2020年普洱市水利工程管理中心緊缺人才招聘公告
為進一步加強普洱市直水務系統人才隊伍建設，改善人才隊伍結構，根據中華人民共和國人事部第6號令《事業單位公開招聘人員暫行規定》《中共云南省委組織部 云南省人力資源和社會保障廳云南省公安廳關于印發〈云南省事業單位公開招聘工作人員辦法〉的通知》(云人社發〔2016〕182號)等有關規定，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，經研究決定，現將招聘的有關事項公告如下。
一、招聘崗位情況
（一）普洱市水利工程管理中心專業技術人員1名。
（二）專業要求：水利水電工程、水利、水利工程、水利水電建筑工程、水利水電工程建筑、水利水電建筑工程技術。
（三）碩士研究生所學專業與應聘崗位專業不一致的，如本科所學專業與應聘崗位要求專業一致，則視為專業對口，畢業時間以碩士研究生畢業時間為準。
二、招聘對象和條件
（一）招聘對象
1.普通高校碩士研究生及以上學歷應屆畢業生，應屆畢業生指2018年、2019年和2020年的畢業生（包含2017年起由國家統一下達招生計劃的非全日制研究生）。
2. 報考人員的年齡在18周歲以上（2002年7月1日以前出生），35周歲以下（1985年7月1日及以后出生）；
3. 符合崗位要求的其他人員。
（二）招聘條件
應聘人員除應具備招聘崗位所需的資格要求外,還應符合以下條件:
1.具有中華人民共和國國籍。
2.熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。
3.遵紀守法，品行良好，具有較強的專業素質和良好的專業技能。
4.身心健康，無精神病史，具有適應崗位要求的身體條件。
5.戶籍不限。
6.具有博士學位、建檔立卡貧困戶子女同等條件下優先。
（三）不符合報名條件的情況
1.普通高校畢業的非應屆畢業生。
2.2020年7月1日前已被普洱市組織、人社部門批準錄用的公務員（含參照公務員法管理事業單位工作人員），事業單位聘用的管理人員、專業技術人員（無論是否辦理辭職手續）。
3.2020年7月1日前被普洱市各級事業單位通過緊缺人才招聘簽訂就業協議的畢業生。
4.2015年－2019年在普洱市事業單位公開招聘中浪費考錄資源，尚在禁考時限的人員。
5.法律法規規定不符合報名條件的其他情形的人員。
三、招聘程序
（一）報名
1.報名方式：郵箱報名。報考人員將簡歷、《普洱市水利工程管理中心緊缺人才招聘報名表》（附件1）等相關報名材料發送指定郵箱。
2.報名時間：2020年7月20日8：00至2020年8月10日24：00止。
3.提供材料：需將畢業證和學位證（2020年畢業生持學校證明）、報到證（或就業登記證）、在校學習成績單、本人身份證、獲獎榮譽證書及相關社會實踐材料復印件一份打包發送至報名指定郵箱。
4. 聯系人電話及郵箱：姜玲 電話：0879-2123075，報名指定郵箱：peswjrjk@163.com。
（二）資格審核
1. 根據招聘條件對報名者進行資格審核，資格審核由普洱市水務局直屬事業單位緊缺人才招聘工作領導小組辦公室負責。
2.審核時間及地點另行通知。
3.提交材料：畢業證、學位證、報到證（或就業登記證）、在校學習成績單、本人身份證、獲獎榮譽證書及相關社會實踐材料原件及復印件。2020年的畢業生，如未拿到畢業證、學位證，可持學校推薦材料、在校學習成績單、本人身份證、獲獎榮譽證書及相關社會實踐材料原件及復印件，在規定時間內提供相關證件的原件和復印件進行復核。
（三）面試比例
報名人員經審核通過后，按不低于1:3的比例擇優確定人員參加面試；報名人數低于1:3的，由招聘工作領導小組研究報市人社局同意后，可降低比例進行面試。
（四）面試
經審核合格人員進入面試，面試總分為100分，面試成績最低控制合格分數線為70分，在最低控制合格分數線及以上人員中，根據面試成績從高到低的順序，按崗位招聘人數等額確定進入后續招聘程序人員，面試成績未達面試最低控制合格分數線的，不得參與后續招聘程序。具體如下：
1.面試方式：結構化。
2.面試內容：招聘工作領導小組按保密和優質等有關規定準備面試題目，主要測試專業知識。面試時，主評委向每位考生提問3-5道題目，考生逐一回答問題至全部結束，每位考生面試時間25分鐘內。主要圍繞綜合分析能力、計劃組織與協調能力、人際交往意識技巧、應變與控制能力、語言表達能力、專業素養、舉止儀表等方面進行綜合評價，評委根據考生答題情況評分。
3.設1個評委組，評委為7人（主評委1人，其他評委6人），在人大、政協部門的監督下，評委從市水務系統中臨時抽取。
4.面試成績計算。每個要素去掉一個最高分和一個最低分后取平均值計算出每個要素得分（四舍五入保留兩位小數），各要素得分相加后計算出面試成績，面試成績在面試結束后當場公布。
如按上述方法計算的面試成績相同，再按四舍五入保留三位小數計算，依此類推，直至分出名次。如分不出名次，抽簽決定名次。
5.視疫情情況，面試時間、地點等事項另行通知。
6.面試資料：評委評分表、成績匯總表等有關資料，必須收集整理，留存歸檔；面試結束后，按規定及時報送有關資料。
（五）簽訂就業協議。按面試成績確定簽訂就業協議人員，按規定與普洱市水利工程管理中心簽訂就業協議（含補充協議）。
（六）考察。簽訂就業協議人員在規定的時間內持畢業證、學位證、報到證（或就業登記證）、學籍檔案原件，到普洱市水務局進行復核，了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、學習教育等方面的情況，考察無異議的進入體檢。考察時間、地點另行通知。
（七）體檢。體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《體檢操作手冊》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等規定執行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予聘用。
體檢時，體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規定處理。
體檢醫院為普洱市人民醫院或市中醫醫院；對體檢結果有異議的，按規定進行一次復檢，復檢醫院為市人民醫院或市中醫醫院；體檢費用自理。體檢在規定的時間內進行，未及時按要求完成體檢的，取消其體檢資格。
（八）遞補事項：在招聘過程中，因資格審核不合格、應聘人員放棄、考察和體檢不合格等，出現崗位空缺的，由緊缺人才招聘工作領導小組確定是否按照面試成績由高到低的原則進行遞補。自愿放棄人員需提交本人親筆簽名的放棄承諾書。
（九）公示。根據考察、體檢結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在普洱市人民政府網站（http://www.puershi.gov.cn）和普洱市河長制辦公室公眾號進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對擬聘用人員有異議的，可以向普洱市水利工程管理中心、普洱市水務局及市紀委駐市自然資源和規劃局紀檢監察組投訴。
（十）聘用。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，正式辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。為保護個人權益，反映問題時必須實名反映。
四、工資待遇
招聘人員納入普洱市水利工程管理中心事業編制，實行事業單位聘用合同管理，工資執行普洱市事業單位工作人員工資待遇標準。
五、其他事項
（一）聯系和監督舉報電話
普洱市水務局 ：0879—2123075
市紀委駐市自然資源和規劃局紀檢監察組：0879—2828682
（二）查詢方式
普洱市人民政府（http://www.puershi.gov.cn )的“政務公開”或普洱市河長制辦公室公眾號。
（三）其他要求
1. 就業協議書（含補充協議）一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權依法維護自身的合法權益。
2. 應聘人員應保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯系招聘事宜；因應聘者個人原因無法與其聯系，造成的后果由應聘者自行負責。
3.應聘人員自愿放棄面試、放棄簽訂就業協議（含補充協議）的，需提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄。應聘人員不履行就業協議（含補充協議）的，按規定進行賠償。
六、組織紀律
（一）對違反考試紀律的相關人員按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障令第35號）進行處理。
（二）按照《事業單位人事管理回避規定》，所有參加本次招聘活動的工作人員涉及履職回避情形的，按規定進行回避。
（三）資格審查貫穿緊缺人才招聘工作的全過程，如在招聘過程中發現應聘者有違規違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合招考崗位條件等情況的，無論在哪個環節發現，隨時終止、取消應聘或聘用資格。
（四）應聘者對提交的一切信息和材料的真實性負責，凡提供虛假信息和材料通過資格審查的，一經查實，取消面試資格或聘用資格，并按照考試違紀違規行為處理辦法的有關規定予以處理。
附件：2020年普洱市水利工程管理中心緊缺人才招聘報名表
普洱市水務局
2020年7月9日
附件【附件：2020年普洱市水利工程管理中心緊缺人才招聘報名表.doc】
來源：http://www.puershi.gov.cn/info/1189/100589.htm
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
