雅安市委組織部
關于2020年度雅安市公開遴選和公開選調公務員的公告
根據公務員法、公務員調任規定和公務員公開遴選辦法，經市委組織部研究決定開展2020年度公開遴選和公開選調公務員工作。現將有關事項公告如下。
一、職位
全市6個市級機關（含參照管理單位，下同）公開遴選公務員（含參照管理人員，下同）8名，具體職位及報名條件詳見《2020年市級機關（單位）公開遴選公務員職位表》（附件1）。5個市級機關和8個縣（區）公開選調公務員25名，具體職位及報名條件詳見《2020年市級及以下機關（單位）公開選調公務員職位表》（附件2）。
二、報名范圍和條件
（一）公開遴選
1.報名范圍
符合遴選條件的本市內各縣（區）及以下機關中已進行公務員登記（參照管理登記）且在編在崗的公務員（參照管理人員）；中央機關、省直機關、市級機關設在本市內各縣（區）及以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合上述條件的也可報名。
2.報名條件
報名人員應具備下列資格條件：
（1）具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。
（2）具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員工作經歷。
上述基層工作經歷是指在縣（市、區）、鄉鎮（街道）黨政機關、行政村（城市社區）以及企業、事業單位（中央級事業單位，中央和國家機關部委或省區市直屬事業單位、參照公務員法管理的事業單位，中央、省委管理的金融企業、企業總部機關，不在此列）工作過。軍隊轉業干部在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經歷。
（3）具有大學專科以上文化程度。
（4）年齡不超過35周歲（1984年9月15日后出生），具有碩士研究生及以上學歷或科級領導職務的，年齡可放寬至45周歲（1974年9月15日后出生）。
（5）公務員年度考核均為稱職以上等次。
（6）具有公開遴選職位要求的工作能力和任職條件。
（7）具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
（8）符合法律、法規規定和職位要求的其他資格條件。
年齡、工作經歷年限、任職經歷年限等的計算時間均截至報名開始的第一日（2020年9月15日）。
3.具有下列情形之一的，不得報考：
（1）被開除中國共產黨黨籍的。
（2）被依法列為失信聯合懲戒對象的。
（3）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結
論的。
（4）受處分期間或者未滿影響期限的。
（5）按照國家、省有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的。
（6）尚在新錄用公務員試用期或任職試用期的。
（7）法律、法規規定的其他情形。
（二）公開選調
1.報名范圍
本市內符合條件的國有企業、高等院校和科研院所以及其他不參照公務員法管理的事業單位中從事公務的人員。
2.報名條件
報名人員除應當具備公務員法、《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公務員調任規定》要求的資格條件外，還應當具備以下條件：
（1）報考鄉科級正職領導職位，具有事業人員身份的，須現聘任七級及以上領導管理崗位；專業技術人員須聘任副高級專業技術職務2年以上或已聘任正高級專業技術職務，且同時具有七級及以上領導管理崗位工作經歷；具有國有企業工作人員身份的，須現任我市市屬企業中層正職及以上或相當層次領導職務；在中央、省在雅企業工作的，比照市屬企業現任相當職務層次人員；以及在上述國有企業工作，擔任副高級專業技術職務2年以上，或者已擔任正高級專業技術職務的人員。
報考鄉科級副職領導職位，具有事業人員身份的，須現聘任八級及以上領導管理崗位；專業技術人員須聘任副高級專業技術職務2年以上或已聘任正高級專業技術職務；具有國有企業工作人員身份的，須現任我市市屬企業中層副職及以上或相當層次領導職務；在中央、省在雅企業工作的，比照市屬企業現任相當職務層次人員；以及在上述國有企業工作，擔任副高級專業技術職務2年以上，或者已擔任正高級專業技術職務的人員。
（2）具有大學專科以上文化程度。
（3）年齡在45周歲以下（1974年9月15日后出生）。
（4）具有公開選調職位要求的工作經歷和任職資歷。
（5）具有公務員法及其配套法規規定的晉升至公開選調職務累計所需的最低工作年限。
（6）近三年年度考核均為稱職或合格以上等次。
（7）具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
（8）符合法律、法規規定和職位要求的其他資格條件。
年齡、工作經歷年限、任職經歷年限等的計算時間均截至報名開始的第一日（2020年9月15日），現任職務以報考前的任職為準。
3.具有下列情形之一的，不得報考：
（1）因犯罪受過刑事處罰的。
（2）被開除中國共產黨黨籍的。
（3）被開除公職的。
（4）被依法列為失信聯合懲戒對象的。
（5）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。
（6）受處分期間或者未滿影響期限的。
（7）正在接受審計機關審計的。
（8）任職試用期內的。
（9）法律、法規規定的其他情形。
四、程序
（一）現場報名
1.報名時間
2020年9月15日至9月22日（上午8︰30—12︰00，下午14︰30—18︰00）。
2.報名地點
采取現場報名的方式，報名地址及聯系方式見《2020年市級機關（單位）公開遴選公務員職位表》（附件1）和《2020年市級及以下機關（單位）公開選調公務員職位表》（附件2）。每名考生只能選擇一個職位報考。
3.相關資料
（1）公開遴選：本人身份證、學歷（學位）證原件、復印件各1份；《2020年市級機關公開遴選公務員報名表》（附件3）1份；公務員登記表復印件1份；職位要求的相關工作經歷證明；本人近期免冠電子證件照（10-30KB，JPG格式）；報考低于本人現任職務職級的職位，還應提供自愿放棄現任職務職級任職的書面承諾（需本人親筆簽名并加蓋手印）。
（2）公開選調：本人身份證、學歷（學位）證原件、復印件各1份；《2020年市級及以下機關（單位）公開選調公務員報名表》（附件4）1份；國有企業或事業單位任職文件、專業技術職務任職資格證書和聘任文件復印件1份；職位要求的相關工作經歷證明和其他條件證明材料；本人近期免冠電子證件照（10-30KB，JPG格式）。
（二）資格審查和職位調整
資格審查工作由各縣（區）、市級各部門（單位）具體實施，資格審查結束后，將《2020年市級機關（單位）公開遴選公務員報名統計表》《2020年市級及以下機關（單位）公開選調公務員報名統計表》（紙質件和電子文檔）和考生報名相關資料報市委組織部公務員一科。
資格審查合格的，按川發改價格〔2017〕472號文件規定，繳納筆試考務費50元。確認繳費的，發給筆試準考證。筆試準考證于2020年10月16日（上午8︰30—12︰00，下午14︰30—16︰00）到雅安市人事考試中心（雅安市雨城區先鋒路30號，雅安市社會保障服務中心6樓）領取。
筆試開考比例為5︰1。報名繳費工作結束后，繳費人數與遴選或選調計劃之比未達到開考比例的職位，經市委組織部同意可適當放寬開考比例，但最低不得低于3︰1。仍達不到開考比例的，按比例縮減或取消該職位計劃。被取消計劃的職位，由各縣（區）、市級各部門（單位）向該職位已繳費的報考人員退費，或由市委組織部征得報考人員同意后將其調整其他到符合報考條件的職位。
（三）筆試
筆試主要測試應試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。筆試時間為2020年10月17日，具體時間、地點見準考證。筆試成績滿分為100分，占綜合成績的40%。
（四）面試
筆試結束后，由市委組織部按遴選或選調計劃3︰1的比例，根據筆試成績從高分到低分的順序確定進入面試人選并公布面試人員名單。擬進入面試的最后一名為2人以上筆試成績并列的，并列人員均進入面試。進入面試人數達不到遴選或選調計劃規定比例的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進入面試。進入面試的，由各縣（區）、市級各部門（單位）發給《面試通知書》，面試具體時間和地點以《面試通知書》為準。
面試工作由市委組織部組織，各縣（區）、市級各部門（單位）具體實施。面試結束后，各縣（區）、市級各部門（單位）將面試結果報市委組織部備案。面試成績滿分為100分，占綜合成績的60%。面試最低合格分數線60分，低于60分的，不能進入下一程序。
考試綜合成績及職位排名由市委組織部在雅安人事考試網上公布。
（五）差額考察
面試結束后，各縣（區）、市級各部門（單位）根據綜合成績排名確定差額考察對象并開展考察。考察對象人數與遴選或選調名額之比一般為2︰1，對于遴選或選調名額在2人以上的職位，可適當降低差額考察比例。各單位派出2名及以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與遴選或選調職位的適合程度進行全面考察。突出政治標準，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，強化專業素養考察，注重考察工作實績，加強作風和廉政情況考察，堅決杜絕政治素質不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入各級機關。考察組還將查閱干部（人事）檔案，核實公務員登記表以及其他需要核實的情況（如個人有關事項報告、違紀違規情況、社會信用記錄等）。各縣（區）、市級各部門（單位）根據考察情況和職位要求，按照干部管理權限和人崗相適原則，擇優確定擬體檢人選，不唯分取人。對認定無合適人選的，該職位可以空缺。擬體檢人選情況報市委組織部審核備案。《公務員調任規定》對公開選調人選考察另有規定的，從其規定。
（六）體檢
體檢由各縣（區）、市級各部門（單位）負責組織實施，在公務員主管部門確定的公務員錄用體檢醫療機構進行。體檢按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。公告發布后至本次遴選和選調體檢實施時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。各縣（區）、市級各部門（單位）或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。未按規定時間或地點及未在規定期限內完成規定體檢項目的，視為自動放棄。因體檢不合格或考生放棄等原因形成的缺額，可依次遞補。
（七）頂崗試用
各縣（區）、市級各部門（單位）在體檢合格人員中確定試用人員，按照干部管理權限辦理頂崗試用手續，進入各單位頂崗試用3個月，主要測試應試者的職位適應能力，確保人崗相適。
（八）集體討論決定
試用期滿后，由各縣（區）黨委、市級各部門黨組（黨委）根據職位要求、頂崗試用情況，按照干部管理權限，集體討論決定擬任職人員。
（九）公示和轉任、調任
市委組織部對擬任職人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，由各縣（區）、市級各部門（單位）按照干部管理權限，報市委組織部審批辦理轉任或調任手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選或選調資格。
五、其他事項
1.資格審查工作貫穿于公開遴選和公開選調工作全過程。在任何階段發現報考者不符合報考條件的，取消遴選或選調資格，所造成的后果由考生本人負責。
2.本公告由市委組織部負責解釋。咨詢電話：0835-2223661（市委組織部公務員一科）。
3.此次遴選和選調工作全程接受紀檢監察部門的監督。監督電話：12380（市委組織部干部監督科）、0835-2620739（市紀委監委駐市委組織部紀檢監察組）。
附件下載附件3 2020年市級機關（單位）公開遴選公務員報名表.doc
附件下載附件4 2020年市級及以下機關（單位）公開選調公務員報名表.doc
中共雅安市委組織部
2020年9月14日
信息來源：http://www.yarsks.com.cn/newsDetail/6646.html
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