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南雄市2020年度基層公共就業創業服務崗位吸納高校畢業生招聘公告

來源：南雄市人民政府網閱讀：1115 次日期：2020-08-19 12:23:10

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南雄市2020年度基層公共就業創業服務崗位吸納高校畢業生公開招聘公告

根據《韶關市2020年度基層公共就業創業服務崗位吸納高校畢業生公開招聘實施方案》精神，我市擬公開招聘基層公共就業創業服務崗位臨時服務人員7名，聘用期限2年。按照公開、平等、競爭、擇優的原則,現將有關招聘事項公告如下:

一、招聘單位及崗位情況介紹:

(一)招聘單位：南雄市公共就業服務機構（南雄市就業服務中心、南雄市人才工作中心）、鄉鎮（街道）人力資源社會保障服務平臺，從事公共就業創業服務的崗位。

(二)招聘崗位職責：1.協助開展就業、失業登記和就業困難人員認定工作，重點群體就業聯系跟蹤服務工作；2.協助開展就業、失業創業及企業用工、轄區內勞動力資源相關信息、數據的收集、調查工作；3.協助開展就業創業補貼申領工作；4.協助開展公益性崗位、就業見習崗位的收集發布，安置重點群體到公益性崗位就業，推薦有就業意愿人員參加見習等相關工作；5.協助開展職業介紹、職業指導、就業扶貧服務等；6.協助開展創業服務、創業活動等相關工作。

二、薪酬待遇

獲聘人員為公共就業創業服務崗位臨時服務人員，聘用期限為2年，期滿后不再續聘。聘用的高校畢業生服務期間，補貼待遇參照本市同條件事業單位工作人員工資水平（包括基本工資、績效工資、單位繳納部分的社會保險費和住房公積金三部分）執行。

三、招聘對象

韶關市戶籍，畢業2年內（以畢業證落款日期算起）大專以上學歷的全日制普通高校畢業生、技工院校取得高級工和技師（高級技師）相應職業資格證書的畢業生、特殊教育院校職業教育類畢業生，以及2018年畢業符合擇業期規定的大專以上學歷的高校畢業生（擇業期有關規定見附件4）。

四、應聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具備良好的品行和職業道德；

（四）具備崗位所需的文化程度、專業知識和業務能力；

（五）適應崗位要求的身體條件、心理素質和工作能力；

（六）崗位所需的其他條件；

（七）具備以下情形之一的高校畢業生（以下統稱為困難高校畢業生）優先聘用：

1、屬城鄉困難家庭成員（須持城鄉低保證、五保供養證、特困職工證、扶貧卡、城鎮零就業家庭證明其中之一者）；

2、經殘疾登記評定機構評定為殘疾的人員（須持殘疾證）；

3、辦理失業登記手續1年以上仍未就業人員（須持就業創業證）；

4、被認定為就業困難人員（須持就業創業證）。

有下列情況之一者,不得應聘:

1.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結的;或者刑事處罰期限未滿的人員；

2.被依法列為實行聯合懲戒對象的人員；

3.法律、法規規定的其它不得應聘的情形。

五、報名辦法

（一）報名時間

2020年8月17日-8月23日。

（二）報名方式及所需材料

采取線上（通過郵箱遞交報名資料）報名的方式。自公告發布日起至2020年8月23日23:59，應聘人員將報名材料電子版通過編輯郵件（如編制郵件主題：2020年度基層公共就業創業服務崗位+張三+2020屆）發送到報名郵箱sgnxrczx@126.com中。咨詢電話：0751-3886789。

線上報名的考生須按要求提交以下資料:

1、《韶關市2020年度基層公共就業創業服務崗位吸納高校畢業生公開招聘報名表》(附件1）可編輯電子版、下載打印并簽署姓名后的清晰圖片或掃描件（.jpg或.pdf格式）各一份；

2、本人近期正面免冠彩色電子照片（.jpg或.pdf格式）1張，大小為20KB；

3、本人身份證、戶口簿、學歷、學位、職業資格證書等與報名條件相關證書證明材料的清晰圖片或掃描件（.jpg或.pdf格式）,港澳學習、國外留學人員還須提供教育部中國留學服務中心境外的學歷、學位認定證明材料的清晰圖片或掃描件（.jpg或.pdf格式）；

4、符合困難高校畢業生報名條件的，需提供以下證明材料其中之一：

（1）屬城鄉困難家庭成員的，需提供《城鄉低保證》、《五保供養證》、《特困職工優待證》、《扶貧卡》或《城鎮零就業家庭證明》其中之一的清晰圖片或掃描件（.jpg或.pdf格式）；

（2）屬經評定為殘疾人員的，需提供《殘疾證》的清晰圖片或掃描件（.jpg或.pdf格式）；

（3）屬辦理失業登記手續1年及以上人員的，需提供《就業創業證》的清晰圖片或掃描件（.jpg或.pdf格式）；

（4）屬認定為就業困難人員的，需提供《就業創業證》第七頁就業援助卡中就業援助對象認定情況標注的清晰圖片或掃描件（.jpg或.pdf格式）；

5、定向生、委培生報名時需提供所在院校和委培（定向）單位同意報考證明材料的清晰圖片或掃描件（.jpg或.pdf格式）；

6、國有單位在編在職(崗)人員報名時需提供工作單位及其主管部門同意報考證明材料的清晰圖片或掃描件（.jpg或.pdf格式）；

7、考生承諾書(附件3）下載打印并簽署姓名后的清晰圖片或掃描件（.jpg或.pdf格式）。

以上報名材料電子版應調整圖片等佐證材料至適當大小尺寸后提交報名有效，文件總大小應不超過5MB，未按要求提交齊全報名資料的，資格審核不通過。

（三）報名注意事項

1、應聘人員只能選擇一個應聘所在地，報考多個應聘所在地的，資格審核不通過；

2、國有單位在編在職（崗）人員報名時，須征得工作單位及其主管部門同意，不如實提供同意報考證明的，取消報考資格；

3、應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員秘書、人事、財務、紀律檢察及有直接上下級領導關系的崗位。

（四）資格審查

對線上提交報名資料的應聘人員進行報名資格初審，符合招聘資格條件的，將通過郵件回復資格初審結果。考生在收到資格初審通過回復郵件后，應及時回復郵件表示知悉方屬報名成功。在報名截止后12小時內仍未收到郵件回復的報考人員，應在8月24日下午16：00時前電話聯系確認報考情況，確保報名信息準確無誤。8月25日將在招聘公告發布網站上公布通過資格初審的人員名單。報名應聘人員須誠信報名、誠信考試。凡提供虛假報考申請材料的,一經查實,即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關規定予以處理。涉嫌犯罪的,移送司法機關處理。

（五）線下開展考試工作有關要求

根據廣東省《關于有序恢復事業單位公開招聘線下工作的通知》要求，應聘人員須自公告發布日起在小程序“粵省事”健康申報功能中如實登記個人近期旅居史、接觸史、身體健康狀況、來粵方式等情況。持粵康碼等電子健康碼綠碼的考生，方可參加線下公開招聘活動，國內高、中風險地區及考前14天內有國（境）外旅居史的報考人員須提供考前7天內核酸檢測陰性證明。所有考試有關人員在進入公開招聘線下工作場所時，均應出示考試當天止粵康碼、行程卡等電子健康碼綠碼，接受體溫檢測，并全程佩戴一次性醫用口罩。如粵康碼等電子健康碼為紅碼、黃碼或體溫≥37.3℃，按《通知》規定不得進入考試現場。

六、考試:本次考試由市人社局負責組織實施。

(一)量化測評

資格初審通過人員，按照量化測評指標進行評分和排名（量化測評標準見附件2），將貧困家庭、本地戶籍、學歷層次、在校期間獲得榮譽、中共黨員等五項作為測評標準。

(二)面試

1、面試對象。資格初審符合招聘條件的考生,根據崗位招聘人數和量化測評指標評分得分按1︰3比例確定面試對象（不足1：3比例時按實際人數確定）。如同一崗位考生量化測評得分相同的,則按困難高校畢業生、少數民族考生的順序優先確定進入面試對象；如得分仍然相同的，則按報名首次提交成功的時間靠前的順序優先確定進入面試對象（報名首次提交成功的時間是指應聘人員提交的報考信息符合崗位要求、提交資料完整齊備且已收到“初審條件符合崗位招聘要求”回復信息的第一封報名郵件提交的時間）。面試人員在8月25日公布通過資格初審的人員名單上標注清楚是否進入面試。面試以100分為滿分,合格分數線為60分。低于合格分數線的考生,不能進入體檢和考察環節。

2、面試時間地點另行通知。面試公告將在招聘公告發布網站統一公布,請進入面試考生及時留意相關公告并按公告規定領取面試通知書。

3、面試采取結構化面試方式。面試工作按《廣東省事業單位公開招聘人員面試工作規范(試行)》有關規定執行。

(三)綜合成績計算

考生綜合成績=量化測評得分×60%+面試成績×40%,四舍五入保留小數點后3位。如同一崗位考生綜合成績相同的,則按困難高校畢業生、少數民族考生的順序優先聘用；如除困難高校畢業生、少數民族考生外綜合成績仍相同的，按面試成績高低順序確定名次；如面試成績仍然相同的,按面試主評委給分高低順序確定名次；如面試主評委給分仍然相同的，優先聘用報名首次提交成功的時間順序靠前的考生。考生綜合成績和體檢對象名單在招聘公告發布網站公布。

七、優先聘用原則

優先聘用困難高校畢業生。

1、若報名資格初審通過的困難高校畢業生人數小于或等于招聘崗位數，則報名資格初審通過的困難高校畢業生免于量化測評和面試，直接獲得體檢資格，剩余招聘崗位則面向其他考生按第六條確定體檢對象；

2、若報名資格初審通過的困難高校畢業生人數大于招聘崗位數，則以量化測評得分排名按1:3比例（不足1:3比例時按實際人數）確定入圍困難高校畢業生名單進行面試。

八、體檢

體檢工作由市人社局組織實施。按考試綜合成績由高到低的順序,按崗位招聘人數從考試成績合格考生中等額確定體檢人員名單,體檢工作按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》規定執行。體檢標準按上級相關要求執行。不合格人員可在收到體檢結果后的3個工作日內書面申請復檢一次,結果以復檢結論為準,逾期不書面申請復檢的,視為自動放棄。體檢不合格或放棄體檢的,可依次遞補體檢人選。

九、考察

體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選,按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》等有關規定,對其政治思想、道德修養、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況進行考察,并通過查閱個人檔案、核驗報考時提供的證書證件材料原件等方式核實其是否符合報考資格條件。考察不合格或者放棄聘用的,可依次遞補考察人選。

擬聘用考察人員未在主管部門要求的時間內提供考察材料,或不主動辦理個人檔案調動手續的,視為放棄考察資格。

十、公示和聘用

（一）對體檢、考察合格的考生,統一在招聘公告發布網站公示5日。

（二）經公示無異議的，按照有關規定辦理聘用手續,簽訂勞動合同。具體工作崗位由市人社局統一分配到南雄市就業服務中心、南雄市人才工作中心或鄉鎮（街道）人力資源社會保障服務平臺從事公共就業創業服務崗位。

（三）因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的,事業單位主管部門在同崗位報考人員中,從考試綜合成績合格考生中按高分到低分依次等額遞補：

1、應聘人員體檢或考察不合格的；

2、應聘人員偽造、涂改證件、證明,或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；

3、擬聘人選公示結果影響聘用的；

4、法律、法規及其它有關規章規定不準聘用者；

5、應聘人員不能按期辦理完畢個人檔案調檔、政審等手續的；

6、個人放棄聘用或導致擬聘崗位空缺的其他情形的；

7、聘用人員未報到或服務時間未滿3個月離職的，可依次遞補考察聘用人選。