為進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，充分調動干部的工作積極性，根據《中華人民共和國公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《綜合管理類公務員非領導職務設置管理辦法》和《憑祥市量化擇優(yōu)選拔科級非領導職務干部辦法（試行）》有關規(guī)定，市委決定，面向全市量化擇優(yōu)選拔14名科級非領導職務干部，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、選拔的職位和職數
正科級非領導職位6個，副科級非領導職位8個。
二、選拔的資格和條件
（一）選拔擔任主任科員的，須任副科級（包括領導職務和非領導職務）滿8年以上。選拔擔任副主任科員的，須任科員職務滿8年以上。
（二）堅決擁護和貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，信念堅定，政治可靠；作風正派，清正廉潔；團結協(xié)作，顧全大局；愛崗敬業(yè)，積極進取；事業(yè)心、責任心、集體榮譽感強。
（三）有較強的工作能力和公認的工作實績。
（四）具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的其它條件。
（五）身體健康。
上述職務和任職年限等均含本級或本數，職務和年限計算截止時間為2012年8月。
三、選拔的范圍
本市各鎮(zhèn)、市直各單位在編在崗的國家公務員（含參照公務員）。
四、報名辦法、時間和地點
（一）報名辦法。每位報名者必須填寫《憑祥市2012年量化擇優(yōu)選拔科級非領導職務干部報名表》、《遵紀承諾書》各一式二份，同時提供本人身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術職務資格證書、任職文件、獲獎證書（文件）等證件的原件以及復印件一式二份，近期小二寸同底免冠彩照2張。《憑祥市2012年量化擇優(yōu)選拔科級非領導職務干部報名表》可以從公共郵箱pxsgxb@163.com下載，密碼8538868。
（二）報名時間：2012年8月27日至2012年8月31日止。
（三）報名地點：市量化擇優(yōu)選拔科級非領導職務干部工作領導小組辦公室（市行政中心大樓10樓1002室市委組織部干部股）。聯(lián)系電話：8538868
五、資格審查
市量化擇優(yōu)選拔科級非領導職務干部工作領導小組辦公室按照公布的報名條件和資格進行資格審查，審查合格者準予列入量化計分對象。
六、量化計分
對通過資格審查的人員進行量化評分。量化計分對象按“個人基礎分+加分=量化得分”的公式計算。根據量化得分從高到低排列，按1：1.5的比例確定考察對象。
七、考察評價
組織考察組對考察對象的德、能、勤、績、廉情況全面考察。主要采取到考察對象所在單位組織干部職工進行民主測評，找干部個別談話，聽取干部群眾的意見等方式進行。考察對象最后得分按“最后得分﹦量化得分＋考察評價得分”的公式計算，根據得分從高到低排序（得分相同者，任領導職務者排序在前；再有相同情形時，任現(xiàn)職時間長者排序在前；還有相同情形時，參加工作時間早者排序在前），按1:1的比例提交市委常委會票決。
八、常委會票決
市委常委會醞釀討論票決擬任人選，以擬任人選得同意票超過應到會人數的半數形成任用決定。因得同意票數未超過應到會人數的半數而無法取足擬任人選時，該職位空缺。
九、公示任職
對市委常委會票決通過的擬提拔為科級非領導職務干部人選按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的有關要求進行公示。公示后未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，辦理任職手續(xù)。
本簡章由市量化擇優(yōu)選拔科級非領導職務干部工作領導小組負責解釋。
中共憑祥市委組織部
2012年8月27日
更多信息請查看廣西自治區(qū)公務員選調及黨政領導干部選拔網
公眾號
事業(yè)單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
