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2020年三明市發展和改革委員會直屬事業單位選聘工作人員通告

來源：三明市人力資源和社會保障局網站閱讀：1122 次日期：2020-08-27 18:00:12

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三明市發展和改革委員會關于直屬事業單位公開選聘工作人員的通告

根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《中共三明市委組織部三明市人力資源和社會保障局關于印發<三明市市直事業單位選聘工作人員實施辦法（試行）>的通知》（明人社〔2019〕217號）等文件精神，經研究并報請市有關部門同意，2020年三明市發展和改革委員會直屬事業單位擬公開選聘工作人員1名，現將有關事項通告如下：

一、選聘崗位

三明市糧油物資站管理崗位1名（見附件1《2020年三明市糧油物資站公開選聘工作人員崗位信息表》）。

二、選聘對象

我市縣（市、區）及以下事業單位在編在崗人員（不含工勤人員）。符合條件且自愿從我市縣（市、區）機關（含參照公務員法管理單位）調入市發展和改革委員會直屬事業單位的可參加選聘。

三、選聘條件

（一）各縣（市、區）機關及所屬事業單位在編在崗人員（不含工勤人員）。

（二）具有良好的思想政治素質和品行。

（三）具有2年以上綜合文字工作經歷,且除試用期當年度考核不定等次外，其余年度考核均為稱職（合格）及以上等次。

（四）具有全日制本科及以上學歷，學士及以上學位，年齡不超過35周歲（即1984年8月25日以后出生）。

（五）具有正常履行職責的身體條件和選聘崗位要求的專業、相關工作經歷、任職資歷、工作能力等其他資格條件。

（六）有下列情形的人員不得參加選聘：

1.尚在試用期間的新錄（聘）用人員；

2.未滿最低服務年限及有其他約定年限的人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰或正在接受有關部門審查尚未作出結論的人員；

4.受處分期間或者未滿影響期限的人員；

5.列為失信被執行人且尚未履行義務的人員；

6.與選聘單位人員存在《事業單位人事管理回避規定》中規定的崗位回避和履職回避情形的人員；

7.組織人事部門認為不宜選聘的人員；

8.法律、法規規定的其他不宜調配情形。

報考者的學歷（學位）、資格條件或相關資歷要求的計算截止時間為2020年8月25日。未取得學歷或不符合相關資格條件的，取消報名或選聘資格。

四、選聘程序和方法

本次公開選聘堅持德才兼備、擇優聘用的用人標準，堅持事業為上、人崗相適、人事相宜和“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照發布通告、報名、考試、體檢、考察、公示、辦理調動、入編和簽訂聘用合同等基本程序進行。

（一）通告

本次選聘的職位、人數、資格條件、選聘辦法及程序等相關信息的通告在三明市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.sm.gov.cn）、三明市發展和改革委員會網站（http://fgw.sm.gov.cn）向社會統一公布。

（二）報名

1、報名時間和地點

（1）報名時間：2020年8月26日至2020年9月3日（正常上班時間：上午8:00—12:00，下午15:00—18:00）。

（2）報名地點、聯系人及聯系電話：三明市發展和改革委員會人事科（三明市梅列區紅巖新村24幢市政府主樓216室），聯系人：陳女士，聯系電話：0598-8968879。

2.報名方式

本次公開選聘采取現場報名方式進行。因新冠肺炎疫情防控工作需要，請考生到現場報名時，提前電話預約，報考者報名時要佩戴口罩，保持1米以上安全距離，須現場查驗報考者本人動態“八閩健康碼”（閩政通APP），“八閩健康碼”為綠碼者方可參加報名。報名時需測量體溫，有咳嗽、發熱、乏力等癥狀的人員的不得現場報名。

3.有關要求及需提交的材料

（1）《2020年三明市糧油物資站公開選聘工作人員報名登記表》（見附件2，需本人親筆簽名)1份；

（2）近期1寸免冠彩色照片3張；

（3）二代身份證原件及復印件1份（年齡與組織認定年齡不一致的，以組織認定年齡為準）；

（4）國家承認的學歷學位證書原件及復印件1份；

（5）單位出具的從事2年以上綜合文字工作的證明原件。

（三）資格審查

資格審查由三明市發展和改革委員會人事科負責。應聘人員應對所提交的信息和材料真實性負責，凡是填報信息失真或提供虛假材料的，一經查實，即取消考試資格或選聘資格。資格審查工作貫穿選聘工作全過程，在任何階段發現應聘者有不符合職位要求情形的，均取消其選聘資格。

符合條件的應聘人數與選聘人數比例不足3:1的，經三明市人力資源和社會保障局批準后方可選聘。

（四）考試

本次選聘原則上采取面試方式進行，當符合條件報名人數超過20人或因特殊需要，采取筆試、面試相結合的方式進行選聘。

考試主要測試報考者履行崗位職責所要求的基本素質和能力，考試的程序和要求按照《中共三明市委組織部三明市人力資源和社會保障局關于印發<三明市市直事業單位選聘工作人員實施辦法（試行）>的通知》（明人社〔2019〕217號）文件規定執行。

當選聘采取面試方式進行的，通過資格審核的報考者即進入面試。面試成績為總成績，面試成績最低合格線為70分。

當選聘采取筆試、面試相結合方式進行的，進入面試的報考者，在達到筆試成績合格線的人選中按照每個崗位選聘人數的3倍，從高分到低分依次確定，不足3倍的，按筆試成績合格線以上實有人數確定面試人選，面試人選最后一名筆試成績出現并列的，取所有并列的報考者為面試人選。面試前，面試人選自行放棄面試的，可從該崗位筆試成績合格線以上的人員中由高分到低分依次等額遞補。筆試最低合格線為60分,面試最低合格線為70分。考試總成績按筆試成績、面試成績各占50%進行計算。

選聘崗位沒有成績達到合格線人員的，取消選聘計劃?？荚嚂r間與具體方案另行通知。

（五）體檢和考察

1.體檢。從考試成績達到合格線的人員中，根據考試總成績從高分到低分按選聘人數等額確定體檢人選。當選聘采取面試方式進行時，出現總成績有2個及以上相同的，則加試一場面試，報考者名次按加試的面試成績排列。當選聘采取筆試、面試相結合方式進行時，出現總成績有2個及以上相同的，報考者名次按筆試成績排列；若筆試、面試成績都相同，則加試一場面試，報考者名次按加試的面試成績排列。體檢由三明市發展和改革委員會負責組織實施，體檢項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用由參加體檢人員自行承擔。

2.考察。三明市發展和改革委員會將根據體檢結果確定考察人選并組織考察?？疾熘饕扇≌勗?、協審、實地走訪、查閱檔案等方式進行，內容包括考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作實績等。

（六）公示和調動

擬選聘人選確定后在三明市發展和改革委員會、調出單位同時進行公示，同時公布監督電話，接受社會監督，公示期為5個工作日。擬選聘人選經公示無異議的，按程序報市人力資源和社會保障局核準后，辦理調動手續。

五、其他事項

（一）報考人員應最遲于體檢前提供所在單位、主管部門和當地組織人事部門同意報考材料，否則取消選聘資格。

（二）因體檢人選、考察人選自行放棄選聘資格或體檢、考察結果導致選聘名額空缺，或公示期間反映問題經核實影響選聘導致選聘名額空缺，或檔案審查不合格導致名額空缺的，由選聘單位集體研究決定是否從該崗位達到成績合格線的人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

（三）三明市人力資源和社會保障局網站是發布公開選聘相關信息的主要渠道，請報考者注意經常登陸網站了解最新通知等考試信息。應聘人員在本次選聘過程中如有相關問題，可在正常上班時間電話咨詢三明市發展和改革委員會人事科。

六、紀律和監督

1.嚴格落實回避政策。凡從事選聘工作的人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，必須實行公務回避。報名參加選聘人員回避事項按《中共中央組織部人力資源和社會保障部關于印發〈事業單位人事管理回避規定〉的通知》（人社部規〔2019〕1號）執行。

2.選聘工作堅持公開、公平、公正原則，接受社會及有關部門監督。

3.三明市發展和改革委員會機關紀委對選聘工作進行監督，監督電話：0598-7991976。

本通告僅適用于本次公開選聘，由三明市發展和改革委員會負責解釋。未盡事宜按照《中共三明市委組織部三明市人力資源和社會保障局關于印發<三明市市直事業單位選聘工作人員實施辦法（試行）>的通知》（明人社〔2019〕217號）執行。