東莞市公立醫院2020年引進高層次人才公告
東莞市人民醫院等36個公立醫院是公益二類事業單位。現根據廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號）和《東莞市人力資源和社會保障局關于事業單位引進高層次人才和短缺專業人才辦法》（東人社發〔2019〕65號）的有關規定，引進高層次人才311人。現將有關事項公告如下。
一、引進人員基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，身體健康；無違法犯罪記錄和參加國家禁止的組織活動的記錄；沒有法律、法規和規章規定不宜聘用為事業單位工作人員的情形；
（二）有志于從事衛生健康事業，具有良好的職業道德，團隊合作意識強；
（三）具有扎實專業基礎知識，較強的專業技能水平及語言表達能力，能勝任應聘崗位的工作；
（四）具有高級專業技術職稱或取得博士研究生學歷學位；
（五）符合引進崗位要求（見附件1）。其中年齡不超過50周歲的崗位要求出生日期為1970年8月15日及之后；年齡不超過45周歲的崗位要求出生日期為1975年8月15日及之后，如此類推。
二、引進程序
（一）報名
1.報名方法
現場報名。提前下載打印或現場黑筆填寫《東莞市事業單位引進高層次和短缺專業人才報名表》（附件2），一式兩份，并附上個人簡歷，每位應聘人員只能報考一個崗位。
2.報名提交的資料
（1）身份證原件及復印件；
（2）學歷、學位、專業資格證書原件及復印件；
（3）工作經驗證明（提供勞動合同或社保繳費證明）；
（4）其他相關佐證材料原件及復印件；
（5）近期一寸免冠正面照片3張。
3.報名時間：2020年8月12日至14日。
4.報名地點：見附件1。
5.注意事項：根據《關于有序恢復事業單位公開招聘線下工作的通知》（粵人社明電〔2020〕62）號文件要求，所有考生在報名及參加考核時均應主動向現場工作人員出示粵康碼等電子健康碼綠碼，接受體溫檢測，并全程佩戴一次性醫用口罩。如粵康碼等電子健康碼為紅碼、黃碼或體溫≥37.3℃，不得進入現場。
（二）資格審查
資格審查時間為：2020年8月17日至18日。
用人單位和市衛生健康局負責報考資格審查，并由用人單位向通過資格審查的應聘人員發放考核通知書，通知具體考核時間、地點。
（三）組織考核
按實際通過資格審查的人數進行考核。應聘人員須攜帶考核通知書和身份證。考核時間、地點具體安排見考核通知書。
考核采用專業技能測試方式進行，為百分制。臨床類專業考核內容：臨床病歷書寫、臨床技能操作、科內教學講課。護理專業考核內容：護理文書書寫、護理教學查房、科內教學講課、護理基礎技能操作、成人心肺復蘇急救技能。醫技專業考核內容：相關知識考核、相應醫技專業技能操作、科內教學講課等。成績當場宣布。考核總成績設定80分為合格分數線。
（四）體檢
考核結束后，在考核總成績合格人員中，根據總成績分數從高到低排序，按崗位擬引進人數確定等額的體檢人選。用人單位按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》組織體檢。
（五）考察
對體檢合格者確定為考察人選，按《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》進行考察，有關考察事項說明如下：
1.進入考察階段的應聘人員需提供有效的無犯罪記錄證明和計劃生育證明、學歷學位驗證證明等材料。
2.應聘人員持有廣東省外通過認定、評審等方式取得的職稱，需在考察階段進行職稱確認。
3.考察階段重點審查應聘人員的個人檔案，對于個人檔案丟失或個人檔案材料嚴重缺失以及職稱無法確認等情形，按考察不合格處理。
（六）擬引進人員公示
體檢、考察合格者確定為擬引進人員，同時在東莞市人力資源和社會保障局網站、東莞市衛生健康局網站公示7個工作日。
如因體檢或其他原因導致擬聘崗位出現空缺的，用人單位可按《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》第二十七條執行。
（七）辦理聘用手續
擬引進人員經公示期滿無異議或者異議不成立的，按有關規定的程序和有關權限報批聘用，納入編制管理。
三、有關問題說明
應聘人員應符合公布崗位的資格條件，報名時提供的有關材料必須真實、準確，且需與在《東莞市事業單位引進人員報名表》中填寫的內容一致。如有不符或弄虛作假的，一經查實，一律取消資格和成績，已簽的聘用合同無效。
咨詢電話：（0769）23281199；聯系人：張先生。
附件1：東莞市公立醫院2020年引進高層次人才崗位表.pdf
附件2：東莞市事業單位引進高層次和短缺專業人才報名表.doc
東莞市衛生健康局
2020年7月29日
文章來源：http://dghb.dg.gov.cn/ztpd/gkzp/zpgg/content/post_3219777.html
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