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2020年廣州開發區市政設施管理中心編外人員招聘公告

因工作需要，廣州開發區才匯創業服務有限公司（以下簡稱“才匯創服”）受廣州開發區市政設施管理中心委托，面向社會招聘12名合同制編外聘用人員，歡迎符合條件的應聘者積極投遞簡歷，有關事項公告如下：

一、招聘原則

秉承公平、公正、公開、競爭、擇優的原則，采用對應聘者進行綜合評估的方式進行考評。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，思想素質好，政治覺悟高。

2.身體健康，具備良好的身體素質和心理素質。

3.具有較強的學習能力及獨立工作能力。

4.年齡在35周歲以下（含35周歲，計算截止到2020年6月30日止），具有中級以上職稱者可放寬至40周歲。

(二)資格條件和崗位條件

資格條件和崗位條件參照附件1。

（三）報名限制條件

具有以下情形之一的，不接受其應聘申請：

1.受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；

2.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的；

4.有參加法輪功或其它邪教組織經歷的；

5.從事過危害國家安全活動的；

6.道德品質上有劣跡行為的；

7.法律、法規規定的其他情形。

三、報名方式

（一）報名時間

2020年7月3日至2020年7月9日

（二）報名方式

1.對意向崗位可通過以下方式進行報名：

方式一：登陸“黃埔人才服務網”（http://www.hprcfw.com/），進入招聘中心頁面，找到您要申報的崗位進行報名；

方式二：登陸“前程無憂網”（https://jobs.51job.com/all/co5209915.html），找到您要申報的崗位進行報名；

方式三：報名者將個人簡歷（簡歷中必須有近照）發到郵箱（chfwwbb@163.com ），郵件主題：招聘崗位名稱+姓名；

2.為了有效收到簡歷，建議三種方式同時進行。

3.聯系電話：020-82151560。

（三）資格審查

才匯創服按規定對報名者的材料進行資格審查，各崗位審查符合報名條件人數達到1：3比例方可面試，如比例不足，報名時間將自動延長兩周。

四、面試、體檢、組織考察說明

（一）面試

1.面試主要考察應聘者的政治思想水平、綜合分析、解決問題、語言表達、人際協調、儀表舉止等方面的能力，同時考察應聘者與崗位的適配度。

2.面試環節總分為100分（以各面試官評分的總和取平均分）。

3.由才匯創服通過電話、短信或郵件方式對應聘者傳達面試通知；面試時間與面試地點另行通知。

4.面試者須下載并填寫《廣州市開發區區市政設施管理中心 2020年公開招聘編外合同制工作人員報名登記表》（附件2），報到時交予工作人員。

（二）體檢

1.按面試分數由高到低擇優篩選人員名單，被選定人員須進行體檢。

2.體檢參照事業單位公開招聘人員體檢的通用標準執行，費用由應聘者自理。

3.應聘者須按規定提交公立三甲（或公立三級）醫院開具的入職體檢報告。如出現應聘者體檢不合格或因個人原因放棄體檢等情況，不予錄取，并按面試成績排序依次補充錄取對象。

（三）組織考察（政審）

1.體檢合格者需攜帶本人居民身份證、學歷證、學位證、學歷學位鑒定證明、無犯罪記錄證明，同時提交計劃生育情況證明原件與復印件各一份參加資料送審，由才匯創服收集相關資料并進行初審，廣州開發區市政設施管理中心負責復核。

2.未通過政審或未在規定時間內提供復審資料的，取消擬聘用資格，按面試成績排序依次遞補錄取對象。

五、公示與聘用

（一）公示

通過擬聘用人員在廣州市黃埔區人民政府網面向社會公示5個工作日，公示無異議后，按照規定辦理聘用手續。

（二）聘用

擬聘用人員由才匯創服以電話和郵件的形式通知，與廣州開發區市政設施管理中心按照勞動合同法有關規定簽訂勞動合同。

（三）試用

1.聘用人員實行勞動合同制管理，試用期滿并考核合格后方為正式錄用

2.首次簽訂勞動合同期限為三年，其中試用期二個月，如試用期內出現擬錄用人員因個人原因或考核不合格離職導致崗位空缺，將按面試成績排序依次補錄符合崗位人選。

六、福利待遇

按照黃埔區人社部門關于編外聘用人員待遇的相關規定執行薪酬標準，享受社會保險、住房公積金和帶薪年假等福利待遇。

七、注意事項

1.請應聘者在報名的同時及時準備學歷及學位、無犯罪記錄證明等相關資料。

2.應聘者在資格審查、體檢、政審時所提供的證件不齊或不符合要求，將被取消面試、組織考察、擬聘用資格。應聘者填報的個人信息和提交的材料應當真實、準確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經查實，當即取消面試和聘用資格；如已簽訂聘用合同，招聘單位可當即無條件解除勞動合同并保留追究權利。

附件2：廣州開發區市政設施管理中心2020年公開招聘編外人員報名表.docx

文章來源：http://www.hp.gov.cn/xwzx/tzgg/content/post_6440696.html