2020年淄博市博山區(qū)“名校人才特招行動(dòng)”（第五批） 招聘事業(yè)單位工作人員公告
按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《2020年淄博市事業(yè)單位“名校人才特招行動(dòng)”（第五批）招聘簡(jiǎn)章》及有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2020年淄博市“名校人才特招行動(dòng)”（第五批）博山區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、招聘范圍
“雙一流高校I類”，允許應(yīng)聘的人員范圍為：一流大學(xué)建設(shè)高校、一流學(xué)科建設(shè)高校一流學(xué)科2020屆高校畢業(yè)生。（高校及學(xué)科名單詳見附件2）。
“雙一流”高校及學(xué)科名單如有變化以官方網(wǎng)站最新公布為準(zhǔn)。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍（含具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的香港和澳門居民）。
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
3、符合招聘崗位的學(xué)位、學(xué)歷、專業(yè)、資格等具體要求。
4、能夠適應(yīng)崗位需要，具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平和身體條件，服從組織安排。
5、在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，學(xué)校德智體等綜合考評(píng)在良好以上。
6、年齡一般在40周歲及以下（1979年8月14日以后出生），招聘崗位有其他要求的從其要求。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、現(xiàn)役軍人、具有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中須回避情形的人員、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。在讀全日制普通高校學(xué)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
三、招聘崗位
招聘崗位具體要求詳見招聘崗位一覽表（附件1）。
應(yīng)聘崗位的學(xué)校范圍、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件需有對(duì)應(yīng)關(guān)系。
應(yīng)聘人員的相關(guān)證書及材料須在2020年8月31日及以前取得，其他未明確的時(shí)間計(jì)算截止日均為2020年8月14日。
四、招聘辦法
招聘通過網(wǎng)上（現(xiàn)場(chǎng)）報(bào)名、面試（面談）的方式確定考察人選并簽約，每人只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。
（一）報(bào)名與資格初審
1、 報(bào)名時(shí)間：自公告公布之日起至2020年8月31日17:00。
2、報(bào)名需提交的電子版材料：
（1）應(yīng)聘人員報(bào)名表（附件3）。表中照片處需插入本人近期正面免冠照片（純色背景、面部清晰可辨）。承諾事項(xiàng)處需本人簽名。
（2）符合崗位學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)要求的學(xué)歷證書和學(xué)位證書。
3、報(bào)名方式：
（1）網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員將所需材料發(fā)送到報(bào)名電子郵箱（bsrsjgwyb@zb.shandong.cn）進(jìn)行報(bào)名。所需材料要按應(yīng)聘人員報(bào)名表（WORD電子版）+其他材料（本人簽字的應(yīng)聘人員報(bào)名表、學(xué)歷學(xué)位證書等材料按順序掃描合并至一個(gè)PDF文件）壓縮成一個(gè)文件包發(fā)送。壓縮包及郵件均需命名為“招聘單位+姓名”。
（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘人員在現(xiàn)場(chǎng)提交上述紙質(zhì)版材料進(jìn)行報(bào)名，地址：博山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局東三樓事業(yè)單位人事管理科。
4、資格初審：
招聘單位或主管部門指定專人負(fù)責(zé)資格審查工作，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，進(jìn)行資格初審，網(wǎng)上報(bào)名的審核結(jié)果以電子郵件形式反饋，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的審核結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)反饋。
對(duì)符合應(yīng)聘條件的，應(yīng)初審?fù)ㄟ^；對(duì)不符合應(yīng)聘條件的，初審不予通過并說明原因；對(duì)需要補(bǔ)充材料的，應(yīng)明確需要補(bǔ)充的具體材料。
初審是根據(jù)應(yīng)聘人員填寫（現(xiàn)場(chǎng)提交）的信息進(jìn)行初步審核，初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)，現(xiàn)場(chǎng)資格審查與初審結(jié)果不一致的以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。
報(bào)名、初審結(jié)束后，在博山區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.boshan.gov.cn/）公布報(bào)名初審?fù)ㄟ^人員名單。
（二）資格審查
資格審查時(shí)間、地點(diǎn)和具體要求由招聘單位主管部門確定，并提前3天在招聘單位主管部門網(wǎng)站發(fā)布通知。應(yīng)聘人員本人持報(bào)名表和有關(guān)材料按要求參加資格審查。
對(duì)所有應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審查通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。
（三）面試（面談）和簽約
1、面試（面談）
面試（面談）一般采取現(xiàn)場(chǎng)面試的方式。具體面試（面談）方式、時(shí)間和有關(guān)要求由招聘單位主管部門確定，并提前3天在博山區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.boshan.gov.cn/）發(fā)布通知。
面試（面談）執(zhí)行回避制度，面試（面談）考官和工作人員凡與應(yīng)聘人員有規(guī)定的親屬關(guān)系、同事關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，實(shí)行回避。
面試（面談）采用百分制計(jì)算成績(jī)，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試（面談）設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分。面試（面談）成績(jī)和排名當(dāng)場(chǎng)公布，如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同，按預(yù)先規(guī)定條件或加試確定排名順序。
2、簽約
面試（面談）結(jié)束后，根據(jù)面試（面談）成績(jī)排名等額確定考察人選，招聘單位與考察人選簽訂就業(yè)協(xié)議書。面試（面談）成績(jī)和考察人選名單在博山區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.boshan.gov.cn/）公布。
五、考察、體檢與公示
考察、體檢工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織，具體時(shí)間和要求在博山區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.boshan.gov.cn/）發(fā)布。因考察體檢不合格、棄權(quán)、未按要求提交同意應(yīng)聘證明或解聘證明材料等原因造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位進(jìn)入考察、體檢范圍的人員中，按面試成績(jī)排名順序依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
1、考察：
招聘單位主管部門組成考察組，對(duì)考察人選進(jìn)行全面考察評(píng)價(jià)。必要時(shí)可到應(yīng)聘人員所在學(xué)校（單位），采取查閱檔案、召開座談會(huì)、個(gè)別訪談等形式進(jìn)行實(shí)地考察。
考察內(nèi)容主要包括考察人選是否符合招聘范圍及條件、在校學(xué)習(xí)成績(jī)（單位工作業(yè)績(jī)）及綜合表現(xiàn)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法以及回避等方面的情況,同時(shí)結(jié)合檔案和有關(guān)資料再次核實(shí)考察人選有關(guān)信息的真實(shí)性。
考察組需對(duì)考察人選做出全面、詳實(shí)、客觀、公正的評(píng)價(jià)并據(jù)實(shí)寫出考察材料，報(bào)招聘單位主管部門研究決定。
2、體檢：
體檢在縣級(jí)以上醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考察人選承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
3、公示：
根據(jù)考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，并在博山區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.boshan.gov.cn/）公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，確定為聘用人員。
六、聘用
招聘工作結(jié)束后，招聘單位主管部門將聘用人員花名冊(cè)報(bào)同級(jí)公開招聘主管機(jī)關(guān)備案。
新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷的，試用期一般為6個(gè)月；屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個(gè)月。新聘用人員試用期滿合格的繼續(xù)聘用，不合格的解除聘用合同。試用期滿聘用八級(jí)及以下專業(yè)技術(shù)崗位的，不受單位常設(shè)崗位數(shù)量限制。
七、組織實(shí)施與監(jiān)督
本次名校人才特招行動(dòng)，由招聘單位主管部門在公開招聘主管機(jī)關(guān)指導(dǎo)下組織實(shí)施。各招聘單位主管部門要成立招聘工作機(jī)構(gòu)，專門負(fù)責(zé)招聘有關(guān)工作。招聘全程接受紀(jì)檢部門及社會(huì)各界監(jiān)督。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本公告由博山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：博山區(qū)人社局事業(yè)科 0533-4110144
監(jiān)督電話：博山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第一紀(jì)檢監(jiān)察組 0533-4111206
附件：
附件1：2020年淄博市博山區(qū)“名校人才特招行動(dòng)”（第五批）招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xlsx
附件2：“雙一流高校I類”高校及學(xué)科名單.docx
附件3：2020年淄博市博山區(qū)“名校人才特招行動(dòng)”應(yīng)聘人員報(bào)名表.doc
淄博市博山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2020年8月14日
信息來源：http://www.boshan.gov.cn/art/2020/8/14/art_4428_1999223.html
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