濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換先行區(qū)專職網(wǎng)格員及網(wǎng)格化服務(wù)管理中心工作人員公開招聘簡(jiǎn)章
為深入推進(jìn)市域社會(huì)治理現(xiàn)代化建設(shè)，強(qiáng)化社會(huì)治理網(wǎng)格化服務(wù)管理，助力鄉(xiāng)村振興工作，濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換先行區(qū)（以下稱濟(jì)南先行區(qū)）擬公開招聘專職網(wǎng)格員及網(wǎng)格化服務(wù)管理中心工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、崗位性質(zhì)
專職網(wǎng)格員屬于非在編人員，不具有公務(wù)員或事業(yè)單位人員身份，不具備行政執(zhí)法主體資格。由第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與擬錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。
二、招聘計(jì)劃
A類崗：專職網(wǎng)格員126名
B類崗：街道網(wǎng)格化服務(wù)管理中心工作人員8名，先行區(qū)網(wǎng)格化服務(wù)管理中心工作人員3名。
三、招聘條件
（一）A類崗要求戶籍地為濟(jì)南市，戶籍在濟(jì)南先行區(qū)代管區(qū)域內(nèi)的大橋街道、崔寨街道、孫耿街道、太平街道的優(yōu)先考慮。B類崗不限戶籍。
（二）政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，品行端正，進(jìn)取心、責(zé)任感強(qiáng)。
（三）年齡在35周歲以下（1985年1月1日以后出生），A類崗具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷，B類崗具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
（四）身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件，服從工作安排。
（五）能熟練使用電腦辦公軟件和通信設(shè)備，具有良好溝通交際能力和文字寫作能力，熱愛社區(qū)工作。
（六）熱愛農(nóng)村工作，志愿長期扎根基層一線、投身社會(huì)治理、服務(wù)群眾，吃苦耐勞，奉獻(xiàn)精神強(qiáng)。
（七）同等條件下，中共黨員、熟悉農(nóng)村基層工作的優(yōu)先考慮。
（八）特別優(yōu)秀人員，濟(jì)南先行區(qū)代管區(qū)域內(nèi)四個(gè)街道在職在崗的警務(wù)助理、各類網(wǎng)格員，退役士兵等人員，報(bào)考專職網(wǎng)格員（A類崗）的，學(xué)歷可放寬至高中以上，年齡可放寬至38周歲以下（1982年1月1日以后出生）。本項(xiàng)招錄人數(shù)控制在10人以內(nèi)。
（九）有下列情形之一的，不得作為招聘對(duì)象：
1.為機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員、現(xiàn)役軍人的；
2.受過刑事處罰、參加過邪教或非法組織的；
3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分在影響期的；
4.曾被開除黨籍、曾被辭退或開除公職的；
5.受過行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的；
6.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
7.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；
8.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位等招考中被認(rèn)定有違反錄用紀(jì)律行為的；
9.根據(jù)國家法律法規(guī)、省市有關(guān)政策規(guī)定不可作為招聘對(duì)象的；
10.存在其他不得聘用情形的。
四、招聘程序
（一）信息發(fā)布
濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換先行區(qū)官方網(wǎng)站(http://jnxxq.jinan.gov.cn/index.html)
前程無憂官方網(wǎng)站（http://www.51job.com）
濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換先行區(qū)、濟(jì)南先行政法微信公眾號(hào)
（二）網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2020年9月14日--9月19日，截止下午17:00。
2.報(bào)名方式：報(bào)名采取個(gè)人自愿、統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，在指定網(wǎng)絡(luò)報(bào)名端口投遞簡(jiǎn)歷。
報(bào)名端口：http://campus.51job.com/jnxxqwgy
3.報(bào)名說明：
1）報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，如實(shí)填寫相關(guān)事項(xiàng)，提交個(gè)人信息，并成功上傳本人近期免冠正面證件照片（JPG、JPEG或GIF，不大于200KB）。
2）工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，不包括在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷。
3）每人限報(bào)一個(gè)職位，不能重復(fù)性投遞，選擇A類崗的只能填報(bào)一個(gè)街道。報(bào)名和參加考試須使用同一有效二代居民身份證。
（三）簡(jiǎn)歷篩選與資格審查
嚴(yán)格按照招聘公告崗位要求，對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的身份、年齡、學(xué)歷、工作履歷等信息進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、資格審查。
本次資格審查統(tǒng)一采用線上資格審查方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)需在報(bào)名系統(tǒng)提交身份證、學(xué)歷學(xué)位、學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告、國外學(xué)歷提交教育部留學(xué)服務(wù)認(rèn)證的照片或掃描件（JPG、PEG、PDF或GIF，不大于400KB），資格審查由前程無憂招聘機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。
五、考試程序
經(jīng)審查符合報(bào)名條件的，通過郵件、短信方式發(fā)出考試通知，不符合條件人員，也進(jìn)行通知。
1、A類崗考試主要通過“面試面談”方式開展，主要考察應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、人崗匹配度等。若通過面試面談人數(shù)較多，則由招聘機(jī)構(gòu)增加一輪筆試，筆試成績(jī)按40%比例計(jì)入總成績(jī)。
2、B類崗考試主要通過“筆試+面試”方式開展，筆試內(nèi)容為綜合能力測(cè)試，主要考察日常辦公軟件的熟練程度、社會(huì)治理、網(wǎng)格化、公文寫作等相關(guān)知識(shí)和能力。根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按招聘計(jì)劃1：5的比例確定進(jìn)入面試范圍人選。面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式,主要考察考生舉止儀表、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60％的比例百分制合成考試綜合成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試綜合成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。考試綜合成績(jī)并列的，按面試成績(jī)由高分到低分確定人選。
六、體檢與公示
根據(jù)考試成績(jī)排名，按1:1的比例等額確定體檢人員，體檢由第三方人力資源機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人先行承擔(dān)，試用期滿考核合格后由第三方人力資源機(jī)構(gòu)予以報(bào)銷。除特殊情況經(jīng)招聘單位同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。
對(duì)放棄體檢資格、體檢不合格，以及試用期不合格者，按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
七、聘用及待遇
(一)聘用
1.根據(jù)體檢結(jié)果和職位要求，對(duì)擬錄用人員，在濟(jì)南先行區(qū)官方網(wǎng)站（網(wǎng)址：/）和濟(jì)南先行政法微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。
2.經(jīng)公示無異議的，由第三方人力資源機(jī)構(gòu)按規(guī)定程序與其簽訂勞動(dòng)合同。在職人員擬聘用的，應(yīng)在簽訂勞動(dòng)合同前，與原單位辦結(jié)解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)，并提交相關(guān)材料，如未按時(shí)提交相關(guān)材料的，取消聘用資格。
3.新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一個(gè)月。試用合格的予以留用，不合格的解除勞動(dòng)合同。
（二）工資待遇
1.聘用人員由第三方人力資源機(jī)構(gòu)與其簽訂勞動(dòng)合同。合同期內(nèi)，A類崗聘用人員須在村（社區(qū)）全日制工作，根據(jù)《先行區(qū)網(wǎng)格化服務(wù)管理事項(xiàng)清單》及準(zhǔn)入事項(xiàng)，負(fù)責(zé)開展村（社區(qū)）網(wǎng)格化各項(xiàng)工作。B類崗聘用人員分別負(fù)責(zé)開展街道、區(qū)網(wǎng)格化服務(wù)管理工作。
2.A類崗年薪約6萬元，B類崗中的街道網(wǎng)格化管理人員年薪約6.5萬元，區(qū)網(wǎng)格化管理人員年薪約7萬元（均包括基本報(bào)酬、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、個(gè)人和單位應(yīng)當(dāng)依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金）。
（三）培養(yǎng)使用
A類崗“專職網(wǎng)格員”納入先行區(qū)“村居干部后備人才庫”重點(diǎn)培養(yǎng)。工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的，正式黨員一般任村居黨組織書記助理，非正式黨員一般任村（居）委會(huì)主任助理，也可擔(dān)任村級(jí)其他組織負(fù)責(zé)人；實(shí)績(jī)突出、群眾滿意的，優(yōu)先按程序發(fā)展為黨員、選拔進(jìn)村居“兩委”班子、擔(dān)任村居黨組織書記。擔(dān)任村居黨組織書記的，將自動(dòng)解除專職網(wǎng)格員勞動(dòng)合同。
七、工作地點(diǎn)
1.A類崗工作地點(diǎn)為濟(jì)南先行區(qū)代管區(qū)域內(nèi)四個(gè)街道的村居。聘用人員一般回原籍或戶籍所在村居任職，與原籍或戶籍所在村居現(xiàn)任“兩委”班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系或兄弟姐妹關(guān)系的，實(shí)行回避，調(diào)劑至原籍所在街道其他村居；有其他回避關(guān)系的，按要求回避。
2.B類崗工作地點(diǎn)分別為先行區(qū)代管區(qū)域內(nèi)的四個(gè)街道辦事處和先行區(qū)管委會(huì)網(wǎng)格化服務(wù)管理中心。
八、其他事項(xiàng)
1.A類崗聘用人員入職后的工作區(qū)域?qū)凑諔?yīng)聘人員報(bào)名時(shí)意向工作區(qū)域和實(shí)際報(bào)名情況相結(jié)合，按照考試成績(jī)排名與就近工作原則確定崗位。B類崗聘用人員入職后將按考試總成績(jī)排名確定崗位。必要時(shí)，由濟(jì)南先行區(qū)管委會(huì)政法辦公室根據(jù)實(shí)際情況對(duì)工作區(qū)域進(jìn)行調(diào)整，不服從調(diào)整的將不予錄用。
2.入職后人員離職的，由第三方人力資源機(jī)構(gòu)做好離職手續(xù)辦理及人員補(bǔ)錄工作，從本次考試庫中按照總得分從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
3.在招聘考試期間，如不按時(shí)參加面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)；如有作弊、違紀(jì)、弄虛作假等行為，即取消其聘用資格，并納入濟(jì)南先行區(qū)招聘工作失信人員數(shù)據(jù)庫。
4.本次招聘不指定任何參考用書和資料，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)組織輔導(dǎo)培訓(xùn)。
5.所有應(yīng)聘人員報(bào)名資料均不予退還，由本次考試組織機(jī)構(gòu)保管并做好保密工作。
6. 濟(jì)南先行區(qū)管委會(huì)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名等情況，增加、核減、調(diào)整或取消個(gè)別崗位的招聘計(jì)劃，并對(duì)招聘享有最終解釋權(quán)。
咨詢電話：0531-83532929轉(zhuǎn)672、678、861，工作日（上午9:30-12:00,下午13:30-17:30）
監(jiān)督電話：0531-66604399
信息來源：http://jnxxq.jinan.gov.cn/art/2020/9/14/art_40106_4617294.html
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