恒豐銀行上海分行社會招聘啟事
恒豐銀行股份有限公司（簡稱“恒豐銀行”）是12家全國性股份制商業銀行之一，前身為1987年成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年，經中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場化改革股改建賬，成為中央匯金公司控股的商業銀行。
恒豐銀行總部設在山東濟南，在全國設有340家分支機構，其中在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢設有16家一級分行，蘇州、溫州設有2家總行直屬分行，發起設立5家村鎮銀行。截止到2019年末，全行總資產為1.03萬億元，各項業務發展勢頭良好，經營效益穩步提升。
近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發布的“2018年全球銀行品牌價值500強”榜單中排名第131位；在香港中文大學發布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業第5位；在中國網絡金融聯盟主辦的銀行業網絡金融創新獎評選中，榮獲“最佳移動銀行獎”“網絡金融創新獎”“最佳金融科技創新應用獎”。
恒豐銀行肇始于孔孟之鄉山東，多年來秉承“與客戶共發展，與員工同成長”的價值觀，努力踐行新時代儒商精神，大力弘揚“真誠、守規、勤儉、奉獻、執行、奮進”的公司文化。踏上新的發展征程，恒豐銀行將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持以黨建為引領，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎、做實主業、做大零售、做強本土、做細成本”的戰略導向，不斷強化金融服務創新，全面提升全行治理能力，著力夯實“以客戶為中心、以奮斗者為本”兩大根基，積極履行“以真誠服務美好生活，用專業建設美麗中國”的使命，努力為經濟社會發展貢獻更大力量。
恒豐銀行上海分行于2015年12月正式開業。因業務發展需要，現公開招聘各類優秀人才，攜手共創美好未來!
一、招聘基本條件
（一）遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄。
（二）具有良好的道德品質、團隊協作能力及適崗能力，有較強的事業心、責任心。
（三）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。
（四）認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化，愿意在金融領域長期發展。
（五）符合恒豐銀行履職回避的有關規定以及《中國銀保監會關于銀行保險機構員工履職回避工作的指導意見》。
二、招聘崗位及任職資格
（一）理財經理
1.工作地點：上海市。
2.招聘人數：2-3人。
3.工作職責：
（1）負責個人財富管理產品的銷售工作。
（2）負責依托CRM系統，維護營業網點客戶，進行客戶挖掘和交叉銷售，實現管理金融資產增加，提升網點收入。
（3）負責為理財客戶設計個性化財富管理方案，提供投資咨詢服務。
（4）負責搜集反饋客戶需求，提出零售產品及服務的合理化建議。
4.任職資格要求：
（1）全國統招全日制大專（含）以上學歷（年齡、工作年限、學歷等計算截止時間為2020年6月30日，下同）。
（2）40周歲（含）以下，2年及以上相關崗位工作經驗。
（3）取得銀行業從業人員資格認證考試證書、保險從業證書或基金從業證書，同等條件下取得AFP、CFP者優先。
（4）對個人理財業務活動相關法律法規、行政規章和監管要求等，有充分的了解和掌握。
（二）客戶經理
1.工作地點：上海市。
2.招聘人數：6-8人。
3.工作職責：
（1）負責開拓并維護正規的個貸業務獲客渠道，建立長期、穩定、良好的業務關系。
（2）負責個人貸款業務落地（包含：客戶簽約、實地調查、個貸系統客戶信息錄入、個人征信查詢、抵押物評估、授信報告撰寫、授信材料上報、與評審部溝通客戶貸款情況、反饋報告撰寫、合同簽約、協助客戶辦理抵押、出賬等）。
（3）負責交叉營銷，推廣我行儲蓄存款、理財產品、信用卡、貴金屬、代發薪資等業務。
（4）負責完成貸后相關調查工作，落實合規和風險管理要求。
4.任職資格要求：
（1）全國統招全日制大專（含）以上學歷。
（2）40周歲（含）以下，2年及以上相關崗位工作經驗。
（3）責任心強，原則性強，公道正派，吃苦耐勞。
（4）具有較強的學習能力、文字寫作能力、溝通表達能力，邏輯思維清晰，具有較強的團隊合作意識。
（三）產品經理
1.工作地點：上海市。
2.招聘人數：1人。
3.工作職責：
（1）負責產品管理，不定期發布相關條線新發產品內容，包括產品培訓、操作流程管理、問題反饋，銜接總分行之間的業務聯系。
（2）負責業務管理，財富渠道類產品的自查、檢查工作，包括每季度理財視頻合規性檢查、安排組織相關人員資質考試、檢查廳堂營銷要素是否到位、處理零售業務涉及的工單疑問及投訴、審核收單業務商戶入網資質并進行入網管理、參與金融知識宣傳以及各項零售業務營銷宣傳。
（3）負責培訓輔導，對支行和理財經理的各類財富產品銷售進行輔導、銷售話術的撰寫、通關演練，營銷物料的準備，切實提高支行產品銷售和客戶維護能力。
（4）負責各類財富產品的數據統計、檢查報告工作，并通過數據分析，制定工作計劃，改進銷售效果。
4.任職資格要求：
（1）全國統招全日制本科（含）以上學歷。
（2）40周歲（含）以下，5年及以上相關崗位工作經驗。
（3）取得銀行業從業人員資格認證考試證書、保險從業證書或基金從業證書，同等條件下取得AFP、CFP者優先。
（4）具有較強的學習能力、文字寫作能力、溝通表達能力，邏輯思維清晰，具有較強的團隊合作意識。責任心強，原則性強，公道正派，吃苦耐勞。
（四）線上拓客和外拓崗
1.工作地點：上海市。
2.招聘人數：1人。
3.工作職責：
（1）負責推進拓展網點周邊社區、商戶的資源，協助各網點做好客戶沙龍活動和各類客戶活動，發展零售新增客戶。
（2）負責運營分行零售服務公眾號，通過關注領禮、新客享權益、客服互動等途徑，專業化、創新化的維護和拓展新老客戶。
（3）負責搭建分行零售微信群和參與周邊社區、單位微信群，通過在微信群內關懷客戶、提供金融服務、以產品介紹的方式維護存量客戶，開展線上沙龍活動，并鼓勵老客戶轉介紹新客戶進群，拓展新客。
4.任職資格要求：
（1）全國統招全日制本科（含）以上學歷。
（2）40周歲（含）以下，5年及以上相關崗位工作經驗。
（3）取得銀行業從業人員資格認證考試證書、保險從業證書或基金從業證書，同等條件下取得AFP、CFP者優先。
（4）具有較強的學習能力、文字寫作能力、溝通表達能力，邏輯思維清晰，具有較強的團隊合作意識。責任心強，原則性強，公道正派，吃苦耐勞。
三、報名須知
（一）報名截止時間：2020年7月24日。
（二）應聘方式：
應聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx，文件以“姓名-上海分行-**崗位”命名，發送至shfhzzrlb@hfbank.com.cn，進行簡歷投遞。
（三）其他事項：
（1）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。
（2）符合招聘條件的報名人數與職位錄用名額之比一般不得低于3：1。對達不到該比例的職位，由組織人力部門統一安排，相應縮減或取消該職位錄用名額。對于取消錄用名額的崗位，待征得應聘人員同意后將其調整到我行其他相同（相近）報考條件的職位。
（3）經審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
（4）經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定，辦理錄用手續。
四、聯系方式
聯系人：陸老師。
咨詢電話：021-20576743。
聯系郵箱：shfhzzrlb@hfbank.com.cn。
來源：http://career.hfbank.com.cn/zpgg/284959.shtml
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
