成都天府新區精神衛生中心關于面向社會公開招聘編外工作人員的公告
為加強醫院人才梯隊建設，加大人才引進力度，因醫院業務發展需要，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，在四川天府新區成都管委會社區治理和社事局的監督指導下，面向社會公開招聘編外工作人員，現公告如下。
一、單位簡介
成都天府新區精神衛生中心（成都天府新區精神病醫院）為四川天府新區成都管委會社區發展治理和社會事業局所屬區級公益二類事業單位。主要承擔完成上級下達的精神衛生防治工作任務，編制新區精神衛生工作計劃，負責轄區內精神衛生防治具體工作的管理和落實，負責區域內嚴重精神障礙患者的救治工作，負責出入院嚴重精神障礙患者的網絡報告及分轉工作；負責新區嚴重精神障礙患者陽光救助工作；負責新區精神衛生工作體系建設，承擔新區社區精神衛生防治管理，指導各基層醫療機構開展社區精神衛生防治工作，開展精神衛生防治業務培訓和業務督查工作；負責組織開展轄區內嚴重精神障礙患者線索調查工作和診斷復核工作，負責肇事肇禍精神病人的緊急醫療救援工作，負責新區精神心理衛生教學、科研及人民群眾心理衛生咨詢、干預等工作；負責直管區精神、智力類殘疾鑒定。
二、招聘范圍及對象
符合招聘崗位應聘資格條件要求的社會在職、非在職人員。
三、招聘條件
（一）應聘人員應同時具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵紀守法、品行端正。
3.有良好的職業道德，愛崗敬業，能勝任相應崗位需求。
4.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
5.年齡不超過35歲（1985年9月1日后出生），精神科醫師中級放寬至40歲（1980年9月1日后出生）。
（二）有下列情況之一者，不得應聘：
1.曾因犯罪受過各類刑事處罰的。
2.曾被開除公職或被機關事業單位辭退、解聘的。
3.有違法、違紀行為正在接受紀律審查的。
4.尚未解除黨紀、政紀處分的。
5.試用期內的機關事業單位人員。
6.有其它違反國家法律、法規行為。
四、招聘崗位及要求
衛生專業技術人才7名
| 科室 | 招聘崗位 | 應聘資格條件 | 備注 | |||
| 崗位名稱 | 招聘人數 | 專業 | 學歷 | 執業資格 | ||
| 精神科 | 醫師 | 2 | 精神衛生/臨床醫學 | 大學本科及以上 | 執業醫師 | |
| 精神科 | 護士 | 5 | 護理學 | 全日制大專及以上 | 執業護士 | |
五、招聘程序
（一）報名初審
1.報名時間：2020年8月31日—9月8日上午8：30—下午17：30（法定節假日除外）。
2.報名地點：成都天府新區精神衛生中心綜合辦公室（萬安街道政府街48號）。
3.所需材料：
（1）應聘者本人攜帶二代身份證、學歷學位證、資格證、執業證書等原件、復印件一套和個人簡歷，于2020年9月8日17點前到成都天府新區精神衛生中心綜合辦公室登記報名。
（2）應聘人員到現場如實填寫《成都天府新區精神衛生中心報名登記表》。
（二） 資格審查
報名截止后，精神衛生中心將根據招聘條件對應聘人員進行資格和業績審查，確定參考人員名單，屆時將電話通知參考人員。資格審查不合格的人員，不再另行通知。
（三）考評辦法
考評采用筆試和面試結合的方式進行，筆試、面試分別占總成績的50%。
筆試（100分，以50%計入總成績）
1.筆試內容：崗位相關專業知識（40分）、業務能力（30分）和綜合素質（30分）三部分。
2.筆試時間：電話通知。
3.筆試地點：精神衛生中心會議室。
4.筆試成績公布：于考試當日12：00在中心公示欄公布筆試成績。
面試（100分，以50%計入總成績）
5.面試時間：現場通知。
6.面試地點：精神衛生中心會議室
7.面試方式。面試采取結構化面試方式。考生面試成績計算方式為：考官按照評分表對考生進行綜合評分并取平均分，面試得分當場公布，考生簽字確認。
（四）錄取
崗位報名人數超過招聘人數3倍的，筆試成績公布后，按同一崗位招聘數1:3進入面試環節；應聘者總成績原則上需要達到60分，按照總成績由高到低進行錄取，總成績相同的，以面試成績高低確定。
六、體檢、考察及公示
（一）體檢
根據考試總成績由高到低排序，等額確定體檢對象。體檢對象在當地綜合性醫院進行體檢。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。某崗位因體檢人員自動棄權或體檢不合格出現的空額，按照總成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員。遞補只進行一次。
（二）考察
根據招聘名額和體檢結果確定考察人員。由精神衛生中心負責對被考察對象的思想政治表現、遵紀守法情況、道德品質修養、業務能力和工作實績等情況進行綜合考察。對考察中取消應聘資格以及通過考察的應聘人員在公示前自動放棄出現的空額，按照崗位總成績，從高分到低分依次等額遞補考察人員。遞補只進行一次。
（三）公示
經考察合格的擬聘人員在“成都天府新區精神衛生中心”微信公眾平臺上進行為期不少于5個工作日的公示。公示內容包括擬聘用人員的姓名、性別、年齡、招聘崗位、綜合成績、排名等，同時公布舉報電話，接受社會監督。
七、聘用及試用期
經公示無異議的，辦理聘用手續。由社區治理和社事局負責指導用人單位按照事業單位人員聘用制度相關政策規定，與受聘人員簽訂聘用合同。逾期不能按要求提供有關材料的，視為自動放棄，取消其聘用資格。因以上原因出現的空額，不再遞補。
招聘人員實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。
八、紀律和監督
招聘工作信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。為保證招聘工作的順利進行，維護招考工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督。監督電話：028-68772841（四川天府新區成都管委會社區治理和社事局）。
本公告由成都天府新區精神衛生中心負責解釋。其他未盡事項，請現場咨詢。
九、聯系方式
聯系地址：成都市天府新區萬安街道政府街48號（成都天府新區精神衛生中心綜合辦公室）
咨詢電話：85611539（院辦公室 賈老師）
信息來源：http://cdtf.gov.cn/cdtf/c130527/2020-09/04/content_ef79529675be4eeba22ea9f7dac13d2c.shtml
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