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來賓市象州縣2020年招聘鄉鎮衛生院人員公告

來源：來賓人才網閱讀：1012 次日期：2020-09-09 15:29:08

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象州縣2020年公開招聘鄉鎮衛生院人員公告

根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人發〔2011〕155號）、《來賓市事業單位公開招聘人員實施細則》（來政辦發〔2012〕186號）和《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳、編辦、發改委、財政廳、衛計委關于進一步完善我區基層醫療衛生機構用人新機制管理工作的指導意見》（桂人發〔2015〕37號）的有關規定，2020年我縣10所鄉鎮衛生院面向社會公開招聘人員66人。現將有關事項公告如下：

一、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍；

(二)遵守憲法和法律；

(三)具有良好的品行；

(四)18周歲以上、35周歲以下(1984年9月18日～2002年9月18日出生)。中級以上職稱或碩士以上學位的研究生，年齡可放寬到40周歲以下(1979年9月18日以后出生)；

(五)適應崗位要求的身體條件；

(六)具備招聘崗位所需的任職資格、執業資格；

(七)符合招聘崗位規定的其他資格條件。

(八)具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；

2.現役軍人；

3.在讀的非普通高校2020年應屆畢業生（其中，在讀的非2020年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原取得的學歷、學位報考）；

4.在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或聘用紀律行為的；

5.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的；

7.公務員（含參照公務員法管理事業單位工作人員）或事業單位工作人員未滿最低服務年限規定的；

8.法律法規規定不得招聘為事業單位人員的其他情形的人員。

本次招考所涉及的戶籍、工作經歷、服務期、現役、辭退、工作年限、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2020年9月18日為截止日期，年限按足年足月累計。非普通高等學歷教育的其他國民教育形式畢業生，2020年9月18日前取得畢業證，符合崗位資格條件的，可以報考。具體崗位詳見《象州縣2020年公開招聘鄉鎮衛生院人員計劃匯總表》（附件1）（以下簡稱《計劃表》)。招聘崗位所需資格條件中“專業”條件參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄(2020年版)》的專業分類（附件3）。

二、報考程序

（一）招聘崗位查詢。招聘崗位信息請登陸來賓人才網（https://lb.gxrc.com）查詢，招聘崗位要求的專業、學歷等資格條件方面的問題，由象州縣衛生健康局負責解釋。

（二）報名方式

（1）現場報名。報考者自行下載打印《象州縣2020年公開招聘鄉鎮衛生院人員報名表》（附件2）一式二份，按要求如實填寫相關信息，連同本人有效居民身份證、戶口簿、畢業證、職稱證、執業資格證、工作證明等材料復印件各1份到象州縣衛生健康局現場報名。

（2）通過電子郵箱報名（主要針對外地報考者）。報考者將以上報考所需的材料通過電子郵件的形式，發至電子郵箱（rsg8251＠163.com）后，通過電話聯系確認收到報考材料方為報名成功，報考者如不通過電話聯系確認，導致報名不成功的后果由報考者自負。報名聯系電話：0772-4368251。

報名時，報考者應仔細閱讀、理解崗位資格條件，認真填寫誠信報考承諾書。報名時所提交的申請材料必須齊全、真實、準確、有效。因提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成資格審查和面試資格審查、復審不通過等后果的，一律由報考人員自行承擔責任。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令35號）的有關規定處理。

本次招聘不收取報名費和考試費,報考者只能選報一個崗位。

報名時間：2020年9 月18日8:30～9月28日18:00。

報名地址：象州縣象州鎮金象路59號（象州縣衛生健康局人事股）。

(三)報名資格審查

象州縣衛生健康局依據招聘崗位的資格條件對照報考者提供的材料進行審查，提出審查意見。

通過資格審查的，不得再報考其他崗位；未通過資格審查的人員在報名時限內（2020年9 月18日8:30～9月28日18:00），可以改報符合條件的其他崗位。

報名資格審查時間：2020年9月18日8:30～9月29日18:00。

(四)開考比例

計劃招聘人數與報考人數比例達1:3的崗位方可開考。報名人數達不到開考比例又確因工作急需補缺的崗位，經象州縣人力資源和社會保障局同意方可開考。因無人報考或通過減少計劃招聘人數后仍達不到開考比例而無法開考的崗位，將取消該崗位招聘計劃，由象州縣人社局在來賓人才網上公布。

筆試《準考證》由縣衛生健康局統一打印發給通過資格審查的報考者。《準考證》是參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。

三、考試

考試包括筆試和面試。

（一）筆試:筆試采取閉卷方式進行

1.筆試內容及分值。筆試內容按招聘崗位所需的專業條件進行分類考試,分值滿分為100分。

2.筆試時間和地點。筆試時間為2020年10月24日,具體時間和地點詳見《準考證》。

筆試時須攜帶本人有效居民身份證和《準考證》，兩證不全者，不得進場參加考試。

3.成績查詢和筆試合格分數線公布。2020年10月28日起,考生可到象州縣衛生健康局查詢筆試成績,或由招聘單位通知考生、考生向招聘單位電話查詢。

筆試合格分數線由象州縣衛生健康局商象州縣人力資源和社會保障局確定,2020年10 月29日前在來賓人才網公布。

4.照顧加分

少數民族考生加3分。

5.筆試總成績=筆試成績+照顧加分。筆試總成績達合格分數線以上者方可確定為面試人選。

6.對報考縣政府所在地之外的鄉鎮衛生院崗位人員，符合以下資格條件之一的，由縣衛生健康局審核同意，并經縣人力資源社會保障局核準，可不參加筆試直接進入面試，且不受招聘崗位人數與報考人數1:3比例的限制(限于直接面試的招聘崗位)。

（1）醫學及醫學相關專業全日制本科及以上學歷畢業生；

（2）通過國家執業醫師資格考試取得執業助理醫師（含鄉鎮執業助理醫師）資格人員；

（3）通過國家護士執業資格考試取得護士執業資格人員；

（4）通過國家衛生專業技術資格考試，取得初級及以上職稱人員。

7.對報考鄉鎮衛生院醫師崗位，通過國家執業醫師資格考試并取得執業醫師資格的人員，經縣衛生健康局、縣人力資源和社會保障局審核同意，可不受招聘崗位人數與報考人數1：3比例的限制，由用人單位、縣衛生健康局、縣人力資源和社會保障局以直接考核的方式進行招聘，擇優聘用，結果公開(限于直接考核的招聘崗位)。

(二)面試

1.面試人選確定。

招聘單位按計劃招聘人數與面試人數1:3的比例，在筆試總成績達到合格分數線以上的考生當中從高分到低分順序確定面試資格審查人選。比例內末位考生出現筆試總成績并列時，同時確定為面試資格審查人選；通過合格分數線人數(含直接進入面試考生)達不到1:3面試比例又確需進人的崗位，經象州縣人力資源和社會保障局同意，可放寬面試比例進入面試程序。報考直接面試崗位人員均確定為面試資格審查人選。

面試資格審查人選及無法開考的崗位統一于2020年11月5日前在來賓人才網公布。

2.資格審查。

（1）面試資格審查人選名單公布后, 象州縣衛生健康局對進入面試資格審查人員進行資格審查。進入面試資格審查人員自接到通知之日起2日內將本人的報名申請材料傳真或郵寄（以郵戳為準）到象州縣衛生健康局進行資格審查。報考者不在規定時間提供審查材料的，視為放棄面試資格。

（2）進入面試范圍人選的資格復審所需材料：

①本人有效居民身份證、戶口簿、準考證、報名登記表、畢業證和學位證以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料復印件各1份。

②機關事業單位在職在編人員，須提供工作單位和主管部門同意報考的證明。

（3）報考者提供的證件及其他相關材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符，影響資格審查結果的，取消其面試資格，所有責任由考生承擔。出現未能通過資格審查或放棄面試資格的，可從同崗位筆試總成績高分到低分的順序依次遞補，遞補人選的資格審查同上。放棄面試資格(含放棄遞補面試資格，下同)的考生應提供書面申請，或者由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認。

資格審查結束后，由象州縣衛生健康局匯總資格審查合格人員名單報象州縣人力資源和社會保障局核準。

審查時間：2020年11月5日～11月11日。

3.確定面試人選。通過面試資格審查人員經象州縣人力資源和社會保障局核準后即確定為面試人選，在來賓人才網公布。進入面試人選由象州縣衛生健康局以書面或電話等方式通知考生參加面試。

面試人員名單公布后，有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人數進行面試。

面試人選公布時間：2020年11月21日前。

4.現場驗證。面試前3天，進入面試的考生須攜帶全部審查材料原件，經象州縣衛生健康局驗證無誤后才能面試。驗證時，考生提供的證件及材料原件必須真實可靠，各項信息與證件材料原件要相符。出現證件及材料不齊全、不真實或與報考崗位資格條件不相符的，由面試組織實施部門取消其面試資格，所有責任由考生自負。

5.面試內容及形式。面試內容主要為實際操作能力測評和專業知識測試，主要測評考生的業務素質、專業知識應用和潛在能力等方面的綜合素質。面試采用結構化面試方式進行。

6.面試的組織管理。由招聘單位及其主管部門制定面試工作方案，送縣人社局核準后組織實施。面試工作由縣人力資源和社會保障局會同縣衛生健康局組織實施。

面試考官考評組由招聘單位及其主管部門、招聘工作主管機關和招聘單位以外選派共7人組成，考官組成員須持有面試考官資格證書或者培訓合格證書，面試結束后，考官組成員須報縣人力資源和社會保障部門備案。

面試嚴格實行考官、考生雙抽簽制度。面試當天考官抽簽確定考場，考生抽簽確定參加面試順序。

面試期間，對考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息。考官按考生面試序號給予評分。考官、考生和考場工作人員在面試過程中不得透露考生姓名、所在學校或單位、籍貫、父母工作單位等信息。考生透露的，扣減面試成績的5%～20%，情節嚴重的，取消其面試成績。

7.面試的時間和地點。面試的具體時間、地點由招聘單位書面或電話通知考生，考生也可登錄來賓人才網查看面試公告。

面試時間：2020年11月30日前。

8.面試成績公布。面試成績滿分為100分（計分時保留兩位小數），60分為合格。面試成績在每個招聘崗位面試結束時當場公布。面試成績不合格者，不得確定為考核、體檢人選。

9.面試組織實施部門要對面試考場的面試過程進行全程錄像，錄像資料保存1年以上，以備查看。

10.總成績=筆試總成績×50%+面試成績。（直接面試崗位的面試成績即為總成績）

四、考核和體檢

招聘單位按計劃招聘人數與體檢和考核人選1:1的比例，從總成績高分到低分的順序確定考核、體檢人選。相同崗位出現兩人以上總成績并列時，則確定面試成績高分者為考核、體檢人選；出現總成績和面試成績同時并列時，則確定筆試成績高分者為考核、體檢人選；對采用直接考核方式招聘的崗位，符合報考條件的所有人員均確定為考核人選，按考核測評成績的高分到低分確定體檢人選。如出現考核測評成績同時并列時則進行加試，加試采用技能操作測評或專業知識測試方式進行，有加試的崗位，以加試成績單為最終成績來確定考核、體檢人選。

(一)考核

招聘單位及其主管部門或人社部門成立由2人以上組成的考核組，按照《來賓市市直機關公務員、事業單位工作人員錄用（聘用）考核辦法（試行）》(來政人發〔2007〕40號)的有關規定，對考核對象進行考核。考核著重考察應聘人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況。考核組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出書面考核材料，同時對考核對象報考資格條件進行復查。

(二)體檢

由象州縣衛生健康局組織到縣級具有規定資質的醫療機構進行體檢。體檢工作按照《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行。體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。

按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規定執行。報考者對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。

復檢醫療機構應當不低于原體檢醫療機構等級，并應在公務員錄用體檢指定的醫療機構進行。

體檢經費由考生本人負擔。根據自治區人民政府有關文件規定，困難家庭畢業生免繳體檢費，費用由招聘單位負責。

考核、體檢出現不合格或自愿放棄的，可從同崗位總成績高分到低分順序依次遞補。

考核和體檢時間:2020年12 月8日前。

五、審批和聘用

（一）象州縣衛生健康局根據考生的總成績、考核情況和體檢結果，研究確定擬招聘人員名單，經象州縣人力資源和社會保障局審核后，在來賓人才網及招聘單位工作區域公示。公示內容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、《準考證》號、所在工作單位或畢業院校、專業及監督電話等。公示期為7個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位應及時進行復查。對反映的問題影響聘用并查有實據的，取消聘用資格；對反映的問題難以查實的，暫緩審批，待查實做出結論后再決定是否聘用。

擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。

經公示無異議的，由招聘單位填寫《來賓市事業單位公開招聘人員審批表》，報象州縣衛生健康局和象州縣人力資源和社會保障局批準后，辦理聘用及入編等手續。

公示及上報審批材料時間：2020年12月18日前。

（二）根據《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳、編辦、發改委、財政廳、衛計委關于進一步完善我區基層醫療衛生機構用人新機制管理工作的指導意見》（桂人發〔2015〕37號）的有關規定，新進用編人員，在招聘單位工作不得少于5年，5年內可通過競聘上崗在縣域內基層醫療衛生機構中合理流動；滿5年后，可通過公開招聘等方式在各級各單位中合理流動。

招聘單位與受聘人員簽訂《事業單位人員聘用合同書》，首個聘用合同期限一般為3年。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內，試用期為12個月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。試用期滿考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。

六、疫情防控要求

參加公開招聘活動的所有人員須申領健康碼，嚴格按照疫情防控要求做好個人防護，并持有健康通行碼、測量體溫和佩戴口罩，驗證進入考點。凡經現場醫療專業人員確認有可疑癥狀的考生，不再參加當日筆試，參加公開招聘活動的所有人員必須配合做好疫情防控。如疫情防控有新要求，將于9月上旬在來賓人才網另行通知，請及時關注相關信息。

七、加強領導，嚴肅紀律

（一）各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、公平、公正”和“競爭、擇優”的原則，切實加強對招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

（二）實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得聘用在本單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位工作。參與公開招聘工作的人員在公開招聘過程中，遇與自己有上述親屬關系或其他可能影響招聘公正的，應當回避。

（三）招聘單位、招聘工作人員及應聘人員在公開招聘工作中有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。

（四）報考人員有下列失信行為的記入誠信檔案。

1．發布面試資格審查通告后，報考人員進入面試資格審查環節放棄面試資格的，取消本次考試資格。

2．發布面試公告后，報考人員進入面試資格復審、面試、體檢、考核環節放棄的，在接到通知后2日內及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年；累計2次出現上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。

3．報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。

4．報考人員聘用為事業單位人員后無故逾期不報到的，以及試用期內放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。

八、其他事項

（一）報考者在報考期間，應及時了解來賓人才網發布的最新情況，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

（二）“應屆畢業生”指2020年畢業或尚在兩年擇業期（從畢業證簽發之日起順延兩年）內，符合崗位條件的畢業生。