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廣州市越秀區(qū)2020年度基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位吸納高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘公告

根據(jù)《廣州市人力資源和社會(huì)保障局轉(zhuǎn)發(fā)廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2020年度基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位吸納高校畢業(yè)生實(shí)施工作的通知》（穗人社函〔2020〕322號(hào)，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》）的規(guī)定，廣州市越秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局面向社會(huì)公開(kāi)招聘9名基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及職責(zé)

（一）招聘崗位：廣州市越秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局屬下單位及越秀區(qū)內(nèi)街道公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)從事公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位。

（二）崗位職責(zé)：協(xié)助開(kāi)展就業(yè)、失業(yè)登記和就業(yè)困難人員認(rèn)定工作，重點(diǎn)群體就業(yè)聯(lián)系跟蹤服務(wù)工作；協(xié)助開(kāi)展就業(yè)、失業(yè)、創(chuàng)業(yè)以及企業(yè)用工、轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)力資源相關(guān)信息、數(shù)據(jù)的收集、調(diào)查工作；協(xié)助開(kāi)展就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申領(lǐng)工作；協(xié)助開(kāi)展公益性崗位、就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位的收集發(fā)布，安置重點(diǎn)群體到公益性崗位就業(yè)，推薦有就業(yè)見(jiàn)習(xí)意愿人員參加見(jiàn)習(xí)等相關(guān)工作；協(xié)助開(kāi)展職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)扶貧服務(wù)等相關(guān)工作；協(xié)助開(kāi)展創(chuàng)業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)活動(dòng)等相關(guān)工作。

二、應(yīng)聘條件

（一）年齡18周歲以上。

（二）畢業(yè)2年以內(nèi)（自2018年1月1日起至今）的全日制普通高校（大專(zhuān)或以上）畢業(yè)生，專(zhuān)業(yè)不限；具備以下情形之一的高校畢業(yè)生優(yōu)先聘用：

1.屬城鄉(xiāng)困難家庭成員（需持城鄉(xiāng)低保證、或五保供養(yǎng)證、或特困職工證、或扶貧卡、或城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭證明）；

2.經(jīng)殘疾等級(jí)評(píng)定機(jī)構(gòu)評(píng)定為殘疾的人員；

3.辦理失業(yè)登記手續(xù)1年以上仍未就業(yè)人員；

4.被認(rèn)定為就業(yè)困難人員的。

（三）遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章，貫徹執(zhí)行黨和政府的各項(xiàng)方針政策，政治素質(zhì)好。

（四）具有良好的品德和職業(yè)道德、愿意履行所招聘崗位職責(zé)與義務(wù)。

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（六）工作責(zé)任心強(qiáng)，有良好的溝通能力。

（七）有下列情形之一的不予招用：

1.正在接受審計(jì)、司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查，違反計(jì)劃生育政策的；

2.被撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開(kāi)除黨籍處分不滿三年的；

3.曾被處管制以上刑罰處罰的；

4.由于個(gè)人原因，導(dǎo)致單位重大經(jīng)濟(jì)損失或者社會(huì)影響惡劣的；

5.個(gè)人存在不誠(chéng)信行為的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定影響聘用的其他情形。

三、工資待遇

工資待遇參照同條件事業(yè)單位工作人員經(jīng)費(fèi)水平（人均約11萬(wàn)元/年，含工資、考核績(jī)效、個(gè)人及單位繳交五險(xiǎn)一金），具體以相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同約定為準(zhǔn)。

四、報(bào)名及資格審核

（一）報(bào)名方式：采取街道社區(qū)摸查推薦及網(wǎng)絡(luò)報(bào)名相結(jié)合的方式。

（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2020年9月10日0:00至2020年 9月11日24:00。

（三）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式：請(qǐng)將所有報(bào)名材料的掃描件打包壓縮以“應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘公共就業(yè)崗位”命名文件（如：張三+應(yīng)聘公共就業(yè)崗位），文件大小請(qǐng)控制在5M以內(nèi)，通過(guò)電子郵件形式發(fā)送至電子郵箱yxrsj@gz.gov.cn。

（四）報(bào)名材料：

1.《廣州市越秀區(qū)2020年度基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位吸納高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》一份，該表請(qǐng)自行下載填寫(xiě)；

2.掃描身份證（正反面）、戶口本（戶主頁(yè)和本人頁(yè)）、學(xué)歷證、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證等證明；具備優(yōu)先聘用條件的，請(qǐng)?zhí)峁┫嚓P(guān)證明材料；如有學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證等證書(shū)的，請(qǐng)一并提交；

3.免冠藍(lán)底彩色近照1張，粘貼在報(bào)名表中。

（五）報(bào)名咨詢電話：83392032，聯(lián)系人：廖先生。

（六）資格審查：由招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)應(yīng)聘人員報(bào)名材料原件，審查合格者準(zhǔn)予參加考試。資格審查時(shí)間另行通知。

五、排序招聘機(jī)制

本次招聘實(shí)行排序招聘機(jī)制，即符合優(yōu)先條件的高校畢業(yè)生直接組織面試（第一序列），經(jīng)面試且體檢合格后出現(xiàn)崗位空缺的，再另行組織其他高校畢業(yè)生進(jìn)行招聘（第二序列）。具體流程如下：

（一）第一序列（符合優(yōu)先條件的高校畢業(yè)生）

符合以下優(yōu)先條件的高校畢業(yè)生直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)：

1.屬城鄉(xiāng)困難家庭成員（需持城鄉(xiāng)低保證、或五保供養(yǎng)證、或特困職工證、或扶貧卡、或城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭證明）；

2.經(jīng)殘疾等級(jí)評(píng)定機(jī)構(gòu)評(píng)定為殘疾的人員；

3.辦理失業(yè)登記手續(xù)1年以上仍未就業(yè)人員；

4.被認(rèn)定為就業(yè)困難人員的。

面試成績(jī)?cè)?0分及以上的按成績(jī)高低排序按1：1進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，低于60分的不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（二）第二序列（符合應(yīng)聘條件的其他高校畢業(yè)生）

1.當(dāng)?shù)谝恍蛄袘?yīng)聘人數(shù)未達(dá)到擬聘人數(shù)時(shí)，剩余擬聘名額從符合應(yīng)聘條件的其他高校畢業(yè)生中擇優(yōu)聘用。

2.應(yīng)聘人數(shù)少于剩余擬聘名額數(shù)5倍的；或應(yīng)聘人數(shù)大于剩余擬聘名額數(shù)5倍且少于三十人（含三十人）的，則組織所有應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，按面試成績(jī)高低排序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員 。

3.應(yīng)聘人數(shù)大于剩余擬聘名額數(shù)5倍且超過(guò)三十人的情況，則所有應(yīng)聘人員需要進(jìn)行筆試，筆試結(jié)束后按筆試成績(jī)高低排序，按擬聘剩余名額數(shù)的1:3比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員；最后按考試綜合成績(jī)確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

六、考試、體檢及聘用公示

（一）考試形式

1.筆試：閉卷考試，滿分100分，合格分為60分；低于60分不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試：面試采用問(wèn)答方式進(jìn)行，滿分為100分，合格分為60分；低于60分不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

3.綜合成績(jī)計(jì)算方法：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后２位。

4.考試時(shí)間：招聘單位將通過(guò)電話或手機(jī)短信通知筆試或面試的時(shí)間和地點(diǎn)。

5.成績(jī)公布：筆試、面試及綜合成績(jī)等將通過(guò)越秀區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站公布。

（二）體檢

1.通過(guò)面試的人員，按職位擬招聘人數(shù)和綜合成績(jī)（或面試成績(jī)）高低順序1：1的比例確定體檢人選。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員名單將在廣州市越秀區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站等渠道對(duì)外公布，網(wǎng)址：http://www.yuexiu.gov.cn。由廣州市越秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織入圍人員參加體檢。

2.因體檢不合格造成職位空缺的，廣州市越秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局可根據(jù)實(shí)際需要，按照綜合成績(jī)（或面試成績(jī)）由高到低的順序依次遞補(bǔ)；綜合成績(jī)一致時(shí)按面試成績(jī)遞補(bǔ)。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》進(jìn)行。

（三）聘用公示

1.公示結(jié)果。經(jīng)過(guò)筆試、面試、體檢等程序后，擬聘用人員名單通過(guò)廣州市越秀區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站對(duì)外公示，網(wǎng)址：http://www.yuexiu.gov.cn，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

2.發(fā)送聘用結(jié)果。經(jīng)對(duì)外公示無(wú)異議的，由聘用單位發(fā)送聘用結(jié)果通知書(shū)；對(duì)公示有異議，經(jīng)調(diào)查后證實(shí)有影響聘用的、擬聘用人員放棄聘用的或?qū)е聰M聘崗位空缺的其他情形，廣州市越秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局可根據(jù)實(shí)際情況的需要，按照綜合成績(jī)（或面試成績(jī)）由高到低依次遞補(bǔ)。

七、聘用及其它事項(xiàng)

（一）對(duì)聘用人員將依法與廣州市越秀區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理中心簽訂勞動(dòng)合同；工作地點(diǎn)為廣州市越秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局屬下單位或越秀區(qū)內(nèi)街道公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，被聘用人員必須服從

廣州市越秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于工作地點(diǎn)和崗位的分配安排，拒絕分配安排的可視實(shí)際情況取消聘用資格。

（二）根據(jù)《通知》要求，本次被聘用到基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位的高校畢業(yè)生所簽訂勞動(dòng)合同期限為2年（試用期2個(gè)月），合同期滿后不再續(xù)簽；對(duì)合同期滿的人員相關(guān)部門(mén)將通過(guò)政策指引等方式促進(jìn)其通過(guò)其他渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)；對(duì)有參加技能培訓(xùn)、參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、入戶城鎮(zhèn)等方面需求的人員，相關(guān)部門(mén)將給予支持，保障享受政策扶持。

（三）應(yīng)聘人員提供虛假證件、資料的，視為不符合應(yīng)聘條件；

（四）監(jiān)督投訴方式：廣州市越秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人事科，電話：83188281。

（五）本公告如有其他不詳或未盡事宜，由廣州市越秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

廣州市越秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2020年9月8日

相關(guān)文件下載

廣州市越秀區(qū)2020年度基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位吸納高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.xls

文章來(lái)源：http://www.yuexiu.gov.cn/yxdt/tzgg/content/post_6533967.html