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2020年曲阜市春秋人力資源管理服務(wù)有限公司公開(kāi)招聘派遣制工作人員簡(jiǎn)章

曲阜市春秋人力資源管理服務(wù)有限公司受曲阜市交通運(yùn)輸局、曲阜市綜合行政執(zhí)法局、曲阜市醫(yī)療保障局委托，面向社會(huì)公開(kāi)招聘派遣制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘性質(zhì)和數(shù)量

招聘人員系曲阜市春秋人力資源管理服務(wù)有限公司勞務(wù)派遣人員，共招聘交通運(yùn)輸局交通協(xié)勤員50人、綜合行政執(zhí)法局執(zhí)法協(xié)管員12名、醫(yī)療保障局業(yè)務(wù)助理員8名，詳細(xì)崗位及資格條件見(jiàn)附件1。

二、招聘范圍

(一)擁護(hù)黨的基本路線、方針、政策，思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，本人或直系親屬無(wú)違法犯罪記錄；

(二)具有曲阜市常駐戶口或父母、配偶有一方具有曲阜市常駐戶口；

(三) 身體健康，符合有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)，具有履行崗位職責(zé)的身體條件。

三、報(bào)名與資格審查

報(bào)名時(shí)間：2020年7月15日-17日（工作時(shí)間內(nèi)）

報(bào)名地點(diǎn)：曲阜市大成路星光天地B座（曲阜市為民服務(wù)中心二樓人力資源市場(chǎng)）

咨詢電話：4498606

（一）報(bào)名。報(bào)名應(yīng)聘人員應(yīng)下載本招聘簡(jiǎn)章附件《2020年曲阜市春秋人力資源管理公司公開(kāi)招聘派遣制工作人員報(bào)名登記表》兩份，如實(shí)填寫個(gè)人信息資料，粘貼本人近期1寸彩色證件照（加洗2張備用）。同時(shí)攜帶戶口本、身份證、畢業(yè)證及各復(fù)印件，按本簡(jiǎn)章規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)50元。

（二）資格審查。招聘單位根據(jù)報(bào)名人員填寫的個(gè)人信息，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一律取消報(bào)考資格。

通過(guò)資格初審的人員，于2020年7月27日至7月28日工作時(shí)間，由本人攜帶身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)考條件的隨時(shí)取消考試和聘用資格。

四、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試

（一）筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、閉卷考試的方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)政方針等，考試時(shí)間120分鐘，滿分為100分。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，由高分到低分，以招聘人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試人員，按規(guī)定比例最后1名筆試成績(jī)并列的全部參加面試，因棄權(quán)等原因造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（二）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試。面試滿分100分，面試時(shí)間為10分鐘。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向應(yīng)試人員當(dāng)場(chǎng)宣布。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，進(jìn)入面試人員需繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)。根據(jù)招聘計(jì)劃，按考試總成績(jī)由高分到低分等額確定進(jìn)入考核、體檢人選。考試總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定，筆試成績(jī)也相同的，按特困家庭和低保人員優(yōu)先、學(xué)歷高者優(yōu)先、畢業(yè)早者優(yōu)先、年齡大者優(yōu)先的順序確定。

五、考核和體檢

根據(jù)招聘崗位要求，采取多種形式對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面情況進(jìn)行綜合考核。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行，體檢費(fèi)用由參加體檢人員承擔(dān)。

因棄權(quán)或考核體檢不合格造成的空缺，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)；考試總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定，筆試成績(jī)也相同的，按特困家庭和低保人員優(yōu)先、學(xué)歷高者優(yōu)先、畢業(yè)早者優(yōu)先、年齡大者優(yōu)先的順序確定。

六、聘用

體檢考核合格的人員確定為擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示期為3天，公示期滿對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響錄用的予以聘用。由曲阜市春秋人力資源管理服務(wù)有限公司辦理聘用手續(xù)并簽訂勞動(dòng)合同，合同期3年，試用期為1個(gè)月。

被聘用派遣人員合同期內(nèi)由曲阜市交通運(yùn)輸局、曲阜市綜合行政執(zhí)法局、曲阜市醫(yī)療保障局進(jìn)行日常管理和考核。合同期滿后，曲阜市交通運(yùn)輸局、曲阜市綜合行政執(zhí)法局、曲阜市醫(yī)療保障局根據(jù)工作需要確定繼續(xù)留用的，由曲阜市春秋人力資源管理服務(wù)有限公司續(xù)簽勞動(dòng)合同。

被聘用派遣人員合同期內(nèi)不服從管理、違反相關(guān)規(guī)定、不適應(yīng)相應(yīng)工作崗位的，或因曲阜市交通運(yùn)輸局、曲阜市綜合行政執(zhí)法局、曲阜市醫(yī)療保障局體制發(fā)生重大變化無(wú)法繼續(xù)使用的，由單位將派遣人員退回曲阜市春秋人力資源管理服務(wù)有限公司并解除勞動(dòng)合同。

被聘用派遣人員因故被辭退或因個(gè)人原因解除勞動(dòng)合同的，曲阜市交通運(yùn)輸局、曲阜市綜合行政執(zhí)法局、曲阜市醫(yī)療保障局可根據(jù)本簡(jiǎn)章，按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，時(shí)效為首次簽訂勞動(dòng)合同起6個(gè)月。

七、待遇

被派遣人員聘用期間的工資按照我市當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)的1.5倍執(zhí)行(含社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分)，并按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等待遇。用人單位可根據(jù)實(shí)際情況實(shí)行績(jī)效工資制，績(jī)效工資依據(jù)單位考核結(jié)果發(fā)放。

派遣人員經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政負(fù)擔(dān)。

本簡(jiǎn)章由曲阜市交通運(yùn)輸局、曲阜市綜合行政執(zhí)法局、曲阜市醫(yī)療保障局負(fù)責(zé)解釋。

此次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

此次招聘的相關(guān)信息將在“孔子故里·中國(guó)曲阜網(wǎng)（http://www.qufu.gov.cn/）”的“部門導(dǎo)航”→“市人力資源和社會(huì)保障局”的“人才招聘”專欄發(fā)布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注?？忌鷪?bào)名時(shí)所留電話要保持暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

附件：1、2020年曲阜市春秋人力資源管理公司公開(kāi)招聘派遣制工作人員崗位匯總表.xls

2、2020年曲阜市春秋人力資源管理公司公開(kāi)招聘派遣制工作人員報(bào)名登記表.doc

2020年7月7日

信息來(lái)源：http://www.qufu.gov.cn/art/2020/7/7/art_18949_2579171.html