普洱市思茅區(qū)紀(jì)檢談話中心2020年引進(jìn)人才公告
為加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，改善紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，構(gòu)建一批高素質(zhì)、專業(yè)化的紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍，根據(jù)《普洱市人才智力引進(jìn)實(shí)施辦法》（普辦通〔2013〕32號）、《普洱市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于〈普洱市人才智力引進(jìn)實(shí)施辦法〉的補(bǔ)充通知》（普黨人才〔2017〕3號）等規(guī)定及《普洱市2020年引進(jìn)人才公告》，思茅區(qū)紀(jì)檢談話中心2020年計(jì)劃人才引進(jìn)碩士及以上專業(yè)技術(shù)人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、人才智力引進(jìn)原則
人才智力引進(jìn)工作遵循自愿報(bào)名、德才兼?zhèn)洹W(xué)用一致，遵循“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、引進(jìn)崗位和對象
（一）引進(jìn)崗位
普洱市思茅區(qū)紀(jì)檢談話中心專業(yè)技術(shù)人員1名。（具體詳見《普洱市2020年引進(jìn)人才公告》）
（二）引進(jìn)對象
全日制國民教育碩士研究生及以上畢業(yè)生，所學(xué)專業(yè)必須與所引進(jìn)的崗位要求專業(yè)一致（具體詳見《普洱市2020年引進(jìn)人才公告》）。
三、報(bào)名方式
采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。報(bào)考人員將《普洱市思茅區(qū)紀(jì)檢談話中心2020年引進(jìn)人才報(bào)名表》（附件1）、簡歷、畢業(yè)證、學(xué)位證、自薦書等崗位需求的其他資格證相關(guān)報(bào)名材料掃描件，材料發(fā)送至思茅區(qū)紀(jì)委監(jiān)委郵箱：
pesmjjjczzb@163.com。
四、報(bào)名截止時(shí)間
根據(jù)《普洱市2020年引進(jìn)人才公告》，報(bào)名截止時(shí)間為2020年9月1日。
五、程序
（一）資格審核
1.報(bào)名參加考試的考生請于9月17日、18日（星期四、星期五）上午8:30—11:30；14:30-17:30持報(bào)名表、身份證原件及報(bào)名材料，如：畢業(yè)證、學(xué)位證、自薦材料等崗位需求的其他資格證原件，到思茅區(qū)紀(jì)委監(jiān)委（振興大道79號）辦公樓4-13組織部辦公室進(jìn)行審核，根據(jù)考生提交的信息資料進(jìn)行資格審查，審查合格者開具《資格審查確認(rèn)單》，方可參加考試。通過報(bào)名資格審查的人員，其報(bào)考信息不再允許任何修改。
2.資格審查通過后，考生不得放棄考試。
（二）考試方式及內(nèi)容
通過筆試+結(jié)構(gòu)化面試的方式，測試考生的專業(yè)知識水平、綜合分析、寫作能力、語言表達(dá)、邏輯思維和自我認(rèn)知能力。筆試分值100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分；面試分值100分，最低合格分?jǐn)?shù)線70分。
（三）考試時(shí)間
1.筆試時(shí)間：2020年9月21日，上午9:00-11：30，請?zhí)崆?5分鐘進(jìn)考場；2.面試時(shí)間另行通知。
（四）考試地點(diǎn)
另行通知。
（五）成績計(jì)算
總成績=筆試成績50%+面試成績50%。按照引進(jìn)崗位參考人員筆試成績從高分到低分的順序，以1:3的比例確定面試人選。如筆試人數(shù)少于3人，則在最低合格分?jǐn)?shù)線以上的人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試結(jié)束后，當(dāng)天公布成績得分。
（六）考察
總成績排名第一的考生進(jìn)入考察，考察重點(diǎn)了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)教育等方面的情況；考察時(shí)被考察人員需提供政治審查材料和學(xué)籍檔案進(jìn)行審核，否則考察不予通過。
考察不合格者，按照總成績由高分至低分的順序依次遞補(bǔ)。
（七）體檢
考察合格者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
1.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《體檢操作手冊》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。
2.體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。
3.體檢醫(yī)院為思茅區(qū)人民醫(yī)院；對體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院；體檢和復(fù)檢的費(fèi)用自理。
4.在考察或體檢中不合格的人員，取消其擬引進(jìn)資格，并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
（八）公示聘用
1.根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬引進(jìn)人員，擬引進(jìn)人員名單在思茅網(wǎng)(http://www.simaowang.com/)和“清風(fēng)思茅”微信公眾號（smjjjc）進(jìn)行公示；公示期為5個(gè)工作日。
2.因擬引進(jìn)人員放棄引進(jìn)的，按照總成績由高分至低分的順序依次遞補(bǔ)。
六、其他事項(xiàng)
（一）聯(lián)系電話
思茅區(qū)紀(jì)委監(jiān)委：0879—3082935，13908797922
（二）查詢方式
思茅網(wǎng)(http://www.simaowang.com/）、清風(fēng)思茅”微信公眾號（smjjjc）。
（三）其他要求
1.引進(jìn)人員所提供的材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任。
2.引進(jìn)人員應(yīng)保障通訊工具通暢，以便引進(jìn)單位與其聯(lián)系相關(guān)事項(xiàng)；因擬引進(jìn)人員本人的原因，無法取得聯(lián)系的視為自動(dòng)放棄。
七、組織紀(jì)律
（一）對違反引進(jìn)考試紀(jì)律的相關(guān)人員，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號）進(jìn)行處理。
（二）遵守回避規(guī)定，工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行回避。
（三）遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。
（四）在引進(jìn)過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。
八、未盡事宜另行公告
附件：普洱市思茅區(qū)紀(jì)檢談話中心2020年引進(jìn)人才報(bào)名表
普洱市思茅區(qū)紀(jì)委監(jiān)委
2020年8月25日
來源：http://www.simaowang.com/zx_nr.asp?id=22849
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