文昌市面向本市建檔立卡貧困戶高校、高中職院校
（含技工學校）2020年應屆畢業生招聘的公告（1號）
為進一步落實貧困勞動力務工專項行動，經研究，決定面向我市建檔立卡貧困戶高校、高中職院校（含技工學校）的2020年應屆畢業生招聘為基層事業單位工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅持德才兼備的用人標準和公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘人數、方式、對象和待遇
（一）人數：本次招聘共56名基層事業單位工作人員，其中教育系統各鎮小學5名，衛生系統基層衛生院16名，愛梅等10家水庫管理所35名，具體職位和資格條件等詳見附表。
（二）招聘方式：教育系統各鎮小學醫務人員職位、衛生系統基層衛生院醫生職位采取考核招聘方式。
衛生系統基層衛生院護士職位、愛梅等10家水庫管理所管理員職位采取公開招聘方式。
（三）對象：招聘對象為文昌市建檔立卡貧困戶高校、高中職院校（含技工學校）2020年應屆畢業生。
（四）待遇：愛梅等10家水庫管理所管理員職位的工資福利待遇按3000元/月標準（含單位和個人五險一金）執行。
教育系統各鎮小學醫務人員職位，衛生系統基層衛生院醫生、護士職位的工資福利待遇按我市事業單位現行工資福利標準執行。
三、招聘條件
（一）除規定的崗位資格條件外，還應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守國家法律、法規，無違法、違紀行為；
3.具有良好的品行和職業道德；
4.身體健康，具有正常履行職位職責的身體條件；
5.符合招聘崗位所需的資格條件及其他具體條件；
6.年滿18周歲，35周歲以下；
7.未違反國家計劃生育政策；
（二）具有以下情形的人員不得報考：
1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的；
3.在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的；
4.失信被執行人；
5.按照《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）的相關規定應當回避的；
6.法律、法規規定的其他不得報考的情形。
四、招聘程序
（一）招聘信息發布
通過文昌市人民政府網（http://wenchang.hainan.gov.cn/）、海招網（http://hainan.zhaopin.com/）、各鎮人民政府等方式向社會公布，公告時間2020年8月1日至8月7日。
（二）報名
1.報名時間：2020年8月8日至8月14日
2.報名地點：市人社局510室（地址：文昌市文城鎮文府路市委、市政府辦公樓西副樓510室）。
3.聯系人：朱惠婷
4.聯系電話：0898-63330057，0898-63330508（傳真）
5.報名采取現場報名的方式進行?？忌苯訌奈牟腥嗣裾W下載報名表、承諾書，填寫打印、并手寫簽名后到現場進行報名（報名時只接受打印版的報名表和承諾書，須手寫簽名），每個考生只能選擇招聘單位中的一個職位進行報名，報名時須接受現場資格初審，初審合格人員名單在文昌市人民政府網公布。
現場報名時，報考人員應按照要求提供如下材料：
（1）《文昌市面向建檔立卡貧困戶高校、高中職院校（含技工學校）2020年應屆畢業生招聘事業單位工作人員報名表》（打印版的報名表，須手寫簽名）。
（2）有效居民身份證（正、反面合并成一張圖片），核原件收復印件。
（3）戶口簿（戶口本戶主頁及本人頁合并成一張圖片），核原件收復印件。
（4）畢業證及中國高等教育學生信息網打印的學歷認證材料（現場打印，學歷證書電子注冊備案表，有二維碼標識）。
因受疫情影響，報名時無法提供畢業證書的，須現場簽署可于2020年8月31日前取得畢業證的承諾書。
（5）全國失信被執行人查詢結果（查詢網址：http://zxgk.court.gov.cn/）。
（6）報考教育系統各鎮小學醫務人員職位和衛生系統基層衛生院醫生、護士職位的考生，已取得醫師或護士資格證的，須在報名時提供該證書（核原件收復印件）；尚未取得醫師或護士資格證的，須簽訂個人符合報考醫師或護士資格證考試報名條件承諾書。
（7）由鎮政府出具的建檔立卡貧困戶證明（最終報名名單由市人社局統一匯總發給市扶貧辦復核人員建檔立卡貧困戶屬性）。
6.本次考試實行誠信報名制度。報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，按要求真實、全面、準確填寫報名表。報名者須對所提供信息資料內容的真實性、準確性、合法性負責；信息填報不全導致未通過資格審查的，其后果由報考人員本人承擔。虛假填報信息的，一經查實，視情節輕重，取消考試資格或聘用資格，并按有關規定給予處理，同時上報有關部門列為失信人員。
7.采取公開招聘方式的職位按招聘職位名額與應聘該職位經資格初審合格報考人數1∶2比例方可進行筆試，未達到1∶2比例的，則相應遞減或取消該職位的招聘。被取消職位的資格初審合格報考人員可在規定時間內到報名地點現場重新改報符合條件的其他職位。在規定時間內未到現場進行改報的，視為自動放棄本次招聘考試資格。
采取考核招聘方式的職位，不設定開考比例。
8.考生憑本人身份證到報名地點領取《準考證》，具體時間另行通知。
9.考生報考后應及時登錄文昌市人民政府網了解招聘工作進展情況和有關事項的公告，并保持報名時提供的聯系方式暢通。
（三）考試
1.采取公開招聘方式的職位（衛生系統基層衛生院護士職位、愛梅等10家水庫管理所管理員職位）進行筆試和面試
（1）筆試
①筆試內容：公共基礎相關知識。
②筆試方式：采取閉卷考試方式進行，考試時間120分鐘，分值100分。
③筆試時間和地點：詳見準考證。
④筆試成績：采用百分制計算考生筆試成績，按四舍五入保留小數點后2位。
⑤筆試合格分數線：由領導小組根據筆試成績和職位需求情況，劃定筆試合格分數線。
⑥筆試成績發布：筆試成績在文昌市人民政府網公布。
（2）面試
①面試人選：根據各職位考生的筆試成績排名和招聘職位數，達到筆試合格分數線以上的人員中按1:2比例由高到低依次確定面試人選。達不到上述比例的職位，按達到筆試合格分數線的實際人數確定面試人選。如出現筆試成績并列的情況，一并進入面試。
②面試方式：面試主要采用結構化面試方式。
③面試時間和地點：另行通知?？忌鷳钟行矸葑C、準考證按規定時間到達指定考場，準時參加面試。逾期未到者，視為自動放棄面試資格。
④面試成績：面試分值100分，面試合格分數線60分。達不到60分的考生，不予聘用。
⑤面試成績發布：面試成績在文昌市人民政府網站發布。
（3）計分方法
按筆試成績占60℅、面試成績占40℅的比例計算考試總成績，與面試成績一并在文昌市人民政府網發布?？荚嚳偝煽兂霈F并列的，按筆試成績確定排名順序；如筆試成績也相同的，進行加試，加試采取筆試，按加試成績高低確定排名順序。
2.采取考核招聘方式的職位（教育系統各鎮小學醫務人員職位、衛生系統基層衛生院醫生職位）只進行面試
（1）面試方式：主要采用結構化面試方式。
（2）面試時間和地點：另行通知?？忌鷳钟行矸葑C、準考證按規定時間到達指定考場，準時參加面試。逾期未到者，視為自動放棄面試資格。
（3）面試成績：面試分值100分，面試合格分數線60分。達不到60分的考生，不予聘用。
（4）面試成績發布：面試成績在文昌市人民政府網站發布。
（5）計分方法：以面試成績為考試總成績。若同一職位按1∶1比例有2名（含）以上考生出現考試總成績并列時，須進行加試（采取面試形式），按加試成績高低確定排名順序。
（四）體檢
面試結束后，從各職位達到面試合格分數線的考生中，根據考試總成績從高到低的順序，按1∶1的比例確定進入體檢人選。
體檢項目和標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等規定執行。
考生對體檢結果有異議的，可在體檢結果公布后3個工作日內申請復檢，并到市人社局指定的同級別另外一家醫療機構重新檢查，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結果為準。
未按規定時間到指定地點參加體檢，視為自動放棄體檢及聘用資格。
（五）考察
根據考試、體檢結果1∶1等額確定考察人選，由市人社局牽頭，從領導小組各成員單位中抽調人員組成考察組對應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行調查了解。
未在規定時間內提供個人檔案和相關考察材料者，視為自動放棄考察資格。
（六）應聘人員安排
教育系統各鎮小學醫務人員職位，由市教育局根據工作需要，安排到空編的各鎮小學；
基層衛生院醫生和護士，由市衛健委根據工作需要及空編情況，優先安排到還沒有鄉村醫生的空白點村衛生室所在基層衛生院，且日常需要兼顧空白點村衛生室工作。
（七）公示與聘用
1.由領導小組成員集體研究，根據考試、體檢、考察結果等情況，確定擬聘用人員。
2.對擬聘用人員進行公示，傾聽群眾意見，接受社會監督，公示期限為7天。
3.公示期滿后，對沒有問題或反映有問題但經查實不影響聘用的，辦理聘用手續；對被反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
4.辦理入編和聘用手續。由市委編辦、市人社局、市財政局、市教育局、市衛健委、市水務局按照有關規定辦理入編、聘用手續。
（1）愛梅等10家水庫管理所管理員職位的擬聘用人員，由市人社局按規定程序報市委編委審批入編，并辦理相關手續。
（2）教育系統各鎮小學醫務人員職位和衛生系統基層衛生院醫生、護士職位的擬聘用人員，對已取得醫師或護士資格證的，由市人社局按規定程序報市委編委審批入編，并辦理相關手續。
對尚未取得護士資格證的，按照“先上崗、再考證”原則，由市人社局按規定程序報市委編委審批入編，并辦理相關手續，聘用后須在1年試用期內取得護士資格證書，未在規定時間內取得的，依法解除人事關系和聘用合同。
對尚未取得醫師資格證的，按照“先上崗、再考證”原則，由市人社局按規定程序報市委編委審批入編，并辦理相關手續，聘用后須在2年內（含試用期）取得醫師資格證，未在規定時間內取得的，依法解除人事關系和聘用合同。
5.所有聘用人員須在文昌市最低服務5年（含試用期）。
五、有關問題說明
（一）年齡確認問題。年齡為18周歲以上，35周歲以下（即1984年8月8日至2002年8月7日）?？忌挲g確認以考生本人檔案記載的原始材料為依據，在考察階段進行確認。
（二）2020年應屆畢業生取得畢業證的日期截止至2020年8月31日。
（三）招聘各環節有以下情況的，由領導小組研究確定是否從應聘相同職位且達到面試合格分數線的人員中，按考試總成績從高至低依次遞補，但公示期滿后不再進行遞補。
1.應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現的職位空缺；
2.應聘人員放棄考察或因考察不合格出現的職位空缺；
3.公示期間，如有自愿放棄的或公示有異議經查實被取消擬聘資格的。
（四）文昌市戶籍是指在招聘公告發布前，常住人員登記戶口所在地在文昌市的人員；文昌市生源是指參加高中考被學校錄取時登記戶口所在地在文昌市的人員。
（五）資格審查貫穿于公開招聘全過程，對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規定的，一經發現，立即取消其應聘或聘用資格。
（六）本次招聘考試專業參照《海南省2020年度考試錄用公務員專業參考目錄》執行。
（七）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以事業單位招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、開設的輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與領導小組無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。
（八）其他未盡事宜，以文昌市人民政府網公告為準。
六、紀律要求
（一）招聘工作是一項嚴肅認真、政策性強的工作。工作人員應樹立對黨、對人民高度負責的態度，堅持原則，排除干擾，確保招聘工作的公平、公正。
（二）在招聘工作中玩忽職守，造成工作失誤，或徇私舞弊，構成犯罪的，由市有關部門依法依規追究責任。
（三）監督舉報電話：在招聘工作開展過程中，真誠接受社會監督，歡迎群眾舉報不正現象。
舉報電話：0898-63330871（市紀委信訪室）；0898-63330171（市人力資源和社會保障局辦公室）。
七、本公告由領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0898-63330057（市人力資源和社會保障局人力資源管理室） 聯系人：朱惠婷
領導小組辦公室
2020年7月31日
附件：1.文昌市面向建檔立卡貧困戶高校、高中職院校（含技工學校）2020年應屆畢業生招聘崗位表）
2.文昌市面向本市建檔立卡貧困戶高校、高中職院校（含技工學校）2020年應屆畢業生招聘報名表
來源：http://wenchang.hainan.gov.cn/wenchang/0601/202007/860cc46b36ba4678b119c14e4d058e97.shtml
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