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2020年成都高新區社區衛生服務中心公開招聘工作人員公告

成都高新區現有7家直屬社區衛生服務中心，下設11個社區衛生服務站，由各中心實施一體化管理。為加強社區衛生服務機構隊伍建設，提高服務水平和質量，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，擬面向社會公開招聘高新區社區衛生服務中心工作人員150名，其中醫技護人員133名，行政后勤人員17名。現就有關事項公告如下。

一、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位

1、具體崗位詳見附件《2020年成都高新區社區衛生服務中心招聘崗位一覽表》（下稱《一覽表》）。

2、本次社區衛生服務中心招聘人員為編制外招聘，一經錄用與單位簽訂勞動合同，并按照相關政策享受相應待遇。

（二）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、遵紀守法，品行端正。

3、崗位所需的專業知識或技能。

4、能熟練操作計算機。

（三）崗位條件

（1）醫師：1975年8月3日以后出生，醫學專業全日制本科及以上學歷，并具有與應聘職位相應的《執業醫師資格證》及最近2年在醫療機構相應崗位連續工作經歷（含住院醫師規范化培訓合格經歷）。取得中級及以上職稱者不限于全日制學歷。

（2）醫技人員：1980年8月3日以后出生，醫學專業全日制大專（不含高職大專）及以上學歷，具有與應聘職位相應的執業證書及最近2年在醫療機構相應崗位連續工作經歷。取得中級及以上職稱者不限于全日制學歷。

（3）護理人員：1980年8月3日以后出生，護理專業全日制大專（不含高職大專）及以上學歷，具有與應聘職位相應的護士執業資格及最近2年在醫療機構相應崗位連續工作經歷。取得中級及以上職稱者不限于全日制學歷。

（4）行政后勤人員: 1980年8月3日以后出生，具有大學本科及以上學歷（不包括司機）。其中會計、出納崗位必須具有最近3年會計崗位連續工作經歷，且具備會計從業資格證或會計專業初級及以上職稱；會計具備中級及以上職稱的，年齡可以放寬到45歲（1975年8月3日以后出生）。

司機：1975年8月3日以后出生，具有中專及以上學歷，并具備B2及以上駕駛證；具備A級駕照的，年齡可放寬到50歲以下（1970年8月3日以后出生）。無不良駕駛記錄（酒駕、醉駕、毒駕）、無重大交通事故及交通違章記錄，具有較強的安全意識。

（5）其他條件見《2020年成都高新區社區衛生服務中心招聘崗位一覽表》。

二、招聘程序

（一）報名

1、報名時間：2020年8月3日—8月16日

2、網上報名方式：https://zhaopin.chinahr.com/zhaopin/cdhtwjw/index.html

3、報名所需材料:根據《一覽表》選擇報名崗位，在報名系統填寫報名信息并上傳報名資格條件相關證明（身份證、畢業證、學位證、學信網在線驗證報告、執業證、職稱證、資格證、原單位出具的工作證明或社保繳納證明、其他此次招聘要求的證明材料）。

（二）資格審查

資格初審：報考人需在報名時按所報崗位要求上傳相關證明材料影印件以接受初審，通過后進入資格復審，其時間、地點將通知本人。

資格復審：通過資格初審的人員需帶上報名所需材料的原件、復印件接受資格復審，通過資格復審后方可進入業務考試環節。業務考試的時間、地點將通知本人。

資格審查工作將貫穿招聘工作的全過程，在招聘的任一環節發現報考者不符合招聘條件或弄虛作假的，均取消其報考或錄用資格,所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

應聘者報名時所留聯系方式應準確無誤，在公開招聘期間保持通訊暢通；聯系方式變更后，應主動告知招聘考核小組。若因本人填報電話有誤或其他原因而無法聯系造成的后果由應聘者本人承擔。

（三）考試內容及比例

1、業務考試。招聘考核小組負責組織三級綜合醫院專家，根據醫、技、護各崗位特點及需求開展技能考試；行政后勤崗位開展行政能力測試筆試。業務考試分值為100分，按成績從高到低和規定比例進入綜合面試。

2、綜合面試。招聘考核小組對進入面試環節人員進行綜合素質面試，分值為100分。

3、考試總成績計算

醫技護崗位：考試總成績＝業務考試總成績×50%+綜合面試總成績×50%，按高分到低分的順序確定擬錄用人員。

綜合管理崗位和行政崗位：考試總成績＝業務考試總成績×40%+綜合面試總成績×60%，按高分到低分的順序確定擬錄用人員。

4、考試比例

（1）通過資格審查進入技能考試人數與招聘崗位人數之比原則上不低于2:1方可開考；進入綜合面試人數與招聘崗位人數之比原則上不低于2:1。達不到上述比例的，在征得招聘領導小組同意后，可適當下調開考比例或者調減招聘崗位。具體崗位調整與開考比例如有調整，在資格復審結束后另行公告。

（2）招聘領導小組根據應聘人員考試總成績，研究確定最低錄取分數線，按照1:1的比例從高分到低分確定擬聘用人選，進入下一環節。若總成績相同，具有碩士及以上學歷或副高及以上職稱的人員優先確定排位順序；若學歷、職稱相同，則以業務考試成績高低進行確定；若業務考試分數仍然相同，則按綜合面試成績進行確定。

（四）確定擬服務單位

考核工作小組依據招聘職位及招聘人數，按照總成績從高到低依次等額確定擬聘用人員（如總成績相同，按面試成績排序；若面試成績仍相同，按技能考試成績排序）。結合各社區衛生服務中心崗位需求情況，對擬錄用人員進行分配，確定入職機構并進入體檢、考察。不服從調配者視為放棄，順延至下一位報考人。

（五）體檢與考察

1、體檢參照事業單位人員招聘體檢相關要求執行，在指定醫院進行，所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。

2、進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結果通知三日內申請在指定醫院復檢一次。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

3、因進入體檢人員未按要求參加體檢、考察或體檢、考察不合格出現的空額，不再遞補。

4、體檢具體時間及有關事項另行通知。

三、聘用管理

經體檢合格者，與所報考社區衛生服務中心簽訂勞動合同，享受相應崗位待遇。擬錄用人員需在規定時間內辦理入職手續，逾期視為自愿放棄。

四、紀律和監督

其他未盡事項，由成都高新區社區發展治理和社會事業局委托中華英才網代為解釋。

咨詢電話：028-62830463

咨詢郵箱：cdgx2018@vip.chinahr.com

監督電話：高新區紀工委駐社區發展治理和社會事業局紀檢組028-82829536

咨詢時間：法定工作日9:00-12:00；13:00-17:00

2020年成都高新區社區衛生服務中心招聘崗位一覽表

信息來源：http://www.cdht.gov.cn/cdhtz/c143045/2020-08/03/content_82945be0d0af458e9695192b9c5eff89.shtml