恒豐銀行寧波分行社會招聘啟事
恒豐銀行股份有限公司（簡稱“恒豐銀行”）是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，前身為1987年成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年，經中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場化改革股改建賬，成為中央匯金公司控股的商業(yè)銀行。
恒豐銀行總部設在山東濟南，在全國設有340家分支機構，其中在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢設有16家一級分行，蘇州、溫州設有2家總行直屬分行，發(fā)起設立5家村鎮(zhèn)銀行。截止到2019年末，全行總資產為1.03萬億元，各項業(yè)務發(fā)展勢頭良好，經營效益穩(wěn)步提升。
近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2018年全球銀行品牌價值500強”榜單中排名第131位；在香港中文大學發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國網絡金融聯盟主辦的銀行業(yè)網絡金融創(chuàng)新獎評選中，榮獲“最佳移動銀行獎”“網絡金融創(chuàng)新獎”“最佳金融科技創(chuàng)新應用獎”。
恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來秉承“與客戶共發(fā)展，與員工同成長”的價值觀，努力踐行新時代儒商精神，大力弘揚“真誠、守規(guī)、勤儉、奉獻、執(zhí)行、奮進”的公司文化。踏上新的發(fā)展征程，恒豐銀行將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持以黨建為引領，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎、做實主業(yè)、做大零售、做強本土、做細成本”的戰(zhàn)略導向，不斷強化金融服務創(chuàng)新，全面提升全行治理能力，著力夯實“以客戶為中心、以奮斗者為本”兩大根基，積極履行“以真誠服務美好生活，用專業(yè)建設美麗中國”的使命，努力為經濟社會發(fā)展貢獻更大力量。
恒豐銀行寧波分行于2012年3月27日正式對外營業(yè)，目前設有慈溪、余姚、寧海、奉化、象山五家綜合性支行。因業(yè)務發(fā)展需要，現公開招聘各類優(yōu)秀人才，攜手共創(chuàng)美好未來!
一、招聘基本條件
（一）遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄。
（二）具有良好的道德品質、團隊協作能力及適崗能力，有較強的事業(yè)心、責任心。
（三）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。
（四）認同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領域長期發(fā)展。
（五）符合恒豐銀行履職回避的有關規(guī)定以及《中國銀保監(jiān)會關于銀行保險機構員工履職回避工作的指導意見》。
二、招聘崗位及任職資格
（一）支行副行長
1.工作地點：寧波市寧海縣。
2.招聘人數：1名。
3.工作職責：
（1）協助支行負責人圍繞年度經營計劃開展支行各項業(yè)務，協助支行負責人完成支行各項計劃和任務。
（2）協助支行負責人統(tǒng)籌安排支行工作，完成分管的有關工作。
（3）完成職責范圍內的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）全日制大學（含）以上學歷（年齡、工作年限、學歷等計算截止時間為2020年8月31日，下同），金融、經濟、管理等相關專業(yè)。
（2）45周歲以下，6年（含）以上金融工作經歷，其中相關崗位工作年限5年以上，具有同級職務或在下一級職務任職年限滿2年。
（3）具有較強的責任心、職業(yè)道德和風險識別能力。
（4）具有較強的市場開拓能力和營銷能力，了解國家經濟、金融方針政策，熟悉財政、稅務、人行和監(jiān)管部門的管理要求；熟悉銀行業(yè)務和當地金融市場狀況，具有較強的團隊管理能力，并擁有豐富客戶資源。
（5）符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件。
（二）零售金融部負責人
1.工作地點：寧波市。
2.招聘人數：1名。
3.工作職責：
（1）負責制定分行零售業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，分解落實規(guī)劃目標。
（2）負責零售業(yè)務的產品管理與推動、市場調研、產品創(chuàng)新工作。
（3）負責零售業(yè)務市場營銷的統(tǒng)籌與協調，組織開展與其他業(yè)務的業(yè)務聯動、交叉銷售，組織實施品牌推廣、營銷策劃。
（4）負責分行零售金融業(yè)務專業(yè)人才隊伍建設。
（5）完成職責范圍內的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）大學（含）以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業(yè)。
（2）45周歲以下，6年（含）以上金融工作經歷，其中相關崗位工作年限5年以上，具有同級職務或在下一級職務任職年限滿2年。
（3）具有較強的責任心、職業(yè)道德和風險識別能力。
（4）具有較強的市場開拓能力和營銷能力，了解國家經濟、金融方針政策，熟悉財政、稅務、人行和監(jiān)管部門的管理要求；熟悉銀行業(yè)務和當地金融市場狀況，具有較強的團隊管理能力，并擁有豐富客戶資源。
（5）符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件。
（三）營銷團隊負責人
1.工作地點：寧波市。
2.招聘人數：若干名。
3.工作職責：
（1）對分行業(yè)務的營銷工作進行有效管理，確定及調整團隊營銷策略，組織推動各項營銷工作的落地。
（2）積極調查市場，主動接觸客戶，通過不斷密切的合作關系，提高已有客戶在分行的綜合收益，并通過各種合規(guī)途徑挖掘新客戶。
（3）在選擇優(yōu)良客戶、及時準確掌握市場動態(tài)和客戶經營情況變化的基礎上，及時發(fā)現風險并采取有效措施化解風險。
（4）帶領團隊完成分行下達的各項業(yè)務指標。
4.任職資格要求：
（1）年齡50周歲以下，大學以上學歷。
（2）相關崗位工作年限5年以上，同級職務或下一級職務任職年限滿2年。
（3）熟悉銀行業(yè)務，熟悉企業(yè)財務和相關經濟政策，擁有較豐富的客戶資源，有較強的市場開發(fā)維護能力、公關能力和客戶評價能力。
（4）具備較強的營銷意識、團隊管理及協調能力，業(yè)績表現良好。
（5）如有能對分行產生重大貢獻的業(yè)務資源，以上條件可適當放寬。
三、報名須知
（一）報名截止時間：2020年12月31日。
（二）應聘方式：
應聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx，文件以“姓名-**機構/部門-**崗位”命名，發(fā)送至luchen1@hfbank.com.cn，進行簡歷投遞。
（三）其他事項：
（1）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。
（2）符合招聘條件的報名人數與職位錄用名額之比一般不得低于3：1。對達不到該比例的職位，由組織人力部門統(tǒng)一安排，相應縮減或取消該職位錄用名額。對于取消錄用名額的崗位，待征得應聘人員同意后將其調整到我行其他相同（相近）報考條件的職位。
（3）經審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
（4）經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。
四、聯系方式
聯系人：陸晨。
咨詢電話：0574-55228108。
聯系郵箱：luchen1@hfbank.com.cn。
來源：http://career.hfbank.com.cn/zpgg/284975.shtml
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