為進一步加強崇州市社會治安力量建設，切實維護社會治安穩定、服務轄區群眾、護航經濟發展，依據《成都市公安機關警務輔助人員招聘辦法（試行）》的相關規定，按照公開、公正、競爭、擇優的原則，崇州市公安局委托崇州市人力資源開發有限責任公司面向社會公開招聘警務輔助人員（以下簡稱“輔警”）。現將有關事宜公告如下：
一、招聘單位
崇州市公安局。
二、招聘名額
勤務類輔警52名，限男性。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正；
3.年滿18周歲以上35周歲以下（1985年9月9日至2002年9月9日期間出生）；
4.身高170cm及以上；
5.口齒清楚；無殘疾、駝背；無紋身；無傳染性疾病；無精神疾病或精神類疾病史；無重大家族遺傳病；無色盲、平足；面部無明顯特征或缺陷（如唇裂、對眼、斜眼、斜頸、各種疤痕等）；軀體無明顯雞胸；無吸毒史；無其他不適合從事公安工作的疾病；
6.具有國家承認的高中（中專）及以上文化程度；
7.具備正常履行職責的身體條件和心理素質；
（二）優先條件
具有以下情形之一的，身高可放寬至168cm。
1.公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶及子女；
2.退役士兵；
3.在職公安民警配偶；
4.警察類或政法類院校畢業生；
5.見義勇為積極分子和先進個人。
（三）有下列情形之一的不予招聘
1.本人或家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；
2.本人家庭成員或主要社會關系人正在服刑或正在接受調查的；
3.受過刑事處罰（含免于刑事處罰的）或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
4.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的；
5.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；
6.被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；
7.被吊銷律師、公證員執業證書的；
8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規被辭退解聘的；
9.從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的；
10.有較為嚴重個人不良信用記錄的；
11.其他不適宜從事警務輔助工作的。
四、招聘崗位及主要職責
1.協助預防、制止違法犯罪活動；
2.協助開展治安巡邏、治安檢查以及對人員聚集場所進行安全檢查；協助盤查、堵控、看管違法犯罪嫌疑人；
3.協助維護案（事）件現場秩序，保護案（事）件現場，搶救受傷人員；
4.協助疏導交通，勸阻、糾正交通安全違法行為，采集交通違法信息；
5.協助開展公安監管場所的管理勤務；
6、協助開展出入境管理服務、檢查；
7.參與滅火救援和協助開展消防監督管理；
8.協助開展社會治安防范、交通安全、禁毒等宣傳教育活動；
9.其他可由勤務輔警協助開展的工作。
五、招聘程序
（一）報名與資格審查
1.報名時間：2020年9月9日至2020年9月13日（周六、周日照常報名）,當日具體報名時間為上午9:00至12:00，下午13:00至17:00，超過規定時間將不再接受報名。
2.報名方式、地點及資格審查：本次招聘采取現場報名和資格審查，報名人員于指定時間到崇州市人力資源開發有限責任公司（地址：崇州市崇陽街道永康東路385號人社局二樓213辦公室)進行原件校驗，校驗時需提交以下資料：一寸彩色白底免冠證件照2張、本人身份證、學歷學位證書（大專以上學歷學信網認證材料）、銀行征信材料、滿足優先條件相關證明材料。如發現應聘者提交信息弄虛作假，一經核實，即取消報名資格。崇州市公安局和崇州市人力資源開發有限責任公司將對報名人員身份、學歷、年齡等相關資質進行審核，合格者進入下一輪招聘程序。
（二）筆試
1.應聘者攜帶本人二代居民身份證、準考證，于指定時間、地點參加筆試。（具體時間、地點見筆試公告）
2.筆試采取閉卷方式，考試時間為60分鐘，筆試內容包含行政職業能力測試、綜合基礎知識、法律基礎知識、公文寫作等，筆試成績占總成績50%。
3.資格審查合格人數和招聘人數比例不得低于2：1。如資格審查合格人數未達到開考比例，將按照資格審查合格人數相應減少招聘人數。
（三）體能測評
1、參加筆試人員全部參加體能測評。
2、測評項目：10米×4往返跑（30歲（含）以下≦13?1，31歲（含）以上≦13?4），縱跳摸高（≧265厘米）、1000米跑（30歲（含）以下≦4′25?，31歲（含）以上≦4′35?）等3個項目，測評要求參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準》（人社部〔2011〕48號）執行。測評為非競爭性，2項達標即可通過，體能測評結果當場公布。
3.未按照規定時間到達指定地點參加體能測評者（視為自動放棄應聘）或體能測評不合格者，不能進入下一輪招聘程序。
（四）心理測評及面試
1.根據筆試成績由高到低順序按招聘人數的2倍（未到達開考比例的，按相應招聘人數計算）確定心理測評和面試人員，進入心理測評和面試的最后一名筆試成績出現并列的，一并進入。（具體時間、地點見心理測評及面試公告）
2.心理測評時間30分鐘，心理測評不合格者不能進入下一步招聘程序；面試采取結構化面試形式，面試成績占總成績50%。
3.未參加心理測評或面試者，將視為自動放棄應聘。
（五）體檢
1. 根據考試總成績（總成績滿分100分，筆試、面試成績各占50%）從高到低的順序，按招聘人數等額確定進入體檢人員。進入體檢人員最后一名總成績出現并列時，則以面試成績高者優先。（具體時間、地點見體檢公告）
2.體檢不合格者，不能進入下一步招聘程序。因體檢不合格或未參加體檢（視為自動放棄資格）出現缺額，按考試總成績從高到低依次遞補，遞補一次。
3.體檢經由崇州市公安局指定醫院體檢合格方可進入下一步招聘程序，體檢費用按照醫院收費標準由考生自理。體檢項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行。
（六）政審
1.體檢合格人員，由崇州市公安局實施政審。政審不合格者，不予聘用。
2.因政審不合格或自動放棄出現缺額，按照考試總成績從高到低依次遞補，遞補一次。
（七）公示
政審合格人員，將在成都公安公眾信息網進行為期3天的公示。
六、聘用
1.公示無異議的，確定為聘用對象，與崇州市人力資源開發有限責任公司簽訂勞動合同后派遣至崇州市公安局從事警務輔助相關工作。
2.合同簽訂完成后，由崇州市公安局統一安排報到并參加崗前培訓，崗前培訓不合格者，不予聘用。
3.勞動合同期3年，試用期2個月，勞動合同期滿后，根據工作需要和雙方意愿及個人表現，可繼續聘用。
4.逾期未報到者，視為自動棄權，不予聘用。
七、工資待遇
（一）薪酬待遇
試用期期間實行試用期工資，試用期考核合格后，薪酬待遇按《崇州市公安局輔警薪酬管理辦法》執行。并按國家政策統一購買城鎮企業職工保險（養老保險、醫療保險、大病醫療保險、生育保險、失業保險和工傷保險），另購買意外傷害保險。
（二）其他待遇
1.統一配備執勤服裝、裝備；
2.根據國家法律規定享受帶薪年休假；
3.每年組織健康體檢。
八、紀律與監督
招考工作中，嚴格執行人事工作紀律，嚴肅考風考紀，防止和杜絕不正之風。對違反規定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關人員責任。
九、注意事項
1.招聘中各環節通知統一由成都公安公眾信息網發布，請自行關注。
2.本次招聘由崇州市公安局負責招聘中的各項事宜。不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班，報名不收取任何費用。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。因個人原因造成應聘者未參加筆試、心理測評、面試、體能測評、體檢、政審、崗前培訓等環節的，視為應聘者自動放棄本次應聘。
崇州市公安局對本公告有最終解釋權。
聯系電話：028-82313917（崇州市人力資源公司）
028-82273771（崇州市公安局政工監督室）
崇州市公安局
2020年9月8日
信息來源：http://cdgaj.chengdu.gov.cn/cdga/c112172/2020-09/08/content_ad455588ba2f431fa96f777788e14138.shtml
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