房分配等方面享有同等的福利待遇，依法參加社會保險、享受社會保險待遇。聘用人員在基層醫療衛生機構服務最低年限為5年（含試用期），5年內可通過競聘上崗在縣基層醫療衛生機構中合理流動。

十二、報考紀律

（一）報考人員應誠信報考，對有違紀違規行為的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）等法律法規進行嚴肅處理，違紀違規行為將記入公共信用平臺系統。

（二）嚴格執行公開招聘工作的各項紀律和要求，對違反公開招聘紀律的人員，按照有關規定處理。

十三、誠信管理

對有以下情形的，將記入誠信檔案，誠信檔案供招聘單位聘用考察時參考。

（一）發布面試資格審查通告后，報考人員進入面試資格審查環節放棄面試資格的，取消本次考試資格。

（二）發布面試公告后，報考人員進入面試資格復審、面試、體檢、考察環節放棄的，在接到通知后2日內及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年；累計2次出現上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。

（三）報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。

（四）報考人員聘用為事業單位工作人員后無故逾期不報到的，以及試用期內放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。

十四、其它

（一）報考咨詢電話：

德保縣衛生健康局人事股：0776—3828356

（二）監督電話：

德保縣人力資源和社會保障局：0776—3820229

德保縣衛生健康局法監股：0776—3830326

附件：

附件1：德保縣2020年公開招聘鄉（鎮）衛生院專業技術人員計劃表

附件2 ：德保縣2020年公開招聘鄉（鎮）衛生院專業技術人員報名表

附件3：廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄（2020年版）

附件4：專業核心課程相同舉證審批表

德保縣衛生健康局

2020年7月2日

文章來源：http://www.debao.gov.cn/tzgg/t5674261.shtml