2020年定遠縣“曲陽雁歸”工程公開招錄村（社區）“兩委”干部面試工作公告
根據《2020年定遠縣“曲陽雁歸”工程公開招錄村（社區）“兩委”干部工作公告》以及《安徽省人事考試考務工作規則》等文件精神，結合工作實際，現將2020年我縣“曲陽雁歸”工程公開招錄村（社區）“兩委”干部面試工作公告如下：
一、面試原則
（一）公開、公平、競爭、擇優的原則。
（二）保密、回避、監督的原則。
二、組織領導
面試工作由縣委組織部牽頭，縣人力資源和社會保障局按照有關文件規定具體組織實施，縣民政局配合實施，接受社會各界和紀委(監委)的監督。
三、領取面試通知書
對報名參加2020年定遠縣“曲陽雁歸”工程公開招錄村（社區）“兩委”干部且資格初審合格的考生，須于8月12日（上午8：30-11：30，下午3：00-5：00）攜帶本人身份證、近期標準小2寸證件照（2張）到縣委組織部農村組織股（定遠縣政務中心大樓6樓614室、咨詢電話：0550-4288607）領取面試通知書，未能按時領取面試通知書的考生視為自動放棄。
四、面試
（一）面試時間和地點
面試時間：2020年8月16日上午7：30
面試地點:定遠縣第一初級中學
考生務必于7：00前到達指定地點報到，不按時報到者視為自動放棄考試資格。
（二）面試的形式
面試形式為結構化面試，主要測試應聘人員口頭表達能力、綜合分析能力、政策理論水平以及儀容舉止等。每位考生面試時間不超過10分鐘（共2題），分值為100分。
因此次參加面試人員較多，故此次面試采取抽簽分組方式，分設6個面試組進行面試。
為平衡不同面試小組考官評分的差異，保證公平公正，考生面試最終成績采取系數修正方法確定。面試現場所評成績為考生面試原始成績。采用系數修正計算面試最終成績的具體方法為：
考生面試最終成績=考生面試原始成績×修正系數
修正系數=全部考生面試原始平均成績÷本小組考生面試原始平均成績
面試原始平均成績、修正系數保留小數點后4位（第5位小數采取“四舍五入”的方法處理），面試原始成績、面試最終成績均保留小數點后2位（第3位小數采取“四舍五入”的方法處理）。
（三）面試的程序
1.報到。考生須持本人有效居民身份證、面試通知書，按指定時間到指定地點報到，接受考點統一封閉管理。由紀委（監委）安排人員當眾向考生宣讀考場規則并全程參與監督。
2.抽簽確定面試組和出場順序。根據面試當天的實際參加面試人數，分為6組進行面試，當天參加面試人員通過一輪抽簽確定本人所在面試組以及所在小組中的面試順序。
3.面試評分。面試由主考官主持，各考官根據考生面試答題情況，按照評分標準，獨立評分。
4.面試原始成績公布。結構化面試評分辦法為5名考官評出的分數，取平均分數。工作人員計算出考生面試原始成績，經現場監督員簽字確認，并經主考官審核簽字，當場向考生宣布面試原始成績。
（四）考官構成
結構化面試考官由5人組成，同時，考場設計分員1名，計時員1名，監督員1名。
（五）公布面試最終成績
考生面試最終成績，在面試結束三個工作日內，在定遠政府網、定遠先鋒網等網站公布。
五、確定進入聯審、體檢、考察階段人員名單
根據考生面試最終成績由高到低的順序,按招錄計劃數1:1的比例確定進入聯審、體檢、考察階段人員名單。如最后一名成績相同的，依次按照是否黨員、學歷由高到低、參加工作時間由先到后順序確定，仍然相同的采取加試的形式確定（遞補參照此法）。
六、遞補
1.對進入聯審、體檢、考察、擇崗階段人員出現空缺的，按照考生面試最終成績由高到低的順序予以遞補。
2.自擬招錄人員名單確定之日起至2020年12月31日，若出現人員空缺情況的，根據考生面試最終成績由高到低的順序予以遞補，逾期不再遞補。
七、有關要求
1.面試工作嚴格按照《安徽省人事考試考務工作規則》的保密和紀律要求組織實施，接受社會各界和紀委（監委）監督。
2.面試考務人員要認真履行各自職責，并嚴格遵守人力資源和社會保障部《關于印發人事考試工作人員紀律規定的通知》（人社部﹝2013﹞36號）文件規定。
3.面試考官、工作人員、監督人員凡與應試人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，應實行回避。
4.對違反面試紀律的考生，按照《安徽省人事考試違紀處理規定》進行處理。
5.報考人員進入考場前，需佩戴口罩，做好自身防疫。面試當天“安康碼”為綠碼且經現場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。
監督電話：0550-4288606
中共定遠縣委組織部
定遠縣人力資源和社會保障局
定遠縣民政局
2020年7月30日
文章來源：http://www.dingyuan.gov.cn/zwdt/tzgg/278230223.html
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
