2020年百色市右江區住房制度改革和城鎮保障住房管理中心招聘公告
根據工作需要，現面向社會公開招聘2名工作人員，公告如下：
一、招聘原則
按照德才兼備和“公開、平等、競爭、擇擾”的原則，通過面試、體檢、考核等程序擇優確定聘用人員。
二、招聘職位、名額
（一）招聘職位：右江區房改中心辦公室及業務股室工作人員。
（二）招聘名額：2人。
（三）身份：政府聘用編外人員。
三、招聘條件
（一）遵守中華人民共和國憲法和法律，品德端正，誠實守信，無任何不良記錄和違規違紀行為；
（二）責任心強，吃苦耐勞，具有奉獻精神，具有一定的語言文字組織、表達、溝通、協調能力；
（三）身體健康，具有正常履行職責的身體條件；
（四）具有全日制大專及以上學歷，漢語言文學、建筑工程類專業，有相關工作經驗者優先；
（五）年齡20周歲以上，35周歲以下（1985年1月1日后出生）;
（六）具有下列情形之一的人員，不得報名：
1.受過刑事處罰、勞動教養、少年管教的；
2.有犯罪嫌疑未查清的；
3.曾被辭退或者開除公職的；
4.道德敗壞，影響社會公德、家庭美德等不良行為的；
5.患有重大疾病等。
四、用工形式
百色市右江區住房制度改革和城鎮住房保障管理中心作為用工單位。確定聘用后，應聘人員按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定簽訂勞動合同。
五、工資福利待遇
待遇及福利參照機關事業單位聘用人員工資待遇及有關政策落實，用人單位負責繳納社會保險費，個人應繳部分統一由用人單位從工資中代扣代繳；差旅補助標準按用工單位在職在編干部補助標準核算；享受國家和自治區法定節假日休假；崗位實行動態管理，用工單位對崗位工作人員進行年度考核，對年度工作勝任并在崗工作滿一年的，參照右江區績效考評辦法發放績效獎金。勞動合同期滿后根據工作表現，確定續聘或解聘。
六、招聘程序
按照現場報名、資格審查、面試、確定聘用人員、簽訂勞動合同等程序進行。
（一）報名時間及地點
1.報名時間：2020年7月22日至8月7日（工作日上午8：00-12：00，下午15：00-18：00）。
2.報名郵箱：bsyjqfgb@163.com。
（二）報名需提供材料
1.2020年百色市右江區住房制度改革和城鎮住房保障管理中心工作人員報名表（見附件）；
2.本人畢業證、身份證、學歷學位證、個人簡歷、其他等級證書等相關證件原件掃描件等；
3.提供近期2寸免冠證件照；
（三）資格審核
由招聘單位按照招聘崗位的要求及條件對報名人員提供的材料逐一進行資格審查，經審查不符合招聘范圍和條件的，取消報名資格。如隱瞞有關情況或提供虛假材料，取消應聘資格，所造成的一切損失由其本人承擔。
（四）面試
1.面試時間：具體以電話通知為準。
2.面試人員及地點：報名且通過資格審查的人員進入面試程序，地點具體以電話通知為準。
3.面試形式：面試采用結構化面試方法進行，面試成績滿分為100分。主要測試面試者的綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動機匹配性和舉止儀表等。由右江區房改中心組成考務組統一組織面試，面試完畢后當場評分統分，向考生宣布分數。
（五）體檢
根據面試成績，從高分到低分按1:1的比例確定體檢入圍人員，并進行公示。經公示一個星期后，無異議則進行體檢。如出現入圍最后一名成績相同者，則取面試綜合分析能力成績高者入圍。應聘人員對體檢結果有異議的可要求復檢一次，并作為最終的體檢，因體檢不合格被淘汰的，可按面試成績從高分到低分依次遞補。體檢標準參照新修訂后的《國家公務員錄用體檢通用標準》執行，體檢費用由考生自理。
（六）考察
1.考察工作由招聘單位按規定組織實施。按照德才兼備的標準，著重考察應聘人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，并對應聘人員的資格條件進行復審。
2.考察中發現不符合聘用條件的，取消聘用資格。考核中出現不合格者，從報考同一職位的其他人員按面試成績的排序依次遞補。
（七）公示聘用
根據面試成績和體檢、考察的結果，確定擬聘人員名單，并在百色市人才網進行5天公示，公示期滿無異議的，辦理聘用及相關手續，聘用人員實行試用期制，試用期滿經考核合格后予以正式聘用，不合格的解除勞動合同。
招聘咨詢電話：0776—2825919(右江區房改中心辦公室)
附件:2020年百色市右江區住房制度改革和城鎮住房保障管理中心工作人員報名表.doc
百色市右江區住房制度改革和城鎮住房保障管理中心
2020年7月18日
文章來源：https://bs.gxrc.com/Article/info/111118
版權所有:易賢網
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試