巫山縣人力資源和社會保障局
2020年8月公開遴選縣電子政務管理中心等事業單位工作人員簡章
為努力構建“人才到基層去、干部從基層來”的培養選拔鏈，進一步優化事業單位工作人員隊伍結構，根據縣委“編委會會議紀要〔2020〕1號、編委會會議紀要〔2020〕2號”等文件精神，決定公開遴選縣電子政務管理中心等事業單位工作人員6名。
一、遴選原則
按照公開、平等、競爭、擇優的原則;堅持德才兼備的用人標準;采取考試與考核相結合的方式進行。
二、遴選崗位
本次共遴選6名全額撥款事業單位工作人員，具體崗位信息見《巫山縣2020年8月公開遴選縣電子政務管理中心等事業單位工作人員職位一覽表》(附件1，以下簡稱《一覽表》)。
三、遴選范圍及條件
(一)遴選范圍
我縣機關(含參公事業單位)、全額撥款事業單位在編在崗，且符合身份性質、符合遴選崗位條件的工作人員。
(二)基本條件
1.政治素質好，品行端正;
2.勤奮敬業，工作能力強，業務水平高;
3.在編工作五年且近三年年度考核均為稱職或合格及以上等次;
4.具有正常履行職責的身體條件;
5.具備遴選職位所要求的其他資格條件，詳見《一覽表》。
(三)其他條件
有下列情形之一的，不得參加公開遴選:
1.試用期內的機關事業單位人員;
2.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的;
3.正在接受審計、紀律審查，涉嫌犯罪正在被調查或者司法程序尚未終結的;
4.近三年內病假累計超過半年或事假累計超過1個月及以上的;
5.近三年內有違法亂紀行為受到治安、刑事處罰或受到黨紀政紀處分的;
6.近三年內年度考核有基本合格(基本稱職)、不合格(不稱職)或不定等的;
7.品行表現差造成嚴重后果或不良社會影響的;
8.法律、法規規定的其他情形。
四、報名
應聘人員只能選擇本次選聘單位中的一個崗位報名，按各報考崗位競爭，分別聘用。
1.報名時間:2020年8月6日(8:30-12:00，14:30-17:00)。
2.報名地點:巫山縣人力社保局事管科(215室)。
3.資料要求:報名者須持本人身份證、畢業(學位)證、近期同底免冠一寸照片2張、巫山縣公開遴選事業單位工作人員報名表(附件2)、相關證明等證件資料原件及復印件1份到指定地點報名并進行資格審查。
4.收費標準:按渝價〔2006〕144號文件規定，筆試每科收費50元。
5.報考比例:擬遴選崗位人數與報名人數須達到1:2的比例，若某崗位未達到開考比例形成競爭，相應遞減遴選名額或取消遴選崗位。
6.領取《準考證》:2020年8月9日上午8:30-12:00在報名點確認報考單位及崗位后領取準考證。委托他人領取的，須出示委托人、被委托人的身份證及委托書原件。逾期不領取的，責任由考生自負。
五、考試考核
(一)筆試。
1.筆試內容:筆試科目分值100分，具體詳見附件1。筆試采取閉卷方式進行。
2.筆試時間:2020年8月10日，具體時間、地點及考務事項詳見《準考證》。考生憑《準考證》和《居民身份證》參加筆試。
(二)面試。
1.面試比例。本次公開招聘面試比例為1:2。根據筆試成績從高到低依次確定。若最后一名考生的筆試成績出現并列，則同時進入面試。面試若某崗位只有1人實際參加面試，則該考生的面試成績不低于70分，考試考核總成績不低于60分，方可進入考察。
2.面試方式及分值。面試具體參照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)執行。主要考察應聘人員綜合素質情況，分值為100分。面試成績當場公布并由考生簽字確認。考官對考生成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由;考生成績最后結果在90分以上、60分以下的，考官小組應寫出書面報告，說明理由，并報縣人力社保局備案。
3.面試時間及地點。面試時間及地點另行通知，不按通知的時間和地點參加面試者視為自動放棄。
4.關于遞補。經確認自動放棄面試資格出現的缺額按報考該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補(面試當日確認放棄的不再遞補)。
面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)執行。
(三)考試考核總成績計算
考試考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(采用百分制計算，四舍五入精確到小數點后兩位數)。
六、考察
根據考調單位所設遴選崗位人數，按考試考核總成績從高分到低分依次等額確定考察人選;若考試考核總成績出現并列，則依次按筆試成績高、學歷高、在編工作時間長者優先確定為考察人選。
考察由用人單位主管部門組織實施，對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察并對其資格條件進行復審。因考察不合格出現缺額不再遞補。
七、公示和轉聘
(一)公示。對考察合格人員情況進行5個工作日的公示。公示地址:“巫山縣人民政府網”，網址:http://wush.cq.gov.cn/。
(二)轉聘。凡公示無異議者，按照相關規定完善轉聘手續，重新簽訂聘用合同。轉聘人員崗位等級根據調入單位崗位實際予以重新聘任。
八、工作紀律
公開遴選工作須嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，對違反考試規定及聘用紀律的，一經查實，取消報名資格，并按有關規定追究當事人責任。遴選工作接受縣紀檢監察機關和社會各界的監督，防止和杜絕不正之風，確保考試工作順利進行。
本《簡章》由巫山縣人力資源和社會保障局負責解釋。
附件:1.巫山縣2020年8月公開遴選縣電子政務管理中心等事業單位工作人員職位一覽表
2.巫山縣公開遴選事業單位工作人員報名表
附件下載：
附件1：巫山縣2020年8月公開遴選縣電子政務管理中心等事業單位工作人員職位一覽表.xls
信息來源：http://wush.cq.gov.cn/zwgk_258/fdzdgknr/zkly/202007/t20200731_7743827.html
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