因工作需要，成都市公安局交通管理局面向全國公開招聘政府雇員8名。現公告如下：
一、招聘原則
本次招聘按照公開、公平、公正、擇優的原則，面向全國公開招聘。招聘公告在成都市人事考試網（http://www.cdpta.com）、成都市公安局公眾信息網(http://www.gaj.chengdu.gov.cn）公布，接受社會監督。
二、招聘條件
政府雇員的基本條件是：遵守中華人民共和國憲法、法律、法規，遵守政府工作紀律和有關規章制度，能夠勝任雇用工作任務。具體工作職責、雇員條件、雇用期限和待遇分別如下：
（一）工作職責
1.開展智能交通系統應用調研，制定交警業務的技術應用解決方案；協助智能交通領導小組開展系統建設；指導業務部門開展系統應用，組織實施相關技術培訓工作；開展系統的優化和深度應用，充分發揮系統效能；負責相關科技項目及資料管理。
2.開展路口信號控制狀況的日常監測，結合交通流量信息統計分析數據和交通組織需求，制定交通信號控制的優化方案；對交通信號自適應控制設備運行情況的巡視和監管，負責開展交通信號自適應控制管理維護和運行保障。
3.負責落實視頻監控、事件檢測、視頻采集、交通誘導、匝道控制、車道指示等子系統外場設備的巡視和監管；開展外場系統的應用管理和維護工作；開展外場系統的應用調研，制定優化應用方案。
4.負責落實綜合集成管理與指揮調度系統、地理信息系統（GIS）等軟件系統的應用管理和維護工作；開展軟件系統的運行情況檢測，開展應用調研和數據分析，提出軟件系統優化方案。
5.開展支撐系統及監控大屏、智能交通中心機房、智能交通專用網絡等硬件系統的應用管理和維護工作；負責開展智能交通分中心的管理維護工作；配合民警開展全局的無線通訊保障工作。
6.負責智能交通指揮領導小組日常公文統稿、核對，機關公文處理工作、資料文檔管理。
（二）招聘崗位、條件及人數
崗位：智能交通指揮系統管理維護
條件及人數：具備全日制國民教育自動化類專業、計算機類專業、電子工程類專業、通信類專業或智能交通領域及其他相關專業的大專以上學歷人員8人，限男性。
（三）年齡要求：具備全日制國民教育大專以上學歷的人員須在30周歲以下；具備全日制國民教育研究生以上學歷或具有中級專業技術職稱的人員年齡可放寬至35周歲（年齡截止時間為2012年12月31日）。
（四）有下列情形之一的不得應聘
1.曾受過刑事、治安處罰、勞動教養、少年管教的；
2.曾受過黨紀政紀處分的；
3.被原單位辭退或被開除公職（學籍）的；
4.道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為的，或有違法犯罪嫌疑尚未查清的；
5.參加或曾經參與邪教組織的；
6.有其它違反國家法律、法規行為的。
（五）招聘方式及期限
招聘人員實行雇用制，不具有行政職務。任期3年，經考核合格可優先續聘。
（六）待遇
招聘雇員薪酬按照《成都市市級行政機關雇用雇員統一薪酬標準及福利待遇試行辦法》，根據應聘人員的學歷、專業技術職稱、工作經歷及綜合能力等因素，經雙方協商以合同形式確定。其中：
1.副高級專業技術職稱或全日制國民教育碩士研究生學歷待遇（僅限此類人員考察合格的前3名）
工資收入：每人每月4800元（含住房公積金、養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險等個人應計提或解繳部分）
2.中級專業技術職稱或全日制國民教育大學本科或大學專科學歷待遇
工資收入：每人每月3300元（含住房公積金、養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險等個人應計提或解繳部分）。
三、招聘程序
（一）報名及資格初審
1.應聘者在成都市公安局公眾信息網（網址：http://www.gaj.chengdu.gov.cn）下載報名表后，填寫報名表（附本人近期電子照片，照片為報考人員本人近期的免冠照片，文件格式為JPG或BMP格式并大于3K小于160K。），發電子郵件（電子郵箱：traffic_p@hotmail.com）進行報名，或直接到成都市公安局交通管理局報名點（成都市青羊區鼓樓南街142號1樓接待大廳）進行報名。
2.報名時間：2012年9月10日－2012年9月12日。
3.報名須知：報名前應認真閱讀本公告、報名注意事項等信息。
報考人員須如實、準確填寫《成都市公安局交通管理局政府雇員應聘報名表》的各項內容。報考人員提供的信息和材料必須真實完整，資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，報考人員如弄虛作假或隱瞞有關情況的，一經查實后將取消報考者的報名、考試成績或聘用資格，由此造成的一切后果由報考者本人承擔。
4.報名結束后，成都市公安局交通管理局將進行資格初審，并在2012年9月12日24:00點前通過電子郵件通知報名人員。初審合格者請在9月13日上午09：00-中午12：00到成都市公安局交通管理局（成都市青羊區鼓樓南街142號1樓接待大廳）進行資格確認并領取筆試準考證。
國家有關法律、政策限制的流動人員，報名前須征得人事主管部門同意并在資格確認時提交同意報考證明原件。
（二）考試
考試分為筆試和面試。考試總成績按滿分100分計算，其中筆試成績、面試成績各占考試總成績的50%。
1.筆試
筆試采用閉卷考試的方式，內容為智能交通系統的相關知識。按照聘用崗位數與報考人數不低于1：2的比例開考。筆試結束后，由聘用部門根據筆試成績情況設立成績合格線。
應聘者攜帶本人身份證和準考證參加筆試。
筆試時間：2012年9月14日，考試地點：見筆試準考證。
成績公布：2012年9月18日，在成都市公安局公眾信息網公布筆試成績。
2.面試
筆試達到成績合格線以上人員，根據筆試成績的高低按照1：2的比例確定參加面試人員。參加面試人員須在9月19日上午09：00-中午12：00攜帶以下資料到成都市公安局交通管理局（成都市青羊區鼓樓南街142號1樓接待大廳）進行確認。
（1）本人近期2寸免冠照片3張；
（2）本人居民身份證原件及復印件三份；
（3）本人學歷(學位)證明及復印件三份；
（4）本人專業技術資格證書及復印件三份；
（5）主要工作業績、研究成果、著述等證明本人相關專業技術能力和資歷的資料。
應屆畢業生應提供本人學生證、畢業成績單及相關證明材料。
面試時間：2012年9月20日。
面試地點：成都市公安局交通管理局（成都市青羊區鼓樓南街142號）。
應聘者需攜帶本人準考證和身份證參加面試，面試順序通過現場抽簽的方式確定。
面試采用結構化面試進行。主要考察應聘者的語言表達能力和分析解決問題能力等方面的綜合素質。面試成績當場公布。面試結束后，由聘用部門根據面試成績情況設立成績合格線。
3.考試總成績公布
2012年9月24日公布筆試和面試總成績。
（三）體檢
筆試、面試均達到成績合格線以上人員，按照筆試和面試總成績的高低，等額確定參加體檢人員。體檢時間、地點電話聯系本人。體檢標準參照《公務員體檢錄用通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》要求執行，由成都市公安局交通管理局統一組織到指定的三級以上醫院進行體檢，體檢費用自理。體檢不合格者，不予聘用。體檢出現的缺額，按照筆試和面試總成績高低依次遞補。
（四）考察及培訓
1.體檢合格者，由成都市公安局交通管理局組織實施考察，經考察不合格者，不予聘用。因考察不合格出現的缺額，按照筆試和面試總成績高低依次遞補。
2.考察合格者，按成都市公安局交通管理局通知報到時間和地點，在規定時間內到指定地點報到參加培訓。未經同意，逾期未報到者，視為自動棄權，不予聘用。因自動棄權或培訓（在崗培訓3個月）不合格出現的缺額，可依次遞補。
（五）簽訂合同
根據筆試、面試、體檢、考察結果，報市公安局政治部人事處審核后，由成都市公安局交通管理局發出擬聘用通知書，與擬聘用人員就薪金待遇等問題進行具體協商，按照《勞動合同法》等有關規定，簽訂勞動合同。因達不成協議的缺額，按照筆試和面試總成績高低依次遞補。
試用期按照《勞動合同法》有關規定執行。
擬聘用人員與原單位需依法解除勞動關系的，由本人負責解決；收到擬聘用通知書10天內無法解除的，視為放棄，依次遞補。
（六）其它事項
應聘人員的交通、食宿等費用自理。
聯系單位：成都市公安局交通管理局
聯系電話：028－86406917 13980453300（廖警官）
傳真電話：028－86406977
電子郵箱：traffic_p@hotmail.com
監督電話：
成都市公安局監察室 028-86407424
成都市公安局交通管理局監察室 028-86406852
成都市公安局交通管理局
二〇一二年九月三日
《成都市公安局交通管理局政府雇員應聘報名表.doc》來源于成都人事考試網，最近更新2012年9月3日。
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