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河池市自然資源局2020年事業單位公開招聘高層次人才公告

為進一步加強我局所屬事業單位人才隊伍建設，夯實人才基礎，經河池市委編委、市委組織部同意，我局所屬事業單位2020年決定面向社會公開招聘高層次人才1名。現將招聘事項公告如下：

一、招聘對象及條件

（一）基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公。

3.具有適宜職位要求的身體條件;具有與招聘職位相適應的職業素養和實踐能力，能勝任應聘職位的工作要求。

4.年齡一般要求在18周歲以上45周歲以下（1974年7月31日至2002年7月31日期間出生），具有博士研究生學歷或者正高級專業技術資格(職稱)的人員年齡放寬至50周歲 (1969年7月31日及以后出生）。

5.身體健康，具有正常履行職責的身體條件。

6.具體報名條件以《河池市自然資源局2020年事業單位公開招聘高層次人才招聘計劃表》（附件1）為準。招聘專業參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄（2020年版）》。

（二）有下列情形之一的人員不得報考：

1.現役軍人。

2.新錄用兩年內（含試用期）的公務員（含參照公務員法管理單位的工作人員）。

3.本市新聘用未滿兩年的事業單位工作人員。

4.在讀的非應屆畢業生。

5.在各級公務員和事業單位工作人員招考中被認定有舞弊行為且在不得報考處理期限內的人員。

6.依法被辭退公職未滿五年的人員。

7.具有法律規定不得錄（聘）用等其他情形的人員。

本次招聘所涉及的戶籍、服務期、現役、錄(聘)用年限、辭退、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2020年7月31日為截止日期，年限按足年足月累計。

二、招聘辦法

采用網上報名、線上資格審查、直接面試、考核、體檢的辦法進行。

三、招聘程序

（一）報名

1.報名需要提交材料：身份證、畢業證、學位證、職稱證書、《河池市自然資源局2020年事業單位公開招聘高層次人才報名登記表》（附件2）、單位同意報考證明一份、個人承諾書（附件3）等。

2.報名時間：2020年7月20日—7月27日。

3.報名方式：線上報名，將報名所需材料原件掃描打包壓縮后通過指定電子郵箱發送至用人單位主管部門，由主管部門下載材料審核。河池市自然資源局人事教育科郵箱a2111353@163.com，聯系電話0778-2111353。

（二）資格審查和面試

1.資格審查。資格審查由主管部門對網上報名的考生材料進行審查。確定資格審查合格人員名單并電話通知面試者。

2.發布面試公告。面試前一個星期，在河池人才網（www.hcrc.net.cn）發布面試公告。

3.面試時間：結合疫情防控情況另行確定。

4.面試地點：河池市自然資源局。

5.面試方式：面試采取結構化面試方式進行。面試成績實行百分制，面試成績60分為合格線。

（三）考察和體檢

根據計劃招聘人數與體檢考核人選1:1的比例，按照同一崗位報考人員考生面試合格成績從高分到低分的順序，確定體檢、考核人選。面試成績相同時，須面試加試，按加試成績高的確定人選。

報考人員不按規定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。

體檢、考核不合格或自愿放棄體檢、考核的，應從報考同一崗位且面試成績合格的人員中按照成績從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，取消崗位招聘計劃。

1.體檢。體檢由用人單位統一組織到縣一級以上人民醫院進行體檢。體檢項目和標準參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號）等規定執行。體檢所需經費由應聘人員承擔。

2.考察。成立考察工作小組，由2名以上工作人員組成。通過查閱檔案資料、走訪、座談等方式，深入了解考察對象的政治素質、現實表現和遵紀守法等情況，考察主要內容為“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績，對考察對象作全面、客觀、公正綜合評價。考核組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正。考核結束后應據實寫出書面考核材料，確定考核意見為合格或不合格。經考核不合格的，不予聘用。

體檢和考察時間：結合疫情防控情況另行確定。

（四）確定擬聘人選、審核、公示

招聘單位、主管部門和市委組織部根據面試成績、體檢與考察結果，按照各招聘崗位人數從高分到低分確定擬聘人選，招聘主管部門整理聘用審批備案材料報市委組織部審核、公示，公示期為7天。擬聘用人員名單公示后，報考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。公示期滿無異議，或有異議經核實不影響聘用的人員，辦理聘用手續。公示期間有舉報并經查實有嚴重問題影響聘用的，不予聘用，一時尚難查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

公示時間：結合體檢考核情況另行確定。

（五）辦理聘用

經市委組織部核準后，辦理聘用手續。批準聘用的人員與招聘單位簽訂聘用合同，并需與單位簽訂5年服務協議。

辦理聘用時間：結合情況另行確定。

四、紀律監督

（一）招聘工作要貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強對招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保招聘工作的有序進行。

（二）嚴格實行回避制度。在面試、體檢、考核過程中，考官、工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或近姻親關系的，要主動回避。

（三）嚴格招聘工作紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理。

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

2.應聘人員在招聘過程中作弊的；

3.招聘人員指使、縱容他人作弊，或在招聘過程中參與作弊的；

4.招聘工作人員故意泄露題目的。

對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予調離工作職位或相應的行政處分；對違反公開招聘紀律、弄虛作假、隱瞞真實情況的應聘人員，取消聘用資格。

五、其他事宜

根據《中共中央組織部辦公廳人力資源社會保障部辦公廳關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知》（人社廳發〔2020〕27號）要求，在切實做好疫情防控工作的同時，安全有序開展公開招聘工作。對于廣西區外入桂的考生，將嚴格按照廣西壯族自治區疫情防控指揮部《關于進一步加強管理嚴防新冠肺炎疫情輸入傳播擴散的緊急通知》（桂新冠防指〔2020〕136號）要求管理。面試期間每日對考點進行消殺工作，參加面試的考生必須佩戴口罩(口罩自備)、掃碼(主動出示健康碼)、測量體溫后才能進入考點，體溫異常者將不得進入考點。

附件：

1.《河池市自然資源局2020年事業單位公開招聘高層次人才計劃表》

2.《河池市2020年事業單位公開招聘高層次人才報名登記表》（樣表）

3.《河池市自然資源局2020年事業單位公開招聘高層次人才個人承諾書》

河池市自然資源局

2020年7月17日

文章來源：https://hc.gxrc.com/Article/info/110942