2020年新余市市直學校引進市外在編在崗教師人才公告
根據(jù)市人社局、市委編辦、市教育局、市委人才辦《關(guān)于印發(fā)〈新余市直學校(園)引進市外在編在崗教師人才的實施方案〉的通知》(余人社字〔2020〕137號)文件精神,經(jīng)市人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意,2020年新余市市直學校面向市外公開引進在編在崗教師人才86人。現(xiàn)公告如下:
一、引進對象
此次引進面向本人籍貫,或出生地,或成長地,或原工作地,或生源地在新余(含在新余各用人單位服務(wù)滿一年的人員配偶、子女)的市外在編在崗教師人才。引進對象需同時具備以下資格條件:
1.年齡:要求當年未滿40周歲(時間計算截止到2020年12月31日),特別優(yōu)秀的可適當放寬年齡條件,最高不超過45周歲。
2.任教年限:在外地公辦學校任教年限滿5周年(指在編在崗的年限)。
3.學歷:具有普通院校本科及以上學歷,且均有專業(yè)對口的相應(yīng)層次教師資格證。
二、引進崗位、人數(shù)及條件
1.引進學校、崗位、學歷、人數(shù)、專業(yè)等方面具體條件見附件1:新余市市直學校2020年引進市外在編在崗教師人才崗位信息表。
2.引進教師人才僅限報一個引進崗位。應(yīng)根據(jù)現(xiàn)所任教學段報名相應(yīng)學段的引進崗位,即:現(xiàn)在小學任教的,限報小學崗位;現(xiàn)在初中任教的,限報初中崗位;現(xiàn)在高中任教的,限報高中崗位;現(xiàn)在中職任教的,限報中職崗位。
3.對特別優(yōu)秀的教師人才,可通過考核直接引進。特別優(yōu)秀的教師人才指:獲得設(shè)區(qū)市市級及以上現(xiàn)場教學優(yōu)質(zhì)課比賽或教學競賽一等獎以上獎勵;榮獲設(shè)區(qū)市市級及以上學科帶頭人、骨干教師稱號;榮獲設(shè)區(qū)市市級及以上優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師榮譽稱號。
教育部6所直屬師范大學(北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、西南大學、陜西師范大學、東北師范大學)全日制本科及以上畢業(yè)生和省級師范大學全日制碩士研究生及以上畢業(yè)生,可參照特別優(yōu)秀教師人才條件考核引進。
4.相同學科引進崗位符合條件的報名人員都多于引進計劃數(shù)時,合并設(shè)崗,通過面試方式進行競爭性引進,根據(jù)面試成績從高分到低分選崗。
三、引進程序
(一)報名初審
1.報名時間:2020年8月3日至5日。
2.報名地點:新余市長青小學。
3.報名時需提交的材料(審查原件,報名者應(yīng)同時準備復(fù)印件一式三份,并按以下順序裝訂):
①報名表(附件2,網(wǎng)上自行下載打印);
②本人有效身份證;
③加蓋學校及教育主管部門公章的同意報考及任教年限證明;
④畢業(yè)證;
⑤教師資格證;
⑥專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書及聘書;
⑦本人籍貫或出生地,或成長地,或原工作地,或生源地在新余的相關(guān)證明材料,或本人配偶/父母在新余各用人單位服務(wù)滿一年的相關(guān)證明材料;
⑧近期正面免冠1寸照片2張;
⑨工作業(yè)績證明材料。
(二)資格審查
市教育局將組織引進學校對報名人員進行資格審查,報考人員通過資格審查后方可進入考核考試環(huán)節(jié)。資格審查貫穿整個引進過程,報名人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實性負責,凡發(fā)現(xiàn)與本次公告引進崗位條件不符或弄虛作假的,一經(jīng)查實,取消其考核考試或聘用資格。資格審查結(jié)果及領(lǐng)取考核或面試通知單時間將由市教育局電話或短信通知,請報名人員保持通訊暢通,如因通訊不暢聯(lián)系不上,后果自負。
(三)考試考核
1.現(xiàn)場面試時間及地點:見考核或面試通知單。
2.面試形式:試講。
3.面試內(nèi)容
(1)面試實用教材。
本市各學段現(xiàn)行教材,具體冊別待定。
(2)面試具體內(nèi)容。
由評委在面試當天在監(jiān)察員監(jiān)督下現(xiàn)場命題,考生代表現(xiàn)場抽題,再依次備課、試講。
4.面試程序
(1)報到、候考。參加面試考生須持本人有效證件(身份證、面試通知單),在面試通知單規(guī)定的報到時間前到達面試考場的考生候考室報到,而后實行封閉管理。逾期未到者,視為自動放棄面試資格。
(2)抽簽。參加面試考生須進行抽簽并按序號確定參加面試順序。
(3)面試。考生在聯(lián)絡(luò)員引導(dǎo)下進入面試室,考生進入后板書課題,開始試講。
(四)確定引進考察對象
1.同一崗位根據(jù)引進計劃數(shù)依據(jù)考試考核成績從高分到低分按1:1的比例確定考察對象。如遇末位同分情況,再加試一次面試(內(nèi)容另定),按加試面試成績從高分到低確定引進考察對象。
2.同一崗位有特別優(yōu)秀的教師人才報名時,特別優(yōu)秀的教師人才報名人員直接考核確定為引進考察對象;如該崗位引進計劃數(shù)有空缺,其余符合引進條件的報名人員根據(jù)面試考核成績從高分到低分按1:1比例確定考察對象,遇末位同分情況,再加試一次面試(內(nèi)容另定),按加試面試成績從高分到低分確定引進考察對象。
3.同一崗位特別優(yōu)秀的教師人才報名人數(shù)多于引進計劃數(shù)時,加試面試,根據(jù)加試面試成績從高分到低分按1:1比例確定引進考察對象。
(五)考察體檢
1.考察。考察方式為實地考察或函調(diào),主要考察引進對象遵紀守法、德能勤績、在編在崗、師德師風、計劃生育等方面情況。
2.體檢。組織考察合格人選集中體檢,體檢標準按照《關(guān)于修訂“江西省申報認定教師資格人員體檢辦法”(試行)的通知》(贛教發(fā)〔2010〕09號)要求進行。體檢不合格的,不再遞補。
(六)審定公示
經(jīng)過面試、體檢、考察合格,擬定引進人員名單,向社會公示,公示時間為七天。
(七)辦理手續(xù)
公示期滿無異議后,按相關(guān)政策在用人單位核準的中小學教師專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)內(nèi)重新進行崗位聘用,并按新聘崗位確定國家規(guī)定的工資待遇,辦理調(diào)動、聘用手續(xù),與用人單位簽訂不少于5年服務(wù)期的聘用合同。
四、其他
1.報名人員須對本人提供的證件和有關(guān)資料的真實性負責,若有虛假,一經(jīng)查實,取消引進資格;不服從崗位安排者,取消引進資格。有以上情況之一的三年內(nèi)不接受引進報名。
2.本公告由新余市人力資源和社會保障局、新余市教育局、新余市委人才辦負責解釋。
咨詢電話:
新余市人社局0790-6736011
新余市教育局0790-6435568
附件:
1、新余市市直學校2020年引進市外在編在崗教師人才崗位信息表
新余市人力資源和社會保障局新余市教育局
中共新余市委人才工作辦公室
2020年7月24日
信息來源：http://rsj.xinyu.gov.cn/c102820/2020-07/24/content_b3fcc24196e942b08f3f2afcef5bd4a1.shtml
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