2020年金城江區應急管理局綜合應急救援搶險隊伍招聘公告
根據我局工作需要，現面向社會公開招聘政府購買服務綜合應急救援搶險崗位工作人員20名?，F將具體招聘方案公告如下：
一、招聘原則
政府購買服務人員的招聘遵循公開平等、競爭擇優的原則，統一招聘標準和程序。
二、招聘人數
共20人。
三、工作職責
承擔全區森林火災撲救、安全生產事故、地震災害、地質災害救援工作；負責洪澇和干旱災害搶險救援，參與礦山和危險化學品事故救援，協助水上事故、環境污染事故救援；組織實施全區森林火災撲救、安全生產事故和自然災害救援應急演練；加強應急救援裝備、設備、器材和物資的維護、保養，保證性能良好，常態化開展應急救援訓練；完善并執行預警聯動機制和綜合應急救援現場工作機制；開展綜合應急救援實戰評估，總結經驗和教訓，提高綜合應急處置能力和水平；為企業安全生產事故救援提供服務；協助開展應急管理相關業務工作。
四、招聘條件及要求
（一）綜合應急救援人員（17人）
1.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正，具有良好的職業道德，無不良行為嗜好，熱愛應急救援工作，有一定的文字功底，熟悉基本計算機操作，服從組織安排。
2.戶籍為金城江區。
3.有兩年以上專業森林消防工作經驗。
4.年齡18周歲至45周歲（即1975年7月15日至2002年7月15日期間出生）的男性公民，具有初中以上文化程度（金城江區專業森林消防隊員年齡可放寬至50周歲）；持有機動車C1以上駕駛證，且熟悉車輛駕駛人員優先。
5.視力要求左右眼裸視力均在4.8以上，身高不低于160cm，身體健康，五官端正，身體無明顯缺陷，無口吃，無重聽，無紋身，無重大疾病、無傳染病、家族無精神病史。
6.具有一定的游泳技術。
（二）綜合應急救援文職人員（2人）
1.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正，具有良好的職業道德，無不良行為嗜好，熱愛應急救援工作，有一定的文字功底，熟悉計算機操作，服從組織安排。
2.生源地或戶籍為金城江區。
3.有辦公室工作經驗優先。
4.年齡18周歲至35周歲（即1985年7月15日至2002年6月15日期間出生）的男性公民，具有全日制專科以上文化程度。
5.視力要求左右眼裸視力均在4.2以上，身高不低于165cm，身體健康，五官端正，身體無明顯缺陷，無口吃，無重聽，無紋身，無重大疾病、無傳染病、家族無精神病史。
6.持有機動車C1以上駕駛證，且熟悉車輛駕駛人員優先。
（三）司勤人員（1人）
1.遵紀守法、作風正派、品行端正，有良好的政治、業務素質，勤奮敬業、吃苦耐勞、服從安排。
2.具備正常履行職責的身體條件，能勝任司勤人員工作。
3.具有國家承認的初中以上學歷，熟悉汽車駕駛技術，有B1以上駕駛證，駕齡3年以上。
4.年齡在18周歲至45周歲（1975年7月15日至2002年7月15日期間出生）的男性公民，身體健康。
5.生源地或戶籍為金城江區的人員。
6.有兩年以上專業森林消防工作經驗。
7.無酗酒、賭博等不良嗜好。
五、報名方式及要求
（一）現場報名
報名時間：2020年7月16日至7月20日期間，法定工作日的每天上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。報名咨詢電話：0778-2117997，聯系人：韋建壯。
（二）報名地點
金城江區應急管理局應急管理局防火防汛服務中心（區林業局二樓）。
（三）報名要求
1.應聘人員本人到場報名。報名時需提交近期1寸免冠彩色照片2張，并如實填寫報名表。
2.資格審查。報名時需攜帶本人畢業證、身份證、戶口本等證件原件和復印件進行資格審查（復員退伍軍人需持退役證進行報名；司勤人員需持駕駛證報名；其他報考人員有駕駛證的，需持駕駛證報名）。
3.經審查合格，由金城江區應急管理局辦公室通知應聘者參加測試。如提交虛假報名資料的，將取消其報名資格。
六、公開方式
面向社會公開招聘。
七、招聘程序
（一）面試。按規定時間、地點持報名表、身份證、退伍證、學歷證、駕駛證以及近期一寸同底版彩色正面免冠照片2張和相關工作經歷證明等材料參加面試(所持證明均需原件和復印件l份)。同時參加體能測試，由金城江區應急管理局委托區消防救援大隊負責。面試結束后三個工作日內電話通知符合政審人選。
（二）政審。重點審查是否具有不得招聘為政府購買服務人員的情形。政審考察不合格的，從面試合格人員中依次遞補。
（三）體檢。根據計劃招聘的職位數，對面試合格的人選，綜合分(面試+考試)從高分到低分按1∶1的比例確定體檢人選。體檢不合格或自愿放棄的，從面試合格人員中依次遞補。體檢參照公務員錄用體檢的有關規定進行，體檢所需費用由應聘者個人承擔，具體體檢費用以醫療機構確定的金額為準。
（四）公示。政審和體檢合格的人員名單經金城江區應急管理局黨組集體研究同意后，進行公示。公示時間5天，公示期滿無異議并按規定程序審批通過后正式聘用，辦理聘用手續。
（五）聘用。聘用人員實行勞動合同制度，一年一簽。聘用人員試用期為1個月，本次聘期為一年，試用期為一個月（試用期包含在合同期內），試用期內考核合格者予以留用，不合格者予以解聘。聘用到期，根據工作需要繼續留聘的，由金城江區應急管理局辦公室組織進行考核，考核合格者簽訂續聘合同。
八、薪酬及待遇
（一）按照金城江區政府購買服務崗位人員管理辦法有關規定執行。
（二）中共黨員及建檔立卡貧困戶家屬優先考慮。
（三）聘用人員在崗期間違法違紀、考核不合格及有其他符合解除或終止合同條件的，解除勞動關系。
九、工作監督
招聘工作由金城江區應急管理局和金城江區林業局具體組織實施，接受金城江區紀委監委和金城江區人力資源和社會保障局全程監督。如有弄虛作假、徇私舞弊等行為，一經查實，嚴肅處理，確保招聘工作的公開、公平、公正。
咨詢電話：0778—2117997（區應急管理局辦公室）
附件：金城江區應急管理局2020年公開招聘政府購買服務綜合應急救援搶險崗位工作人員報名表
河池市金城江區應急管理局
2020年7月15日
文章來源：https://hc.gxrc.com/Article/info/110881
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