昆明市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)昆明市2020年促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十條措施的通知
各縣（市）、區(qū)人民政府，市政府各委辦局，各國家級、省級開發(fā)（度假）園區(qū)管委會，各直屬機構(gòu)：
《昆明市2020年促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十條措施》已經(jīng)市委、市政府同意，現(xiàn)印發(fā)你們。請對應(yīng)職責分工，認真抓好貫徹落實。
昆明市人民政府辦公室
2020年7月28日
（此件公開發(fā)布）
昆明市2020年促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十條措施
為深入貫徹落實國家“穩(wěn)就業(yè)”、“保就業(yè)”決策部署，認真落實全國高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作電視電話會議精神要求，全力做好2020年全市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，減輕新型冠狀肺炎疫情對高校畢業(yè)生就業(yè)影響，結(jié)合昆明市實際，特制定如下措施。
一、擴大機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）規(guī)模。2020年，面向高校畢業(yè)生招錄413名公務(wù)員充實黨政機關(guān)；在全省統(tǒng)一專項招聘4845名普通教師和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人員基礎(chǔ)上，再公開招聘2000名事業(yè)單位人員。
二、開發(fā)基層公共服務(wù)崗位招用高校畢業(yè)生。招募45名應(yīng)屆高校畢業(yè)生參與“大學生志愿服務(wù)西部計劃”，提供高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃招募崗位80個。招聘500名高校畢業(yè)生擔任流動人口專職協(xié)管員；招聘1000名高校畢業(yè)生充實公安警務(wù)輔助隊伍。鼓勵縣（市）區(qū)積極開發(fā)社區(qū)公共服務(wù)崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，招聘1699名高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）社會工作崗位（每個村、社區(qū)1名），其工作補貼參照專職社區(qū)工作人員或一般委員標準執(zhí)行。所需經(jīng)費由同級財政按現(xiàn)行資金渠道統(tǒng)籌安排資金保障。
三、擴大國有企業(yè)招聘規(guī)模。各縣（市）區(qū)和開發(fā)（度假）園區(qū)要積極協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)中央駐滇企業(yè)和省屬企業(yè)開發(fā)崗位招聘高校畢業(yè)生。全市國有企業(yè)招聘高校畢業(yè)生不低于500人。各縣（市）區(qū)和開發(fā)（度假）園區(qū)國有企業(yè)新增招聘崗位招用高校畢業(yè)生比例不得低于70%。招用高校畢業(yè)生國有企業(yè)招聘信息同步提交同級人力資源社會保障部門通過網(wǎng)絡(luò)公開發(fā)布。
四、鼓勵中小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生。對中小微企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、簽訂1年以上勞動合同并按規(guī)定為其繳納社會保險費的，按5000元/人的標準從就業(yè)補助資金中給予用工企業(yè)一次性吸納就業(yè)補貼。
五、加大就業(yè)見習工作力度。擴大就業(yè)見習規(guī)模，組織5300人開展就業(yè)見習。在昆明見習的青年（不限戶籍）就業(yè)見習補貼標準統(tǒng)一提高到每人每月1500元(其中，省級補貼1000元，市級補貼500元)，對見習期滿留用率達到50%以上的用人單位，其實際留用人員按每人每月2100元(其中，省級補貼1500元，市級補貼600元)的標準給予就業(yè)見習補貼。對見習期未滿與高校畢業(yè)生簽訂勞動合同的，給予見習單位剩余期限見習補貼。
六、加大高校畢業(yè)生職業(yè)培訓力度。2020年，全市統(tǒng)籌安排資金2000萬元，開展創(chuàng)業(yè)培訓、職業(yè)技能培訓10500人次。對駐昆高等院校畢業(yè)前2年高年級學生（含技工院校和特殊教育院校職業(yè)教育類學生）和省內(nèi)外高等院校畢業(yè)3年內(nèi)到昆就業(yè)創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生，參加職業(yè)技能提升培訓并獲得相應(yīng)證書的，按規(guī)定給予相應(yīng)培訓補貼。對企業(yè)招收離校兩年內(nèi)高校畢業(yè)生開展以工代訓的，按規(guī)定給予職業(yè)培訓補貼，所需資金從職業(yè)技能提升專賬資金列支。
七、鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)。對高校畢業(yè)生申請入駐昆明市縣兩級政府投資建設(shè)的青年大學生創(chuàng)業(yè)示范園的，給予不少于2年的租金減免。對經(jīng)省、市人力資源社會保障部門認定，且為畢業(yè)3年以內(nèi)的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者或創(chuàng)業(yè)團隊減免不低于6個月場地租金等費用，并幫助創(chuàng)業(yè)團隊成功在創(chuàng)業(yè)園區(qū)（基地）注冊的，按每戶企業(yè)實際減免租金不超過10000元標準，由市級財政給予園區(qū)（基地）最高不超過20萬元的一次性園區(qū)場租補貼。合理設(shè)定無固定經(jīng)營場所攤販管理模式，預留自由市場、攤點群等經(jīng)營網(wǎng)點，支持高校畢業(yè)生靈活就業(yè)。鼓勵高校畢業(yè)生依托平臺等實現(xiàn)新就業(yè)形態(tài)就業(yè)，對其購置生產(chǎn)經(jīng)營必需工具的，給予創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息支持。
八、鼓勵高校畢業(yè)生參軍入伍。針對高校畢業(yè)生群體開展精準宣傳動員和重點征集，積極引導畢業(yè)生參軍入伍，實現(xiàn)征集高校應(yīng)屆畢業(yè)生參軍入伍人數(shù)同比增加20%。高校畢業(yè)生士兵退役1年內(nèi)，參加事業(yè)單位招考時享受應(yīng)屆畢業(yè)生待遇。鄉(xiāng)鎮(zhèn)專武干部主要面向符合條件的高校畢業(yè)生退役士兵招錄。
九、優(yōu)化高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)。組織網(wǎng)上招、線下招、校園招、巡回招等高校畢業(yè)生專場招聘活動100場，提供就業(yè)崗位15萬個以上。充分運用“昆明智慧就業(yè)平臺”、“昆明人才考試招聘網(wǎng)”加強崗位歸集，發(fā)布崗位信息15萬個。暢通畢業(yè)生線上求職通道，逐步實現(xiàn)崗位信息精準推送和高校畢業(yè)生“一鍵求職”。加強職業(yè)指導，對離校未就業(yè)的畢業(yè)生納入實名制管理，年內(nèi)為每名實名制管理的離校未就業(yè)畢業(yè)生推薦就業(yè)崗位不少于3次。
十、保障困難家庭畢業(yè)生就業(yè)。對城鄉(xiāng)低保、貧困殘疾人、零就業(yè)、建檔立卡貧困等困難家庭的畢業(yè)生和殘疾畢業(yè)生實行“一對一”幫扶，根據(jù)需要安排公益性崗位，實施就業(yè)援助和托底安置。
各縣（市）區(qū)和市級有關(guān)部門要高度重視，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，切實履行就業(yè)工作主體責任，把做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作作為重要政治任務(wù)，健全工作責任制，迅速組織實施，加強宣傳引導，主動回應(yīng)社會關(guān)切，層層抓好落實，確保2020年高校畢業(yè)生就業(yè)穩(wěn)定。各單位貫徹落實情況于每月25日前報市就業(yè)工作領(lǐng)導小組辦公室（市人力資源社會保障局）。
附件：昆明市2020年促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十條措施任務(wù)分解表
| 工作任務(wù) | 具體事項 | 牽頭單位 | 責任單位 | 完成時限 | |
| 一、擴大機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）規(guī)模 | 面向高校畢業(yè)生招錄413名公務(wù)員充實黨政機關(guān)。 | 市委組織部 | 市屬有關(guān)部門（單位），各縣（市）區(qū)人民政府，各國家級、省級開發(fā)（度假）園區(qū)管委會 | 12月31日 | |
| 公開招聘事業(yè)單位人員2000名 | 在全省統(tǒng)一招聘基礎(chǔ)教育學校和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)高校畢業(yè)生基礎(chǔ)上，公開招聘1000名高校畢業(yè)生充實教育和醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)隊伍。 | 市教育體育局、市衛(wèi)生健康委員會 | 市委編辦、市人力資源社會保障局，各縣（市）區(qū)人民政府，各國家級、省級開發(fā)（度假）園區(qū)管委會 | 12月31日 | |
| 增加802個崗位招聘其他事業(yè)單位人員。 | 市人力資源社會保障局 | 市委編辦、市屬有關(guān)部門（單位），各縣（市）區(qū)人民政府，各國家級、省級開發(fā)（度假）園區(qū)管委會 | 12月31日 | ||
| 使用市級專項編制定向招聘醫(yī)學、教育重點院校畢業(yè)生100名。 | 市委組織部 | 市委編辦、市教育體育局、市衛(wèi)生健康委，各縣（市）區(qū)人民政府，各國家級、省級開發(fā)（度假）園區(qū)管委會 | 12月31日 | ||
| 專項招聘“雙一流”大學畢業(yè)生98名補充到教師隊伍。 | 市委組織部 | 市委編辦、市教育體育局，各縣（市）區(qū)人民政府，各國家級、省級開發(fā)（度假）園區(qū)管委會 | 12月31日 | ||
| 二、開發(fā)基層公共服務(wù)崗位招用高校畢業(yè)生 | 招募45名應(yīng)屆高校畢業(yè)生參與“大學生志愿服務(wù)西部計劃”。 | 團市委 | 市委編辦、市財政局，各縣（市）區(qū)人民政府，各國家級、省級開發(fā)（度假）園區(qū)管委會 | 8月1日 | |
| 提供高校畢業(yè)生“三支一扶” 計劃招募崗位80個。 | 市人力資源社會保障局 | 市委編辦、市財政局，各縣（市）區(qū)人民政府，各國家級、省級開發(fā)（度假）園區(qū)管委會 | 12月31日 | ||
| 招聘高校畢業(yè)生500名擔任流動人口專職協(xié)管員。 | 市政府辦公室（流動人口與出租房屋管理處） | 市財政局，各縣（市）區(qū)人民政府，各國家級、省級開發(fā)（度假）園區(qū)管委會 | 12月31日 | ||
| 招聘1000名高校畢業(yè)生充實公安警務(wù)輔助隊伍。 | 市公安局 | 市財政局，各縣（市）區(qū)人民政府，各國家級、省級開發(fā)（度假）園區(qū)管委會 | 12月31日 | ||
| 鼓勵縣（市）區(qū)積極開發(fā)社區(qū)公共服務(wù)崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，招聘1699名高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）社會工作崗位（每個村、社區(qū)1名），其工作補貼參照專職社區(qū)工作人員或一般委員標準執(zhí)行。 | 市委社工委、市民政局 | 市財政局，各縣（市）區(qū)人民政府，各國家級、省級開發(fā)（度假）園區(qū)管委會 | 12月31日 | ||
| 三、擴大國有企業(yè)招聘規(guī)模 | 各縣（市）區(qū)和開發(fā)（度假）園區(qū)要積極協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)中央駐滇企業(yè)和省屬企業(yè)開發(fā)崗位招聘高校畢業(yè)生。各縣（市）區(qū)和開發(fā)（度假）園區(qū)國有企業(yè)新增招聘崗位招用高校畢業(yè)生比例不得低于70%招用高校畢業(yè)生。 | 各縣（市）區(qū)人民政府，各國家級、省級開發(fā)（度假）園區(qū)管委會 | 10月30日 | ||
| 全市國有企業(yè)招聘高校畢業(yè)生不低于500人。 | 市國資委 | 各縣（市）區(qū)人民政府，各國家級、省級開發(fā)（度假）園區(qū)管委會 | 12月31日 | ||
| 國有企業(yè)招聘信息同步提交同級人力資源和社會保障部門通過網(wǎng)絡(luò)公開發(fā)布。 | 市人力資源社會保障局 | 各縣（市）區(qū)人民政府，各國家級、省級開發(fā)（度假）園區(qū)管委會 | 12月31日 | ||
| 四、鼓勵中小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生 | 對中小微企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、簽訂1年以上勞動合同并按規(guī)定為其繳納社會保險費的，按5000元/人的標準從就業(yè)補助資金中給予用工企業(yè)一次性吸納就業(yè)補貼。 | 市人力資源社會保障局、市財政局 | 各縣（市）區(qū)人民政府，各國家級、省級開發(fā)（度假）園區(qū)管委會 | 12月31日 | |
| 五、加大就業(yè)見習工作力度 | 擴大就業(yè)見習規(guī)模，組織5300人開展就業(yè)見習。在昆明見習的青年（不限戶籍）就業(yè)見習補貼標準統(tǒng)一提高到每人每月1500元，對見習期滿留用率達到50%以上的用人單位，其實際留用人員按每人每月2100元的標準給予就業(yè)見習補貼。對見習期未滿與高校畢業(yè)生簽訂勞動合同的，給予見習單位剩余期限見習補貼。 | 市人力資源社會保障局 | 市財政局，各縣（市）區(qū)人民政府，各國家級、省級開發(fā)（度假）園區(qū)管委會 | 12月31日 | |
| 六、加大高校畢業(yè)生職業(yè)培訓力度 | 2020年，全市統(tǒng)籌安排資金2000萬元，開展創(chuàng)業(yè)培訓、職業(yè)技能培訓10500人次。對駐昆高等院校畢業(yè)前2年高年級學生（含技工院校和特殊教育院校職業(yè)教育類學生）和省內(nèi)外高等院校畢業(yè)3年內(nèi)到昆就業(yè)創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生，參加職業(yè)技能提升培訓并獲得相應(yīng)證書的，按規(guī)定給予相應(yīng)培訓補貼。對企業(yè)招收高校畢業(yè)生開展以工代訓的，按規(guī)定給予職業(yè)培訓補貼，所需資金從職業(yè)技能提升專賬資金列支。 | 市人力資源社會保障局 | 市財政局，各縣（市）區(qū)人民政府，各國家級、省級開發(fā)（度假）園區(qū)管委會 | 12月31日 | |
| 七、鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè) | 對高校畢業(yè)生申請入駐昆明市縣兩級政府投資建設(shè)的青年大學生創(chuàng)業(yè)示范園的，給予不少于2年的租金減免。對經(jīng)省、市人力資源社會保障部門認定，且為畢業(yè)3年以內(nèi)的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者或創(chuàng)業(yè)團隊減免不低于6個月以上場地租金等費用，并幫助創(chuàng)業(yè)團隊成功在創(chuàng)業(yè)園區(qū)（基地）注冊的，按每戶企業(yè)實際減免租金不超過10000元的標準，由市級財政給予園區(qū)（基地）最高不超過20萬元的一次性園區(qū)場租補貼。 | 市人力資源社會保障局 | 市財政局，各縣（市）區(qū)人民政府，各國家級、省級開發(fā)（度假）園區(qū)管委會 | 12月31日 | |
| 合理設(shè)定無固定經(jīng)營場所攤販管理模式，預留自由市場、攤點群等經(jīng)營網(wǎng)點，支持高校畢業(yè)生靈活就業(yè)。 | 市城市管理局、市市場監(jiān)管局 | 各縣（市）區(qū)人民政府，各國家級、省級開發(fā)（度假）園區(qū)管委會 | 9月30日 | ||
| 鼓勵高校畢業(yè)生依托平臺等實現(xiàn)新就業(yè)形態(tài)就業(yè)，對其購置生產(chǎn)經(jīng)營必需工具的，給予創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息支持。 | 市人力資源社會保障局、市金融辦 | 市財政局、人民銀行中心支行，各縣（市）區(qū)人民政府，各國家級、省級開發(fā)（度假）園區(qū)管委會 | 12月31日 | ||
| 八、鼓勵高校畢業(yè)生參軍入伍 | 針對高校畢業(yè)生群體開展精準宣傳動員和重點征集，積極引導畢業(yè)生參軍入伍，實現(xiàn)征集高校應(yīng)屆畢業(yè)生參軍入伍人數(shù)同比增加20%。高校畢業(yè)生士兵退役1年內(nèi)，參加事業(yè)單位招考時享受應(yīng)屆畢業(yè)生待遇。鄉(xiāng)鎮(zhèn)專武干部主要面向符合條件的高校畢業(yè)生退役士兵招錄。 | 市征兵辦 | 市委編辦，市退役軍人局，市人力資源社會保障局，各縣（市）區(qū)人民政府，各國家級、省級開發(fā)（度假）園區(qū)管委會 | 12月31日 | |
| 九、優(yōu)化高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù) | 組織高校畢業(yè)生專場招聘活動100場，提供就業(yè)崗位15萬個以上。充分運用“昆明智慧就業(yè)平臺”、“昆明人才考試招聘網(wǎng)”加強崗位歸集，發(fā)布崗位信息15萬個。暢通畢業(yè)生線上求職通道，逐步實現(xiàn)崗位信息精準推送和高校畢業(yè)生“一鍵求職”。加強職業(yè)指導，對離校未就業(yè)的畢業(yè)生納入實名制管理，年內(nèi)為每名實名制管理的離校未就業(yè)畢業(yè)生推薦就業(yè)崗位不少于3次。 | 市人力資源社會保障局 | 各縣（市）區(qū)人民政府，各國家級、省級開發(fā)（度假）園區(qū)管委會 | 12月31日 | |
| 十、保障困難家庭畢業(yè)生就業(yè) | 對城鄉(xiāng)低保、貧困殘疾人、零就業(yè)、建檔立卡貧困等困難家庭的畢業(yè)生和殘疾畢業(yè)生實行“一對一”幫扶，根據(jù)需要安排公益性崗位，實施就業(yè)援助和托底安置。 | 市人力資源社會保障局 | 市財政局，各縣（市）區(qū)人民政府，各國家級、省級開發(fā)（度假）園區(qū)管委會 | 12月31日 | |
來源：http://www.km.gov.cn/c/2020-08-03/3620604.shtml
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