2020年成都市公安局特警支隊警務輔助人員招聘公告
為進一步加強特警隊伍建設，切實維護社會治安穩定、護航經濟發展，依據《成都市公安機關警務輔助人員招聘辦法（試行）》的相關規定，按照公開、公正、競爭、擇優的原則，成都市公安局特警支隊決定面向社會公開招聘警務輔助人員（以下簡稱“輔警”）。現將有關事宜公告如下：
一、招聘單位
成都市公安局特警支隊。
二、招聘名額
警犬技術崗位勤務輔警16名（男性13名，女性3名）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正；
3.年滿18周歲以上，25周歲以下（1995年9月10日至2002年9月10日期間出生）；
4.男性身高170CM及以上，女性身高160CM及以上；
5.口齒清楚；無殘疾、駝背；無紋身；無傳染性疾病；無精神疾病或精神類疾病史；無家族遺傳病；無色盲、平足；面部無明顯特征或缺陷（如唇裂、對眼、斜眼、斜頸、各種疤痕等）；軀體無明顯雞胸；無吸毒史；無其他不適合從事公安工作的疾病；
6.具有國家承認的大專及以上文化程度；
7.具備正常履行職責的身體條件和心理素質。
（二）優先條件
具有以下情形之一的，年齡可放寬至30周歲（1990年9月10日以后出生），男性身高可放寬至168cm，女性身高可放寬至158cm；學歷可放寬至高中（中專）。
1.公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶及子女；
2.退役士兵；
3.在職公安民警配偶；
4.警察類或政法類院校畢業生；
5.見義勇為積極分子和先進個人；
6.具有警犬訓練工作經歷的人員。
（三）有下列情形之一的不予招聘
1.本人或家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；
2.本人家庭成員或主要社會關系人正在服刑或正在接受調查的；
3.受過刑事處罰（含免于刑事處罰的）或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
4.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的；
5.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；
6.被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；
7.被吊銷律師、公證員執業證書的；
8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規被辭退解聘的；
9.從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的；
10.有較為嚴重個人不良信用記錄的；
11.其他不適宜從事警務輔助工作的。
四、招聘崗位及主要職責
1.協助預防、制止違法犯罪活動；
2.協助開展警犬飼養管理，訓練與使用；
3.協助開展治安巡邏、治安檢查以及對人員聚集場所進行安全檢查；協助盤查、堵控、看管違法犯罪嫌疑人；
4.其他可由勤務輔警協助開展的工作。
五、招聘程序
（一）報名與資格審查
1.報名方式：現場報名
2.報名時間：2020年9月10日至2020年9月12日，為期3天。當日具體報名時間為上午9時至12時，下午14時至16時30分，超過規定時間將不再接受報名。
3.報名地點：成都市公安局軌道公交分局勤務二支隊（成華區火車東站西廣場青城山路沱江路口南50米），地鐵2、7號線成都東客站西廣場出站步行前往。
4.報名材料：應聘者按照本公告公布的招聘條件和要求，持報名表（成都公安公眾信息網輔警招聘公告內打印）、1寸彩色白底免冠證件照6張、本人二代居民身份證原件及復印件5張、戶口薄原件及復印件2張（首頁及本人頁）、學歷學位證書原件及復印件2張、學信網學歷認證材料（《教育部學歷證書電子注冊備案表》）、銀行征信材料、滿足優先條件相關證明材料原價及復印件。
5.報名資格審查：
招聘單位將對身份、學歷、年齡等相關資質進行審核，合格者進入下一輪招聘程序。如發現應聘者提交信息弄虛作假，一經核實，即取消報名資格或聘用資格。
（二）筆試
1.應聘者攜帶本人二代居民身份證、準考證，于指定時間、地點參加筆試。（具體時間、地點見筆試公告）
2.筆試采取閉卷方式，考試時間為60分鐘，筆試內容包含行政職業能力測試、綜合基礎知識、法律基礎知識、公文寫作等，筆試成績占總成績50%。
3.資格審查合格人數和招聘人數比例不得低于2：1。如資格審查合格人數未達到開考比例，將按照資格審查合格人數相應減少招聘人數。
（三）體能測評
1.參加筆試人員全部參加體能測評。
2.測評項目：10米×4往返跑（30歲（含）以下，男性≦13?1，女性≦14?1；31歲（含）以上，男性≦13?4，女性≦14?4），縱跳摸高（男性≧265厘米，女性≧230厘米）、1000米跑（男性，30歲（含）以下≦4′25?，31歲（含）以上≦4′35?；）、800米跑（女性，30歲（含）以下≦4′20?，31歲（含）以上≦4′30?）等3個項目，測評要求參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準》（人社部〔2011〕48號）執行。測評為非競爭性，2項達標即可通過，體能測評結果當場公布。
3.未按照規定時間到達指定地點參加體能測評者（視為自動放棄應聘）或體能測評不合格者，不能進入下一輪招聘程序。
（四）心理測評及面試
1.根據筆試成績由高到低順序按招聘人數的2倍（未到達開考比例的，按相應招聘人數計算）確定心理測評和面試人員，進入心理測評和面試的最后一名筆試成績出現并列的，一并進入。（具體時間、地點見心理測評及面試公告）
2.心理測評時間30分鐘，心理測評不合格者不能進入下一步招聘程序；面試采取結構化面試形式，面試成績占總成績50%。
3.未參加心理測評或面試者，將視為自動放棄應聘。
（五）體檢
1.根據考試總成績（總成績滿分100分，筆試、面試成績各占50%）從高到低的順序，按招聘人數等額確定進入體檢人員。進入體檢人員最后一名總成績出現并列時，則以面試成績高者優先。（具體時間、地點見體檢公告）
2.體檢不合格者，不能進入下一步招聘程序。因體檢不合格或未參加體檢（視為自動放棄資格）出現缺額，按考試總成績從高到低依次遞補，遞補一次。
3.體檢由成都市公安局特警支隊組織實施。體檢費用按照醫院收費標準由應聘者自理。體檢項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行。
（六）政審
1.體檢合格人員，由成都市公安局特警支隊實施政審。政審不合格者，不予聘用。
2.因政審不合格或自動放棄出現缺額，按照考試總成績從高到低依次遞補，遞補一次。
（七）公示
政審合格人員，將在成都公安公眾信息網進行為期3天的公示。
六、聘用
1.公示無異議的，確定為聘用對象，與成都市公安局簽訂勞動合同。
2.聘用對象應根據通知到指定地點報到并參加崗前培訓。逾期未報到者（視為自動棄權）或崗前培訓不合格者，解除勞動合同。
3.勞動合同期3年，試用期3個月。勞動合同期滿后，根據工作需要和雙方意愿及個人表現，可繼續聘用。
七、工資待遇
（一）薪酬待遇
按照《成都市公安局警務輔助人員薪酬待遇暫行規定》執行。
（二）其他待遇
1.統一配備執勤服裝、裝備；
2.根據國家法律規定享受帶薪年休假；
3.每年組織健康體檢；
4.單位統一購買五險一金。
八、紀律與監督
招考工作中，嚴格執行人事工作紀律，嚴肅考風考紀，防止和杜絕不正之風。對違反規定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關人員責任。
九、注意事項
1.招聘中各環節通知統一由成都公安公眾信息網發布，請自行關注。
2.本次招聘由成都市公安局特警支隊全權負責招聘中的各項事宜。不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班，報名不收取任何費用。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。因個人原因造成應聘者未參加筆試、面試、體能測評、體檢、政審、崗前培訓等環節的，視為應聘者自動放棄本次應聘。
成都市公安局特警支隊對本公告有最終解釋權。
聯系電話：028-64730059（成都市公安局特警支隊政工科）
成都市公安局特警支隊
2020年9月8日
信息來源：http://cdgaj.chengdu.gov.cn/cdga/c112172/2020-09/08/content_ad455588ba2f431fa96f777788e14138.shtml
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