荔浦市2020年直接面試公開招聘市級公立醫院聘用人員
控制數人員及鄉鎮衛生院新機制人員公告
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）、《關于印發廣西壯族自治區<事業單位公開招聘人員面試工作規則（試行）>的通知》（桂人社發〔2012〕79號）、《關于印發<桂林市事業單位公開招聘人員實施細則>的通知》（市人社發〔2012〕80號）、《關于進一步明確非實名制編制聘用人員控制數和后勤服務聘用人員控制數人員管理工作有關事項的通知》（市人社發〔2017〕43號）、《關于加快建立基層醫療衛生事業單位用人新機制的通知》（桂人社發〔2011〕136號）和《關于進一步完善我區基層醫療衛生機構用人新機制管理工作的指導意見》（桂人社發〔2015〕37號)等文件精神，現決定組織實施荔浦市公開招聘市級公立醫院聘用人員控制數人員及鄉鎮衛生院新機制人員工作，共計劃招聘75個職位、158人。現將有關事項公告如下。
一、招聘的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德。
（三）具有正常履行崗位職責的身體條件。
（四）具有履行崗位職責所需的文化程度、業務知識和工作能力。
（五）具備招聘職位所需要的其他聘用條件：詳見《荔浦市2020年市級公立醫院直接面試公開招聘聘用人員控制數人員職位計劃表》（附件1）及《荔浦市2020年鄉鎮衛生院直接面試公開招聘新機制人員職位計劃表》（附件2）。
（六）其他條件：
1.2020年應屆普通高校畢業生提供學歷、學位證書原件的截止時間為2020年7月31日，逾期將視為放棄聘用資格。其余本次招聘條件中所涉及時間段的計算，均以2020年8月17日為界。
2.年齡要求：18周歲以上、35周歲以下（1984年8月17日至2002年8月17日期間出生）；18周歲以上，40周歲以下(1979年8月17日至2002年8月17日期間出生)；取得中級職稱其年齡可適當放寬至45周歲以下（1974年8月17日后出生）。
3.各級機關（含參照公務員法管理的事業單位）和事業單位在職在編人員及鄉鎮服務基層醫療衛生人員報考須滿足規定的最低年限，并先向所在工作單位提出申請，取得單位、主管部門及組織人事部門的同意后，方能報考，一經聘用，若所在單位及其主管部門因不同意報考拒絕辦理相關手續所產生的后果，由報考人員自行承擔。
（七）具有下列情形之一的人員，不得報名：
1.現役軍人。
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
3.各級公務員和事業單位工作人員招考(聘）中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員；
4.在讀的普通高校非2020年應屆畢業生（其中，在讀的非2020年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考）。
5.違反計劃生育政策仍在處罰期內及其他具有法律法規規定不能聘用的人員。
6.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘職位。
二、招聘程序
此次直接面試公開招聘人員工作，按照發布招聘公告、報名與資格審查、面試、考察、體檢、公示和聘用等環節進行。
三、報名和資格審查
（一）報名方式及時間地點
本次荔浦市公開招聘市級公立醫院聘用人員控制數人員及鄉鎮衛生院新機制人員的報名工作，采取現場報名方式進行。
本公告發布時間：2020年8月10日至16日。
報名時間：2020年8月17日至8月21日（共5天），每天上午8:30—12:00，下午15:00—17:30。
報名地點及聯系電話：荔浦市衛生健康局一樓人事股(地址：荔浦市荔城鎮濱江南路2-2號)，聯系電話：0773-7213297。
凡符合招聘崗位報考條件要求的報考人員，現場填寫《荔浦市市級公立醫院直接面試公開招聘聘用人員控制數人員報名登記表》或《荔浦市鄉鎮衛生院直接面試公開招聘新機制人員報名登記表》一式三份，貼本人近期小2寸正面免冠彩色白底照片。報名時，報考人員須攜帶本人有效身份證和符合報考崗位招聘條件相關材料原件及復印件各一份（如畢業證、學位證、身份證、職稱證、執業資格證及職位要求相關資格證明、其它必須的證明材料等，2020年應屆普通高校畢業生可憑畢業學校蓋章的畢業生就業推薦表代替學歷學位證書原件進行資格審查。）每個報考人員只能報考一個崗位。
現場報名原則上要求報考人員本人到場，如本人確有原因不能到場，可委托報名。受委托人應提供委托人親筆手寫委托書（加蓋手印）及受委托人有效身份證原件及復印件1份。受委托人提供報考人員有效身份證和符合報考職位招聘條件相關材料原件的，視為報考人員委托受委托人報名并承擔責任。
（二）資格審查
荔浦市衛生健康局指定專人，現場按照本《公告》的規定和《荔浦市2020年市級公立醫院直接面試公開招聘聘用人員控制數人員職位計劃表》和《荔浦市2020年鄉鎮衛生院直接面試公開招聘新機制人員職位計劃表》公布的招聘職位資格條件對報考人員進行資格審查，對符合報考條件的，不得拒絕報考，不同意報考的要簡要說明理由，并當面反饋給報考人員。
報考人員要認真核對報考崗位的招聘條件，凡是不符合報考條件，仍報名參加面試的或提供虛假信息的，一經核實，取消報考資格，責任由報考人員承擔。
現場報名與資格審查同時進行，荔浦市衛生健康局負責報考人員的資格審查。
四、面試
（一）面試人員的確定
經過現場資格審查確認符合招聘條件的報考人員，均可直接進入面試程序。同一招聘崗位的招聘人數與報名人數比例低于1：3，又確需補缺的崗位，由用人單位提出申請，報荔浦市衛生健康局審核，并經荔浦市人力資源和社會保障局核準后，由荔浦市2020年直接面試公開招聘市級公立醫院聘用人員控制數人員及鄉鎮衛生院新機制人員工作領導小組確定是否開考并備案；同一招聘崗位經過現場資格審查確認符合招聘條件的報考人員達40人以上的，該崗位面試時需拆分為2個以上考場，由荔浦市人力資源和社會保障局、荔浦市衛生健康局在面試當天當場組織考生抽簽確定考場，報考人員按其抽簽確定的考場進行面試。參加拆分考場面試崗位的報考人員，每個考場的前3名需進行第二輪面試，以第二輪面試成績結果確定該崗位排序。
通過資格審查進入面試程序的報考人員，要按面試通知書規定的時間地點及要求參加面試。未能按時參加的，視為自動放棄面試資格。
（二）面試的組織實施
面試工作在中共荔浦市紀委監委駐市衛生健康局紀檢監察組監督下，由荔浦市人力資源和社會保障局會同荔浦市衛生健康局、中共荔浦市委機構編制委員會辦公室組織實施。
面試嚴格實行考官、報考人員雙抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考場，報考人員抽簽確定參加面試的順序。
面試考官小組由7人組成。
面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理。不得攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘工作人員不得向面試考官提供報考人員的個人信息。報考人員按抽簽序號進入考場面試，考官逐一獨立給予評分。報考人員面試時不得向考官透露個人信息，凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理。透露籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況、報考職位個人報名信息的按扣3分處理。
（三）面試的形式、時間、地點
面試形式：結構化面試。
面試時間、地點：另行通知。
報考人員在參加面試時，必須攜帶面試通知書和有效居民身份證原件，兩證缺一不可。
（四）面試成績公布
面試成績滿分分值為100分，報考人員面試合格成績需達60分，方能進入考核程序。按1:1進入面試的報考人員，面試合格成績需達70分，方能進入考核程序。同一崗位招聘數末位出現兩人以上成績并列時，以加試的形式及結果重新確定排序。面試成績在當天面試結束后公布。
五、考察
（一）考察人選的確定。按照同一職位報考人員面試成績，從高分至低分按1:1比例確定考察人選。
（二）考察工作由荔浦市人力資源和社會保障局、荔浦市衛生健康局和用人單位具體負責組織實施，考察小組成員3到5人，由市人社局、衛健局、用人單位共同組成。
（三）考察內容：主要考察報考人員報考資格的匹配性、真實性，以及報考人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政、遵守國家法律法規及遵守原工作單位規章制度等情況。考察的同時，要進行報考資格復審。
（四）考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，據實寫出考察材料，并提出明確的考察意見（考察合格或考察不合格）。
（五）考察工作原則上在10個工作日內完成。考察組在規定的時間內具體組織實施考察工作，考察結束后要形成書面材料（一式三份），考察組成員簽名，加蓋荔浦市衛生健康局和用人單位公章，報荔浦市人力資源和社會保障局備案，荔浦市衛生健康局根據考察結果，確定體檢人員名單。
（六）考察不合格，不能進入體檢環節，可從報考同一職位面試成績合格人員中按本款第（一）條規定依次遞補。
六、體檢
（一）體檢由荔浦市人力資源和社會保障局、荔浦市衛生健康局統一組織實施，并到指定的醫療機構進行。體檢費用由報考人員承擔。
體檢時間及安排另行通知。
（二）體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會組織部 自治區人力資源社會保障廳 自治區衛生健康委《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》執行，體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向荔浦市人力資源和社會保障局提交復檢申請，經批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進行復檢。
（二）組織體檢時，工作人員（含體檢醫生）與報考人員有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員（含體檢醫生），按照有關規定給予處理。報考人員在體檢過程中，凡弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，應不予聘用或取消聘用資格。
報考人員無故不按規定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。
體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報考同一職位面試成績合格的人員中按第五款第（一）條規定依次遞補。如無遞補人選的，取消該職位招聘計劃。
七、公示和聘用審批
（一）用人單位和荔浦市衛生健康局根據招聘面試、考察、體檢等程序得到的結果，確定擬聘用人員名單，將擬聘人員名冊送荔浦市人力資源和社會保障局進行審核，荔浦市人力資源和社會保障局負責報荔浦市公開招聘公立醫院聘用人員控制數人員及鄉鎮衛生院新機制人員工作領導小組簽字審批后，在荔浦市人民政府門戶網公示7個工作日。
對公示期反映有影響聘用問題的，由用人單位主管部門負責查實，經查實有問題的，不予聘用。
擬聘用人員公示后，有自動放棄聘用資格或公示后查實不符合聘用條件的，不再遞補聘用對象。
公開招聘結束確定擬聘人選后，市級公立醫院聘用人員控制數人員由用人單位填寫《荔浦市市級公立醫院直接面試公開招聘聘用人員控制數人員審批表》一式三份，送荔浦市衛生健康局審核蓋章，報荔浦市人力資源和社會保障局核準后，填寫《荔浦市事業單位聘用人員控制數人員備案表》報荔浦市衛生健康局審核蓋章后，到中共荔浦市委機構編制委員會辦公室辦理備案手續。
鄉鎮衛生院新機制人員由用人單位填寫《荔浦市鄉鎮衛生院直接面試公開招聘新機制人員審批表》一式三份，送荔浦市衛生健康局審核蓋章，報荔浦市人力資源和社會保障局核準后，填寫《事業單位編制審批備案表》報荔浦市衛生健康局審核蓋章后，到中共荔浦市委機構編制委員會辦公室辦理入編手續。
（二）用人單位應與受聘人員簽訂《事業單位聘用合同》。荔浦市人力資源和社會保障局負責辦理崗位、工齡認定和工資等聘用手續的審批工作。報考人員在接到聘用通知后5日內到單位報到，逾期不報到按自動放棄聘用資格處理。簽訂合同時間應以聘用通知下文之日起計算。用人單位與受聘人員簽訂的聘用合同，市級公立醫院聘用人員控制數人員服務期限不低于3年，鄉鎮衛生院新機制人員服務期限不低于5年。試用期一般為3—6個月，初次就業的工作人員，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期內。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。
八、誠信檔案管理
報考人員有下列失信行為的記入誠信檔案，供招聘單位聘用考察時參考。
（一）發布招聘公告后，報考人員進入考察、體檢環節放棄的，在接到通知后2日內及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年；累計2次出現上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。
（二）報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。
（三）報考人員聘用為事業單位工作人員后在接到報到通知一個月內無故不報到的，以及試用期內放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。
九、加強領導、嚴肅紀律
（一）參與荔浦市2020年直接面試公開招聘市級公立醫院聘用人員控制數人員及鄉鎮衛生院新機制人員工作的各部門各單位人員要嚴格執行《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）規定，遵守組織紀律，按時完成招聘各階段工作。
（二）招聘單位和主管部門必須按照“公平、公開、競爭、擇優”的原則進行，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。
（三）實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，視情節輕重，分別給予取消相應資格、考試成績無效的處理。
（四）實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
（五）面試的試題必須嚴格執行保密制度，嚴防泄題、漏題、營私舞弊等現象發生。面試考官及相關工作人員與所有應聘人員有夫妻關系、直系血親關系，三代以內旁系血親或近姻親關系的，一律實行回避。
（六）嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
1.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過程中參與作弊的；
2.招聘工作人員故意泄露考試題目的。
（七）對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予調離工作崗位或相應的行政處分。
（八）招聘單位要嚴格按公開考試招聘有關政策規定開展招聘工作，自覺接受監督。如發現違規或弄虛作假行為，應立即予以糾正，并視情節輕重按規定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。
特別提示：
1.報考人員注意核對報考專業，專業請參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄（2020年版）》核對，在《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄（2020年版）》中沒有列入的，報名時可以選擇與所列專業相近的職位報考（報考人員所學專業與單位職位要求專業的核心課程有80%以上一致，即可認為符合報考條件,由報考人員在報名時自行舉證），是否符合職位專業要求，由招聘單位主管部門與用人單位共同核準，報荔浦市人力資源和社會保障局備案。
2.本次荔浦市公開招聘市級公立醫院聘用人員控制數人員及鄉鎮衛生院新機制人員工作，荔浦市人力資源和社會保障局、荔浦市衛生健康局不指定面試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦面試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以荔浦市公開招聘市級公立醫院聘用人員控制數人員及鄉鎮衛生院新機制人員名義舉辦的面試培訓班，均與荔浦市人力資源和社會保障局、荔浦市衛生健康局無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
本《公告》由荔浦市人力資源和社會保障局、荔浦市衛生健康局負責解釋。
本《公告》解釋電話：
荔浦市衛生健康局人事股0773-7213297。
相關網站：
荔浦市人民政府門戶網http://www.lipu.gov.cn
附件：1.荔浦市2020年市級公立醫院直接面試公開招聘聘用人員控制數人員職位計劃表
2.荔浦市2020年鄉鎮衛生院直接面試公開招聘新機制人員職位計劃表
3.荔浦市市級公立醫院直接面試公開招聘聘用人員控制數人員報名登記表
4.荔浦市鄉鎮衛生院直接面試公開招聘新機制人員報名登記表
5.廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄（2020年版）
荔浦市人力資源和社會保障局
荔浦市衛生健康局
2020年8月10日
附件下載：附件1：荔浦市2020年市級公立醫院直接面試公開招聘聘用人員控制數人員職位計劃表
附件2：荔浦市2020年鄉鎮衛生院直接面試公開招聘新機制人員職位計劃表（2020.7.29修改）
附件3：荔浦市市級公立醫院直接面試公開招聘聘用人員控制數人員報名登記表
附件4：荔浦市鄉鎮衛生院直接面試公開招聘新機制人員報名登記表
附件5：廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄（2020年版）
文章來源：http://www.lipu.gov.cn/xxgk/tzgg/202008/t20200810_1859772.html
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