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蘇州大學(xué)幼兒園派遣制人員招聘公告

蘇州大學(xué)幼兒園因工作需要，經(jīng)研究決定，采用派遣制面向社會(huì)公開招聘4名工作人員，派遣至蘇州大學(xué)幼兒園工作?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

幼兒園 其他專業(yè)技術(shù)崗（B崗） 4名

二、崗位職責(zé)及招聘條件

（一）崗位職責(zé)

1. 認(rèn)真遵守幼兒園園規(guī)，具有良好的師德，嚴(yán)禁體罰與變相體罰，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和安全意識(shí)，防止事故發(fā)生，促使幼兒身心健康發(fā)展。

2. 嚴(yán)格按照幼兒園教學(xué)常規(guī)要求，認(rèn)真制定并實(shí)施幼兒園各類教學(xué)計(jì)劃，創(chuàng)設(shè)與保教要求相適應(yīng)，并促使幼兒能主動(dòng)參與的生活與教育環(huán)境。做好各項(xiàng)活動(dòng)的觀察、反思和效果記錄，定期進(jìn)行工作總結(jié)，不斷提高保教質(zhì)量。

3. 嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園安全衛(wèi)生，保健制度?？茖W(xué)、合理地安排幼兒一日生活，培養(yǎng)幼兒良好的飲食習(xí)慣、睡眠姿勢(shì)、自理能力等；加強(qiáng)對(duì)本班體弱幼兒的照顧；根據(jù)季節(jié)做好防暑降溫，防凍保暖等工作。

4. 根據(jù)規(guī)定做好家訪、電訪、來訪接待、家長園地、幼兒成長紀(jì)念冊(cè)、家長會(huì)等家園聯(lián)系工作，與家長建立正常關(guān)系，不索要收受家長禮金禮物宴請(qǐng)等。

5. 積極參與教科研活動(dòng)，按時(shí)認(rèn)真參加聽課、評(píng)課、開課等活動(dòng)，每年完成規(guī)定的培訓(xùn)學(xué)時(shí)。

6. 搭班教師要互相合作，取長補(bǔ)短，做好每日交接班工作，建立每周一次商討班級(jí)工作制度，溝通思想，交流情況，統(tǒng)一教育方法，實(shí)行教育上的一致性。

（二）招聘條件

1.基本要求

（1）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

（2）遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公。

（3）適應(yīng)崗位要求的身體條件，能從事一線相關(guān)崗位的工作。

（4）應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2020年8月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。國（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員，指在國（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。

（5）取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.招聘條件

（1）愛崗敬業(yè)，勤奮踏實(shí)，工作細(xì)致，有耐心，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和奉獻(xiàn)精神；

（2）學(xué)前教育專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

（3）具有幼兒園教師資格證；

（4）具有普通話二級(jí)甲等（含）以上資格證書；

（5）具有一定的英語交流能力；

（6）具有一定的彈、唱、跳、畫、教學(xué)等基本功，熟練掌握教育信息化技術(shù)，有較強(qiáng)的語言溝通和文字表達(dá)能力；

（7）1990年1月1日（含）以后出生；

（8）身心健康，形象好，氣質(zhì)佳。

三、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間與方式

應(yīng)聘人員通過“蘇州大學(xué)人才招聘平臺(tái)”報(bào)名，報(bào)名信息填寫、資格初審，均通過線上進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：http://rsczp.suda.edu.cn/。

報(bào)名時(shí)間：2020年8月14日-2020年8月20日

（二）繳費(fèi)確認(rèn)

1.本次公開招聘收取報(bào)考人員報(bào)名費(fèi)每人100元。

2.報(bào)名人員需待資格審查通過后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成線上繳費(fèi)。繳費(fèi)通知將短信或郵件通知相應(yīng)報(bào)名人員，并在蘇州大學(xué)人力資源處官網(wǎng)-招聘信息-派遣制人員、科研助理招聘欄公布（http://rsc.suda.edu.cn/），資格審查通過人員使用支付寶掃描二維碼繳納報(bào)名費(fèi)用，繳費(fèi)完成后，報(bào)名方為有效。

3.未按時(shí)網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名、繳費(fèi)者視為報(bào)名無效。

（三）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

通過資格初審的應(yīng)聘人員，須在指定時(shí)間到蘇州大學(xué)人才招聘平臺(tái)網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。具體下載、打印準(zhǔn)考證時(shí)間將視新冠肺炎疫情防控情況,提前在蘇州大學(xué)人力資源處官網(wǎng)-招聘信息-派遣制人員、科研助理招聘欄公布（http://rsc.suda.edu.cn/）或短信通知應(yīng)聘人員。打印中如有問題，請(qǐng)與蘇州大學(xué)人力資源處聯(lián)系。聯(lián)系電話：0512-67503045。

（四）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名（報(bào)名與考試使用的身份證必須一致），并如實(shí)填寫有關(guān)信息，上傳相關(guān)證明材料。

2.筆試開考比例為1:2，報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，將核減招考計(jì)劃，直至取消該崗位。

3.應(yīng)聘人員須誠信應(yīng)聘，不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì)，須對(duì)照招聘崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息。在整個(gè)招聘過程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)查實(shí)，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報(bào)考資格、考試成績、聘用等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

四、招聘考核程序

（一）筆試

1.筆試內(nèi)容。筆試采取閉卷形式，總分為100分。筆試內(nèi)容為招聘崗位所必需的綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能，不指定大綱和教材。

2.筆試根據(jù)疫情情況適時(shí)組織，時(shí)間和地點(diǎn)將在蘇州大學(xué)人力資源處官網(wǎng)-招聘信息-派遣制人員、科研助理招聘欄（http://rsc.suda.edu.cn/）進(jìn)行公告或短信通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員按照公告及準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，否則視為放棄資格。

3.筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證及公告。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。根據(jù)疫情防控有關(guān)要求，考生須提前14天申領(lǐng)“蘇康碼”（報(bào)名成功后即可申領(lǐng)）并準(zhǔn)備相關(guān)疫情防控證明材料（具體材料將視疫情情況另行通知），考試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

4.根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘崗位擬聘用人數(shù)不超過1:3的比例，確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。筆試成績占總成績的40%。

5.筆試考試結(jié)束后，筆試成績將于3個(gè)工作日內(nèi)在蘇州大學(xué)人力資源處官網(wǎng)-招聘信息-派遣制人員、科研助理招聘欄（http://rsc.suda.edu.cn/）進(jìn)行公布，應(yīng)聘人員可憑身份證號(hào)、準(zhǔn)考證號(hào)查詢。

（二）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審、心理測試、實(shí)際操作技能測試及面試人員名單及時(shí)間地點(diǎn)將在蘇州大學(xué)人力資源處官網(wǎng)-招聘信息-派遣制人員、科研助理招聘欄（http://rsc.suda.edu.cn/）公布或短信通知應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審、心理測試、實(shí)際操作技能測試及面試，否則視為放棄資格。

2.蘇州大學(xué)人力資源處在心理測試前負(fù)責(zé)對(duì)參加面試的人選進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)招聘單位通知，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證及相關(guān)崗位資格條件的有效證明材料原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^者方能參加后續(xù)心理測試、實(shí)際操作技能測試及面試。國（境）外的學(xué)歷學(xué)位證書須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證明。

3.經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)，影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其后續(xù)考核資格。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的參加筆試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)考核人選。參加資格復(fù)審的人選，以及其他排名靠前的應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)诔煽児己螅３致?lián)系方式暢通，以便我校通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

（三）心理測試

主要以在線答題形式測試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力。本項(xiàng)為考察項(xiàng)，不計(jì)入總成績。

（四）實(shí)際操作技能測試

實(shí)際操作技能測試主要考察應(yīng)聘人員報(bào)考崗位相關(guān)的工作技能和素質(zhì)。實(shí)際操作技能測試總分為100分，實(shí)際操作技能測試成績現(xiàn)場通知應(yīng)聘人員。實(shí)際操作技能測試成績占總成績的20%。

（五）面試

面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。根據(jù)招聘崗位擬聘用人數(shù)，按照筆試成績從高到低的順序且通過資格復(fù)審的人員，在1:3的范圍內(nèi)確定參加面試人員。面試總分為100分，合格線為70分（低于70分不予聘用），面試成績現(xiàn)場通知應(yīng)聘人員。面試成績占總成績的40%。

（六）總成績計(jì)算

應(yīng)聘人員考核總成績按百分制計(jì)算。最終總成績計(jì)算方法：最終成績＝筆試×40%+實(shí)際操作技能測試×20%+面試×40%。筆試成績、實(shí)際操作技能測試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。如考試總成績相同的以面試成績高者在前，如面試成績?nèi)韵嗤?，則另行安排加試。

五、體檢、考察及公示

考試結(jié)束后，根據(jù)總成績計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績，在考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢和考察人員（體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行）。因主動(dòng)放棄或體檢、考察不合格等原因造成缺額的，招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，有關(guān)崗位均根據(jù)考試成績從高分到低分依次進(jìn)行。最終根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在蘇州大學(xué)人力資源處網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。

六、合同簽訂與管理

對(duì)公示無異議人員，合同簽訂與管理按照《蘇州大學(xué)派遣人員管理辦法》（蘇大人〔2019〕51號(hào)）執(zhí)行。

七、招聘政策咨詢

蘇州大學(xué)人力資源處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：0512-67503045

聯(lián)系人：顏老師

八、招聘工作監(jiān)督

蘇州大學(xué)紀(jì)委監(jiān)察部門對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0512-67507327

聯(lián)系人：江老師

蘇州市新獅人力資源有限公司

蘇州大學(xué)人力資源處

2020-08-14

信息來源：http://rsc.suda.edu.cn/1b/f4/c279a400372/page.htm