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廣西電力職業技術學院2020年公開招聘非實名人員控制數人員公告

根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人發〔2011〕155號）、根據《廣西壯族自治區高等學校非實名用人制度試行辦法》（桂教人〔2016〕53號）、《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳關于進一步規范事業單位公開招聘崗位條件設置及資格審查有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕8號）及有關文件精神，結合本單位實際工作需要，現本單位2020年度公開招聘非實名人員控制數人員有關事項公告如下：

一、單位簡介

廣西電力職業技術學院始建于1979年，原由國家電力工業部舉辦、廣西電力工業局主管，現由廣西壯族自治區教育廳直管。是廣西唯一一所公辦電力類高校，是國家優質?？聘叩嚷殬I院校、廣西高水平高職學校。學?，F有三個校區，本部校區位于南寧市高新區核心地帶，正在建設的新校區位于國家級新區五象新區。辦學41年來，學校秉承“厚德篤學礪能敏行”的校訓，堅持“以服務為宗旨、以就業為導向”的辦學方針，面向全國26個省（自治區、直轄市）招生，全日制高職在校生1萬余人，成為全國電力類高職院校中辦學規模最大、實力較強、辦學前景好的高校。

學?，F有教職工538人，專任教師360人，“雙師”素質教師占專任教師比例75%。特聘1名院士作為高級顧問，擁有首批國家級職業教育教師教學創新團隊1個、自治區級教學名師1人、自治區優秀教師1人、南寧市首席技師1人。近三年，教師在省部級以上專業技能競賽中獲得各類獎項86項。

學校設置有電力工程學院、能源動力與環境工程學院、人工智能與信息工程學院、財經與管理學院、智能制造工程學院、建筑工程學院、汽車與交通工程學院、馬克思主義學院、通識教育學院、繼續教育與培訓學院、創新創業學院等11個教學機構，設置發電廠及電力系統等47個專業，建成對接“發、輸、變、配、用”電力產業鏈和電力裝備制造領域的專業體系。擁有4個國家級骨干專業。分別與桂林航天工業學院、廣西科技大學合辦能源、電力類應用型本科專業。建成3個中央財政支持實訓基地、7個自治區級示范特色專業及實訓基地、1個國家級生產性實訓基地。主持國家級專業教學資源庫建設1個，主持自治區級專業教學資源庫2個。擁有省部級教學成果13項。

二、招聘崗位

本次公開招聘非實名人員控制數工作人員60名，其中思想政治理論課教師26名，輔導員34名。公開招聘崗位、人數及報名條件詳見《廣西電力職業技術學院2020年公開招聘非實名人員控制數人員崗位明細表》。

三、報名基本條件

（一）應聘人員必須具備下列基本條件：

1．具有中華人民共和國國籍；

2．擁護黨的路線、方針、政策，嚴格遵守國家法律法規；

3．熱愛教育事業，具有良好的職業道德，自覺遵紀守法，嚴于律己，廉潔奉公；

4．具有履行崗位職責所需的知識、能力和素質，并符合招聘所需的專業、學歷、學位、職稱等條件；

5．身體健康；

6.招聘崗位的年齡要求具體見《廣西電力職業技術學院2020年公開招聘非實名人員控制數人員崗位明細表》；報考人員年齡計算至報名首日。

7．具備應聘崗位所需要的其他聘用條件。

（二）凡有下列情形之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.受黨紀、政紀處分尚未解除的；

3.曾被開除公職、學籍的或違紀違規被用人單位辭退的；

4.因違法違紀正被調查處理的；

5.其他不符合報考資格條件的。

四、信息發布地址

（一）本次公開招聘公告及擬聘人員公示：廣西人事考試網（www.gxpta.com.cn）、學校網站（www.gxdlxy.com）發布。

（二）本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調整、成績公布、進入各招聘環節名單等具體事宜在學校網站（www.gxdlxy.com）發布。

五、招聘流程

（一）發布公告（7個工作日）

2020年8月3日至2020年8月11日在廣西人事考試網和學校網站上公開發布招聘簡章。

（二）報名和資格審查

1．報名時間：2020年8月12日至2020年8月18日止，非報名時段報名恕不受理。

2．報名方式：本次招聘報名主要采取網上報名的方式進行。

3．報名網址：學校人才招聘系統（zp.gxdlxy.com）。

4．報名要求：

（1）每位報考人員只能報考1個職位，不能多報，多報者則作為無效報名處理，不進入資格審查程序。

（2）網上報名按學校人才招聘系統提示填寫個人基本信息和上傳附件材料，材料文件命名為：姓名+應聘崗位序號及崗位名稱+材料名稱。上傳材料主要包括：

①身份證、學歷證、學位證、學信網下載的學歷證明（帶二維碼的）、海外留學畢業生須提供教育部留學服務中心認證書及第三方專業的正規翻譯機構翻譯成中文并加蓋翻譯專用章的成績單；

②職稱證、教師資格證、黨員身份證明（須蓋單位組織部門或基層黨組織公章）、技能證書以及報名登記表中所填寫的主要科研成果證明及獲獎證書等材料；

③2寸近期免冠正面彩色相片（報名登記表及準考證用）。

請應聘人員務必填寫本人聯系電話及電子郵箱信息，并及時登錄人才招聘系統查看通知信息。因所留聯系電話不暢通或未及時登錄系統查看通知信息造成通知不到的，視為放棄。

（3）在筆試或者面試前還需統一提交紙質報名材料。紙質版報名材料提交要求：考生報名登記表材料在人才招聘系統導出打印后簽字交原件，①②材料驗原件交復印件。

（4）按上級有關政策要求，來自高風險、中風險地區的考生暫不參加本次線下公開招聘考試，所有考生憑健康綠碼參加現場考試，沒有健康碼不得參加公開招聘活動。

6.資格審查：

（1）根據報名人員提供的材料，審查報名人員的專業、學歷、學位、職稱、年齡等是否符合崗位招聘條件要求；

（2）資格審查工作貫穿公開招聘工作的全過程，應聘者所提供的材料必須真實準確，應聘者材料提交后，學校人事處按檔案資料管理規定進行管理，所有應聘材料恕不退還。應聘人員提供的材料及填報的信息如有不實情況，一經發現，隨時取消其考試、聘用資格；

（3）根據資格審查結果，統計各崗位應聘人數。崗位招聘數與通過資格審查人數的比例不少于1:3。如未達到開考比例的崗位，又確實需要引進人員的，必須經廣西壯族自治區教育廳同意，并報廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳審核同意后方可開考；

（4）資格審查結果在學校網站發布，公布內容包括開考崗位及通過資格審查的名單。已通過資格審核的人員不進行個別通知，請應聘者自行查閱。

（三）考試和考核

疫情期間考試程序及工作要求根據《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳關于做好常態化疫情防控形勢下事業單位公開招聘工作的通知》（桂人社函〔2020〕176號）和《廣西壯族自治區新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組指揮部關于印發各類現場筆試面試新冠肺炎疫情防控指引的通知》（桂新冠防指〔2020〕167號）等文件精神執行，所有考生進入考場考試時，人與人之間均應保持1米間隔，主動出示健康碼，接受體溫檢測，并全程佩戴一次性醫用口罩。

公開招聘采取考試、考核的方式，招聘條件要求為中級職稱或碩士研究生及以上學歷學位的崗位采取面試、考核的方式，其余崗位采取筆試、面試、考核的方式進行。

1．筆試

（1）筆試方式：筆試主要測試應聘人員的職業道德、職業規范以及崗位所需的相關知識和技能的掌握及運用能力，筆試以閉卷方式進行，筆試成績滿分為100分。

（2）筆試時間：考試時間和地點另行通知。打印準考證時間、筆試時間、考場安排將提前3個工作日在學校人才招聘系統進行通知，請應聘者自行查閱。

（3）筆試成績：組織校外和校內專家封閉閱卷，筆試結束后3個工作日內在學校網站上公布筆試成績。筆試成績只作為進入面試的依據。

2．面試

（1）確定面試人員：

需要筆試的崗位，筆試成績達到60分以上（含60分）的按照崗位與應聘人數1:3的比例，由高分至低分確定進入面試的考生名單。比例內末位報考人員出現筆試成績并列時，同時確定為面試人選。

免筆試的崗位，符合報考條件者直接進入面試。崗位招聘人數與通過資格審查人數達不到1：3面試比例的，須經自治區教育廳審核批準后才能進入面試程序。

經核準開考或因考生缺考，面試時人數達不到1：3開考比例的崗位，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進入下一程序。如某崗位所有考生的面試成績達不到70%以上（含70%）分值的，則取消該崗位的招聘。

（2）面試時間：考試時間和地點另行通知。打印準考證時間、筆試時間、考場安排將提前3個工作日在學校人才招聘系統進行通知，請應聘者自行查閱。

（3）面試形式：按照“干什么，考什么”的原則，分兩大類崗位進行面試。即：

①教師崗位采取試講的形式進行，試講成績滿分為100分，試講總時間15分鐘。主要測試應試者的業務素質及潛在能力，包括教學目標、教學內容、教學方法與手段、儀表教態、教學基本功、試講整體效果等幾個方面綜合考察應聘者的教學能力。試講內容范圍為應聘崗位相應專業有關的專業課程內容，具體事宜在學校網站公布。

②輔導員崗位采取結構化面試的方式進行，面試成績滿分為100分，總時間10分鐘。主要考察應聘者的業務素質及潛在能力，包括應聘者的專業知識、綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及自我認知程度等。

（4）考官安排：面試考官由7人組成，其中校外單位專家人數所占比例不少于考官總數的三分之一。

（5）面試結束后當場公布面試成績，考生確認并簽字，于面試當天結束后24小時內在學校網站上公布。

3．考核

（1）確定考核對象：考試結束后，按照面試成績從高分到低分，按招聘崗位數1：1比例確定考核人員名單。進入考核人員名單在學校網站上公布。

（2）考核方式及內容:考核采取訪談、調查等方式由公開招聘考評組組織進行。主要考核應聘人員的思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

（3）在考核中發現有下列情況之一者，即取消聘用資格:

①不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

②應聘者被司法機關確定為犯罪嫌疑人；

③應聘者提供虛假證明和材料；

④重要檔案材料不全、不真實，以及個人經歷不明，歷史狀況不清，無法進行有效考核的；

⑤考核結果不合格。

（4）考核中若出現不合格或自動放棄者，則在同崗位人員中按面試成績由高分到低分依次等額遞補確定考核人選或取消該崗位招聘，如出現遞補考核人選成績并列，則同時進入考核程序。

（四）體檢

體檢工作按《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）文件精神，由我校組織實施。

1．確定擬聘人員：根據考試成績、考核結果，學校黨委研究，按照１：１確定擬聘人員。

2．組織體檢：統一組織擬聘人員到縣級以上具有資質的醫療機構進行體檢（體檢費用自理），體檢標準參照公務員錄用的體檢標準執行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。擬聘人員體檢不合格或自行放棄的，則在同崗位人員中按面試成績由高分到低分依次等額遞補確定考核人選或取消該崗位招聘。

（五）公示

1．公示對象：由學校黨委研究確定的擬聘人員且體檢合格的為公示對象。

2．公示內容。包括招聘單位名稱、擬聘人員姓名、性別、專業、學歷學位、招聘崗位等。

3．公示范圍：在廣西人事考試網和學校網站上公示。

4．公示期為7個工作日。

（六）審批、聘用和待遇

公示期滿無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，經學校領導班子集體研究同意，經自治區教育廳審核，報機構編制部門備案后，再辦理聘用、工資等相關手續。

通過本次招聘入職的人員，按報考崗位進行崗位聘任。聘用人員試用期為半年（試用期不含寒暑假）。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿后經考核合格，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

高校非實名人員的工資福利待遇參照現行的事業單位人員工資福利待遇的相關政策執行，與本單位在編在職的同級同類人員同工同酬。

六、紀律與監督

（一）本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。

（二）本次招聘監督舉報電話為：0771-3210709；舉報郵箱為：dlxyjwjc@163.com

本次公開招聘工作聯系人：余老師、丘老師，聯系電話：0771-3217928。

附件1_廣西電力職業技術學院2020年公開招聘非實名控制數工作人員用編計劃明細表.xls

附件2_廣西電力職業技術學院2020年公開招聘非實名人員控制數人員報名登記表.doc

廣西電力職業技術學院

2020年8月3日

文章來源：http://www.gxpta.com.cn/contents/410/5633.html