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羅平縣教育體育局關于2020年度在職教師工作調動的通知

羅教體〔2020〕53號

各中心學校、初級中學、縣直學校：

根據《羅平縣人民政府辦公室關于批轉羅平縣教育系統中小學教師調配方案的通知》（羅政辦發〔2016〕46號）和《中共羅平縣委機構編制委員會關于核準下達2019-2020學年度教育系統事業單位事業編制的通知》（羅編〔2019〕33號）文件規定，為公開公正做好教師調配工作，結合全縣教育實際，經縣人民政府同意，現將2020年羅平縣中小學在職教師工作調動有關事項通知如下。

一、調配指導思想

進一步規范縣內教師流動，形成教師有序流動的工作機制，既解決部分教師生活困難，又優化教師資源配置，營造良好的師德師風及教學競爭氛圍，促進全縣教育更好更快發展。

二、調配原則

教師調配工作堅持按編制、按需求的原則；堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；堅持考核和考試相結合的原則。

三、城區學校公開選調辦法

（一）選調計劃。在職教師申請調入城區中小學任教的，一律實行公開考試選調。2020年城區中小學共選調74人。具體選調崗位計劃見下表。

（二）選調資格。凡符合以下選調資格的我縣在職在編教師均可報名參加公開選調。

1.正式招考錄用為在職在編人員后，在農村中小學工作5年及以上（計算到2020年9月）。

2.師德師風好，工作認真負責，教育教學效果好，近三年的學年教學成績中學在本校至少有兩年高于校平均分、小學在本鄉鎮（街道）至少有兩年高于本鄉鎮（街道）平均分，同時擔任不同年級或學科的，可以按成績較好的年級或學科計算；轉接班級的教師，新接班級教學成績低于本校（中學）或本鄉鎮（街道）平均分的，若所接班級教學成績平均分在上學年基礎上有提高，提高分值達3分及以上者，視為該學年教學成績達到報名要求；無教學成績的由學校考核課堂教學為優良以上，未在教學崗位的由學校根據本人工作表現考核為優良以上。

3.報考初中崗位的須具有本科及以上學歷和初中及以上教師資格證，且現任教學科或所學專業與選調教學崗位相同；報考小學崗位的須具有專科及以上學歷和小學及以上教師資格證，教師資格證任教學科及所學專業不限。報考音樂、體育、美術、信息技術崗位的所學專業須與選調計劃學科一致或相近。

4.凡近三年有違法、違紀、違規受黨紀政紀處分或上年度考核為基本合格及以下的人員和參加2018年公開選調考試有作弊行為被取消當年考試成績的人員不得報考。

5.身體健康，能勝任正常教學工作。

（三）考核加分

1.報考人員近三年受省級及以上表彰加10分、市級表彰加8分、縣級表彰加6分（須是教育教學工作突出受到各級黨委或政府的表彰）。

2.省級名師工作坊坊主加10分，市級名師工作室主持人加8分，縣級名師工作室主持人加6分。

3.有多個加分項目不累計加分，以最高加分項計算，加分須提供證書或文件，考核加分由本人申請并提供相關材料，學校審核，加分情況在校內進行公示無異議后統一上報縣教育體育局。

（四）選調程序

1.報名及資格審核。報名只需報到層次學科。對申請選調的教師，由所在學校（小學由中心學校）負責初審，經所在鄉鎮（街道)黨委（黨工委）簽署意見并加蓋公章后，由各鄉鎮(街道)中心學校、初級中學公示無異議后于8月4日前統一交教育體育局人事科（上報材料：報名表，匯總表，審核表，相關材料復印件，復印件審核人簽名并加蓋公章，近期免冠電子照片），由縣教育體育局和縣人社局進行資格審查，符合資格條件的，方可參加選調考試。各學科選調計劃數與實際有效報名人數須達到1∶3的比例方能開考，否則，相應縮減選調計劃數或取消選調計劃。

2.報名考試費。根據曲發改收費〔2008〕50號文件規定，報名考試費為50元/人，報名資格審查合格后交費。

3.筆試。筆試內容為：分學科圍繞現行中小學教材內容擬定。筆試以閉卷方式進行。筆試時間：2020年8月8日上午9∶00—11∶00。筆試地點：詳見《準考證》。

4.選調。根據筆試成績（含加分）從高分到低分的順序按照各學科選調計劃人數確定選調人選，若最后一名總分數相同，則以學歷高者優先；若學歷相同，則以表彰加分高者優先；若表彰加分相同，則以檔案年齡大的優先；若還相同，則增加選調計劃，一并選調。選調人員根據筆試成績（含加分）從高分到低分依次擇崗到具體學校，選調人員經公示無異議后，送縣人社部門按相關規定辦理調動手續。若擬選調人員自愿放棄選調資格，則不再遞補。

四、非城區學校間調動辦法

（一）非城區學校間的調動須在編制范圍內，根據工作需要，從正式錄用為在職在編起工作滿5年及以上的教師方可申請調動，調入和調出人數均控制在鄉鎮（街道)教師總數的3%以內，并確保不影響學校的正常教育教學工作，滿編學校一律不準進人。

（二）羅雄、臘山、九龍、大水井、魯布革、板橋、舊屋基、鐘山、長底等九個鄉鎮（街道）小學、幼兒園不進人。從以上九個鄉鎮（街道）申請調入馬街、老廠、富樂、阿崗等四個鄉鎮學校工作的教師，可不受工作年限和比例限制。

（三）申請調動的須填寫《羅平縣教育系統非城區教師調動申請表》一式二份，由調出調入所在學校（小學由中心學校）及鄉鎮（街道）黨委（黨工委）簽署意見并加蓋公章后由接收學校于8月10日前上報縣教育體育局人事科（上報材料:申請表、匯總表），由縣教育體育局和縣人社局進行資格審查，經縣教育體育局會議討論后，送縣人社局按相關規定辦理調動手續。

五、城區學校間調動辦法

城區學校間調動在編制范圍內，根據工作實際需要，原則上只在同一學段的學校間調動，調動審批按照縣內事業單位工作人員調動規定辦理。

六、相關事項

（一）調動人員在原學校所聘任的崗位等級，調動后因調入學校無相應崗位等級的，則由調入學校依據教職工聘任制相關規定，對調入人員實行高職低聘，重新聘任相應崗位等級并確定新的工資待遇。調入縣直屬學校的，不享受鄉鎮崗位工作補貼和鄉村教師生活補助。

（二）各鄉鎮（街道）中心學校和中學，必須嚴格教師編制管理，合理設置崗位，鄉鎮（街道）中心學校負責本轄區小學教師調配，并報屬地黨委（黨工委）政府（辦事處）同意后按照方案進行調配。不得擅自借調教師，不得擅自聘請代課教師，若不按規定執行造成用人混亂的，將對校長進行嚴格問責。

（三）現在高中、初中、小學工作的教師，若工作責任心不強、師德師風差、受到黨政紀處分的，或教育教學效果差不能勝任教學工作而社會反響大的，高中、初中由學校提出意見，縣教育體育局調查核實后視其情節對其進行組織調動，小學由完小提出意見，中心學校報屬地鄉鎮（街道）黨委（黨工委）政府（辦事處）同意后對其進行組織調動。

（四）各學校務必召開教職工會，原文傳達通知精神，確保每位教師知曉教師調配的有關規定，并向當地黨委政府領導匯報，穩妥做好相關工作。

七、工作紀律

（一）教師調配工作必須遵守組織原則和有關規定，公開選調必須做到信息公開、過程公開、結果公開，將整個過程置于紀檢監察部門全程監督。

（二）嚴格實行回避制度，相關工作人員與報考人員存在回避關系的，按照《國務院辦公廳轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發〔2002〕35號）有關規定實行公務回避。對違反紀律的工作人員按國家人事部令第六號《事業單位公開招聘人員規定》處理。

（三）報考者必須符合選調條件，方可報名。因不符合選調條件，騙取偽證明或采取其它手段弄虛作假的，經查實，取消其報考資格或選調資格，3年內不準報考。

（四）教師被選調后，若發現有舞弊行為的，取消其選調資格，不予遞補。

（五）各學校必須嚴格把關，對把關不嚴造成違規報考的將嚴肅追究有關人員的責任。

八、組織領導

教師調配工作由縣教育體育局具體負責組織實施，實施過程中邀請縣委、人大、政府、政協、紀委監察委等有關領導進行監督和指導，并按時公示相關內容，接受群眾監督，確保調配工作順利開展。

附件：1.羅平縣教育系統公開選調城區中小學教師報名表

2.羅平縣教育系統非城區教師調動申請表

3.羅平縣教育系統公開選調城區中小學教師報名匯總表

4.羅平縣教育系統非城區教師調動申請匯總表

5.羅平縣教育系統公開選調城區中小學教師報名審核表

羅平縣教育體育局

2020年8月1日

來源：http://www.luoping.gov.cn/html/2020/gfxwj_0804/42577.html