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2020年南寧市青秀區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺高層次人才公告

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）和《中共南寧市青秀區(qū)委員會(huì) 南寧市青秀區(qū)人民政府<青秀區(qū)人才引進(jìn)十條措施>的通知》（南青發(fā)〔2019〕14號(hào)）等有關(guān)文件精神，為進(jìn)一步深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，著眼于服務(wù)好青秀區(qū)工業(yè)企業(yè)和構(gòu)建新時(shí)代更高質(zhì)量發(fā)展首善之區(qū)對(duì)專(zhuān)業(yè)人才的需求，2020年南寧市青秀區(qū)伶俐工業(yè)園區(qū)服務(wù)中心計(jì)劃公開(kāi)招聘5名急需緊缺高層次人才，現(xiàn)公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次公開(kāi)招聘實(shí)名編制工作人員5名，具體招聘崗位、人數(shù)、要求見(jiàn)附件1崗位信息表。

二、報(bào)名基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

（三）具有較高的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)。

（四）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件。

（五）具有履行崗位職責(zé)所必需的理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，有較突出的工作業(yè)績(jī)，熟悉行業(yè)情況。

（六）具有國(guó)家統(tǒng)招的研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位（2020年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)）。

（七）具有以下情況之一者，不接受報(bào)名申請(qǐng)：

1、現(xiàn)役軍人；

2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

3、凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

4、曾因違規(guī)、違紀(jì)、違法被原用人單位解除勞動(dòng)合同、聘用合同或開(kāi)除公職人員；

5、曾在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為人員；

6、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象人員；

7、應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、公告信息發(fā)布

（一）招聘公告發(fā)布時(shí)間：2020年8月10日-8月18日

（二）招聘公告及相關(guān)信息發(fā)布地址：

招聘公告發(fā)布地址：南寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.nanning.gov.cn/）、南寧市青秀區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.qingxiu.gov.cn/gongkai/）。

四、招聘流程

（一）考生報(bào)名

1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2020年8月10日-8月18日。

（2）報(bào)名地點(diǎn)：南寧市青秀區(qū)悅賓路1號(hào)青秀區(qū)人社局7樓725室，聯(lián)系人及聯(lián)系電話：粟麗麗，0771-5826658。

（3）報(bào)名要求：應(yīng)聘者需提交本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、近期藍(lán)底正面免冠一寸彩色照片3張等材料，并填寫(xiě)提交《2020年南寧市青秀區(qū)公開(kāi)招聘急需緊缺高層次人才報(bào)名表》（附件2）進(jìn)行資格審查（以上證件、證書(shū)材料需提供原件，原件當(dāng)場(chǎng)驗(yàn)證審核后退回）。

2、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

（1）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2020年8月10日-8月18日。

（2）報(bào)名要求：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的應(yīng)聘者需填寫(xiě)2020年南寧市青秀區(qū)公開(kāi)招聘急需緊缺高層次人才報(bào)名表》（附件2），本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等材料的掃描件發(fā)送至報(bào)名郵箱：qxrlj@163.com，郵件命名為“XX崗位+姓名”（如：綜合管理崗位張三）。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格審核通過(guò)后，應(yīng)聘者參加面試時(shí)再按現(xiàn)場(chǎng)方式提交本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、近期藍(lán)底正面免冠一寸彩色照片3張等材料，并填寫(xiě)提交2020年南寧市青秀區(qū)公開(kāi)招聘急需緊缺高層次人才報(bào)名表》（附件2）（以上證件、證書(shū)材料需提供原件，原件當(dāng)場(chǎng)驗(yàn)證審核后退回）。

（二）資格審查

資格審核工作按照本公告規(guī)定的崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審核，在2個(gè)自然日內(nèi)通知考生資格審核結(jié)果。

資格審核貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其聘用資格。

（三）增設(shè)篩選環(huán)節(jié)

崗位招聘1人的，通過(guò)資格審核的報(bào)考人數(shù)不超過(guò)25人（崗位招聘2人的，通過(guò)資格審核的考生人數(shù)不超過(guò)50人），該崗位符合所需資格條件，應(yīng)聘者均為面試人選；崗位招聘1人的，通過(guò)資格審核的報(bào)考人數(shù)超過(guò)25人（崗位招聘2人的，通過(guò)資格審核的考生人數(shù)超過(guò)50人），增設(shè)面談環(huán)節(jié)，考生需先進(jìn)行統(tǒng)一面談，面談時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由招聘單位通知通過(guò)資格審核的報(bào)考者。面談內(nèi)容以結(jié)構(gòu)化面試形式，設(shè)置2道題目，考察報(bào)考者的求職動(dòng)機(jī)、溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力等，每人3-5分鐘，最終以1：9的比例篩選出進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人選。

（四）面試

進(jìn)入面試人員名單在南寧市青秀區(qū)人民政府網(wǎng)公布，面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由招聘單位以書(shū)面形式通知參加面試人員。放棄面試資格的報(bào)考人員須提交書(shū)面申請(qǐng)，不按要求提交書(shū)面放棄申請(qǐng)的視為自動(dòng)放棄面試資格。面試名單公布后，自愿放棄面試資格或者面試資格審查不合格的，不再遞補(bǔ)面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。面試成績(jī)作為聘用的最終成績(jī)，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分，按招聘人數(shù)1:1.2比例確定人選進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。若面試成績(jī)并列，在面試當(dāng)天采取加試的方式，以加試成績(jī)作為最終依據(jù)，加試成績(jī)高者確定為考察人選。當(dāng)天面試結(jié)束后，在南寧市青秀區(qū)人民政府網(wǎng)站公布當(dāng)天全部考生的面試成績(jī)，面試達(dá)不到60分的人員不能定為考察人選。

（五）考察

考察著重考察思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等。同時(shí)對(duì)其資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查，考察工作小組要對(duì)各方面的意見(jiàn)進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)。

考察出現(xiàn)不合格者或者是自愿放棄的，可報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，從面試合格人選中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。

考察工作結(jié)束后，根據(jù)面試、考察結(jié)果按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1確定體檢人選。

（六）體檢

體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）執(zhí)行。由城區(qū)人社局組織體檢人選到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人自行負(fù)擔(dān)。

按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考者自愿放棄的，可從考察合格人選中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢。

（七）公示

經(jīng)城區(qū)黨委集體研究，從面試成績(jī)、考察、體檢結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員，分別在南寧市青秀區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站和南寧市青秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期內(nèi)對(duì)擬聘人員有異議的，招聘辦應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。

公示期滿，對(duì)無(wú)異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后辦理聘用手續(xù)。

對(duì)公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

（八）聘用

經(jīng)公示無(wú)異議人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。

五、待遇

本次招聘的人才享受以下優(yōu)惠政策：

（一）納入城區(qū)事業(yè)單位編制管理，享受事業(yè)單位在職在編人員工資福利待遇。

（二）根據(jù)《中共南寧市委南寧市人民政府辦公廳關(guān)于支持青年人才留邕創(chuàng)業(yè)就業(yè)的若干措施等4個(gè)文件的通知》（南辦發(fā)〔2018〕70號(hào)）文件精神，對(duì)自愿來(lái)邕留邕工作3年以上的“雙一流”建設(shè)高校應(yīng)屆高校畢業(yè)生，研究生最高1.2萬(wàn)元/學(xué)年標(biāo)準(zhǔn)給予在校期間學(xué)費(fèi)代償。

（三）根據(jù)《中共南寧市青秀區(qū)委員會(huì) 南寧市青秀區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)<南寧市青秀區(qū)人才引進(jìn)十條措施>的通知》（南青發(fā)〔2019〕14號(hào)）文件精神，對(duì)列入《青秀區(qū)事業(yè)單位急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才目錄》或新引進(jìn)到城區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作且簽訂不少于5年服務(wù)協(xié)議的人才給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)資助。對(duì)工作滿1年的博士研究生按服務(wù)年限每年給予1.2萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)資助，最高給予6萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)資助；全日制碩士生按服務(wù)年限每年給予1萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)資助，最高給予5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)資助。

（四）在南寧市內(nèi)無(wú)固定住房的，5年內(nèi)可入住南寧市青秀人才公寓，免收租金，物業(yè)管理、水電等費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。未入住人才公寓的，給予連續(xù)5年，每月1000元的住房補(bǔ)貼。

六、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘中，任一崗位的應(yīng)聘人員考察、體檢不合格或自愿放棄的，應(yīng)從面試成績(jī)符合要求的人員中從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。擬聘用人員名單一經(jīng)公示，不再遞補(bǔ)。

（二）被聘用人員必須與南寧市青秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局簽訂5年的服務(wù)協(xié)議（含試用期1年），若被聘用人員考取青秀區(qū)機(jī)關(guān)單位的，不再領(lǐng)取急需人才獎(jiǎng)勵(lì)、學(xué)費(fèi)補(bǔ)償。

（三）實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在該單位負(fù)責(zé)人的秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。

（四）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級(jí)基數(shù)。

（五）在服務(wù)期內(nèi)任意一年年度考察等次為基本合格以下的或受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的，不再享受此次人才招聘的優(yōu)惠政策。

（六）本次招聘工作發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息將在南寧市青秀區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.qingxiu.gov.cn/gongkai/)上公布，請(qǐng)應(yīng)聘者密切注意，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（七）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開(kāi)考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

（二）本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為：0771-5826370

招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式：粟麗麗、0771-5826658

附件:1.2020年南寧市青秀區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺高層次人才計(jì)劃表.xlsx

2.2020年南寧市青秀區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺高層次人才報(bào)名表.xls

南寧市青秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2020年8月7日

文章來(lái)源：http://rsj.nanning.gov.cn/xwzx/tzgg/t4432715.html