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百色邊境管理支隊2020年公開招聘警務輔助人員簡章

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及公安機關警務輔助人員管理有關規(guī)定，百色邊境管理支隊決定面向社會公開招聘警務輔助人員，公開招聘簡章如下：

一、招聘人數(shù)

此次共招聘警務輔助人員140名（含計算機網(wǎng)絡類文職輔警12名），其中那坡邊境管理大隊60名（含計算機網(wǎng)絡類文職輔警5名），靖西邊境管理大隊80名（含計算機網(wǎng)絡類文職輔警7名），計算機網(wǎng)絡類文職輔警名額視報名情況靈活調配，具體情況詳見附件。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.18周歲至40周歲的中國公民；

2.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，政治可靠、作風正派、品行端正、責任心強，具備一定的法律知識；

3.具有高中（含中專）以上文化程度及履行崗位職責所需的工作能力，計算機網(wǎng)絡類文職輔警應具備大專以上文化程度，計算機網(wǎng)絡與通信等相關專業(yè)畢業(yè)，或具有相關崗位從業(yè)經(jīng)歷2年以上，并具備崗位需要的專業(yè)資質、專門技能；

4.身心健康，自愿從事輔警工作；

5.根據(jù)崗位需求規(guī)定的其他條件。

（二）有以下情形之一的不得報考：

1.本人受過刑事處罰或者治安管理處罰的；

2.本人有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

3.本人曾經(jīng)被行政拘留、司法拘留、收容教育或者被強制戒毒的；

4.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；

5.本人家庭成員或者主要社會關系人正在服刑或正在接受調查的；

6.本人或者家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

7.被公安機關辭退或從百色邊境管理支隊自動辭職的警務輔助人員；

8.其他不適合從事警務輔助工作的情形。

三、招聘原則

警務輔助人員招聘遵循公開平等、競爭擇優(yōu)的原則，統(tǒng)一招聘標準和程序。同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人、警察類或者政法類院校畢業(yè)生、當?shù)亟n立卡貧困勞動力、以及具有崗位所需專業(yè)資質或者專門技能的人員。

四、薪酬待遇

（一）身份待遇

1.本次招聘的人員身份性質是公安機關警務輔助人員，在人民警察帶領下開展工作，不具有人民警察和公務員身份，不行使人民警察職權，不辦理編制手續(xù)。

2.聘用后試用期為2個月，試用期間接受崗前和業(yè)務培訓。試用期間被證明不符合聘用條件的，用人單位可以解除聘用合同。

3.聘用人員在崗期間違法違紀、考核不合格及有其他符合解除或終止合同條件的，解除聘用合同。合同期滿后，根據(jù)工作需要，依據(jù)有關法律法規(guī)和個人現(xiàn)實表現(xiàn)，表現(xiàn)優(yōu)秀的可以考慮續(xù)聘。

（二）工資福利待遇

1.薪酬待遇按有關文件執(zhí)行，靖西方向年收入38460元左右（每月3200元左右，含績效，加班，五險即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育險等），那坡方向年收入26660元左右（每月2220元左右，含績效，加班，五險即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育險等）；

2.聘用期間，伙食費參照公安機關保障模式，原則上自理，支隊結合實際給予適當補助；

3.輔警參照國家有關規(guī)定享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。

五、招聘程序

招聘按發(fā)布公告、現(xiàn)場報名、資格審查、政審考察、體能測評、筆試、面試、體檢、公示、簽約等環(huán)節(jié)進行。資格審查合格后放棄者，或者缺席參加本次招聘的政審考察、體能測評、筆試、面試、體檢等任何一個環(huán)節(jié)的，均視為放棄報考和聘用資格。

六、報考程序

（一）崗位查詢

報考人員自2020年08月18日起，可通過百色市人才網(wǎng)（http://bs.gxrc.com/）查閱招聘簡章及《百色邊境管理支隊2020年公開招聘警務輔助人員職位計劃表》等相關招聘信息。

（二）報名時間及地點

1.報名時間：2020年8月18日至8月24日每日上午8:00—12:00，下午15:00—18:00，有特殊情況可與各報名點聯(lián)系人反饋。

2.報名地點：（1）百色市右江區(qū)進站大道9號，百色邊境管理支隊，聯(lián)系人：潘警官，18177667718；（2）百色市靖西市，靖西邊境管理大隊，聯(lián)系人：唐警官，15994695228；（3）那坡縣睦邊大道151號，那坡邊境管理大隊，聯(lián)系人：陳警官，17707768076。

（三）報名方式：采取現(xiàn)場認證方式進行報名。報考人員在網(wǎng)上自行下載打印報名登記表一式四份和政審表（可通過百色市人才網(wǎng)http://bs.gxrc.com/自行下載），填寫報名表并完成政審后，攜個人報名登記表、政審表、征信報告、本人身份證、畢業(yè)證等相關證明材料原件、復印件前往就近報名點進行現(xiàn)場認證報名。報考人員需準備近期1寸白底免冠彩色照片4張（自行粘貼到報名登記表上），同時佩戴口罩并提供個人健康綠碼。

（四）報名要求。報名時，報考人員應仔細閱讀、理解崗位職責、性質任務。報名所填報、提交的材料必須真實、準確。報考人員提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實，即取消報考和聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》有關規(guī)定予以處理。報考者只能報考一個部門的一個職位，不能同時報考兩個及以上職位。如有報考兩個及以上職位的，一經(jīng)查實，即取消報考和聘用資格。不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名及后續(xù)招聘各個環(huán)節(jié)使用的身份證要一致。

（五）資格審查。由百色邊境管理支隊組織各招聘負責人員進行，資格審查貫穿招聘工作全過程，報考資格初審由各報名點進行初步審核，然后由支隊進行審批，并在《百色邊境管理支隊公開招聘警務輔助人員登記表》（附件2）簽署意見，不符合報考條件的不予報名，審查合格人員由招聘負責人員通知參加筆試。

（六）政審考察。政審考察貫穿招聘工作全過程。政審考察參照人民警察招錄的要求進行，招聘單位重點審查報考者是否具有不得招聘為警務輔助人員的情形。經(jīng)政審考察不合格的或者存在不適宜報考警務輔助人員的情形，不予報名或者聘用。

（七）筆試

1.資格審查合格的報考人員均具有進入筆試的資格。

2.筆試時間和地點：2020年8月26日上午8：30至10:30，百色市第五中學（如有變動，另行通知）。

3.滿分100分，筆試內容包含時事政治、法律法規(guī)、公安業(yè)務等相關知識，下載報名登記表時可一并下載進行復習。

（八）體能測評

1.體能測評時間和地點

（1）時間：2020年8月28日上午8:00集中，8：30開始。

（2）地點：按就近原則，報考那坡方向的考生由那坡大隊組織體能考核，報考靖西方向的考生由靖西大隊組織體能考核，具體考核場地由各大隊聯(lián)系并通知參考人員，支隊視情派人監(jiān)督。

2.體能測評注意事項。所有報考人員必須結合本人身體狀況，憑個人意愿參加體能測評；如本人身體狀況欠佳、不能參加體能測評的，應當放棄參加。不按規(guī)定時間、地點參加體能測評的，視為自動放棄體能測評資格。凡是參加體能測評人員必須自行購買意外傷害保險，測評當天不能出具購買意外傷害保險憑證的不得參加測評。

3.體能測評項目和標準。按照《關于印發(fā)公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號）的項目及測評規(guī)則，結合《公安民警體育鍛煉達標手冊》成績標準執(zhí)行。體能測評項目為：男子1000米/女子800米、10米×4往返跑、縱跳摸高。全部項目合格為體能測評達標，任何一個單項成績不合格，則體測測評不達標。體能測評達標方可進入下一環(huán)節(jié)。

（八）面試

1、面試資格條件。面試人選按個人筆試成績及體能測評情況從高到低的順序，以1：2的比例確定；參加面試人選低于1:2的，所有人員進入面試。面試主要對考生的語言表達能力、邏輯思維能力、處理解決問題能力等進行綜合考核考察，滿分100分。

2、面試時間和地點。

（1）時間：2020年8月30日上午8:00集中，8：30開始。

（2）地點：按就近原則，報考那坡方向的考生由那坡大隊組織面試，報考靖西方向的考生由靖西大隊組織面試，具體考核場地由各大隊聯(lián)系并通知參考人員，支隊視情派人監(jiān)督。

（九）體檢

1、面試后按綜合成績從高到低的順序，以1：1的比例確定體檢人選；參加體檢人員名單另行公布。綜合成績=筆試成績×50% +面試成績×50%。

2、體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行，按照指定項目進行體檢，體檢費用由報考者自行承擔。體檢不合格者不予聘用，缺額根據(jù)考試綜合成績由高到低依次遞補。體檢需于9月4日前完成，并將體檢結果交就近報名點聯(lián)系人。

（十）公示。經(jīng)招聘單位集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員，人員名單在百色市人才網(wǎng)（http://bs.gxrc.com/）公示7日，接受群眾舉報和社會監(jiān)督。公示期滿未收到舉報或舉報問題不影響聘用的辦理聘用手續(xù)。因公示未通過而產(chǎn)生的缺額，再根據(jù)考試綜合成績由高到低依次遞補，并履行相關手續(xù)。擬聘用人員名單公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，支隊可根據(jù)職位空缺情況進行補錄。公示結束后，將組織為期7天的培訓。

（十一）試用聘用。新招聘的輔警試用期為2個月。試用合格的，簽訂合同（合同期2年）；試用不合格的，不予聘用。招聘單位根據(jù)聘用人員的工作表現(xiàn)和崗位工作實際需要，可對聘用人員進行相應崗位調整，調整后工資待遇不以招聘簡章工資待遇為準，與實際崗位工資待遇掛鉤。不服從崗位調整的，招聘單位可以取消聘用資格。

七、從候錄庫中聘用警務輔助人員

筆試、體能測評、面試、政審考察都合格但未聘用的人員納入本次邊境管理支隊聘用警務輔助人員候錄庫。支隊根據(jù)其他警務輔助人員崗位空缺情況，根據(jù)人崗相適的原則，可將本候錄庫人員聘用為百色邊境管理支隊其他崗位警務輔助人員，執(zhí)行其他崗位警務輔助人員待遇。進入候錄庫后的時效性和具體人員調配情況，由支隊根據(jù)一定時期內崗位空缺情況和崗位所需人員等情況決定。

八、其他事項

（一）根據(jù)新冠病毒肺炎疫情防控工作有關要求，應聘者報到時須佩戴口罩、接受體溫檢測、出示本人廣西健康碼綠碼。對持非綠碼的考生和來自國內疫情中高風險地區(qū)、面試前14天內有國（境）外旅行史以及與新冠病毒肺炎確認或疑似病例或無癥狀感染者有密切接觸史的考生，須提供面試前7天內新冠病毒核酸檢測陰性證明。面試期間，凡經(jīng)現(xiàn)場衛(wèi)生防疫專業(yè)人員確認有可疑癥狀或者異常情況的考生，不再參加當日招聘環(huán)節(jié)活動，另行安排。

（二）招聘工作貫徹公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，面向社會公開，請社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。

附件：1.百色邊境管理支隊2020年公開招聘警務輔助人員職位計劃表.xls

2.百色邊境管理支隊公開招聘警務輔助人員報名登記表.DOC

3.政審表.xls

4.筆試內容題庫.zip

百色邊境管理支隊

2020年08月17日

文章來源：https://bs.gxrc.com/Article/info/111729