成都世紀后勤服務有限公司關于公開招聘5名派遣制員工的公告
按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則,成都世紀后勤服務有限公司面向社會公開招錄5名派遣制員工，具體派遣至成都市郫都區綜合行政執法局工作，現將有關事項公告如下：
一、招聘名額
綜合執法一線輔助崗位5名
二、招聘對象、范圍及條件
（一）原則上具有高中以上文化程度：退伍軍人、法律相關專業者或具有摩托車駕照優先考慮；
（二）男性年齡在20周歲至45周歲（2000年6月31日以前、1975年6月31日以后），女性年齡在20周歲至40周歲（2000年6月31日以前、1980年6月31日以后）；
（三）有良好的品行，遵紀守法，誠實守信，責任心強，有親和力和組織協調能力，無違法犯罪行為；
（四）五官端正、身體健康，女性身高1.56米以上，男性身高1.65米以上。無殘疾，無口吃，無重聽，面部無明顯缺陷(如唇裂、對眼、斜眼、斜頸、各種疤痕等)，無紋身、駝背和其他不適宜從事本崗位工作的疾病。
（五）熱愛綜合行政執法和城市管理工作，有較強的語言溝通交流能力。
（六）有下列情況之一者，不得報考：
1.曾受過各類刑事處罰或者治安管理處罰的；
2.因違紀違規被單位開除辭退解聘的;
3.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;
4.有違法、違紀行為正在接受審查的；
5.尚未解除黨紀、政紀處分的；
6.曾受到黨內嚴重警告及以上處分的；
7.曾受到行政記過及以上處分的；
8.拒絕服兵役的；
9.有吸毒史的；
10.本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;
11.其他原因不宜從事城市管理一線輔助工作的。
三、主要職責和薪酬待遇
(一)主要職責
1.協助執法人員開展占道經營、非法亂張貼、油煙亂排放以及機動車清洗站管理、戶外廣告管理的工作。
2.協助執法人員開展城市管理相關宣傳教育;
3.其他可由輔助崗位工作人員開展的工作和上級交辦的其它任務。
(二)薪酬待遇
1.工資待遇：按成都市郫都區綜合行政執法局編外用工有關規定執行。
2.社會保險待遇：按國家規定統一購買應由單位承擔的社會保險;
3.住房公積金繳存：按國家規定統一繳存應由單位承擔的住房公積金。
四、報名及資格審查
（一）報名時間及地點
1.報名時間：即日起至2020年7月17日，上午9:00—12：00，下午13:00—17:00，雙休日、節假日除外。報名人員如達到計劃招聘人數1:2.5比例，將不再接受報名;
2.報名地點：成都市郫都區綜合行政執法局人事科（地址：成都市郫都區郫筒街道望叢中路275號），咨詢電話：87881586。
（二）報名要求
本次采取現場報名方式。凡符合條件者持畢業證、身份證、退役證和其他有關證明材料原件及復印件(戶口薄、身份證復印件需1份)、本人近期同底版正面免冠彩色1寸照片1張，進行現場報名。
(三)資格審查
資格審查包括資格初審、考察工作中的資格確認環節。資格審查貫穿招聘始終，在任一環節中發現應聘者不符合招聘條件的，立刻取消其應聘資格，一切責任由應聘者本人承擔。
五、考試
(一)筆試
筆試主要測試應聘者的綜合素質及城市管理相關知識。
(二)面試
面試以了解應聘者學習經歷、工作經歷、專業特長等情況為主。
(三)筆試及面試時間地點
以《準考證》公布的時間、地點為準
（四）成績比例分配
總成績100分=筆試成績50%+面試成績50%。應聘者總成績于面試結束后5個工作日后在“成都市郫都區人民政府網站”公布，以總成績從高分到低分按崗位錄用名額1:1比例人數進入體測環節，進入體測最后一名總成績出現并列時，則以面試成績高者優先。
（五）體能測試
體能測試實行合格制。進入體能測試環節的應聘者攜帶本人二代居民身份證于指定時間、地點參加體能測試，體能測試不合格者，不再進入體檢環節。
六、體檢
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）等規定執行，體檢費用由應聘人員本人承擔。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次，由招聘單位指定醫院進行復檢，申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
七、考察
(一)體檢合格者，由成都市郫都區綜合行政執法局組織實施考察，經考察不合格者，不予聘用。因考察不合格出現缺額，可依次遞補。
(二)考察合格者應在規定時間內到指定地點報到，逾期未報到者，視為自動放棄應聘資格。出現的缺額將依次遞補。
八、公示
最終考察合格考生確定為擬聘用人選，在相關招聘網站上進行公示，公示期：5個工作日。
九、聘用及管理方式
(一)對經公示后無異議的人員，與成都世紀后勤服務公司簽訂《勞動合同》，由我公司派遣至成都市郫都區綜合行政執法局工作。初次聘用的勞動合同期限為1年，其中試用期為三個月，試用期內考核不合格或其它不適合崗位情況的，解除勞動合同。勞動合同期滿后自行終止，解除勞動關系。根據工作需要及個人表現，可繼續聘用。
(二)應聘者被聘用后，由成都市郫都區綜合行政執法局負責日常管理培訓和統一指揮調度。被聘用人員必須按聘用單位的規定執行有關紀律和規章制度。
十、紀律與監督
（一）為維護招聘工作的公開性、嚴肅性，在招考工作中，嚴格執行人事工作紀律，紀檢監察部門全程監督，嚴肅考風考紀，防止和杜絕不正之風。對違反規定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關人員責任。
（二）招聘工作由成都市郫都區綜合行政執法局統一安排實施。
成都世紀后勤服務有限公司
2020年7月8日
信息來源：http://www.pidu.gov.cn/pidu/c125561/2020-07/08/content_4b38751f8e6e446f99a50d667552d0cb.shtml
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