恒豐銀行濟南分行社會招聘啟事
恒豐銀行股份有限公司（簡稱“恒豐銀行”）是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，前身為1987年成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年，經(jīng)中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場化改革股改建賬，中央?yún)R金公司成為第一大股東。
恒豐銀行總部設(shè)在山東濟南，在全國設(shè)有340家分支機構(gòu)，其中在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢設(shè)有16家一級分行，蘇州、溫州設(shè)有2家總行直屬分行，發(fā)起設(shè)立5家村鎮(zhèn)銀行。截止到2019年末，全行總資產(chǎn)為1.03萬億元，各項業(yè)務發(fā)展勢頭良好，經(jīng)營效益穩(wěn)步提升。
近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2018年全球銀行品牌價值500強”榜單中排名第131位；在香港中文大學發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國網(wǎng)絡(luò)金融聯(lián)盟主辦的銀行業(yè)網(wǎng)絡(luò)金融創(chuàng)新獎評選中，榮獲“最佳移動銀行獎”“網(wǎng)絡(luò)金融創(chuàng)新獎”“最佳金融科技創(chuàng)新應用獎”。
恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來秉承“與客戶共發(fā)展，與員工同成長”的價值觀，努力踐行新時代儒商精神，大力弘揚“真誠、守規(guī)、勤儉、奉獻、執(zhí)行、奮進”的公司文化。踏上新的發(fā)展征程，恒豐銀行將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持以黨建為引領(lǐng)，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎(chǔ)、做實主業(yè)、做大零售、做強本土、做細成本”的戰(zhàn)略導向，不斷強化金融服務創(chuàng)新，全面提升全行治理能力，著力夯實“以客戶為中心、以奮斗者為本”兩大根基，積極履行“以真誠服務美好生活，用專業(yè)建設(shè)美麗中國”的使命，努力為經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻更大力量。
恒豐銀行濟南分行于2004年10月開業(yè)。自成立以來，分行以不斷滿足客戶需求為己任，積極投身地方經(jīng)濟建設(shè)，經(jīng)營規(guī)模和效益持續(xù)快速增長，各項業(yè)務快速發(fā)展。目前濟南分行已設(shè)立東營、濟寧、濱州、聊城、德州、淄博、菏澤7家二級分行和8家同城支行。恒豐銀行濟南分行因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘各類優(yōu)秀人才，攜手共創(chuàng)美好未來!
一、招聘基本條件
（一）遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄。
（二）具有良好的道德品質(zhì)、團隊協(xié)作能力及適崗能力，有較強的事業(yè)心、責任心。
（三）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。
（四）認同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。
（五）符合恒豐銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定以及《中國銀保監(jiān)會關(guān)于銀行保險機構(gòu)員工履職回避工作的指導意見》。
二、招聘崗位及任職資格
（一）對公業(yè)務推動崗
1.工作地點：濱州、擬設(shè)分支機構(gòu)所在地。
2.招聘人數(shù)：濱州1人、擬設(shè)分支機構(gòu)4人。
3.工作職責：
（1）負責分行基礎(chǔ)客戶、價值客戶、戰(zhàn)略客戶、機構(gòu)客戶業(yè)務的營銷推動、培訓指導、考核管理，為經(jīng)營單位和客戶提供相應的技術(shù)支持。
（2）負責協(xié)助經(jīng)營單位設(shè)計、制定公司客戶綜合金融服務方案，并協(xié)助落地實施。
（3）負責市場、行業(yè)、客戶、產(chǎn)品的調(diào)研分析，制定分行業(yè)務的工作計劃和方案并組織實施。
（4）參與擬設(shè)立分支機構(gòu)公司條線籌備工作。
（5）完成職責范圍內(nèi)的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）年齡40周歲（含）以下（年齡、工作年限、學歷等計算截止時間為2020年8月31日，下同），全日制大學本科（含）以上學歷。
（2）具有3年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；了解經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行產(chǎn)品和業(yè)務。
（3）具有較強的工作責任心、職業(yè)道德和風險鑒別能力。
（4）具有獨立的行業(yè)、市場和客戶分析能力；較強的文字表達、交流溝通和組織協(xié)調(diào)能力。
（5）無不良從業(yè)記錄，符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件。
（二）零售業(yè)務推動崗
1.工作地點：擬設(shè)分支機構(gòu)所在地。
2.招聘人數(shù)：3人。
3.工作職責：
（1）負責各類零售產(chǎn)品管理，為內(nèi)外部客戶提供零售金融咨詢及意見、建議。
（2）開展零售產(chǎn)品推廣及維護，與監(jiān)管機構(gòu)相關(guān)部門對接，牽頭分行零售金融產(chǎn)品普及和培訓。
（3）負責部門各類報告、通知等文字材料的撰寫。
（4）參與擬設(shè)立分支機構(gòu)零售條線籌備工作。
（5）負責崗位職責范圍內(nèi)的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷。
（2）具有3年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；了解經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行產(chǎn)品和業(yè)務。
（3）具有較強的工作責任心、職業(yè)道德和風險鑒別能力。
（4）具有獨立的行業(yè)、市場和客戶分析能力；較強的文字表達、交流溝通和組織協(xié)調(diào)能力。
（5）無不良從業(yè)記錄，符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件。
（三）風險管理崗
1.工作地點：濱州、擬設(shè)分支機構(gòu)所在地。
2.招聘人數(shù)：濱州1人，擬設(shè)分支機構(gòu)所在地3人。
3.工作職責：
（1）負責分行授信業(yè)務授信后管理工作，檢查、督導經(jīng)營單位做好授信后管理工作，研究、處理經(jīng)營單位反映的授信后管理工作中的問題、重大事件。
（2）監(jiān)控分行信貸資產(chǎn)的運營情況，做好風險分類及風險預警工作，對已經(jīng)或可能出現(xiàn)的風險，提出化解和處置措施，并將實施情況向上級行進行匯報。
（3）參與授信企業(yè)實地貸后檢查，并出具調(diào)查與檢查意見，協(xié)助部門負責人組織落實監(jiān)管機構(gòu)及總分行等數(shù)據(jù)報送及檢查意見，做好分行各經(jīng)營單位風險業(yè)務考核工作。
（4）參與擬設(shè)立分支機構(gòu)風險條線籌備工作。
（5）負責崗位職責范圍內(nèi)的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷，經(jīng)濟、金融、財務會計、法律等相關(guān)專業(yè)，持有法律職業(yè)資格證優(yōu)先。
（2）具有3年（含）以上授信管理、風險管理崗位工作經(jīng)驗；具有較強的宏觀經(jīng)濟分析及行業(yè)、客戶分析能力、風險把控能力。
（3）熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管政策和規(guī)定，熟練掌握各授信業(yè)務知識、管理辦法和操作規(guī)程；了解經(jīng)濟金融會計理論和實際操作方法，了解公司法、擔保法及物權(quán)法等有關(guān)知識。
（4）具有較強的邏輯思維能力和文字表達能力。
（5）無不良從業(yè)記錄，符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件。
（四）清收經(jīng)理崗
1.工作地點：濱州。
2.招聘人數(shù)：1名。
3.工作職責：
（1）對管戶資產(chǎn)進行經(jīng)營處置，包括但不限于開展盡職調(diào)查、維護法定時效、采取各類催收和保全措施、制訂并落實處置方案等。
（2）參與達成團隊或個人清收目標。
（3）做好資產(chǎn)風險防控和重大事項報告，避免風險擴大。
（4）完成職責范圍內(nèi)的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷，法律專業(yè)優(yōu)先。
（2）具有2年（含）以上客戶經(jīng)理、風險條線工作經(jīng)驗或具有一定不良資產(chǎn)清收工作經(jīng)驗，有商業(yè)銀行、資產(chǎn)管理公司或司法系統(tǒng)工作經(jīng)歷或資源者優(yōu)先。
（3）熟悉法律訴訟流程及法律文書寫作，熟悉法院強制執(zhí)行程序，熟悉資產(chǎn)司法拍賣流程等處置方式，分析判斷和方案設(shè)計能力優(yōu)秀。具有代理銀行開庭、執(zhí)行等工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
（4）熟悉國家經(jīng)濟金融政策以及不良資產(chǎn)清收處置相關(guān)的法律法規(guī)，持有法律職業(yè)資格證優(yōu)先。
（5）具備良好的職業(yè)操守、較強的的目標導向和執(zhí)行力，具有較強的外部溝通協(xié)調(diào)能力及良好的心理調(diào)節(jié)能力，抗壓性強。
（6）無不良從業(yè)記錄，符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件。
（五）對公客戶經(jīng)理崗
1.工作地點：濱州及各縣區(qū)。
2.招聘人數(shù)：2名。
3.工作職責：
（1）負責開展客戶信息的收集、整理和分析，實施全行業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和營銷策略。
（2）負責開展客戶的直接營銷，組織客戶的聯(lián)合營銷，拓展并維護良好的客戶關(guān)系，并負責受理客戶咨詢。
（3）負責客戶的貸前調(diào)查、貸中管理、貸后檢查和收貸收息，以及其他各種金融產(chǎn)品與服務的綜合營銷。
（4）完成職責范圍內(nèi)的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）年齡40周歲（含）以下，大學本科（含）以上學歷。
（2）具有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；了解經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品。
（3）具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力，具有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神，具有豐富的客戶資源。
（4）熟悉并遵守我國法律法規(guī)和各種監(jiān)管條例，具有良好的職業(yè)道德，無違規(guī)違紀處分或其他不良行為記錄，符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件。
（六）零售客戶經(jīng)理崗
1.工作地點：濱州及各縣區(qū)。
2.招聘人數(shù)：2名。
3.工作職責：
（1）負責完成各類零售業(yè)務與產(chǎn)品的營銷任務目標。
（2）負責零售客戶的拓展與維護，包括新客戶的營銷拓展、存量客戶的服務維護與業(yè)務提升。
（3）負責收集零售客戶信息，登記保管客戶資料，完善客戶信息檔案，做好客戶管理與營銷信息收集、分析與反饋。
（4）負責開展各種形式的營銷活動與宣傳活動。
（5）完成職責范圍內(nèi)的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）年齡35周歲（含）以下，大學本科（含）以上學歷。
（2）具有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；了解經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務和法律等相關(guān)知識，熟悉銀行零售金融相關(guān)產(chǎn)品。
（3）具備全面的銀行業(yè)務知識和實踐經(jīng)驗，具有獨立的零售信貸授信能力以及良好的市場開拓能力、風險把控能力、組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。
（4）熟悉并遵守我國法律法規(guī)和各種監(jiān)管條例，具有良好的職業(yè)道德，無違規(guī)違紀處分或其他不良行為記錄，符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件。
（七）綜合柜員崗
1.工作地點：濱州及各縣區(qū)。
2.招聘人數(shù)：4名。
3.工作職責：
（1）受理客戶業(yè)務辦理申請，正確、高效地處理各項業(yè)務。
（2）按要求處理錯賬、掛賬等特殊交易，配合做好查詢、凍結(jié)、扣劃等業(yè)務，積極配合各項內(nèi)外部檢查。
（3）按要求領(lǐng)用及管理現(xiàn)金、重要空白憑證、有價單證、印章、機具等物品。
（4）營業(yè)期間，按要求保管相關(guān)原始憑證、記賬憑證及各類紙質(zhì)表格等業(yè)務資料。
（5）負責辦理職責權(quán)限范圍內(nèi)的其他業(yè)務。
4.任職資格要求：
（1）年齡35周歲（含）以下，大學本科（含）以上學歷。
（2）具有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；具有良好的語言表達能力和溝通能力，具有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神。
（3）具備銀行業(yè)從業(yè)資格、會計從業(yè)資格、反洗錢從業(yè)資格以及反假貨幣等上崗資格者優(yōu)先。
（4）無不良從業(yè)記錄，符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件。
（八）科技運維崗
1.工作地點：德州。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責：
（1）負責配合上級部門開展科技工作；保障分行機房、系統(tǒng)、設(shè)備規(guī)范化運行，負責分行各系統(tǒng)設(shè)備維護工作。
（2）負責分行重要電力設(shè)施的運行監(jiān)控和維護，做好對配電系統(tǒng)的日常維護和記錄系統(tǒng)運行日志；負責對全行網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備、通訊線路進行監(jiān)控、操作、記錄及日常維護；負責受理全行網(wǎng)絡(luò)問題。
（3）負責分行電子設(shè)備配備規(guī)劃和配置，管理分行固定資產(chǎn)電子設(shè)備類的實物；負責科技檔案的收集、歸檔、保管和利用工作；負責處理各種系統(tǒng)運行問題以及業(yè)務需求的受理、報送和反饋。
（4）完成職責范圍內(nèi)的其他工作。
4.任職資格要求：
（1)年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷，具有2年（含）以上科技運維相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，計算機相關(guān)專業(yè)。
（2）具有較強的責任心、職業(yè)道德和風險識別能力。
（3）了解國家經(jīng)濟、金融方針政策，熟悉人行和監(jiān)管部門的管理要求；熟悉銀行相關(guān)業(yè)務。
（4）無不良從業(yè)記錄，符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件。
（九）內(nèi)控合規(guī)崗
1.工作地點：德州。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責：
（1）負責組織、督辦日常內(nèi)控合規(guī)管理，負責對各部門、各經(jīng)營單位內(nèi)控合規(guī)檢查的監(jiān)督、檢查、考核和評價。
（2）負責根據(jù)總分行內(nèi)控合規(guī)考核政策制訂、修訂分行內(nèi)控合規(guī)績效考核政策并落實。
（3）負責牽頭各條線管理部門對各被考評單位按季考核、監(jiān)控和評分，并匯總最終結(jié)果，報送分行考核牽頭實施部門。
（4）負責法律文本審查，對本部門或經(jīng)營單位提交的法律文本進行初步審核，確保符合行內(nèi)制度和監(jiān)管要求。
（5）負責反洗錢管理和消費者權(quán)益保護工作。按照監(jiān)管部門要求對本機構(gòu)反洗錢和消費者權(quán)益保護工作體制結(jié)構(gòu)進行完善，制定工作計劃，并定期向上級行及外部監(jiān)管部門報送工作開展情況。
4.任職資格要求：
（1）年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷，具有2年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，金融、經(jīng)濟學、管理學等相關(guān)專業(yè)。
（2）具有較強的責任心、職業(yè)道德和風險識別能力。
（3）了解國家經(jīng)濟、金融方針政策，熟悉人行和監(jiān)管部門的管理要求；熟悉銀行業(yè)務和當?shù)亟鹑谑袌鰻顩r。
（4）無不良從業(yè)記錄，符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件。
三、報名須知
（一）報名截止時間：第（四）～（七）個崗位報名截止時間為2020年12月31日；其他崗位報名截止時間為2020年10月15日。
（二）應聘方式：
應聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx，文件以“姓名-**機構(gòu)/部門-**崗位”命名，發(fā)送至jnhr@hfbank.com.cn，進行簡歷投遞。
（三）其他事項：
（1）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。
（2）符合招聘條件的報名人數(shù)與職位錄用名額之比一般不得低于3：1。對達不到該比例的職位，由組織人力部門統(tǒng)一安排，相應縮減或取消該職位錄用名額。對于取消錄用名額的崗位，待征得應聘人員同意后將其調(diào)整到我行其他相同（相近）報考條件的職位。
（3）經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
（4）經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：劉先生。
咨詢電話：0531-55680926。
聯(lián)系郵箱：jnhr@hfbank.com.cn。
來源：http://career.hfbank.com.cn/zpgg/285698.shtml
公眾號
事業(yè)單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試