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興業(yè)銀行發(fā)展規(guī)劃部招聘啟事

興業(yè)銀行股份有限公司（簡稱“興業(yè)銀行”）1988年誕生于福建省福州市，2007年在上海證券交易所掛牌上市（股票代碼：601166），是經(jīng)國務(wù)院、中國人民銀行批準成立的首批股份制商業(yè)銀行之一，也是中國首家赤道銀行。目前已成長為以銀行為主體，涵蓋信托、金融租賃、基金、期貨、資產(chǎn)管理、消費金融、研究咨詢、數(shù)字金融等多個領(lǐng)域的中國主流商業(yè)銀行集團，穩(wěn)居全球銀行30強、世界500強。興業(yè)銀行發(fā)展規(guī)劃部系總部設(shè)在福州的總行一級管理部門，現(xiàn)因?qū)嶋H工作需要，面向社會招聘若干名工作人員。我們誠摯地歡迎德才兼?zhèn)洹⒂掠诮邮芴魬?zhàn)的各類專業(yè)人才加入我們的行列。招聘崗位及具體要求如下：

一、應(yīng)聘人員基本條件

（一）經(jīng)濟、金融、管理等相關(guān)專業(yè)全日制博士學(xué)歷；

（二）身心健康，年齡在35周歲（含）以下；

（三）具備優(yōu)良的職業(yè)道德操守、較強的工作責(zé)任心、良好的團隊協(xié)作精神和組織協(xié)調(diào)能力，公道正派、敬業(yè)愛崗、工作嚴謹、勇于創(chuàng)新。

二、招聘崗位（工作地點均為福州）

（一）戰(zhàn)略管理崗

1、崗位職責(zé)：分析國內(nèi)外經(jīng)濟金融形勢和政策動態(tài)，跟蹤關(guān)注金融同業(yè)的發(fā)展動態(tài)與策略，收集整理相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營管理等資料；參與本行集團中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的組織編制、實施等工作；在本行集團中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的框架下，參與推動各相關(guān)單位結(jié)合自身實際制定專項發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；參與專項發(fā)展規(guī)劃以外的事關(guān)全局的階段性重點戰(zhàn)略項目的牽頭推進、組織實施；參與組織制定本行集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃重點任務(wù)分解計劃，定期跟蹤、評估戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況和效果，提出動態(tài)調(diào)整的相關(guān)意見建議。

2、崗位要求：了解國內(nèi)外經(jīng)濟金融形勢，熟悉監(jiān)管政策，對商業(yè)銀行發(fā)展方向和戰(zhàn)略選擇有深刻的理解；具有出色的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、資料整理能力，以及較強的文字表達能力、獨立分析判斷能力、研究能力等；有參與商業(yè)銀行戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃或管理咨詢相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。

（二）集團化管理崗

1、崗位職責(zé)：跟蹤國內(nèi)外金融控股集團監(jiān)管政策和發(fā)展動態(tài)，收集分析綜合化經(jīng)營相關(guān)法律法規(guī)、經(jīng)營數(shù)據(jù)、典型案例，提出集團化發(fā)展意見建議；定期跟蹤集團成員所屬行業(yè)發(fā)展動態(tài)、監(jiān)管政策及同業(yè)發(fā)展情況，分析集團成員經(jīng)營管理情況，提出管理意見建議；參與本行綜合化、集團化發(fā)展規(guī)劃的組織編制、實施等工作；負責(zé)集團機構(gòu)設(shè)置的可行性分析論證、推動集團成員落實監(jiān)管要求及集團管理要求、持續(xù)完善公司治理機制。

2、崗位要求：了解國內(nèi)外經(jīng)濟金融形勢，熟悉監(jiān)管政策，對商業(yè)銀行綜合化、集團化發(fā)展方向和戰(zhàn)略選擇有深刻的理解；具有出色的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、資料整理能力，以及較強的文字表達能力、獨立分析判斷能力、研究能力等；有參與金融控股集團管理或大型商業(yè)銀行管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

（三）體制機制管理崗

1、崗位職責(zé)：跟蹤研究中央、監(jiān)管部門等金融改革相關(guān)政策及決策部署，以及國內(nèi)外商業(yè)銀行體制機制改革情況，對本行體制機制建設(shè)與改革情況進行調(diào)查研究，提出相關(guān)意見建議；參與起草、組織推動本行各類體制機制改革方案，對改革落實情況及實施成效進行定期跟蹤評價等。

2、崗位要求：了解國內(nèi)外經(jīng)濟金融形勢，熟悉監(jiān)管政策，對商業(yè)銀行發(fā)展方向和組織架構(gòu)有深刻的理解；具有較強的文字表達能力和獨立思考、調(diào)查研究、分析判斷能力，熟練掌握計算機辦公軟件；有參與金融機構(gòu)體制機制建設(shè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

（四）機構(gòu)管理崗

1、崗位職責(zé)：研究分析商業(yè)銀行機構(gòu)網(wǎng)點的功能定位和管理模式，提出相關(guān)管理意見；編制本行分支機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；擬定本行各級分支機構(gòu)和內(nèi)設(shè)機構(gòu)管理制度、規(guī)范及標(biāo)準；對本行各級分支機構(gòu)和內(nèi)設(shè)機構(gòu)的運作情況進行跟蹤評價，提出持續(xù)完善意見。

2、崗位要求：了解國內(nèi)外經(jīng)濟金融形勢，熟悉監(jiān)管政策，對商業(yè)銀行發(fā)展方向和機構(gòu)建設(shè)有深刻的理解；具有較強的文字表達能力和獨立思考、調(diào)查研究、分析判斷能力，熟練掌握計算機辦公軟件；有參與商業(yè)銀行機構(gòu)建設(shè)相關(guān)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

三、報名須知

（一）有意應(yīng)聘者請于2020年8月25日前將應(yīng)聘材料電子版本通過電子郵件發(fā)送至dongj@cib.com.cn，郵件主題、應(yīng)聘者簡歷及相關(guān)材料請按“應(yīng)聘崗位”+“應(yīng)聘人姓名”+“手機號碼”方式命名，郵件大小不超過1.5M。具體應(yīng)聘材料包括：

1、興業(yè)銀行應(yīng)聘申請表（請詳見附件） ；

2、各類證明材料，包括但不限于學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱、身份證、外語等級證書等；

3、業(yè)績材料，包括發(fā)表的論文或著作、成果證書、獲獎證書等；

4、近期全身數(shù)碼生活照片一張。

（二）應(yīng)聘者應(yīng)對個人填報信息的真實性負責(zé)。

（三）經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時間和地點。

（四）未被錄用人員的材料將予保密，恕不退還。

來源：http://branch.cib.com.cn/FuZhou/jobs/20200807.html